(2022.10.13 周四)
国庆节后,恢复骑车了,比公交车快多了,7点40多就能到公司。天儿越来越短了,早上5点半天还没亮,晚上6点天就黑了。新发的修改意见,暂时不用管了,没有跟项目负责人谈拢费用。康希诺的项目要求很细,群里一会儿一个问题。我假期提完条件,这两天整理了设备表、平面布置,画了配管。合同总算签了,才5万块钱,总工时40天。我已经没工时了,朝哥先把山东天顺的项目给我下了40天,康希诺又下了10天,总算能撑一阵子了。截止到9月份,工资比去年少了1万多。
节后股市连续下杀,跌破了3000点,上证50、沪深300创了年内新低,周三下午各大指数直线拉升,大盘终于站上了3000点。这样跌,机构散户都没脾气了,成交量也少的可怜。我的账户,还没跌到4月份的低点。
国庆节后,恢复骑车了,比公交车快多了,7点40多就能到公司。天儿越来越短了,早上5点半天还没亮,晚上6点天就黑了。新发的修改意见,暂时不用管了,没有跟项目负责人谈拢费用。康希诺的项目要求很细,群里一会儿一个问题。我假期提完条件,这两天整理了设备表、平面布置,画了配管。合同总算签了,才5万块钱,总工时40天。我已经没工时了,朝哥先把山东天顺的项目给我下了40天,康希诺又下了10天,总算能撑一阵子了。截止到9月份,工资比去年少了1万多。
节后股市连续下杀,跌破了3000点,上证50、沪深300创了年内新低,周三下午各大指数直线拉升,大盘终于站上了3000点。这样跌,机构散户都没脾气了,成交量也少的可怜。我的账户,还没跌到4月份的低点。
建筑电气设计步骤
1.方案设计阶段
1.1确定设计内容:根据建筑规模、功能定位及使用要求确定本工程拟设置的电气系 统。
1.2.确定变、配电系统容量及要求
1)确定负荷级别:1、2、3级负荷的主要内容。
2)负荷估算:本阶段主要采用单位容量法或单位指标法进行估算; 。
3)电源:根据负荷性质和负荷容量,提出要求外供电源的回路数、容量、 电压等级的要求。4)确定变、配电所位置、数量、容量,变压器台数。
1.3.确定是否需要设 应急电源系统以及备用电源和 应急电源型式。
4.对照明、的雹、接地、智能建筑设计的相关系统构成形式进行说明。
2.初步设计阶段
2.1本阶段应在方案设计确定的设计内容基础上与业主沟通后展开各系统的技术设计;向设备专业了解设备配置情况,跟建筑、结构专业提出电气技术设计要求;确定变配电系统型式:.确定负荷等级:1、2、3级负荷的主要内容;.负荷计算:根据设备专业提供的设备资料,分类进行负荷计算,并算出总负荷;此计算书应在初设校审阶段与图纸一并提交,并同时归档;.对于大中型项目(大于 5000m2专业负责人应提供两个以上的变 配电系统方案提交专业委员会进行讨论比选并由项目工作会议确定 设计方案,并将方案报给业主,协助业主配合供电部门确定最终供电方案;根据确定的变配电方案,提出电源数量及回路数要求, 向业主了解电源引自何处; 确定高低压供电系统 结线型式及运行方式;确定重要设备的供电方式;明确是否需 要设置备用电源;.确定变配站的数量、位置、面积,绘制设备布置平 剖面图;.绘制竖向系统图,标注各配电箱编号、对象名称;.确定配电干线主要敷设路由;确定各主要配电间、电气 管井位置及面积;.画出配电干线 平面图并标出主要 配电箱位置及编号;
2.2考虑照明系统.确定照明种类、灯具型式、 照度标准;.确定应急照明电源型式;.确定照明线路型号的选择及敷设方式。.绘制照明灯具(包括应急照明及疏散照明)平面布置图,可以不连线;
2.3设计消防系统.依据《火灾自动报警设计规范》确定该项目的消防保护等级;.绘制消防系统图;.绘制消防布点平面图;
