#百合广播剧[超话]##投稿推剧#
【投稿】这位粉丝的推剧真的很用心[送花花]

今天来推推《禁止动心》广播剧，周六真的是让人满怀期待！目前《禁止动心》已经更新到第五期了，这个进度条突然让人发觉时间过得好快，已经开始舍不得了。从这个剧的主题曲、预告再到正剧开始，从被预告、主题曲迷住再到正剧这一期期更新下来，不得不说每一期都在吸引着我，作为一个没有看过原著的人来听这个剧，不会担心自己听不懂，每一期的故事线络很清晰，有让人想继续听下去的欲望、有想去了解这整个故事的发展的迫切心情、也有想走进人物内心去感知她们经历的兴趣。每一期让人听得很享受，从cv老师们的演绎中可以对人物性格特点准确把握，后期老师对细节的处理让人赞叹，人物的展现都很丰富形象，情节发展自然，一步步都在引人入胜，剧组好棒，cv老师们真的很棒。
简单说说最新更新的第五期吧，整个一期真的很棒，开篇就是对然然幼时遭遇的回忆，感觉是对第四期临近末尾处然然对那建立在金钱基础上的亲情的难过和失望的人物成长环境脉络的一个细节的补充，不得不说这情节安排很自然、很到位，这种由过往回忆的难过与现实中江虞来接小朋友的温暖产生的强烈对比，然然的逐渐动心、对江虞的占有欲更容易被理解，情节的铺开一切都是那么地顺其自然，在这些情节的处理上，听众感受到的不是那种过犹不及的欠缺或者是关系突飞猛进的不适感，而是会发出那种“一切都做好了铺垫，在细节处的展现里深味尽现的”惊叹。然然情绪、特点的展现让人对这一人物的理解更深，那种想要得到、却也自卑、强行安慰也试图冷静等等的情绪转换真实而让人心疼（我要开始承认我是然然妈粉的事实，然然不哭），且对金丝雀与金主在交易关系下的感情有所担心，好在目前还不虐，对于然然的动心这不是单方面的作用力产生的结果，只不过现在江虞还不能完全正视和承认，这个金主真的不一样，然然怎么不会动心！
另外还有不得不说的旁观者：祁言&陆知乔两口子和助理田琳，在她们眼中那两人是如此不同，真的不得不感慨，当局者（尤其是江虞）迷，旁观者清！每个人都有自己的立场和身份，且因这种区别表现出的反应和人物特点也各有妙处，点赞

感慨剧组的用心：
①ed中的彩蛋：临近结尾处对下集预告的自然插入，让人在心满意足地听完本期之后能够保持对下期的好奇，引人入胜。
②ed的选取：之前几期根据剧情结尾的落入点，选取更为贴合本期的ed（有角色曲，有主题曲）且衔接得非常得当。
而这一期末尾插入的特别ed《她就这样怯懦地站在这里》，从名字上，从事实上与江虞的内心完全贴合，与结尾的落入也完全融合，让人沉浸其中。江虞就是那个在几近明白自己的内心却不肯承认、虽在克制却已在言语、行动中暴露真心关切的“胆小鬼”，只有在四下无人在那人熟睡的不知情中，在黑暗的夜晚里才会将自己不可抑制的真心拿出来晾晒而动情地亲吻那个让自己动心的人。唉。
写着写着我开始期待第六期了哈哈哈哈！

最后作为听众的恳切心情：
之前看到说是等收藏量达到【1.5w和2w时】会有主役翻唱的角色曲掉落，真的想听两位老师唱歌，这心情谁懂哇！大家冲啊，还有等播放量到【50w时】会有福利铃声掉落，以及播放量【100w时】会有福利小剧场掉落，这不能不让人期待哇！
大家放心听剧，真的很不错，好久没哭过了，这一次为《禁止动心》落泪，冲啊

#王雅佳[超话]#
这里解答一下大家最近好奇的一些问题

★为什么管理群不让加入？

由于群员还没有重整，管理组也没有重审，所以为了更好的发展，管理群已经禁止人员加入，目前只有11位成员在内,再过一段时间，大部分都会开始重审，尤其是管理员，那时候我们会对所有管理员进行审核，不合格的管理员将进行下岗处理，如果有更优秀的群员,可以申请上岗加入

★为什么进群总是被拒绝

大家进群之前一定要看清楚群规则，https://t.cn/A6SKRlLr←这里也有很清楚的进群说明。如果没有达到门槛，一律拒绝处理的 。（这个真的不要再问啦，群规则写的很清楚了）

★有没有安利组/后援组

暂且没有！

♥后续我们将制作出更多更好的“新鲜玩样”

让迪迦大业发展起来

谢谢大家关注~

让我们期待九九的更多角色~

最后祝九九生日快乐

#内蒙古工业大学回应#死亡列车肯定是胡说八道。但大学对舆情的处置，往往第一时间想到的是封嘴封信息，特别让辅导员跑去群发各种禁止发布，不要发布的通知，然后这样就算把事做了。其实遇到这种造谣加疫情的舆情，第一时间要做的是请校领导把真实情况搞清楚，然后马上出真实情况的回应。回应应该回应大家关切的。到底是什么火车，到底上面什么情况，现在同学又去哪里了，真实情况如何。直接批驳死亡的造谣，要理直气壮。
也可以请现场的同学来说说嘛。当然这一切的前提是校领导肯担当，遇到事不躲遇到问题发挥的是和我上的精神，而不是“给我上”的苟且。观察日久，高校舆情基本就是在考验学校领导的担当。实际操作也就那么一个符合舆论规律就行。可各地高校老是翻车，说明敢担当肯担当能担当的领导不够多。