何超琼身家44亿美金，家里雇了6个保姆。贴身的晶姐跟了她40年。保姆老了，何超琼送了她一套别墅安住，还请了2个保姆照顾她，并且为她养老送终。晶姐去世后，何超琼还为晶姐买了一块上百万的墓地，每年都会去祭拜。
香港豪门的底蕴，不得不令人竖起大拇指！这样的底蕴，尤其体现在对保姆、司机上。
当年，李嘉诚的司机退休后，为了让他安享晚年，李嘉诚要给他200万安家费。
李嘉诚司机，虽每月工资五六千，但这些年跟着李嘉诚，听到不少第一手消息，跟着买进股票、房产，攒了一两千万，便拒绝了李嘉诚的好意。
虽然司机最后没拿李嘉诚的钱，不过李嘉诚的这份心意，却极其令人倾佩。
除了李嘉诚外，赌王家族何超琼，对待保姆、保镖也是极好的。
1962年出生的何超琼，是赌王二房蓝琼缨的长女。
蓝琼缨出身富贵人家，自幼锦衣玉食，可惜，家道中落，后在一场舞会上认识赌王，并与之结婚，成为他的二太太。
蓝琼缨心高气傲，希望女儿能够超过自己，便将长女取名为“何超琼”。
经历了年少的动荡的她，深感“对自己够狠，实力够强，才能站稳脚跟”，所以她严格要求自己，对于女儿何超琼，也是如此。
蓝琼缨要求何超琼努力、上进的同时，还要求她给弟弟、妹妹们做好榜样。弟弟妹妹犯错，她也要受到“连坐”惩罚。
所以，何超琼自小就十分优秀，长大后更凭借杰出的能力，成为赌王的接班人。
只是，再优秀的孩子，都渴望得到温暖的母爱，而非一味的严苛，何超琼也是如此。
保姆晶姐，就是那个代替严厉的母亲，给何超琼母爱的人。
晶姐年轻的时候，丈夫去世了，为了养活子女，他就去赌王家当了保姆，负责照顾二房太太蓝琼缨及其子女。
晶姐是看着何超琼长大的，对待何超琼极好。陪伴她的时间，甚至比陪伴她自己的子女的时间都多。
而何超琼，也拿她当家人看待。
何超琼曾经这样说到：
“母亲二太蓝琼缨，对子女要求极其严格，所以每次想撒娇或者捣蛋，都会找保姆晶姐。
因为，晶姐就像一位慈母，能满足她的所有要求，让她感受到温暖的母爱。”
何超琼也在晶姐的照顾下，快乐成长。
何超琼19岁那年，短暂地进入了娱乐圈，也由此认识了歌手陈百强。两人情投意合，并走到了一起。
然而，陈百强虽然是一名有才华的歌手，家境也不错，比起赌王家的家业却还是天壤之别。
赌王又怎会让自己的掌上明珠和他在一起呢？
后来，赌王执意要拆散这对情侣。
何超琼一开始坚持，说什么也不放手。不过，最终还是拗不过家里的压力，两人还是分了手。
何超琼失恋后，一度十分痛苦。
晶姐十分心疼。不过，作为一名保姆，她并没资格说什么，只能默默地陪伴在何超琼身边，安慰她。
后来，赌王还安排女儿嫁给门当户对的许晋亨。
何超琼带着沉重的心情，答应了这场家族联姻。
而作为陪伴何超琼一路长大的晶姐，也跟着一起进了许家。
看着嫁给自己不爱的人，变得越来越沉默的何超琼，晶姐总是在一旁开解。
后来，陈百强去世，何超琼悲痛万分，不顾他人反对，要为他扶灵。
那段时间，是何超琼最痛苦的时刻。还是晶姐，默默在一旁陪伴，陪何超琼度过最艰难的时刻。
而超琼也是极善良之人，那之后，她一直代替陈百强赡养他的父母，每个月都会给他们10万块，坚持了30多年。
此后，何超琼的感情之路，依旧十分不顺。
丈夫许晋亨，未能一心待她。
婚后几年，他就和李嘉欣等女星传出绯闻。
何超琼，变得越来越沉默。所幸，还有晶姐在一旁开解。
后来，何超琼和许晋亨离婚后，晶姐又一路陪伴着她，看着曾经天真浪漫的女孩，一路成长为香港女首富，内心充满了骄傲。
后来，晶姐年纪大了，实在做不动了，决定提前退休。
何超琼万般不舍，不过也不舍得晶姐再做家务，便送了她半山别墅养老，并找了2个保姆照顾她，66万安家费和每个月4000元港币照发。
