#江西是个好地方 ##江西之美看上饶# 【铅山县企业七月招聘简章１】
江西省东沿药业有限公司招聘职位
一、岗位名称：环保专员1名（男性）
岗位职责：
1.负责审阅和核实关于环保方面的各类报表以及其他相关资料；
2.全面负责公司的“三废”处理工作，按照环保局下达的指标达标排放；
3.负责废渣、废气的排放处理工作，并做好技术服务；
4.负责协助对外环保工作，填报各类环保所需外报报表；
5.负责管理公司的环保档案；
6.管理好公司的排污设施，禁止他人破环和违章操作。
岗位要求：
1.全日制本科及以上学历；
2.工商企业管理及法律相关专业优先；
3.熟悉环境法律法规,能熟悉掌握办公软件；
4.吃苦耐劳、责任心强、具有良好的沟通能力；
5.工作时间8小时制，双休。
二、岗位名称：制冷专业工程师1名（男性）
岗位要求：
1.全日制本科及以上学历，制冷、 暖通等相关专业工程专业;
2.熟悉氟利昂制冷机组操作原理，操作规程；
3.能熟练使用PRO-E，AUTO CAD等软件；
4.工作责任心强，有良好的团队合作精神；
5.具有较强的组织协调能力和团队精神；
6.工作时间8小时制，双休。
岗位职责
1.负责机种的技术资料制作及技术改进；
2.负责技术支持；
3.负责器件的管理和维护工作。
三．岗位名称：文员1名（女性）
岗位职责：
1.负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；
2.报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；
3.协调会议室预定，合理安排会议室的使用；
4.协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；
5.完成部门经理交代的其它工作。
任职资格：
1.形象好，气质佳，年龄在40岁以下，女性；
2.1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
3.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；
4.熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
5.工作仔细认真、责任心强、为人正直；
6.有驾驶证会开车。
厂区地址：铅山县工业园区工业一路
联系人：13317037736（陈）
15270076202（熊）
江西诺贝尔化工有限公司招聘职位
一、岗位名称：车间操作工
岗位待遇：年薪制：72000元
岗位要求：男女不限，年龄25-45，二班倒，12小时制。
年龄25-35，有高中以上学历证书，每月另奖励2000元。
二、岗位名称：锅炉工
岗位待遇：年薪制：72000元
岗位要求：需持有锅炉工证，年龄25-45，二班倒，12小时制。
三、岗位名称：机修工
岗位待遇：年薪制：72000元
岗位要求：需持有焊工证、登高作业证，年龄25-45，9小时制。
四、岗位名称：电工
岗位待遇：年薪制：72000元
岗位要求：需持有电工证，年龄25-45，9小时制。
五、岗位名称：化验员
岗位待遇：年薪制：44500元
岗位要求：高中及以上学历，年龄25-45，三班倒，8小时制。
六、岗位名称：监控员
岗位待遇：3000元/月
岗位要求：高中及以上学历，年龄25-45，三班倒，8小时制。
七、岗位名称：安全管理员
岗位待遇：5000-10000元/月
岗位要求：大专及以上学历，化工或安全工程类相关专业，有经验者优先。
八、岗位名称：环保专员
岗位待遇：5000-10000元/月
岗位要求：大专以上学历，要求环境工程学专业，具体工资面议。
九、岗位名称：注册安全工程师
岗位待遇：8000-15000元/月
岗位要求：大专及以上学历，化工相关专业，工资面谈。
其他待遇:
1.企业缴纳社保五险。
2.次月20日发放工资，月奖。
3.公司免费提供住宿。
4.公司免费提供工作餐。
厂区地址：铅山县工业园区工业19路
