#成铁微发布#疫情防控交通动态#【列车加开】
1.6月25日成都东-阆中加开D5128/5次,成都东10:55开,阆中13:18到。
2.6月25日阆中-成都东加开D5126/7次,阆中14:05开,成都东16:22到。
3.6月25日成都东-广安南加开D5172次,成都东16:56开,广安南19:05到。
4.6月25日广安南-成都东加开D5171次,广安南19:23开,成都东21:55到。
详情请以车站公告为准,若有疑问请致电铁路客服热线028-12306咨询。
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3.6月25日成都东-广安南加开D5172次,成都东16:56开,广安南19:05到。
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#赤峰招编信息# 【2020赤峰巴林左旗基层医疗卫生机构招聘10名护理工作人员简章】根据《关于进一步做好旗县苏木乡镇医疗卫生机构公开招聘有关工作的通知》(内卫人发〔2020〕12号)《中共赤峰市委机构编制委员会关于下达2020年度全市事业单位补充工作人员编制使用计划的通知》(赤机编发〔2020〕12号)文件精神，结合我旗基层医疗卫生机构实际，经巴林左旗基层医疗卫生机构公开招聘专业技术人员领导小组会议研究，决定面向社会公开招聘护理专业工作人员。现将有关事宜公告如下。
一、招聘计划
面向社会公开招聘护理专业工作人员10名。
二、招聘岗位设置
(一)定向招聘蒙汉兼通人员2名;
(二)定向招聘服务期满(含2020年服务期满)且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员和基层公益性岗位服务人员以及大学生退役士兵(这三类人员以下统称“项目人员”)4名;
(三)招聘2020年应届和往届未落实工作单位的全日制普通高等院校大学专科及以上毕业生4名。
三、招聘人员条件
(一)应聘人员应当具备以下条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律;
2.具有良好的品行;
3.学历及专业条件：
具有全日制普通高等院校大专及以上学历。
所学专业为：护理(高级护理)专业、护理学专业、涉外护理专业、助产士专业;
4.户籍条件：2020年5月28日前取得巴林左旗户籍或高考时生源地为巴林左旗的;
5.年龄在40周岁以下(1979年5月28日以后出生);截止2020年5月28日，经旗卫健委同意并在旗人社部门备案的苏木乡镇卫生院(街道社区卫生服务中心)已聘用工作满5年且能够胜任护理工作岗位或具有护理专业中、高级职称的，年龄可放宽到45周岁以下(1974年5月28日以后出生)。要求学历为全日制中等专业学校(含技工学校)且符合专业条件;
6.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;
7.具备符合报考岗位要求的工作能力。
(二)下列人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.正在接受立案审查的人员;
3.在公务员招录和事业单位招聘过程中被录用(聘用)主管部门认定有考试作弊行为的人员;
4.被辞退未满5年的事业单位工作人员;
5.机关事业单位在编(含试用期内)工作人员;
6.法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
四、招聘程序
(一)发布招聘简章
2020年6月19日—2020年6月26日通过巴林左旗人民政府网站及相关媒体向社会公布招聘信息。
(二)报名与资格审查
1.报名方式：本次公开招聘报名采取现场报名方式进行。
2.报名时间：
(1)项目人员岗位：
2020年6月29日，上午：8:30—11:30，下午：14:30—17:30。
(2)蒙汉兼通人员岗位、非项目人员岗位：
2020年6月30日—2020年7月2日，上午：8:30—11:30，下午：14:30—17:30。
3.报名地点：巴林左旗卫健委四楼小会议室。
4.资格审查与报名同步进行，由巴林左旗卫健委组织实施。
5.应聘人员报名时，需提供有效期内本人二代身份证(或临时身份证、社会保障卡、护照)、户口簿、学历证书、学位证书原件和复印件，以及在中国高等教育学生信息网打印的教育部学历证书电子注册备案表。
6.经审查，对不符合应聘条件及岗位要求的，当场告知不予受理报名。
符合报名条件的应聘人员，需提交两份《巴林左旗公开招聘基层医疗卫生机构护理工作人员报名表》，并在报名表处粘贴近期大一寸蓝底免冠彩色照片(同时提交同底照片2张)。
7.招聘计划数与实际报考人数原则上不低于1：3的比例方可开考;达不到开考比例的，经旗基层医疗卫生机构公开招聘专业技术人员领导小组办公室研究后调整招聘岗位计划。
8.本次公开招聘采取统一笔试、技能测试的形式实施。
(三)笔试
笔试工作由巴林左旗卫健委、巴林左旗人社局统一组织实施。
报名应聘人员于2020年7月10日上午8：30—11:30到巴林左旗卫健委416室领取笔试准考证。
1.笔试内容：护理专业知识。笔试提供蒙汉两种文字试卷，报考蒙汉兼通岗位的应聘人员，必须使用蒙古文试卷，其他考生可自行选择试卷语种。
2.笔试时间及地点：
笔试时间为：2020年7月11日上午9：00—11:00。
笔试地点为：巴林左旗林东第五小学。
