今天是极其倒霉的一天[悲伤]
早上走的时候忘记拿充电器和水杯了！
在路上，跟着一辆货车，差点追尾我，我车的警报都响了
后来在路上又碰见剐蹭，硬说我的责任，最后一半一半，各走各的保险，自己修车去！
迟到一整个早晨
办理责任认定过程中，手机直接快没电了……最后剩下2%的电，还在坚持，但是已经不能扫码了，为了能去交警大队盖章子，我还专门买了一个充电线，用包里的充电宝充着！
我主任早上等我，等了一个小时……
太难了！
下午又是一堆工作量，主任去要人，书记居然问我晚上干嘛去了？也就是我下班的时间是晚上10点？[怒]又不付我加班费，凭什么让我从周一到周四加班到这么晚！你将来升官了，去市里去省级又不带我！和我有啥关系？让我拼命工作！成天画饼！生气的很！老子晚上干嘛还要给你汇报？
今天晚上做核酸，本来想着中途溜岗，顺便把主任送回家，我师哥说查岗呢，早上通知得……吓得我不敢走……主任自己想办法回的家……我呢？这会儿默默的躺在单位宿舍！

我师哥马上要调走了！
主任也快要生孩子不来上班了！
各种检查接踵而至，剩下我一个人！
我自己还有考试
反正就是很木乱！

吃了安神的药

总之，
睡觉！晚安全世界！[困]

河南开封，54岁的韦女士想要给儿子攒彩礼，攒房子的首付款，也为了给自己攒一些养老钱，于是找了一份月薪3000元的洗碗工的工作，这天天气炎热，韦女士骑上了电瓶车，来到了离家12公里的洗碗厂。

下午5点，丈夫王先生去接韦女士下班，却看到韦女士竟然在厂门口附近的树底下口吐白沫，于是赶紧送去了医院，原来韦女士因为中暑严重，得了热射病，12天后因抢救无效去世。

王先生回忆，事发当天妻子不舒服想要请假，但是领导让坚持干到3点半，在4点时候接到妻子电话称可能中暑了，让开车去接，于是他骑着三轮车赶到工厂，却发现妻子倒在了厂门口附近。

公司副总常经理回忆称，当时韦女士提出请假，他让韦女士先去空调屋休息一下，当自己去工厂巡视回来后，发现韦女士已经离开，此后接到员工电话称韦女士晕倒在离厂门口100米的路边，他让员工第一时间报了120.

从韦女士去世后，工厂提出给23万的赔偿款，如果不接受可以走司法途径，但是家人尚未答应，目前家人一直在争取工伤赔偿，可是认定之路并不顺利，工厂并不配合出具相关证明材料。

世人慌慌张张，不过是图碎银几两，偏偏这碎银几两，能解世间万种慌张。54岁的韦女士为了区区3000元一个月的工钱，冒着酷暑在工厂洗盘子，确实不容易，而最终钱没有攒下多少，人就去世了，太让人感慨了。

那么韦女士的死亡，到底是不是工伤？

首先，韦女士来工厂工作已经50多岁了，如果当地的退休年龄是50周岁，那么韦女士就已经在达到退休年龄后再重新入职工作，这种情况并不属于传统意义上的劳动合同关系，而是雇佣关系。

如果在雇佣关系下，工厂未尽到相应的职责，为劳动者防暑降温的，由此导致了劳动者因为工作导致了中暑死亡，那么工厂未尽责的行为，就属于一种过错，同时，王先生提到，妻子中午已经身体不适了，但厂里要求干到3点半，如果这种情况属实，那么厂子的责任将会进一步提高。

对此韦女士的家人有权通过第三方鉴定部门的鉴定，以此确认工厂是否存在过错，以及过错参与度是多少，以此要求工厂承担相应的侵权责任。

如果韦女士尚未达到当地的退休年龄，那么显然是与工厂之间属于劳动合同关系，根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

因此如果是意外或者疾病，要在48小时内死亡的，才被视为工伤，本案中，韦女士是在十多天后去世，显然不符合上述的规定。

但是在《职业病分类和目录》中提到，中暑列为物理因素所致职业病，可以认定为工伤，但必须具有职业性，除了发生在高温作业或者高温天气作业外，还要根据高温作业人员的职业史、工作时的气温气象条件，及体温升高、肌痉挛或晕厥等主要临床表现排除其他类似疾病，可诊断为职业性中暑，认定为工伤。

所以，韦女士的家人应及时的向职业病鉴定机构及时申请。

其实，在夏天工作的时候，作为企业，也必须向劳动者支付防暑降温补贴，而且必须是以现金的方式向劳动者支付，如果拒绝支付的，劳动者应及时向劳动部门反映。

对此，你对本案有什么看法？

#任嘉伦[超话]#
「只要你认定了这条路，

并且自己适合，

就一定要坚持地走下去，

千万不要回头。」

__________@任嘉伦Allen

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