联系人：徐女士 18750246087
上饶市露森户外用品有限公司招聘职位
一、招聘岗位：车间缝纫工20名（单针和双针）
岗位要求：男女不限 有工作经验者优先 年轻不会可学18-40岁以下，愿意从事缝纫行业，服从公司工作安排
工资待遇：3500-12000元上不封顶
上班时间夏：早7点半晚20点（每星期日17点下班）
工作期间免费提供吃
其他福利：月休2天（每月1号和15号统一休息），异地可提供宿舍
二、招聘岗位：跟单员1名(高中以上文凭）急
岗位要求：男女不限，会办公软件操作，做事有耐心 细心，负责，最好有相关从事经验者优先，18岁以上，
工资待遇：3500-5000元
上班时间夏：早8点晚17点（工作期间免费提供吃)
工作期间免费提供吃
其他福利：月休2天（每月1号和15号统一休息）异地可提供宿舍
三、招聘岗位：文员1名(高中以上文凭）
岗位要求：男女不限 文职类和统计类都会 18岁以上，工作认真、积极、负责、性格开朗，服从领导工作安排
工资待遇：3500-5000元
上班时间夏：早8点晚17点（工作期间免费提供吃)
其他福利：月休2天（每月1号和15号统一休息），异地可提供宿舍
公司地址：铅山县工业园区19路卫浴产业24栋
联系电话：张先生19307073191
联系电话：吴女士18101608980
胡一刀实业有限公司招聘职位
招聘岗位：质检/跟单 1人
招聘要求：女性，年龄20-40岁间，要求有较强的沟通能力，有责任心，服从安排。熟悉电脑基本操作，有类似质检或跟单经验者优先
上班时间：早上8:00-下午18:00
月休1-2天，薪资4000+
联系电话：13306503950
锦钰电商物流园招聘职位
1.快递客服数名
性别：男女不限年龄：18-35岁，工资：2800-4000元/月，月休4天要求：熟悉基本电脑操作流程！
2.快递业务员数名
性别：男 年龄：45岁以下，月工资6000-10000元/月 ，能吃苦耐劳，脾气好，有三轮车驾照优先！
3.操作工数名
性别：男女不限 年龄：25-45岁工资：2800-4000元/月，月休2天
要求：能识字，听从领导安排！
电话联系18170332662
上饶市鑫华煦密封件有限公司招聘职位
招聘厨工1名
要求：女性/学历不限/1年以下工作经验/50岁以下
工资：2000-3000
区域：铅山
人数：1人
福利：包吃住
职位要求：负责洗切食堂每日三餐的菜，按时间要求准备好饭菜，确保职工正常就餐，清理食堂卫生。
联系电话：18268809251
江西金汇环保科技有限公司招聘职位
一、岗位名称：机修工1人
岗位待遇：6000-8000
岗位要求：身体健康，责任心强，有相关证件者优先。
二、岗位名称：普工1人
岗位待遇：6000-7000岗位要求：男性，身体健康，体力好，五十周岁以下，打算长期在铅山工作。
三、岗位名称：环保班员3人
岗位待遇：4800-5500
岗位要求：男性、身体健康，责任心强，48周岁以下，能适应倒班工作环境，有水泵等机械简单维护经验者优先。
福利待遇
1、企业薪资：缴纳基本社保，工资次月15日按时发放，年底发放年终奖。
2、住宿条件：公司免费提供员工公寓，设施齐全。
3、伙食保障：公司食堂提供早中晚三餐，按成本价收取。
4、员工福利：每逢春节、端午、中秋等传统节日发放福利。
5、高温补贴：6月-9月按岗位不同发放150-450元/月。
6、文体活动：公司配套兵乓球场地、羽毛球场地、健身器材等设施。
联系人电话：叶17770307892。
联系地址：工业园区外环路88号
江西省东沿药业有限公司招聘职位
一、岗位名称：环保专员1名（男性）
岗位职责：
1.负责审阅和核实关于环保方面的各类报表以及其他相关资料；
2.全面负责公司的“三废”处理工作，按照环保局下达的指标达标排放；
3.负责废渣、废气的排放处理工作，并做好技术服务；
4.负责协助对外环保工作，填报各类环保所需外报报表；
5.负责管理公司的环保档案；
6.管理好公司的排污设施，禁止他人破环和违章操作。
岗位要求：
