#我的青春表白# 因为青年的价值取向决定了未来整个社会的价值取向,而青年又处在价值观形成和确立的时期,抓好这一时期的价值观养成十分重要。这就像穿衣服扣扣子一样,如果第一粒扣子扣错了,剩余的扣子都会扣错。人生的扣子从一开始就要扣好。“凿井者,起于三寸之坎,以就万仞之深。”青年要从现在做起、从自己做起,使社会主义核心价值观成为自己的基本遵循,并身体力行大力将其推广到全社会去。
#淡定从容爱茅台 +理性平和论茅台# 【新团队锐意进取,连续两季度提速,不确定环境下的确定品种】
贵州茅台公布22年1季报。1Q22实现营收323.0亿元,同比增18.4%,净利172.5亿元,同比增23.6%,每股收益13.73元/股。净利略超业绩预告。
直销比例提升,珍品和茅台1935带来增量,1Q22营收、净利同比分别18.4%、23.6%,环比2021年明显提速。
(1)21年3季度完成了新老董事长交班,连续两个季度业绩提速,新高管团队锐意进取o
(2)1Q22茅台酒营收228.6亿元,同比增17.4%,我们判断1季度量和价均实现增长。根据公司基酒产量推算,2022年的基酒非常充裕,明显好于过去两年。直销和非标占比提升,定价较高的珍品投放市场,都推动了产品均价的提升。直销比例从1Q21的17.5%提升至1Q22的33.7%。1Q22散茅价格2600-2700元,环比4Q21小幅下降,可能与疫情扩散和市场投放量增加有关,不过终端需求仍然十分强劲。(3)1季度系列酒实现收入34.3亿元,同比增29.8%,实现较快增长。由于系列酒21年目标完成情况较好,4Q21公司放缓了发货速度,为2022年留出了余粮。另外新品茅台1935投放市场,需求旺盛,带来增量。
新高管团队锐意进取,基酒产能充裕,2022-2023年有望持续超越目标规划。
(1)虽然普茅短期还看不到提价的迹象,但我们认为未来仍然存在直接上调的可能性,而且随着时间的推移,概率越来越高。新董事长在股东大会上提出了,茅台会遵循市场规律,反映合理价值。根据最新的此绩说明会,董事长表示,最终让茅台酒回归商品属性。
(2)2017、2018年的基酒产量高达4.28、4.97万吨,连续两年大幅增长,按照5年的基酒存放周期,2022年可投放市场的基酒将非常充裕。(3)i茅台有望成为未来销售模式调整的重要抓手。根据业绩说明会,戴至4月28日,i茅台注册总人数突破1146万人,累计预约人次2亿,每一天平均预约人次712万,累计投放77万瓶,累计销售收入11.88亿。
估值
根据1季报,我们调整此前盈利预测,预计2022-2024年EPS分别为49.61、58.04、67.42元,同比增18.8%、17.0%、16.2%,维持买入评级。
贵州茅台公布22年1季报。1Q22实现营收323.0亿元,同比增18.4%,净利172.5亿元,同比增23.6%,每股收益13.73元/股。净利略超业绩预告。
直销比例提升,珍品和茅台1935带来增量,1Q22营收、净利同比分别18.4%、23.6%,环比2021年明显提速。
(1)21年3季度完成了新老董事长交班,连续两个季度业绩提速,新高管团队锐意进取o
(2)1Q22茅台酒营收228.6亿元,同比增17.4%,我们判断1季度量和价均实现增长。根据公司基酒产量推算,2022年的基酒非常充裕,明显好于过去两年。直销和非标占比提升,定价较高的珍品投放市场,都推动了产品均价的提升。直销比例从1Q21的17.5%提升至1Q22的33.7%。1Q22散茅价格2600-2700元,环比4Q21小幅下降,可能与疫情扩散和市场投放量增加有关,不过终端需求仍然十分强劲。(3)1季度系列酒实现收入34.3亿元,同比增29.8%,实现较快增长。由于系列酒21年目标完成情况较好,4Q21公司放缓了发货速度,为2022年留出了余粮。另外新品茅台1935投放市场,需求旺盛,带来增量。
新高管团队锐意进取,基酒产能充裕,2022-2023年有望持续超越目标规划。
(1)虽然普茅短期还看不到提价的迹象,但我们认为未来仍然存在直接上调的可能性,而且随着时间的推移,概率越来越高。新董事长在股东大会上提出了,茅台会遵循市场规律,反映合理价值。根据最新的此绩说明会,董事长表示,最终让茅台酒回归商品属性。
(2)2017、2018年的基酒产量高达4.28、4.97万吨,连续两年大幅增长,按照5年的基酒存放周期,2022年可投放市场的基酒将非常充裕。(3)i茅台有望成为未来销售模式调整的重要抓手。根据业绩说明会,戴至4月28日,i茅台注册总人数突破1146万人,累计预约人次2亿,每一天平均预约人次712万,累计投放77万瓶,累计销售收入11.88亿。
估值
根据1季报,我们调整此前盈利预测,预计2022-2024年EPS分别为49.61、58.04、67.42元,同比增18.8%、17.0%、16.2%,维持买入评级。
#郑强谈大学生就业#【太原理工党委书记郑强谈就业:先站岗再择位、先择业再择薪】太原理工大学网站消息,6月1日上午,太原理工大学召开2022年就业创业工作会议。太原理工大学校党委书记郑强通过分析当前现状指出,要注重培养学生正确的世界观、人生观、价值观以及择业观、成长观,引导青年学子爱党爱国、爱民爱家,回家乡择业就业,服务家乡经济建设。勉励大学生在择业的过程中要遵循学以致用、人岗适应的原则,就业不择业、先站岗再择位、先择业再择薪。
“不想当将军的士兵不是好士兵,但要当将军,必须先学会当士兵。”郑强说,苦尽才能甘来,三百六十行,行行出状元。没有一个人可以预计未来,但只要努力,一定会见到光明。
“不想当将军的士兵不是好士兵,但要当将军,必须先学会当士兵。”郑强说,苦尽才能甘来,三百六十行,行行出状元。没有一个人可以预计未来,但只要努力,一定会见到光明。
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