【#回老家就业的年轻人如何了#】在大城市求职、谈薪经历坎坷的毕业生，总是有过这样的心动时刻：累了，毁灭吧，我要回家。

从县城高中走出的他们，有不少人自嘲为“小镇做题家”：出身小城镇，埋头苦读，擅长应试，“除了做题什么都不会”。

毕业后，他们还要面对如何扎根于北上广深等大城市的难题。“留下还是逃离”也成为了萦绕在他们脑海里的困惑。而如今，越来越多的年轻人，选择回到了县城。

回到县城的年轻人，真香是真，后悔也是真。#微博公开课#

做好领导的前提是：你自己必须足够优秀

有些领导属于妈妈型或保姆型，整天发自内心关心下属，做下属的好闺蜜或好基友，经常组织晚上聚餐，周末爬山，动不动就团建，打工作的鸡血，灌心灵的鸡汤，恨不得下属大姨妈来了心情好不好也要过问。

这种领导挺好的，会让团队非常有归属感，笼罩在大城市下孤独的人，这种感觉，很治愈。

但是，现实是，如果你本身不够优秀，得不到下属的认可，甚至让下属觉得你还不如Ta，那么再好的治愈也显得尴尬、别扭、苦涩，而不是甜蜜了。甚至你越关心，越会被下属看轻。

所以，一个稳定的上下级关系的前提是，老板首先要牛逼，不管你是真牛逼还是假牛逼，至少要让下属认为，他的老板是很厉害的。这是信任的基础，稳定的基石，甚至可以让下属包容老板其它有争议的性格特点——独裁变成果敢，冷血被夸理性。若没有这个基石，那么一切都会反过来！

现在的年轻人留在大城市的意愿越来越低，我这里说三组网上搜到的数据：第一，《2020年中国大学生就业报告》显示：本科毕业生毕业后留在一线出生的比例，由2015年的26%降低到2019年的20%；而留在二三线城市的比例，则由2015年的22%上升到了2019年的26%。

第二，联通数科大数据显示，过去5年新增年轻人top10城市分别是：东莞、苏州、佛山、重庆、杭州、武汉、天津、郑州、合肥、长沙。

第三，新华网两年前发起的调查：身处北上广，你会选择逃离还是坚守？结果77.71%的网友选择了逃离，只有16.87%选择了坚守。 #那些留在县城的年轻人后来怎样了# #年轻人一定要留在大城市吗# #楼市杂谈#