#感恩#
多记录记录身边值得感恩的人与事。
周五那天跟同事唠嗑说早餐食堂买的煎饺是坏的，她就说周末要让她妈妈包饺子从厦门寄给我。推脱了几次还是要给我寄，周一寄周二就收到了。
我不是一个很容易交到朋友的人，或者说只有很契合的人我才愿意交心，所以很珍惜身边对我好的人。有时候对朋友的好被多次当做理所当然后，在我的感受里就是你并没有把我当朋友。所以，也一直希望爱情就是爱情不会变成亲情。
互相尊重是人与人之间交往相处的基础。所以有些停留在表面的关系直接简单点就好了，别互相浪费时间，把时间多留给自己。

今天教大家一个非常简单的快速挽回方法，这一招特别有趣好玩，甚至还有点坏坏的感觉，但是非常容易成功！
 
当大家面对分手的时候，大多数人都会选择纠缠哭闹，表现出一万个舍不得，这种挽留方式你用过就知道，会把对方越推越远。
 
为什么？因为你当下的所作所为，在他看来就是一个不能为他提供价值的人，还想持续不停的索取他的价值，那他当然不愿意继续跟你在一起。
 
举个例子:
 
假设你是一个CEO，招聘两个员工（a和b），小a业务能力强，但把周围人都得罪完了；小b业务平平，但成长起来快，也很懂得照顾周围人感受，我相信大家都会录用小b吧。
 
大家要明白一个道理，就是人与人之间的舒服模式，一定是你给别人带来的综合价值，低于你高估自己给向别人索取的价值，才能保持长久良好的亲密关系。
 
道理讲完了，高价值输出者包含两个部分，那就是自身所拥有的个人价值+可以满足对方的需求价值的能力。
 
说简单点就是利用当下自己所拥有的，在坚持自己原则下，去输出对方所合理需要的价值，这里面特别备注一一下，多输出精神价值，少输出物质 价值，切记。
 
具体方法:
 
根据对他的了解，喜好，每天给他想要的关心方式，给他做他爱吃的菜品，对他爱看的文章做犀利的见解，都主动跟他交流分享等，反转在后面。
 
三个月后，你突然不给他了，他就会非常的难受，因为这种不劳而获非常容易上瘾，而且还会对你产生强烈的依赖，他如果再想回到这个状态，就要开始求你。
 
那我们在挽回爱情当中如何使用呢？就是通过你们以往的相处，你对他的了解，去定向输出具体方法里的内容，比如他的喜好。
 
去无条件不求回报的对他付出，这时候有人问了:“老师，这样做会不会很被动，从而不被珍惜呀？”
 
对，会的，但这是我们刻意要表现出来的前提下，呈现高价值输出者的状态，在这种无条件不图回报的情况下，他就会得意忘形。
 
小结:
 
当他适应了这种不劳而获的状态，你再突然全身而退，这时候就是逆转高姿态的时候，他想要回到原来的状态，就会主动来维护。这个时候你就要学会建立框架，牢牢抓住爱情主动权，把他培养成你理想的男人。

继续吐槽（我也是闲的），我觉得有一定历史题材背景的影视剧，在人名标注这块还是简单点好，像《大宋宫词》这样标官职画蛇添足的做法，不但对观众理解剧情没有帮助，还容易贻笑大方，不如不标，另外这字体辨识度也不高，感觉就心虚，这一方面《清平乐》就比较有自知之明（图7.8.9）。

比如图1“大理寺少卿”寇准，这个大理寺少卿多半是编剧百度查到寇准中进士后授的起步本官“大理评事”，但这个官在北宋大部分时间只代表官员级别和待遇，并不代表他在大理寺当官，实际上寇准是以这个阶官去当了知县，根本没在大理寺上过班儿；

又比如图2的“马步军指挥使”，马步军从五代时期走来，地位有起落，到北宋初期已经分成“侍卫亲军马军都指挥使司”、“侍卫亲军步军都指挥使司”，与殿前司合为“三衙”，当然仍然存在掌握整个侍卫亲军司的“马步军都指挥使”，并不是“马步军指挥使”；

至于图3图4，分不清检校官、本官、伎术官也就算了，关键是这些和人物本身职务基本是没有关系的，相当于放个人名，旁边标注一个“正科级”、“正厅级”一样，这跟剧情有毛关系，标出来毫无意义；

图5苏义简（苏易简）这个承事郎也是，编剧大概是查到了他曾经的文散阶，就望文生义了，在元丰改制前，官员的散阶除了定章服之外几乎没有任何意义，对剧情毫无帮助，观众看了也容易望文生义，承事郎是干嘛的，传话儿的吗？；

图6这个更是无厘头，不标“老妇人”难道观众会以为是老爷爷吗？[二哈][二哈][二哈]#大宋宫词##历史发明家#