1.全日制本科及以上学历；
2.工商企业管理及法律相关专业优先；
3.熟悉环境法律法规,能熟悉掌握办公软件；
4.吃苦耐劳、责任心强、具有良好的沟通能力；
5.工作时间8小时制，双休。
二、岗位名称：制冷专业工程师1名（男性）
岗位要求：
1.全日制本科及以上学历，制冷、 暖通等相关专业工程专业;
2.熟悉氟利昂制冷机组操作原理，操作规程；
3.能熟练使用PRO-E，AUTO CAD等软件；
4.工作责任心强，有良好的团队合作精神；
5.具有较强的组织协调能力和团队精神；
6.工作时间8小时制，双休。
岗位职责
1.负责机种的技术资料制作及技术改进；
2.负责技术支持；
3.负责器件的管理和维护工作。
三．岗位名称：文员1名（女性）
岗位职责：
1.负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；
2.报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；
3.协调会议室预定，合理安排会议室的使用；
4.协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；
5.完成部门经理交代的其它工作。
任职资格：
1.形象好，气质佳，年龄在40岁以下，女性；
2.1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
3.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；
4.熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
5.工作仔细认真、责任心强、为人正直；
6.有驾驶证会开车。
厂区地址：铅山县工业园区工业一路
联系人：13317037736（陈）
15270076202（熊）
江西诺贝尔化工有限公司招聘职位
一、岗位名称：车间操作工
岗位待遇：年薪制：72000元
岗位要求：男女不限，年龄25-45，二班倒，12小时制。
年龄25-35，有高中以上学历证书，每月另奖励2000元。
二、岗位名称：锅炉工
岗位待遇：年薪制：72000元
岗位要求：需持有锅炉工证，年龄25-45，二班倒，12小时制。
三、岗位名称：机修工
岗位待遇：年薪制：72000元
岗位要求：需持有焊工证、登高作业证，年龄25-45，9小时制。
四、岗位名称：电工
岗位待遇：年薪制：72000元
岗位要求：需持有电工证，年龄25-45，9小时制。
五、岗位名称：化验员
岗位待遇：年薪制：44500元
岗位要求：高中及以上学历，年龄25-45，三班倒，8小时制。
六、岗位名称：监控员
岗位待遇：3000元/月
岗位要求：高中及以上学历，年龄25-45，三班倒，8小时制。
七、岗位名称：安全管理员
岗位待遇：5000-10000元/月
岗位要求：大专及以上学历，化工或安全工程类相关专业，有经验者优先。
八、岗位名称：环保专员
岗位待遇：5000-10000元/月
岗位要求：大专以上学历，要求环境工程学专业，具体工资面议。
九、岗位名称：注册安全工程师
岗位待遇：8000-15000元/月
岗位要求：大专及以上学历，化工相关专业，工资面谈。
其他待遇:
1.企业缴纳社保五险。
2.次月20日发放工资，月奖。
3.公司免费提供住宿。
4.公司免费提供工作餐。
厂区地址：铅山县工业园区工业19路
联系人：徐女士 18750246087
上饶市露森户外用品有限公司招聘职位
一、招聘岗位：车间缝纫工20名（单针和双针）
岗位要求：男女不限 有工作经验者优先 年轻不会可学18-40岁以下，愿意从事缝纫行业，服从公司工作安排
工资待遇：3500-12000元上不封顶
上班时间夏：早7点半晚20点（每星期日17点下班）
工作期间免费提供吃
其他福利：月休2天（每月1号和15号统一休息），异地可提供宿舍
二、招聘岗位：跟单员1名(高中以上文凭）急