2.4 考虑弱电系统了解业主对建筑项目智能化程度的设想及现有市政条件;.确定各弱电系统的构成形式;绘制各系统 原理图;.确定各弱电主机房位置及面积;.确定弱电主要敷设路由;
2.5 防雷及接地系统1.确定防雷等级,校审时提供防雷等级计算书;
2.6给其它专业的技术设计条件所有条件由专业负责人提交建筑专业,由建筑专业综合后提给各相关专业.给建筑专业:各机房位置、面积、 层高以及对防火的要求:强弱电管井位置及面积:变配电所及 剪力墙上洞口的定位及尺寸;提出强弱电桥架 路由由建筑专业协调进行初步管线综合;.给结构专业:提出设备机房(如变配电所、控制室、弱电机房等) 荷载;.给设备专业:提出各机房对通风、采暖、上下水的要求;提出强弱电主要桥架路由与设备管道进行初步综合;按照工程报批要求,在规定时间内提交本专业人防、消防报批图纸;初步设计 图纸清单初步设计阶段电气专业应包括以下图纸:.目录;.电气专业初步设计说明;.图例表:.竖向配电系统图:10KV配电系统图(有变配电所时出);.变配电所平面布置图(有变配电所时出).低压配电系统 图及各主要设备机房配电系统图;.配电干线 平面图及照明灯具 布置平面图;.火灾自动报警及消防联动系统说明及系统图;.消防布点平面图;.各弱电系统分项系统图;以上各图纸应达到初步设计深度的要求。
3电气施工图设计阶段
施工图阶段应在初步设计各系统方案基础之上进行深化及完善。
3.1电气总平面图图(仅有单体时,无此项内容).绘制电力干线 总平面图,表达出变配电站位置、容量,线路规格、走向、回路编号,敷设方式,人(手)孔位置;.绘制庭院照明平面图;
3.2变配电系统.确定负荷等级:1、2、3级负荷的主要内容;.负荷计算:对初设计算书进行修正、细化及完善;此计算书应在施工图校审阶段与图纸一并提交,并同时归档;.确定变配电方案:电源数量及回路数、引自何处; 高低压供电系统 结线型式及运行方式;重要设备的供电方式;标出各回路编号及导线 规格型号;.确定变配站的数量、位置、面积、设备布置;绘制变配电所平、剖面详图;
.3.3 低压配电系统.绘制竖向系统图,标注各 配电箱编号、对象名称、安装容量、标出各回路编号;绘制动力及照明配电系统图;绘制配电壬面图:包括线路敷设路由、桥架尺寸定位、各回路编号、配电箱位置;.绘制各电气管井大样图;
3.4照明系统.绘制照明平面图:标注灯具型号、容量、安装方式、 近壹,连接线路并标注回路编号、导线根数;.确定应急照明电源型式:.说明照明线路的选择及敷设方式。
3.5消防系统.确定项目的消防保护等级,绘制消防设计说明;.画出消防系统图:包括各系统线路回路数、 探测器数量、与强电相关的配电箱编 号;.绘制消防平面图;
3.6 弱电系统.绘制各系统原理图,系统图表达不清楚的地方需要加以文字说明如系统参数指标,线路选择及穿管萱鱼、设计要求等;.绘制弱电壬面图,应表达出各弱电系统布点位置、 主要桥架敷设路由尺寸及 标高、各系统线路布置;.绘制弱电管井大样图;
3.7 防雷及接地系统.按照相应防雷等级绘制 屋面防雷平面,如果采用避雷针应在校审时提供 避雷针保护范围计算书;.绘制接地平面图;当利用自然 接地装置时,可不出此图;.随图说明防雷等级,各项防雷措施(包括直击雷、防侧击雷、防雷电感应等) 、接地装置 型式、接地极材料要求、敷设要求、 接地电阻要求;.说明等电位连接采取的措施,并结合平面图表示清楚;