3.笔试加分：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘者在笔试成绩上加2.5分。
4.笔试总成绩的计算方法
笔试总成绩=笔试成绩+政策加分
5.公布笔试成绩
阅卷工作结束后，在巴林左旗人民政府网站上公布考生笔试成绩。
笔试阅卷工作采用自动化系统，没有人工登分、核分过程，除缺考、违纪、零分等特殊情况，原则上不接受考生查分申请。
按照招聘岗位笔试成绩从高到低的顺序和招聘岗位计划聘用人数，按照1:2的比例确定进入技能测试范围人员。对同一岗位因末位成绩并列而超过1:2比例的所有考生全部进入技能测试范围。
(四)技能测试
技能测试工作由巴林左旗卫健委、巴林左旗人社局统一组织实施。
技能测试通知单领取时间在公布笔试成绩时予以公告。具体技能测试时间、地点详见技能测试通知单。
考试总成绩=笔试总成绩×50%+技能测试成绩×50%。
同一岗位招聘计划内末位总成绩出现并列情况，查阅小数点后三位小数区分，如仍并列，以笔试成绩高低排序。
(五)体检
体检工作由巴林左旗卫健委统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间另行通知，体检费用由应聘人员自理。
体检不合格的应聘人员取消其应聘资格。体检不合格或被取消资格的，从参加该岗位面试的人员中按照总成绩由高到低的顺序依次等额递补。如遇到末位总成绩出现并列情况，查阅小数点后三位小数区分，如仍并列，以笔试成绩高低排序。
(六)考察
1.考察工作在体检结果公示完成后进行，由巴林左旗卫健委会同招聘单位组织实施。
2.考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并形成书面考核材料。
3.根据德才兼备的用人标准，在考察中确实发现因个人品德低下、有不良政治或诚信记录、弄虚作假等行为且被有关部门依法依规予以处理(解除处分或超过处分期除外)，并确有事实依据的，取消应聘资格。
4.因考察不合格被取消资格的，从参加该岗位面试的人员中按照总成绩由高到低的顺序依次等额递补。
(七)公示
1.旗基层医疗卫生机构公开招聘专业技术人员领导小组办公室将上述情况综合汇总后，确定拟聘用人选，并在巴林左旗人民政府网站予以公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。
2.公示结束后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。
五、聘用
(一)公示期满，按照干部管理权限，由旗组织、人事综合管理部门办理聘用审批手续。所有人员均签订《事业单位聘用合同》。
(二)聘用人员需在应聘单位最低服务期限为5年。
(三)新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为3至6个月，初次就业的新聘用人员，试用期为12个月。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(四)拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。
(五)聘用通知下发前，考上全日制研究生、本科生并已到录取院校报到注册的拟聘用人员，取消其聘用资格。
(六)对与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除合同的，取消其聘用资格。
六、纪律监督
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果，接受社会各界监督。严格坚持干部人事工作纪律，如有其他违反公开招考工作纪律情况的，一经发现，坚决严肃处理，对工作人员及其责任人给予相应的纪律处分。
七、未尽事宜由巴林左旗基层医疗卫生机构公开招聘专业技术人员领导小组办公室集体研究决定。
咨询电话：
0476—7866103(巴林左旗卫生健康委员会)、
巴林左旗基层医疗卫生机构
公开招聘专业技术人员领导小组办公室
2020年6月19日
一、招聘计划
面向社会公开招聘护理专业工作人员10名。
二、招聘岗位设置
(一)定向招聘蒙汉兼通人员2名;
(二)定向招聘服务期满(含2020年服务期满)且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员和基层公益性岗位服务人员以及大学生退役士兵(这三类人员以下统称“项目人员”)4名;
(三)招聘2020年应届和往届未落实工作单位的全日制普通高等院校大学专科及以上毕业生4名。
三、招聘人员条件
(一)应聘人员应当具备以下条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律;
2.具有良好的品行;
3.学历及专业条件：
具有全日制普通高等院校大专及以上学历。
所学专业为：护理(高级护理)专业、护理学专业、涉外护理专业、助产士专业;
4.户籍条件：2020年5月28日前取得巴林左旗户籍或高考时生源地为巴林左旗的;
5.年龄在40周岁以下(1979年5月28日以后出生);截止2020年5月28日，经旗卫健委同意并在旗人社部门备案的苏木乡镇卫生院(街道社区卫生服务中心)已聘用工作满5年且能够胜任护理工作岗位或具有护理专业中、高级职称的，年龄可放宽到45周岁以下(1974年5月28日以后出生)。要求学历为全日制中等专业学校(含技工学校)且符合专业条件;