岗位要求：男女不限，会办公软件操作，做事有耐心 细心，负责，最好有相关从事经验者优先，18岁以上，
工资待遇：3500-5000元
上班时间夏：早8点晚17点（工作期间免费提供吃)
工作期间免费提供吃
其他福利：月休2天（每月1号和15号统一休息）异地可提供宿舍
三、招聘岗位：文员1名(高中以上文凭）
岗位要求：男女不限 文职类和统计类都会 18岁以上，工作认真、积极、负责、性格开朗，服从领导工作安排
工资待遇：3500-5000元
上班时间夏：早8点晚17点（工作期间免费提供吃)
其他福利：月休2天（每月1号和15号统一休息），异地可提供宿舍
公司地址：铅山县工业园区19路卫浴产业24栋
联系电话：张先生19307073191
联系电话：吴女士18101608980
胡一刀实业有限公司招聘职位
招聘岗位：质检/跟单 1人
招聘要求：女性，年龄20-40岁间，要求有较强的沟通能力，有责任心，服从安排。熟悉电脑基本操作，有类似质检或跟单经验者优先
上班时间：早上8:00-下午18:00
月休1-2天，薪资4000+
联系电话：13306503950
锦钰电商物流园招聘职位
1.快递客服数名
性别：男女不限年龄：18-35岁，工资：2800-4000元/月，月休4天要求：熟悉基本电脑操作流程！
2.快递业务员数名
性别：男 年龄：45岁以下，月工资6000-10000元/月 ，能吃苦耐劳，脾气好，有三轮车驾照优先！
3.操作工数名
性别：男女不限 年龄：25-45岁工资：2800-4000元/月，月休2天
要求：能识字，听从领导安排！
电话联系18170332662
上饶市鑫华煦密封件有限公司招聘职位
招聘厨工1名
要求：女性/学历不限/1年以下工作经验/50岁以下
工资：2000-3000
区域：铅山
人数：1人
福利：包吃住
职位要求：负责洗切食堂每日三餐的菜，按时间要求准备好饭菜，确保职工正常就餐，清理食堂卫生。
联系电话：18268809251
江西金汇环保科技有限公司招聘职位
一、岗位名称：机修工1人
岗位待遇：6000-8000
岗位要求：身体健康，责任心强，有相关证件者优先。
二、岗位名称：普工1人
岗位待遇：6000-7000岗位要求：男性，身体健康，体力好，五十周岁以下，打算长期在铅山工作。
三、岗位名称：环保班员3人
岗位待遇：4800-5500
岗位要求：男性、身体健康，责任心强，48周岁以下，能适应倒班工作环境，有水泵等机械简单维护经验者优先。
福利待遇
1、企业薪资：缴纳基本社保，工资次月15日按时发放，年底发放年终奖。
2、住宿条件：公司免费提供员工公寓，设施齐全。
3、伙食保障：公司食堂提供早中晚三餐，按成本价收取。
4、员工福利：每逢春节、端午、中秋等传统节日发放福利。
5、高温补贴：6月-9月按岗位不同发放150-450元/月。
6、文体活动：公司配套兵乓球场地、羽毛球场地、健身器材等设施。
联系人电话：叶17770307892。
联系地址：工业园区外环路88号
#我的解放日志[超话]##圆圆の日常# 周六晚七点半刚过，我终于打开了电脑，因昨日在微博「叫嚣」：今天一天时间用来写影评推荐，结果今天是集中隔离11个日子以来过得最没精神、最废柴无用的一天，昏昏沉沉。
在这之前，我看了许多关于「我的解放日志」的影评，有一个从心理学和宗教概念做了深度影评，分析得很在理。当然也有些看完剧之后特别压抑和郁闷的人，豆瓣第二条热评大概意思是「我看电视剧就是为了逃避生活，这部剧让我又想到了生活，看它很糟心」。
人类对事物的理解方向和角度差别真的很大，所以如果你看了这部电视剧而感到不适，实属正常。
接下来我会从我，一个半年后即将满30岁，职场非单身女性的视角，浅聊一下自己看完第一遍后，对于这部剧的看法，以及我愿称之为神剧的推荐理由。
这不是一部「常规」的韩剧：没有跌宕起伏的剧情，没有所谓的「八集定律」，画面第一眼看上去甚至有些年代感，连剧名带着些年代感，你根本不会觉得这是一部2022年4月刚首播的新韩剧。（毕竟现在才2022年6月底）