何超琼还经常去看晶姐。
和晶姐一起出行，都是让她和自己坐在汽车后座。因晶姐老了，走路不便，何超琼一路上都搀扶着她。
此外，何超琼还带着晶姐参与她人生中的每一个重要的时刻。
后来，晶姐去世了，何超琼悲痛不已。
她花了几百万给晶姐买了一块墓地，将她的后事办的很体面。
值得一提的是，何超琼不止对保姆好，对保镖也十分好。
何超琼的保镖一般在50岁退休，她都会给保镖每人80万安家费，还有每月5000元的退休金。
在何超琼心里，这些陪伴她长大，关爱她、保护她的人，早已是家人了。
小小美的异想世界 ：想起电影《桃姐》中的情节：
桃姐为了雇主家庭付出一生，而雇主罗杰，也把桃姐当成家里人对待。
桃姐重病之后，罗杰出钱把桃姐送到了老人院，常去看她。
罗杰母亲还把一套房子送给桃姐住，给桃姐养老送终用。
正是有了罗杰一家人，桃姐最后才能体面地离去。
原以为电影只是电影，没想到，现实中却也存在。
香港豪门的底蕴，不得不令人竖起大拇指！这样的底蕴，尤其体现在对保姆、司机上。
当年，李嘉诚的司机退休后，为了让他安享晚年，李嘉诚要给他200万安家费。
李嘉诚司机，虽每月工资五六千，但这些年跟着李嘉诚，听到不少第一手消息，跟着买进股票、房产，攒了一两千万，便拒绝了李嘉诚的好意。
虽然司机最后没拿李嘉诚的钱，不过李嘉诚的这份心意，却极其令人倾佩。
除了李嘉诚外，赌王家族何超琼，对待保姆、保镖也是极好的。
1962年出生的何超琼，是赌王二房蓝琼缨的长女。
蓝琼缨出身富贵人家，自幼锦衣玉食，可惜，家道中落，后在一场舞会上认识赌王，并与之结婚，成为他的二太太。
蓝琼缨心高气傲，希望女儿能够超过自己，便将长女取名为“何超琼”。
经历了年少的动荡的她，深感“对自己够狠，实力够强，才能站稳脚跟”，所以她严格要求自己，对于女儿何超琼，也是如此。
蓝琼缨要求何超琼努力、上进的同时，还要求她给弟弟、妹妹们做好榜样。弟弟妹妹犯错，她也要受到“连坐”惩罚。
所以，何超琼自小就十分优秀，长大后更凭借杰出的能力，成为赌王的接班人。
只是，再优秀的孩子，都渴望得到温暖的母爱，而非一味的严苛，何超琼也是如此。
保姆晶姐，就是那个代替严厉的母亲，给何超琼母爱的人。
晶姐年轻的时候，丈夫去世了，为了养活子女，他就去赌王家当了保姆，负责照顾二房太太蓝琼缨及其子女。
晶姐是看着何超琼长大的，对待何超琼极好。陪伴她的时间，甚至比陪伴她自己的子女的时间都多。
而何超琼，也拿她当家人看待。
何超琼曾经这样说到：
“母亲二太蓝琼缨，对子女要求极其严格，所以每次想撒娇或者捣蛋，都会找保姆晶姐。
因为，晶姐就像一位慈母，能满足她的所有要求，让她感受到温暖的母爱。”
何超琼也在晶姐的照顾下，快乐成长。
何超琼19岁那年，短暂地进入了娱乐圈，也由此认识了歌手陈百强。两人情投意合，并走到了一起。
然而，陈百强虽然是一名有才华的歌手，家境也不错，比起赌王家的家业却还是天壤之别。
赌王又怎会让自己的掌上明珠和他在一起呢？
后来，赌王执意要拆散这对情侣。
何超琼一开始坚持，说什么也不放手。不过，最终还是拗不过家里的压力，两人还是分了手。
何超琼失恋后，一度十分痛苦。
晶姐十分心疼。不过，作为一名保姆，她并没资格说什么，只能默默地陪伴在何超琼身边，安慰她。
后来，赌王还安排女儿嫁给门当户对的许晋亨。
何超琼带着沉重的心情，答应了这场家族联姻。
而作为陪伴何超琼一路长大的晶姐，也跟着一起进了许家。
看着嫁给自己不爱的人，变得越来越沉默的何超琼，晶姐总是在一旁开解。
