#学八字[超话]# 你为什么感情一直不好？ 异性缘旺的女别人，如何选择婚姻？

有的女孩子感情一直不是很好，要么是感情不稳难长久，要么多婚多恋，甚至受到感情欺骗，这是在四柱组合中，官杀比较旺，正官为丈夫星，七杀为异性缘，同时出现必定感情不稳。

这位女读者，自己的感情总是不稳，感情上也总是找不到很是可靠的人，自己对婚姻也是很认真，为什么感情一直不好，什么时候才能找到自己真缘，以后的婚姻会幸福吗？ 她的生辰是己未，戊辰，癸亥，丁巳。

日元癸水生于辰月不得令，坐下亥水得地，年月干己戊土克身，时柱丁巳火耗身，故日元身弱，取金水为喜用，火土为忌。

女命婚姻，看官星和婚姻宫，但命局官杀混杂，正官为丈夫星，七杀为偏缘露水情缘，说明身边的异性缘还是很旺的，需要经历多段感情才能遇到自己的感情姻缘。

好在，天干戊癸相合，正官丈夫星合身，以后会找到让自己满意的对象，且丈夫对你还是很关爱的，生活幸福温馨。

地支亥水为婚姻宫，婚姻宫与丈夫星相克，且亥水为丈夫星的家，导致夫妻之间争吵冲突多，加上巳亥相冲，婚姻宫被被克受伤不稳，到时婚姻家庭难以稳定，和丈夫之间冲突不断，甚至有外情困扰，把握不好的话，甚至有离婚的资讯。

今年开始进入44岁到54岁癸酉运中，今年壬寅，明年癸卯，壬癸水比劫用神帮身，让婚姻能幸福稳定，感情能发展顺畅，和丈夫之间的感情稳定幸福，婚姻能和谐如意一些。

后年甲辰，大后年乙巳，甲乙木克制己未土之力，可以让夫妻之间的感情能稳定的发展，之间的争吵减少，感情能稳定发展下去。

54岁到64岁进入甲戌运中，为伤官见官的运势，对丈夫星起到克制作用，对丈夫之间的干涉争吵较多，夫妻之间冲突不断，婚姻时好时坏，甚至于在教育子女方面意见不统一，造成婚姻不畅。

建议，夫妻不顺的原因是在性格上的原因，建议改善一下自己的性格脾气，对老公多一些包容，不要官得太严，更不要太过于挑剔，以免夫妻吵架多，影响婚姻的安定和谐。

#八字命理婚姻#

其实我不想在饭圈讨论女性议题
但看到某些发言还是忍不住了，别跟我说这只是玩梗，当这段话让很多人都感觉到不舒服的时候，这个梗并不好笑也不能让大部分人站在你的立场共情
假设今天是24岁的你被玩梗给xxx生个孩子，而只有你需要承担事业受阻，身材走形等等一系列负面影响，不过没关系，孩子生下来给别人带，你依然可以回归事业做魅力女人
所以你的价值呢？一个承担所有痛苦，融合DNA的工具罢了
为什么在饭圈聊女性议题会变得极端，因为当你尝试努力站在中立立场就事论事沟通的时候，对方因为无法反驳只能说你又开始打，饭圈女孩也是女孩，别骂女孩等等诡辩
但是我们的诉求从来不是跟男性对立，不是证明男的都是烂人就能凸显女的多么高贵，打打的就是你们这群从来不懂得正视女性价值还要狡辩自己没错，用女人的身体“男性凝视”女人更加令人恶心，吐了……

数据分析和运营，都存在职业瓶颈。

或者说，这不是工种的问题，而是所有职业都存在的问题。

对，人只要打工就会有这些问题。

我认识的很多资深数据分析现在都在往业务上跳。

这事其实很简单，谁能为公司赚钱，谁就是老大。

数据分析本身是无法为公司创收的，所以在公司内部话语权不可能大。

单独拿它作为技术岗来看，想出头就需要非常强的数理水平，大学数学那个水平，就别指望技术层面的上升了。

但是，重点来了。

运营岗非常非常庞杂，我们不讲具体的职能，只说晋升，运营岗门槛低但向上爬需要非常强的软性能力。

例如说，对市场的敏锐度、共情能力、沟通能力、分析决策能力、强势的性格、个人魅力、执行力。

坦诚说，这部分技能很难被量化，甚至更多的来自于天赋或性格。

越到高级岗位，这些难以准确描述的特质，就越能决定一个人的高度。

例如说，一个能力很强的人，但性格优柔寡断，这样的人就不适合做高级运营岗位。

反过来技术岗则在这方面要求低一些，因为大多数技术岗的工作性质在于「实现需求」，所以他们是整个项目工程的下游，不会面临那么多复杂环境下的决策。

而运营岗作为（业务）需求的发起方，那情况就复杂太多太多了。

所以如果去看市面上招聘的岗位，高级运营岗位的薪水甚至比技术岗还要高。

但说到底，这无非是事业高度的问题。

我们选择职业，也不一定非要说变成高管、CEO才能算成功。

以自己的条件，选择适合的工种就好了，至少这份工作不让你痛苦，否则内耗太大，你也很难有心力继续提升自己。

运营岗工作需要的显性技能其实没啥特别的技术门槛，但如果性格不适合的话，通常我是不推荐做运营的。

而且也不用太担心自己的职业发展方向，未来怎么样都说不好呢。

当你到达一定水平时，就不需要在乎专业背景了。

就像那些科技公司的老板，他们下属做的事情，他其实也不一定懂，但这不影响他经营公司。

只要不断的提升自己，专注的解决问题，为公司创造价值，那未来的职业发展就不会很差。#微博新知博主#