6.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;
7.具备符合报考岗位要求的工作能力。
(二)下列人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.正在接受立案审查的人员;
3.在公务员招录和事业单位招聘过程中被录用(聘用)主管部门认定有考试作弊行为的人员;
4.被辞退未满5年的事业单位工作人员;
5.机关事业单位在编(含试用期内)工作人员;
6.法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
四、招聘程序
(一)发布招聘简章
2020年6月19日—2020年6月26日通过巴林左旗人民政府网站及相关媒体向社会公布招聘信息。
(二)报名与资格审查
1.报名方式：本次公开招聘报名采取现场报名方式进行。
2.报名时间：
(1)项目人员岗位：
2020年6月29日，上午：8:30—11:30，下午：14:30—17:30。
(2)蒙汉兼通人员岗位、非项目人员岗位：
2020年6月30日—2020年7月2日，上午：8:30—11:30，下午：14:30—17:30。
3.报名地点：巴林左旗卫健委四楼小会议室。
4.资格审查与报名同步进行，由巴林左旗卫健委组织实施。
5.应聘人员报名时，需提供有效期内本人二代身份证(或临时身份证、社会保障卡、护照)、户口簿、学历证书、学位证书原件和复印件，以及在中国高等教育学生信息网打印的教育部学历证书电子注册备案表。
6.经审查，对不符合应聘条件及岗位要求的，当场告知不予受理报名。
符合报名条件的应聘人员，需提交两份《巴林左旗公开招聘基层医疗卫生机构护理工作人员报名表》，并在报名表处粘贴近期大一寸蓝底免冠彩色照片(同时提交同底照片2张)。
7.招聘计划数与实际报考人数原则上不低于1：3的比例方可开考;达不到开考比例的，经旗基层医疗卫生机构公开招聘专业技术人员领导小组办公室研究后调整招聘岗位计划。
8.本次公开招聘采取统一笔试、技能测试的形式实施。
(三)笔试
笔试工作由巴林左旗卫健委、巴林左旗人社局统一组织实施。
报名应聘人员于2020年7月10日上午8：30—11:30到巴林左旗卫健委416室领取笔试准考证。
1.笔试内容：护理专业知识。笔试提供蒙汉两种文字试卷，报考蒙汉兼通岗位的应聘人员，必须使用蒙古文试卷，其他考生可自行选择试卷语种。
2.笔试时间及地点：
笔试时间为：2020年7月11日上午9：00—11:00。
笔试地点为：巴林左旗林东第五小学。
3.笔试加分：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘者在笔试成绩上加2.5分。
4.笔试总成绩的计算方法
笔试总成绩=笔试成绩+政策加分
5.公布笔试成绩
阅卷工作结束后，在巴林左旗人民政府网站上公布考生笔试成绩。
笔试阅卷工作采用自动化系统，没有人工登分、核分过程，除缺考、违纪、零分等特殊情况，原则上不接受考生查分申请。
按照招聘岗位笔试成绩从高到低的顺序和招聘岗位计划聘用人数，按照1:2的比例确定进入技能测试范围人员。对同一岗位因末位成绩并列而超过1:2比例的所有考生全部进入技能测试范围。
(四)技能测试
技能测试工作由巴林左旗卫健委、巴林左旗人社局统一组织实施。
技能测试通知单领取时间在公布笔试成绩时予以公告。具体技能测试时间、地点详见技能测试通知单。
考试总成绩=笔试总成绩×50%+技能测试成绩×50%。
同一岗位招聘计划内末位总成绩出现并列情况，查阅小数点后三位小数区分，如仍并列，以笔试成绩高低排序。
(五)体检
体检工作由巴林左旗卫健委统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间另行通知，体检费用由应聘人员自理。
体检不合格的应聘人员取消其应聘资格。体检不合格或被取消资格的，从参加该岗位面试的人员中按照总成绩由高到低的顺序依次等额递补。如遇到末位总成绩出现并列情况，查阅小数点后三位小数区分，如仍并列，以笔试成绩高低排序。
(六)考察
1.考察工作在体检结果公示完成后进行，由巴林左旗卫健委会同招聘单位组织实施。
2.考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并形成书面考核材料。
3.根据德才兼备的用人标准，在考察中确实发现因个人品德低下、有不良政治或诚信记录、弄虚作假等行为且被有关部门依法依规予以处理(解除处分或超过处分期除外)，并确有事实依据的，取消应聘资格。
4.因考察不合格被取消资格的，从参加该岗位面试的人员中按照总成绩由高到低的顺序依次等额递补。
(七)公示
1.旗基层医疗卫生机构公开招聘专业技术人员领导小组办公室将上述情况综合汇总后，确定拟聘用人选，并在巴林左旗人民政府网站予以公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。
2.公示结束后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。
五、聘用
(一)公示期满，按照干部管理权限，由旗组织、人事综合管理部门办理聘用审批手续。所有人员均签订《事业单位聘用合同》。
(二)聘用人员需在应聘单位最低服务期限为5年。