后来，陈百强去世，何超琼悲痛万分，不顾他人反对，要为他扶灵。
那段时间，是何超琼最痛苦的时刻。还是晶姐，默默在一旁陪伴，陪何超琼度过最艰难的时刻。
而超琼也是极善良之人，那之后，她一直代替陈百强赡养他的父母，每个月都会给他们10万块，坚持了30多年。
此后，何超琼的感情之路，依旧十分不顺。
丈夫许晋亨，未能一心待她。
婚后几年，他就和李嘉欣等女星传出绯闻。
何超琼，变得越来越沉默。所幸，还有晶姐在一旁开解。
后来，何超琼和许晋亨离婚后，晶姐又一路陪伴着她，看着曾经天真浪漫的女孩，一路成长为香港女首富，内心充满了骄傲。
后来，晶姐年纪大了，实在做不动了，决定提前退休。
何超琼万般不舍，不过也不舍得晶姐再做家务，便送了她半山别墅养老，并找了2个保姆照顾她，66万安家费和每个月4000元港币照发。
何超琼还经常去看晶姐。
和晶姐一起出行，都是让她和自己坐在汽车后座。因晶姐老了，走路不便，何超琼一路上都搀扶着她。
此外，何超琼还带着晶姐参与她人生中的每一个重要的时刻。
后来，晶姐去世了，何超琼悲痛不已。
她花了几百万给晶姐买了一块墓地，将她的后事办的很体面。
值得一提的是，何超琼不止对保姆好，对保镖也十分好。
何超琼的保镖一般在50岁退休，她都会给保镖每人80万安家费，还有每月5000元的退休金。
在何超琼心里，这些陪伴她长大，关爱她、保护她的人，早已是家人了。
小小美的异想世界 ：想起电影《桃姐》中的情节：
桃姐为了雇主家庭付出一生，而雇主罗杰，也把桃姐当成家里人对待。
桃姐重病之后，罗杰出钱把桃姐送到了老人院，常去看她。
罗杰母亲还把一套房子送给桃姐住，给桃姐养老送终用。
正是有了罗杰一家人，桃姐最后才能体面地离去。
原以为电影只是电影，没想到，现实中却也存在。
帅帅的千玺
你好啊，身为你的一枚小小的粉丝，在你的生日这天，我只能以这样的当是给你写一封简短的日记
我是一名17岁的高三学生，在你的生日这天，我甚至忘记了日期，她能说我是一名假粉丝，其实才没有呢！从你十三岁出道，虽然不能说喜欢了你整整八年，但是我断断续续的也喜欢了你很长很长时间鸭！你和阿源，和小凯三个人的第一首歌《Heart》是我之前最喜欢的一首歌曲之一了，那时候家里有些穷，我每天最大的乐趣就是去邻居家的电脑上看你们的MV后来又出现了《魔法城堡》《青春修炼手册》…令我印象最深的大概就是《是你》了每天我都去和我的小姐妹唱你们的歌看你们的MV
后来啊，我们都上了不同的高中，联系的少了，关注你们的话题更是少之又少。
最近一年，我好像陷入了你的梨涡里无法自拔，真的太太太喜欢你了，也喜欢阿源和小凯。就在五天前我成为了17岁的女孩子，他们说射手座的人很花心，我怎么没看出来，毕竟我喜欢你从一始终，今年的生日让我最快的事情就是收到了你的照片集，不管是那一张，你都很帅很帅，我也很喜欢
但是他们说喜欢一个人应该知道他所有的歌曲，看过他所有的电影和演唱会，但我好像有点异于常人，我没有看过你的全部电影，没有看过你的一场演唱会，可是，我认为我从来没有这么喜欢一个人，喜欢你的坚持不懈，喜欢你的持之以恒，喜欢你的所有
我知道我们的千玺很优秀很优秀，最近几年你的出彩，你的优秀，你的努力！可是也不要让自己太累哦，我们这些千纸鹤会心疼的！
身为一枚小小粉丝，我却具有鸿鹄之志，我希望在未来的某一天里我能现在台下仰望你，我们看着同一片天空，甚至是站在你身边！所以，十年之约，我们不见不散！2023年，重庆解放碑日月光广场，我们不见不散！
祝我们最最最最美好的千玺在21岁的一年里能够更加完美，没有黑粉，没有私生，岁月无忧，健康幸福！[蛋糕]