这不是一部「容易看懂」的韩剧：很多人物独白和对话，你都得琢磨。我在观看过程中，老是会退回去再看一遍，一字一句，看不懂，再看一遍，这个过程挺有意思。
前面几集，你可能随时都想弃剧。（比「请回答1988」的弃剧倾向严重很多，1988至少2-3集就真香了，解放日志你可能4-5集都还不能理解）剧的铺垫得特别扎实，并不是导演特意为之，那是生活本该有的模样，有些情节我看的时候会愣住，太赤裸了，感觉自己像是一颗被剥了壳的鸡蛋。我对编剧的洞察和导演的表现手法敬佩不已，节奏把控得炉火纯青，处处是细节。
剧里有条明线，是对于「解放」的说明：每个人对于自己之前人生的剖析和「解放」。
说得有点哲学哈，简单理解就是：你的人生究竟受到什么样的困扰——你是否清楚了解——你又该如何将自己从这些困扰中「解放」出来。
而剧中的每个人物，分别散落在以上三个阶段的不同段位，为了解放自己努力「升级打怪」。
正是有这样的层次感，人物张力就拉满了。观众会在不同的人物身上中找到自己，产生共情，有的「表面共情」，有的「深度共情」，我猜「表面共情」了的观众，真的会感到不适，你不细琢磨细品，真的很难「治愈」，只会感到痛苦，跟豆瓣第二条热评的感受差不多吧。
我不知道这样写推荐，大家会不会感兴趣去看，会不会还是觉得有点深奥，但琢磨一部剧的精髓之处，反复去想，反复去看，调动人类的主观意识，确实能得到很多启发，有点形而上学。
不过，也并非全程压抑哈，还有一些忍俊不禁的名场面，真的会笑好久，笑得我铁皮房里的窄小硬板床嘎吱作响。都完美诠释了什么叫做喜从悲中来。
演员们也都很优秀，一开始我只了解金智媛，这个只要看韩剧的应该都不陌生，「太阳的后裔」「继承者们」「三流之路」，很多年前我觉得她是年轻版金泰熙，外貌真的出色。这次演技有非常明显的提升，剧中唯一从始至终的「人间清醒」，一直苦于自己的人性弱点，想要尝试「解放」，基本不怎么微笑，穿得很土，没有那些世俗的欲望，很敏感，觉察得到很多细节，能发现很多常人无法发觉之事，会对自己的困扰细细琢磨和咀嚼，寻求出路，开局就站在「解放」起跑线上。
主演孙锡久，具先生，他真的是一款，无论男女，都爱的帅，就是，骨子里的帅，连喉结都在演戏的男人，虽然前面两集他基本连台词都没有，但也可以从他的演技中感受很强烈的人物特性，全剧最有看点人物。女主主动靠近，一步步「点醒」他，进而「互相救赎」，是典型的soulmate关系。
主演李民基，二哥，开局傻憨憨，中间傻憨憨，后期觉醒，「解放」自己。很啰嗦，真的很啰嗦，前期你会一度怀疑，整部剧似乎只有他一个人在说话，台词都是他在背，哈哈哈。二哥是全剧最有张力的人物，搞笑担当一号，全局登顶爆笑名场面出自他之手。
还有大姐，李艾儿，「鬼怪」里的那个神仙奶奶，但这次是主演之一，对她有了更多了解，演技挺让人刮目相看的。大姐是个外怂里横、比较自私，但心地善良的人物，搞笑担当二号，很尴尬，容易社死，很直球，又挺可悲。
还有很多人物，就不一一赘述，都十分有人物特点，都在各自的解放道路上，比如三兄妹的父母和同乡朋友，大姐男票的女儿和两个姐姐，二哥的两个朋友，女主公司的同事们和坏上司，女主「解放club」的同事成员，等等，我看完剧之后，浅刷了15-16集的花絮，演员们在结束了6个月从夏季到冬季的拍摄时间后，都依依不舍，都觉得是一部很好的剧，甚至表示在角色里可能暂时走不出来，「大姐」、「妈妈」在杀青时一度哽咽。
哦对，还有，编剧是「我的大叔」同款编剧，难怪了，神仙阵容。
希望大家在看剧的同时，都能打开独属自己的新的内心世界，如果能因此开启解放之旅就更好不过了。
在这之前，我看了许多关于「我的解放日志」的影评，有一个从心理学和宗教概念做了深度影评，分析得很在理。当然也有些看完剧之后特别压抑和郁闷的人，豆瓣第二条热评大概意思是「我看电视剧就是为了逃避生活，这部剧让我又想到了生活，看它很糟心」。
人类对事物的理解方向和角度差别真的很大，所以如果你看了这部电视剧而感到不适，实属正常。
接下来我会从我，一个半年后即将满30岁，职场非单身女性的视角，浅聊一下自己看完第一遍后，对于这部剧的看法，以及我愿称之为神剧的推荐理由。