3.8给其它专业的技术设计条件所有条件由专业负责人提交建筑专业,由建筑专业综合后提给各相关专业。.给建筑专业:变配电所内洞口、 地沟的定位及尺寸;强弱电管井的板上及墙上留洞尺寸及定位;进线留管定位及 萱鱼、其节点构造做法;所有剪力墙上留洞尺寸及定位,非 剪力墙上留洞(大于300mm^洞口);提出强弱曳按架路由、定位及 近登由建筑专业协调进行管线综合;.给结构专业:变配电所内洞口、 地沟的定位及尺寸、设备基础及 预埋件;进线留管定位及 萱鱼、其节点构造做法;设备荷载;.给设备专业:提出强弱电运架路由、定位及标高与设备管道进行管道综合;
3.9图纸清单施工图设计 阶段应包括以下图纸: 1.首页;.目录;.电气专业设计说明;.图例表;.电气总平面图。
1.方案设计阶段
1.1确定设计内容:根据建筑规模、功能定位及使用要求确定本工程拟设置的电气系 统。
1.2.确定变、配电系统容量及要求
1)确定负荷级别:1、2、3级负荷的主要内容。
2)负荷估算:本阶段主要采用单位容量法或单位指标法进行估算; 。
3)电源:根据负荷性质和负荷容量,提出要求外供电源的回路数、容量、 电压等级的要求。4)确定变、配电所位置、数量、容量,变压器台数。
1.3.确定是否需要设 应急电源系统以及备用电源和 应急电源型式。
4.对照明、的雹、接地、智能建筑设计的相关系统构成形式进行说明。
2.初步设计阶段
2.1本阶段应在方案设计确定的设计内容基础上与业主沟通后展开各系统的技术设计;向设备专业了解设备配置情况,跟建筑、结构专业提出电气技术设计要求;确定变配电系统型式:.确定负荷等级:1、2、3级负荷的主要内容;.负荷计算:根据设备专业提供的设备资料,分类进行负荷计算,并算出总负荷;此计算书应在初设校审阶段与图纸一并提交,并同时归档;.对于大中型项目(大于 5000m2专业负责人应提供两个以上的变 配电系统方案提交专业委员会进行讨论比选并由项目工作会议确定 设计方案,并将方案报给业主,协助业主配合供电部门确定最终供电方案;根据确定的变配电方案,提出电源数量及回路数要求, 向业主了解电源引自何处; 确定高低压供电系统 结线型式及运行方式;确定重要设备的供电方式;明确是否需 要设置备用电源;.确定变配站的数量、位置、面积,绘制设备布置平 剖面图;.绘制竖向系统图,标注各配电箱编号、对象名称;.确定配电干线主要敷设路由;确定各主要配电间、电气 管井位置及面积;.画出配电干线 平面图并标出主要 配电箱位置及编号;
2.2考虑照明系统.确定照明种类、灯具型式、 照度标准;.确定应急照明电源型式;.确定照明线路型号的选择及敷设方式。.绘制照明灯具(包括应急照明及疏散照明)平面布置图,可以不连线;
2.3设计消防系统.依据《火灾自动报警设计规范》确定该项目的消防保护等级;.绘制消防系统图;.绘制消防布点平面图;
2.4 考虑弱电系统了解业主对建筑项目智能化程度的设想及现有市政条件;.确定各弱电系统的构成形式;绘制各系统 原理图;.确定各弱电主机房位置及面积;.确定弱电主要敷设路由;
2.5 防雷及接地系统1.确定防雷等级,校审时提供防雷等级计算书;
2.6给其它专业的技术设计条件所有条件由专业负责人提交建筑专业,由建筑专业综合后提给各相关专业.给建筑专业:各机房位置、面积、 层高以及对防火的要求:强弱电管井位置及面积:变配电所及 剪力墙上洞口的定位及尺寸;提出强弱电桥架 路由由建筑专业协调进行初步管线综合;.给结构专业:提出设备机房(如变配电所、控制室、弱电机房等) 荷载;.给设备专业:提出各机房对通风、采暖、上下水的要求;提出强弱电主要桥架路由与设备管道进行初步综合;按照工程报批要求,在规定时间内提交本专业人防、消防报批图纸;初步设计 图纸清单初步设计阶段电气专业应包括以下图纸:.目录;.电气专业初步设计说明;.图例表:.竖向配电系统图:10KV配电系统图(有变配电所时出);.变配电所平面布置图(有变配电所时出).低压配电系统 图及各主要设备机房配电系统图;.配电干线 平面图及照明灯具 布置平面图;.火灾自动报警及消防联动系统说明及系统图;.消防布点平面图;.各弱电系统分项系统图;以上各图纸应达到初步设计深度的要求。