(三)新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为3至6个月，初次就业的新聘用人员，试用期为12个月。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(四)拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。
(五)聘用通知下发前，考上全日制研究生、本科生并已到录取院校报到注册的拟聘用人员，取消其聘用资格。
(六)对与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除合同的，取消其聘用资格。
六、纪律监督
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果，接受社会各界监督。严格坚持干部人事工作纪律，如有其他违反公开招考工作纪律情况的，一经发现，坚决严肃处理，对工作人员及其责任人给予相应的纪律处分。
七、未尽事宜由巴林左旗基层医疗卫生机构公开招聘专业技术人员领导小组办公室集体研究决定。
咨询电话：
0476—7866103(巴林左旗卫生健康委员会)、
巴林左旗基层医疗卫生机构
公开招聘专业技术人员领导小组办公室
2020年6月19日
【湖北省省直事业单位2020年统一公开招聘917名工作人员】#事业单位大规模招聘#
为积极促进高校毕业生就业，满足省直事业单位用人需求，服务社会公益事业发展，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《中共湖北省委组织部、湖北省人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（鄂人社发〔2020〕10号），省委组织部、省人社厅将组织省直事业单位采取统一笔试形式面向社会公开招聘917名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍；
2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3．具有良好的政治素质和道德品行；
4．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5．具有岗位所需专业知识和业务能力。
（二）以下人员不能报考
1．现役军人；
2．在读的非应届毕业生；
3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
4．在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5．按照有关规定应当执行回避制度的人员；
6. 法律法规规定的其他情形。
二、具体招聘单位、岗位及资格条件
（一）本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《湖北省省直事业单位2020年统一公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
（二）《岗位表》中的岗位，一部分面向湖北省域内高校毕业生及湖北籍高校毕业生（包括应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生）招聘，另一部分面向所有符合岗位条件的人员（包括省内外应届、往届高校毕业生和其他各类社会人才）招聘。
（三）对岗位条件相关问题可咨询招聘单位，联系方式见《湖北省省直事业单位2020年统一公开招聘单位咨询电话、纪检监督电话、网址一览表》（附件2）
三、报名
（一）报名途径
本次公开招聘考试的报名、查询、缴费和打印准考证等，均通过湖北省人事考试网（https://t.cn/RwmpATU）进行。
（二）时间安排
1.报名：2020年6月8日9:00至6月12日17:00。报名窗口于12日17:00准时关闭。
2.资格审查：2020年6月8日9:00至 6月14日17:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。
3.缴费确认：2020年6月15日9:00至6月17日24:00，报考人员缴费确认。未按期缴费确认者视为自动放弃。农村建档立卡贫困对象、城乡低保对象和城乡特困救助供养对象，先在网上报名缴费，然后在笔试考点现场退费。
4.打印准考证：2020年7月20日9:00至7月24日24:00，缴费确认人员自行登录湖北省人事考试网下载并打印准考证。如遇打印问题，请登录该网站查询或与湖北省人事考试院联系解决。
网上报名技术咨询电话：027－87325035；缴费确认、准考证打印、笔试考务咨询电话：027－87325449。
（三）报名注意事项
详见《湖北省省直事业单位2020年统一公开招聘工作人员报考指南》（附件3，以下简称《报考指南》）。
四、笔试
（一）笔试科目及时间、地点
1．时间：初步定于2020年7月下旬举行，具体日期另行公告。
2．科目：08：30—10：00 职业能力倾向测验
10：00—12：00 综合应用能力
3．考点地址详见准考证。
（二）笔试类别和内容
1.针对不同招聘岗位特点，按综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）、医疗卫生类（E类）五个类别分类设考。其中：中小学教师类（D类）综合应用能力科目分为小学教师岗位和中学教师岗位两个子类。
2.考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2020年版）》（附件4）