HAPPYBIRTHDAY TO YOU
你好啊，身为你的一枚小小的粉丝，在你的生日这天，我只能以这样的当是给你写一封简短的日记
我是一名17岁的高三学生，在你的生日这天，我甚至忘记了日期，她能说我是一名假粉丝，其实才没有呢！从你十三岁出道，虽然不能说喜欢了你整整八年，但是我断断续续的也喜欢了你很长很长时间鸭！你和阿源，和小凯三个人的第一首歌《Heart》是我之前最喜欢的一首歌曲之一了，那时候家里有些穷，我每天最大的乐趣就是去邻居家的电脑上看你们的MV后来又出现了《魔法城堡》《青春修炼手册》…令我印象最深的大概就是《是你》了每天我都去和我的小姐妹唱你们的歌看你们的MV
后来啊，我们都上了不同的高中，联系的少了，关注你们的话题更是少之又少。
最近一年，我好像陷入了你的梨涡里无法自拔，真的太太太喜欢你了，也喜欢阿源和小凯。就在五天前我成为了17岁的女孩子，他们说射手座的人很花心，我怎么没看出来，毕竟我喜欢你从一始终，今年的生日让我最快的事情就是收到了你的照片集，不管是那一张，你都很帅很帅，我也很喜欢
但是他们说喜欢一个人应该知道他所有的歌曲，看过他所有的电影和演唱会，但我好像有点异于常人，我没有看过你的全部电影，没有看过你的一场演唱会，可是，我认为我从来没有这么喜欢一个人，喜欢你的坚持不懈，喜欢你的持之以恒，喜欢你的所有
我知道我们的千玺很优秀很优秀，最近几年你的出彩，你的优秀，你的努力！可是也不要让自己太累哦，我们这些千纸鹤会心疼的！
身为一枚小小粉丝，我却具有鸿鹄之志，我希望在未来的某一天里我能现在台下仰望你，我们看着同一片天空，甚至是站在你身边！所以，十年之约，我们不见不散！2023年，重庆解放碑日月光广场，我们不见不散！
祝我们最最最最美好的千玺在21岁的一年里能够更加完美，没有黑粉，没有私生，岁月无忧，健康幸福！[蛋糕]
HAPPYBIRTHDAY TO YOU
2020-2021年，对于每个人来说，都是值得珍惜和感恩的。
当疫情肆虐时，祖国挡在我们前面，万千岗位众志成城迅速集结响应，齐心救国民于水火。
当外界试图阻挡祖国统一，针对台湾问题做文章时，祖国以“在关系中国主权和领土完整的问题上没有妥协的空间”进行强有力的回应予以反击，展现出中国统一的必然决心。
作为一个普通人，我们可能没有机会在有关国家的大事上展露头角，但我们却可以用心经营当下的工作与生活，在某种程度上，认真工作、认真生活、认真传递出自己的那份正能量，亦是对祖国的一种贡献。
今天，西小点就来聊聊，在职场中，如何成为一名高执行力的职场精英~
01有工作没努力等于零
市场经济、企业经济危机下，看似普通的一份工作，其背后的人力成本与负担却是往年的数倍，职场人更应该珍惜当前的机会。
千里之行、始于足下，懂得把握机会的人才会笑到最后，有了工作却不加以珍惜，整日里划水度日，金饭碗也会变成泥饭碗。
02有能力没表现等于零
每个人都有自己的长处，知晓自己的长处并通过实践让自己的价值得以他人认同，才能获取更大的发展空间。
所以，如果自认为是匹千里马，请先日行千里路，在展现自己能力的同时，伯乐也会出现。
千万记住：潜在优势只有发挥出来才能成为优势，否则就会变成包袱。有能力的你，就请在工作中尽情的展现出来吧！
03有计划没行动等于零
计划只是执行的前提，而行动才是执行的真谛，如果计划不能通过行动去实践，任何完美的计划都只能是一个永不能实现的童话。
听过不少人在会议上滔滔不绝的耍“嘴炮”，计划甩出来一大堆，到处打包票，可真实施起来，不是推脱找借口，就是甩锅再延后，永远看不到结果。
