体制内人际关系中10大潜规则
1、无论是见同事还是领导，一定不要空着手，礼多人不怪，不管礼物是否贵重，主要是为了表达一下自己的心意。#天地史话#

2、能花钱办的事，就不要花人情，人情债最难还，一个大的人情一辈子也还不完，还不如花钱来的踏实！

3、和同事的关系不要太亲密，也不要太疏远，把握好这个尺度，才能获得同事的认可和尊重。

4、不要占单位或者同事的小便宜，吃点小亏无所谓，但要知道占小便宜是要吃大亏的。

5、领导或者同事帮你办事，即使对方不说，你也一定要知道回报，否则以后单位没人愿意帮你。

6、要清楚在单位谁能决定你的命运，你的直接领导和一把手，直接领导能够决定你平常过得是否舒服，一把手能够决定你的前途。

7、领导交代的事情、说的话，即使说的不对，也要先答应下来，然后再解释、说明情况，不要一上来就反驳，这是一种对领导的态度问题。

8、犯了错，就要主动承认，接受批评，及时补救，千万不要找借口不承认，领导最不喜欢犯了错却认识不到，拼命找借口的人。

9、不要当单位里的杠精，说话是为了交流，而不是为了抬杠，喜欢抬杠对自己没有任何好处，只会被同事孤立。

10、不要因为工作而和同事大吵大闹，真心不值，体制内人际关系比工作更重要，混人比做事更关键！ https://t.cn/A6oRZqyo

#天地史话[超话]#体制内人际关系中10大潜规则
1、无论是见同事还是领导，一定不要空着手，礼多人不怪，不管礼物是否贵重，主要是为了表达一下自己的心意。

2、能花钱办的事，就不要花人情，人情债最难还，一个大的人情一辈子也还不完，还不如花钱来的踏实！

3、和同事的关系不要太亲密，也不要太疏远，把握好这个尺度，才能获得同事的认可和尊重。

4、不要占单位或者同事的小便宜，吃点小亏无所谓，但要知道占小便宜是要吃大亏的。

5、领导或者同事帮你办事，即使对方不说，你也一定要知道回报，否则以后单位没人愿意帮你。

6、要清楚在单位谁能决定你的命运，你的直接领导和一把手，直接领导能够决定你平常过得是否舒服，一把手能够决定你的前途。

7、领导交代的事情、说的话，即使说的不对，也要先答应下来，然后再解释、说明情况，不要一上来就反驳，这是一种对领导的态度问题。

8、犯了错，就要主动承认，接受批评，及时补救，千万不要找借口不承认，领导最不喜欢犯了错却认识不到，拼命找借口的人。

9、不要当单位里的杠精，说话是为了交流，而不是为了抬杠，喜欢抬杠对自己没有任何好处，只会被同事孤立。

10、不要因为工作而和同事大吵大闹，真心不值，体制内人际关系比工作更重要，混人比做事更关键！#文化#

分析：

假借我来说，一些事情不敢做因为有背后阴影

那么就可以提问

比如需要睡眠，那么反问：如果不睡眠的话会怎样

那么是否就得到了睡眠相关的知识，人体知识

2.嗯反正多当“杠精”，不是实际要去杠，而是多想为什么，多提为什么

那么在解答为什么这么做的时候，通过她人解答这样做好处，或是自己思考对比得到见解

那么就知道了为什么这么做的好处，而这个为什么做好处，就是知识！