3.除《岗位表》中标明的免笔试岗位，其他所有岗位的考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。
（三）关于开考比例的界定
为实现竞争择优，原则上按岗位计划人数和报名人数不低于《岗位表》规定的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或保留的，由招聘单位提出申请，经相关部门核准备案后，通过湖北省人事考试网公布岗位计划调整情况。对被取消的岗位已报名考生全额退费。
（四）笔试成绩查询
笔试成绩在笔试日后一个月左右通过湖北省人事考试网发布，考生可查询本人成绩。
五、面试
（一）面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。
（二）各招聘单位根据《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。面试入围人员达不到规定比例的，由招聘单位提出取消、核减或者保留的申请，经主管部门批准后予以公布。
（三）面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在职公务员（参照公务员法管理人员）报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。
（四）面试前各招聘单位在本单位或主管部门网站发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。
（五）各单位面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再递补。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，实行最低合格分数线控制，并在面试公告中予以明确。达不到最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察阶段。
六、考试成绩计算
（一）成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。按照有关规定直接进行面试的，面试成绩即为考生总成绩。
（二）计分方法。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分；面试满分为100分。笔试成绩占总成绩的40%，其计算公式为：笔试总成绩＝（《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》）÷2×（2/3）×40%；面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为：面试总成绩＝面试成绩×60%。考生总成绩＝笔试总成绩+面试总成绩。
（三）加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格（称职）的“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分政策优惠，在折合成百分制的笔试总分上增加5分。服务时间计算截止2020年7月31日。在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。上述人员的资格审查由各项目省级主管部门审核（其中，高校毕业生退役士兵由省退役军人事务厅审核），统一报省“三支一扶”办汇总并公示。上述人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠政策。
享受加分政策，需考生本人提出申请。申请方法和相关要求详见《关于湖北省省直事业单位2020年统一公开招聘考试加分事项的说明》（附件5）。
七、体检、考察
（一）根据考生总成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。
（二）体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织实施。
（三）考察工作由主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行复审。
（四）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照总成绩排名依次递补体检或考察人员。
特别说明：对报考湖北警官学院人民警察岗位的人员，按照公安机关招录人民警察的有关要求和标准，组织开展体能测评、体检和考察等工作。
八、公示及备案
（一）招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定，在本单位或主管部门网站、省直事业单位公开招聘信息发布平台上公示。公示无异议的，由主管部门归口报省委组织部、省人社厅审核备案。公示期不少于7个工作日。
（二）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要递补。
九、聘用
经省委组织部、省人社厅审核备案后，各单位与新招聘人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按有关政策规定执行所聘岗位的薪酬待遇。
十、防疫要求