即使计划制定的再完美，又有什么用呢？
所以说，工作的关键不是制定多么完美的方案，而是即刻行动。
04有机会没争取等于零
授之以鱼不如授之以渔，工作绝不仅仅是一份薪水。
在工作中，不论是领导下达的临时任务还是小小的团建、聚餐安排，这都是在职场中所涌现的机会，也是培养和锻炼自己能力的一个良机。
如若惧怕出头，事事躲人身后，隐藏自己的“发光点”，又怎能得到领导的赏识呢？
所以，在职场中，要懂得在合适的时机，争取机会、把握机会挺身而出。
而这只需要比别人多想一点、多做一点。当顺利达成结果之后，给人心中树立的形象却是不一般的。
05有布置没监督等于零
一项工作要从三个层面去把控人员配比，那就是：有布置、有落实、还要有监督。
要将工作项目细致的拆分开来，由专人“领责上任”各司其职，才能更好的去监督把控全局。
通过有效的监督总结、才可能从中发现问题、处理问题、总结经验、汲取教训。才可能在最后把工作开展得更好。
06有进步没持续等于零
在职场中，每个人都积极谋求进步，团队才能进步，持续的进步将使团队不断成长。
狼性团队中流传着这样一句话
“无功就是过，功小也是过”
如果进步没有持续、或有一点小进步就原地不动，沉浸于过去的荣誉之中，最终的命运也只能是末位淘汰。
07有发现没处理等于零
面对瞬息万变的市场，任何计划在实施过程中都有可能因小小的疏忽而导致整个项目失败。
所以，除了完美的计划、细节的把握及时地实施外，还需要对过程中发现的每一个小问题进行处理、弥补。
身为统筹全局者，要懂得提前预想一切可能出现的突发情况，不可心存侥幸，以防“千里之堤、溃于蚁穴”。
08有操作不灵活等于零
不论何种行业的工作，无一不重在创新，人无我有，人有我优，切忌生搬硬套，经验主义。
任何流程操作、操作，面对灵活易变的市场，才可能无差异致胜。
09有价值没利用等于零
职场人必须是一个会算账的好管理者：个人的时间是价值，员工价值是价值，公司价值也是价值。
只有合理利用价值、充分发挥每个人、每件物品没一分钱的价值、甚至从无价值中挖出价值来，才算是一名合格的职场人与BOSS。
10有销量没利润等于零
如果说销量是衡量业务人员业绩的标杆，那么利润就是标杆上的标尺。
仅仅完成销量任务是不够的，只有实现利润基础上的销量才能算真正的销量，只有既能完成利润又能保证销量的营销人员才能算优秀的营销人员。
管理创新的关键在于把每一个细节执行到位。执行是基础，细节是关键。
写在最后：
在祖国强大的庇护下
能够安心做一名在职场奋斗的打工人又何尝不是一种幸福呢？
你好，屏幕前亲爱的打工人
一起加油吧！
关注我，及时接收更多企业管理知识 ，了解更全面的企业训练课程
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当疫情肆虐时，祖国挡在我们前面，万千岗位众志成城迅速集结响应，齐心救国民于水火。
当外界试图阻挡祖国统一，针对台湾问题做文章时，祖国以“在关系中国主权和领土完整的问题上没有妥协的空间”进行强有力的回应予以反击，展现出中国统一的必然决心。
作为一个普通人，我们可能没有机会在有关国家的大事上展露头角，但我们却可以用心经营当下的工作与生活，在某种程度上，认真工作、认真生活、认真传递出自己的那份正能量，亦是对祖国的一种贡献。
今天，西小点就来聊聊，在职场中，如何成为一名高执行力的职场精英~
01有工作没努力等于零
市场经济、企业经济危机下，看似普通的一份工作，其背后的人力成本与负担却是往年的数倍，职场人更应该珍惜当前的机会。