这不是一部「常规」的韩剧：没有跌宕起伏的剧情，没有所谓的「八集定律」，画面第一眼看上去甚至有些年代感，连剧名带着些年代感，你根本不会觉得这是一部2022年4月刚首播的新韩剧。（毕竟现在才2022年6月底）
这不是一部「容易看懂」的韩剧：很多人物独白和对话，你都得琢磨。我在观看过程中，老是会退回去再看一遍，一字一句，看不懂，再看一遍，这个过程挺有意思。
前面几集，你可能随时都想弃剧。（比「请回答1988」的弃剧倾向严重很多，1988至少2-3集就真香了，解放日志你可能4-5集都还不能理解）剧的铺垫得特别扎实，并不是导演特意为之，那是生活本该有的模样，有些情节我看的时候会愣住，太赤裸了，感觉自己像是一颗被剥了壳的鸡蛋。我对编剧的洞察和导演的表现手法敬佩不已，节奏把控得炉火纯青，处处是细节。
剧里有条明线，是对于「解放」的说明：每个人对于自己之前人生的剖析和「解放」。
说得有点哲学哈，简单理解就是：你的人生究竟受到什么样的困扰——你是否清楚了解——你又该如何将自己从这些困扰中「解放」出来。
而剧中的每个人物，分别散落在以上三个阶段的不同段位，为了解放自己努力「升级打怪」。
正是有这样的层次感，人物张力就拉满了。观众会在不同的人物身上中找到自己，产生共情，有的「表面共情」，有的「深度共情」，我猜「表面共情」了的观众，真的会感到不适，你不细琢磨细品，真的很难「治愈」，只会感到痛苦，跟豆瓣第二条热评的感受差不多吧。
我不知道这样写推荐，大家会不会感兴趣去看，会不会还是觉得有点深奥，但琢磨一部剧的精髓之处，反复去想，反复去看，调动人类的主观意识，确实能得到很多启发，有点形而上学。
不过，也并非全程压抑哈，还有一些忍俊不禁的名场面，真的会笑好久，笑得我铁皮房里的窄小硬板床嘎吱作响。都完美诠释了什么叫做喜从悲中来。
演员们也都很优秀，一开始我只了解金智媛，这个只要看韩剧的应该都不陌生，「太阳的后裔」「继承者们」「三流之路」，很多年前我觉得她是年轻版金泰熙，外貌真的出色。这次演技有非常明显的提升，剧中唯一从始至终的「人间清醒」，一直苦于自己的人性弱点，想要尝试「解放」，基本不怎么微笑，穿得很土，没有那些世俗的欲望，很敏感，觉察得到很多细节，能发现很多常人无法发觉之事，会对自己的困扰细细琢磨和咀嚼，寻求出路，开局就站在「解放」起跑线上。
主演孙锡久，具先生，他真的是一款，无论男女，都爱的帅，就是，骨子里的帅，连喉结都在演戏的男人，虽然前面两集他基本连台词都没有，但也可以从他的演技中感受很强烈的人物特性，全剧最有看点人物。女主主动靠近，一步步「点醒」他，进而「互相救赎」，是典型的soulmate关系。
主演李民基，二哥，开局傻憨憨，中间傻憨憨，后期觉醒，「解放」自己。很啰嗦，真的很啰嗦，前期你会一度怀疑，整部剧似乎只有他一个人在说话，台词都是他在背，哈哈哈。二哥是全剧最有张力的人物，搞笑担当一号，全局登顶爆笑名场面出自他之手。
还有大姐，李艾儿，「鬼怪」里的那个神仙奶奶，但这次是主演之一，对她有了更多了解，演技挺让人刮目相看的。大姐是个外怂里横、比较自私，但心地善良的人物，搞笑担当二号，很尴尬，容易社死，很直球，又挺可悲。
还有很多人物，就不一一赘述，都十分有人物特点，都在各自的解放道路上，比如三兄妹的父母和同乡朋友，大姐男票的女儿和两个姐姐，二哥的两个朋友，女主公司的同事们和坏上司，女主「解放club」的同事成员，等等，我看完剧之后，浅刷了15-16集的花絮，演员们在结束了6个月从夏季到冬季的拍摄时间后，都依依不舍，都觉得是一部很好的剧，甚至表示在角色里可能暂时走不出来，「大姐」、「妈妈」在杀青时一度哽咽。
哦对，还有，编剧是「我的大叔」同款编剧，难怪了，神仙阵容。
希望大家在看剧的同时，都能打开独属自己的新的内心世界，如果能因此开启解放之旅就更好不过了。
【在单位内想要被重用，尽量选择去这些岗位！】
很多人在工作几年后，会发现：当年跟你同一批考进单位的人，工作几年后，有的人很快升迁提拔，而有的人，领导还叫不出全名，甚至早已忘了单位里有这号人的存在。在一个单位内，不同的岗位，性价比、含金量、存在感、发展空间都是不一样的。