应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，须出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
十一、违纪行为处理
对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
本公告中有关政策口径由省委组织部、省人社厅负责解释。《岗位表》中所列内容，由招聘单位负责解释。
中共湖北省委组织部
湖北省人力资源和社会保障厅
2020年6月3日
为积极促进高校毕业生就业，满足省直事业单位用人需求，服务社会公益事业发展，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《中共湖北省委组织部、湖北省人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（鄂人社发〔2020〕10号），省委组织部、省人社厅将组织省直事业单位采取统一笔试形式面向社会公开招聘917名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍；
2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3．具有良好的政治素质和道德品行；
4．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5．具有岗位所需专业知识和业务能力。
（二）以下人员不能报考
1．现役军人；
2．在读的非应届毕业生；
3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
4．在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5．按照有关规定应当执行回避制度的人员；
6. 法律法规规定的其他情形。
二、具体招聘单位、岗位及资格条件
（一）本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《湖北省省直事业单位2020年统一公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
（二）《岗位表》中的岗位，一部分面向湖北省域内高校毕业生及湖北籍高校毕业生（包括应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生）招聘，另一部分面向所有符合岗位条件的人员（包括省内外应届、往届高校毕业生和其他各类社会人才）招聘。
（三）对岗位条件相关问题可咨询招聘单位，联系方式见《湖北省省直事业单位2020年统一公开招聘单位咨询电话、纪检监督电话、网址一览表》（附件2）
三、报名
（一）报名途径
本次公开招聘考试的报名、查询、缴费和打印准考证等，均通过湖北省人事考试网（https://t.cn/RwmpATU）进行。
（二）时间安排
1.报名：2020年6月8日9:00至6月12日17:00。报名窗口于12日17:00准时关闭。
2.资格审查：2020年6月8日9:00至 6月14日17:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。
3.缴费确认：2020年6月15日9:00至6月17日24:00，报考人员缴费确认。未按期缴费确认者视为自动放弃。农村建档立卡贫困对象、城乡低保对象和城乡特困救助供养对象，先在网上报名缴费，然后在笔试考点现场退费。
4.打印准考证：2020年7月20日9:00至7月24日24:00，缴费确认人员自行登录湖北省人事考试网下载并打印准考证。如遇打印问题，请登录该网站查询或与湖北省人事考试院联系解决。
网上报名技术咨询电话：027－87325035；缴费确认、准考证打印、笔试考务咨询电话：027－87325449。
（三）报名注意事项
详见《湖北省省直事业单位2020年统一公开招聘工作人员报考指南》（附件3，以下简称《报考指南》）。
四、笔试
（一）笔试科目及时间、地点
1．时间：初步定于2020年7月下旬举行，具体日期另行公告。
2．科目：08：30—10：00 职业能力倾向测验
10：00—12：00 综合应用能力
3．考点地址详见准考证。
（二）笔试类别和内容
1.针对不同招聘岗位特点，按综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）、医疗卫生类（E类）五个类别分类设考。其中：中小学教师类（D类）综合应用能力科目分为小学教师岗位和中学教师岗位两个子类。
2.考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2020年版）》（附件4）
3.除《岗位表》中标明的免笔试岗位，其他所有岗位的考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。
（三）关于开考比例的界定
为实现竞争择优，原则上按岗位计划人数和报名人数不低于《岗位表》规定的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或保留的，由招聘单位提出申请，经相关部门核准备案后，通过湖北省人事考试网公布岗位计划调整情况。对被取消的岗位已报名考生全额退费。
（四）笔试成绩查询
笔试成绩在笔试日后一个月左右通过湖北省人事考试网发布，考生可查询本人成绩。