千里之行、始于足下，懂得把握机会的人才会笑到最后，有了工作却不加以珍惜，整日里划水度日，金饭碗也会变成泥饭碗。
02有能力没表现等于零
每个人都有自己的长处，知晓自己的长处并通过实践让自己的价值得以他人认同，才能获取更大的发展空间。
所以，如果自认为是匹千里马，请先日行千里路，在展现自己能力的同时，伯乐也会出现。
千万记住：潜在优势只有发挥出来才能成为优势，否则就会变成包袱。有能力的你，就请在工作中尽情的展现出来吧！
03有计划没行动等于零
计划只是执行的前提，而行动才是执行的真谛，如果计划不能通过行动去实践，任何完美的计划都只能是一个永不能实现的童话。
听过不少人在会议上滔滔不绝的耍“嘴炮”，计划甩出来一大堆，到处打包票，可真实施起来，不是推脱找借口，就是甩锅再延后，永远看不到结果。
即使计划制定的再完美，又有什么用呢？
所以说，工作的关键不是制定多么完美的方案，而是即刻行动。
04有机会没争取等于零
授之以鱼不如授之以渔，工作绝不仅仅是一份薪水。
在工作中，不论是领导下达的临时任务还是小小的团建、聚餐安排，这都是在职场中所涌现的机会，也是培养和锻炼自己能力的一个良机。
如若惧怕出头，事事躲人身后，隐藏自己的“发光点”，又怎能得到领导的赏识呢？
所以，在职场中，要懂得在合适的时机，争取机会、把握机会挺身而出。
而这只需要比别人多想一点、多做一点。当顺利达成结果之后，给人心中树立的形象却是不一般的。
05有布置没监督等于零
一项工作要从三个层面去把控人员配比，那就是：有布置、有落实、还要有监督。
要将工作项目细致的拆分开来，由专人“领责上任”各司其职，才能更好的去监督把控全局。
通过有效的监督总结、才可能从中发现问题、处理问题、总结经验、汲取教训。才可能在最后把工作开展得更好。
06有进步没持续等于零
在职场中，每个人都积极谋求进步，团队才能进步，持续的进步将使团队不断成长。
狼性团队中流传着这样一句话
“无功就是过，功小也是过”
如果进步没有持续、或有一点小进步就原地不动，沉浸于过去的荣誉之中，最终的命运也只能是末位淘汰。
07有发现没处理等于零
面对瞬息万变的市场，任何计划在实施过程中都有可能因小小的疏忽而导致整个项目失败。
所以，除了完美的计划、细节的把握及时地实施外，还需要对过程中发现的每一个小问题进行处理、弥补。
身为统筹全局者，要懂得提前预想一切可能出现的突发情况，不可心存侥幸，以防“千里之堤、溃于蚁穴”。
08有操作不灵活等于零
不论何种行业的工作，无一不重在创新，人无我有，人有我优，切忌生搬硬套，经验主义。
任何流程操作、操作，面对灵活易变的市场，才可能无差异致胜。
09有价值没利用等于零
职场人必须是一个会算账的好管理者：个人的时间是价值，员工价值是价值，公司价值也是价值。
只有合理利用价值、充分发挥每个人、每件物品没一分钱的价值、甚至从无价值中挖出价值来，才算是一名合格的职场人与BOSS。
10有销量没利润等于零
如果说销量是衡量业务人员业绩的标杆，那么利润就是标杆上的标尺。
仅仅完成销量任务是不够的，只有实现利润基础上的销量才能算真正的销量，只有既能完成利润又能保证销量的营销人员才能算优秀的营销人员。
管理创新的关键在于把每一个细节执行到位。执行是基础，细节是关键。
写在最后：
在祖国强大的庇护下
能够安心做一名在职场奋斗的打工人又何尝不是一种幸福呢？
你好，屏幕前亲爱的打工人
一起加油吧！
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