什么样的岗位算是好的岗位？
选择什么样的岗位工作比较容易脱颖而出呢？
今天来给大家讲讲。
1，离领导近的岗位
近水楼台先得月，选择在与领导接触比较多的岗位，绝对有先天优势。
领导想要提拔、重用一个人，首先他得知道你能干什么，知道你的能力水平和综合素质怎么样。
千万不要天真地以为领导多少能掌握你的工作情况，这里说的领导，即便不是一把手，至少也得是班子成员。你的上级对你赞赏有加，其实没什么大用，因为ta决定不了你的升迁。
一个单位的一把手很忙，他要开会、要签字、要听取汇报、要研究部署工作，还有接待应酬，别说是基层员工了，哪怕是一个单位的中层干部，一把手也不一定知道他具体干了什么。
所以在这种情况下，哪些人能够得到领导更多的关注，哪些人就能够比较快的得到提拔。你在远离领导视线的地方干活，你累死累活，领导也不一定知道。
这也就是为什么在一些业务型的单位，有的时候做业务的反而没有做综合的、搞党务和纪检的晋升提拔得快的原因。
整天在领导身边干活的岗位，往往比较容易脱颖而出。一方面是因为你做的工作能够被领导看见，能够让领导了解你。另一方面是你长期在领导身边工作，能学到各种领导的思维方式，掌握很多别人无从得知的信息。
你想，一个单位有几个人能得到一把手亲自布置工作、交代任务、手把手指导的机会？这样的机会并不是每个人都有，所以接触多了，你跟一把手容易建立感情，也能从他身上学到很多东西。
2，核心业务部门的核心岗位
所谓核心业务部门，也就是这个单位的主要业务部门，当然这种部门工作量也比较大，会比较忙。
那具体每个单位哪些岗位是核心业务岗位呢？给大家提供四个判断标准：
1）首先看领导重视程度。
领导开大会小会都要求其部门负责人汇报工作， 有事没事经常去该部门指导工作，交任务、提要求，这样的部门一般是核心业务岗位。
2）其二看忙碌程度。
一般来说，特别忙、经常需要加班的部门，是核心业务部门，整天闲着聊天刷手机的部门，不太可能是核心部门。
3）其三看人数多少。
人数少的，不太可能是核心部门，人数多，然后还可以不断向别的部门、甚至从基层单位借调人上来帮忙的，一般是核心业务部门。
4）其四看发文多少。
牵头的工作特别多的部门，是核心业务部门。如果一个部门整天做方案、发通知，牵头沟通协调各种事情，要求报各种材料，那它有可能是核心业务部门。
3，领导重视的岗位
每个领导的风格是不一样的，一个部门受不受重视，跟一把手的喜好有很大关系。一把手决定一切，一切都围绕着一把手转。
比如，有的领导上任后喜欢搞交通大会战，那么交通方面的工作就会特别受重视；有的领导特别重视信息化工作，搞了一大堆系统，甚至连在食堂吃饭，都要搞一个订餐系统。办理业务要搞提前预约系统，那么信息化的部门在一个单位就会特别受重视。
相应的，这些部门的年轻人中也就比较容易出干部。
所以除了刚才说的，传统的离领导近的部门、核心的业务部门是好的部门，实际上好部门也是会变的。
机关部门的岗位
所谓机关，主要是负责部署研究工作，相对比较务虚，负责跟上级单位对接。
所谓基层，即负责一线具体执行工作的，有的是某个单位的分支机构、基层的站、点、所。
一般来讲，机关人员比基层人员成长更快。
一个单位的主要领导都在机关里，你天天在机关里晃，在领导面前晃，晃久了领导认识你的机会肯定就多。而且机关的利益要首先得到保障，因为保障机关的利益就是保障主要领导们的利益，你也多多少少能沾点光。
换做在基层，尤其是一些偏远的基层站点，要值夜班，上三天休三天。有的人专门上夜班，白天在家睡觉，基本不需要到单位里，存在感是很低的，神龙见首不见尾。
另外，在机关站位比较高，视野比较宽，打交道的人层次素质也相对比较高，久而久之，你的能力也提升比较快。在基层，在执法一线，跟相对人、跟群众打交道，基层还有不少混日子的，久而久之，你也容易待废了。
（来源：官场博览）
（配图/编辑：百县会客厅）
很多人在工作几年后，会发现：当年跟你同一批考进单位的人，工作几年后，有的人很快升迁提拔，而有的人，领导还叫不出全名，甚至早已忘了单位里有这号人的存在。在一个单位内，不同的岗位，性价比、含金量、存在感、发展空间都是不一样的。