五、面试
（一）面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。
（二）各招聘单位根据《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。面试入围人员达不到规定比例的，由招聘单位提出取消、核减或者保留的申请，经主管部门批准后予以公布。
（三）面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在职公务员（参照公务员法管理人员）报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。
（四）面试前各招聘单位在本单位或主管部门网站发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。
（五）各单位面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再递补。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，实行最低合格分数线控制，并在面试公告中予以明确。达不到最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察阶段。
六、考试成绩计算
（一）成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。按照有关规定直接进行面试的，面试成绩即为考生总成绩。
（二）计分方法。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分；面试满分为100分。笔试成绩占总成绩的40%，其计算公式为：笔试总成绩＝（《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》）÷2×（2/3）×40%；面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为：面试总成绩＝面试成绩×60%。考生总成绩＝笔试总成绩+面试总成绩。
（三）加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格（称职）的“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分政策优惠，在折合成百分制的笔试总分上增加5分。服务时间计算截止2020年7月31日。在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。上述人员的资格审查由各项目省级主管部门审核（其中，高校毕业生退役士兵由省退役军人事务厅审核），统一报省“三支一扶”办汇总并公示。上述人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠政策。
享受加分政策，需考生本人提出申请。申请方法和相关要求详见《关于湖北省省直事业单位2020年统一公开招聘考试加分事项的说明》（附件5）。
七、体检、考察
（一）根据考生总成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。
（二）体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织实施。
（三）考察工作由主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行复审。
（四）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照总成绩排名依次递补体检或考察人员。
特别说明：对报考湖北警官学院人民警察岗位的人员，按照公安机关招录人民警察的有关要求和标准，组织开展体能测评、体检和考察等工作。
八、公示及备案
（一）招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定，在本单位或主管部门网站、省直事业单位公开招聘信息发布平台上公示。公示无异议的，由主管部门归口报省委组织部、省人社厅审核备案。公示期不少于7个工作日。
（二）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要递补。
九、聘用
经省委组织部、省人社厅审核备案后，各单位与新招聘人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按有关政策规定执行所聘岗位的薪酬待遇。
十、防疫要求
应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，须出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
十一、违纪行为处理
对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
本公告中有关政策口径由省委组织部、省人社厅负责解释。《岗位表》中所列内容，由招聘单位负责解释。
中共湖北省委组织部
湖北省人力资源和社会保障厅
2020年6月3日
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