什么样的岗位算是好的岗位？
选择什么样的岗位工作比较容易脱颖而出呢？
今天来给大家讲讲。
1，离领导近的岗位
近水楼台先得月，选择在与领导接触比较多的岗位，绝对有先天优势。
领导想要提拔、重用一个人，首先他得知道你能干什么，知道你的能力水平和综合素质怎么样。
千万不要天真地以为领导多少能掌握你的工作情况，这里说的领导，即便不是一把手，至少也得是班子成员。你的上级对你赞赏有加，其实没什么大用，因为ta决定不了你的升迁。
一个单位的一把手很忙，他要开会、要签字、要听取汇报、要研究部署工作，还有接待应酬，别说是基层员工了，哪怕是一个单位的中层干部，一把手也不一定知道他具体干了什么。
所以在这种情况下，哪些人能够得到领导更多的关注，哪些人就能够比较快的得到提拔。你在远离领导视线的地方干活，你累死累活，领导也不一定知道。
这也就是为什么在一些业务型的单位，有的时候做业务的反而没有做综合的、搞党务和纪检的晋升提拔得快的原因。
整天在领导身边干活的岗位，往往比较容易脱颖而出。一方面是因为你做的工作能够被领导看见，能够让领导了解你。另一方面是你长期在领导身边工作，能学到各种领导的思维方式，掌握很多别人无从得知的信息。
你想，一个单位有几个人能得到一把手亲自布置工作、交代任务、手把手指导的机会？这样的机会并不是每个人都有，所以接触多了，你跟一把手容易建立感情，也能从他身上学到很多东西。
2，核心业务部门的核心岗位
所谓核心业务部门，也就是这个单位的主要业务部门，当然这种部门工作量也比较大，会比较忙。
那具体每个单位哪些岗位是核心业务岗位呢？给大家提供四个判断标准：
1）首先看领导重视程度。
领导开大会小会都要求其部门负责人汇报工作， 有事没事经常去该部门指导工作，交任务、提要求，这样的部门一般是核心业务岗位。
2）其二看忙碌程度。
一般来说，特别忙、经常需要加班的部门，是核心业务部门，整天闲着聊天刷手机的部门，不太可能是核心部门。
3）其三看人数多少。
人数少的，不太可能是核心部门，人数多，然后还可以不断向别的部门、甚至从基层单位借调人上来帮忙的，一般是核心业务部门。
4）其四看发文多少。
牵头的工作特别多的部门，是核心业务部门。如果一个部门整天做方案、发通知，牵头沟通协调各种事情，要求报各种材料，那它有可能是核心业务部门。
3，领导重视的岗位
每个领导的风格是不一样的，一个部门受不受重视，跟一把手的喜好有很大关系。一把手决定一切，一切都围绕着一把手转。
比如，有的领导上任后喜欢搞交通大会战，那么交通方面的工作就会特别受重视；有的领导特别重视信息化工作，搞了一大堆系统，甚至连在食堂吃饭，都要搞一个订餐系统。办理业务要搞提前预约系统，那么信息化的部门在一个单位就会特别受重视。
相应的，这些部门的年轻人中也就比较容易出干部。
所以除了刚才说的，传统的离领导近的部门、核心的业务部门是好的部门，实际上好部门也是会变的。
机关部门的岗位
所谓机关，主要是负责部署研究工作，相对比较务虚，负责跟上级单位对接。
所谓基层，即负责一线具体执行工作的，有的是某个单位的分支机构、基层的站、点、所。
一般来讲，机关人员比基层人员成长更快。
一个单位的主要领导都在机关里，你天天在机关里晃，在领导面前晃，晃久了领导认识你的机会肯定就多。而且机关的利益要首先得到保障，因为保障机关的利益就是保障主要领导们的利益，你也多多少少能沾点光。
换做在基层，尤其是一些偏远的基层站点，要值夜班，上三天休三天。有的人专门上夜班，白天在家睡觉，基本不需要到单位里，存在感是很低的，神龙见首不见尾。
另外，在机关站位比较高，视野比较宽，打交道的人层次素质也相对比较高，久而久之，你的能力也提升比较快。在基层，在执法一线，跟相对人、跟群众打交道，基层还有不少混日子的，久而久之，你也容易待废了。
（来源：官场博览）
（配图/编辑：百县会客厅）
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