3电气施工图设计阶段
施工图阶段应在初步设计各系统方案基础之上进行深化及完善。
3.1电气总平面图图(仅有单体时,无此项内容).绘制电力干线 总平面图,表达出变配电站位置、容量,线路规格、走向、回路编号,敷设方式,人(手)孔位置;.绘制庭院照明平面图;
3.2变配电系统.确定负荷等级:1、2、3级负荷的主要内容;.负荷计算:对初设计算书进行修正、细化及完善;此计算书应在施工图校审阶段与图纸一并提交,并同时归档;.确定变配电方案:电源数量及回路数、引自何处; 高低压供电系统 结线型式及运行方式;重要设备的供电方式;标出各回路编号及导线 规格型号;.确定变配站的数量、位置、面积、设备布置;绘制变配电所平、剖面详图;
.3.3 低压配电系统.绘制竖向系统图,标注各 配电箱编号、对象名称、安装容量、标出各回路编号;绘制动力及照明配电系统图;绘制配电壬面图:包括线路敷设路由、桥架尺寸定位、各回路编号、配电箱位置;.绘制各电气管井大样图;
3.4照明系统.绘制照明平面图:标注灯具型号、容量、安装方式、 近壹,连接线路并标注回路编号、导线根数;.确定应急照明电源型式:.说明照明线路的选择及敷设方式。
3.5消防系统.确定项目的消防保护等级,绘制消防设计说明;.画出消防系统图:包括各系统线路回路数、 探测器数量、与强电相关的配电箱编 号;.绘制消防平面图;
3.6 弱电系统.绘制各系统原理图,系统图表达不清楚的地方需要加以文字说明如系统参数指标,线路选择及穿管萱鱼、设计要求等;.绘制弱电壬面图,应表达出各弱电系统布点位置、 主要桥架敷设路由尺寸及 标高、各系统线路布置;.绘制弱电管井大样图;
3.7 防雷及接地系统.按照相应防雷等级绘制 屋面防雷平面,如果采用避雷针应在校审时提供 避雷针保护范围计算书;.绘制接地平面图;当利用自然 接地装置时,可不出此图;.随图说明防雷等级,各项防雷措施(包括直击雷、防侧击雷、防雷电感应等) 、接地装置 型式、接地极材料要求、敷设要求、 接地电阻要求;.说明等电位连接采取的措施,并结合平面图表示清楚;
3.8给其它专业的技术设计条件所有条件由专业负责人提交建筑专业,由建筑专业综合后提给各相关专业。.给建筑专业:变配电所内洞口、 地沟的定位及尺寸;强弱电管井的板上及墙上留洞尺寸及定位;进线留管定位及 萱鱼、其节点构造做法;所有剪力墙上留洞尺寸及定位,非 剪力墙上留洞(大于300mm^洞口);提出强弱曳按架路由、定位及 近登由建筑专业协调进行管线综合;.给结构专业:变配电所内洞口、 地沟的定位及尺寸、设备基础及 预埋件;进线留管定位及 萱鱼、其节点构造做法;设备荷载;.给设备专业:提出强弱电运架路由、定位及标高与设备管道进行管道综合;
3.9图纸清单施工图设计 阶段应包括以下图纸: 1.首页;.目录;.电气专业设计说明;.图例表;.电气总平面图。
老板要记住一件事,就是要一直关注人,正确的顺序是先找人,再识别人,最后是用人。
很多老板说公司没有人才,那是因为你找的太少了,有的老板说公司今年引进了2个高管都不合适,我告诉他还是比例太少了,应该引进20个,这样才能留下2个。
这就跟投资项目是一样的,我一年看大概1-2000个项目,最后只投大概5-10个。
引进人才也是这个逻辑,引进人才的本质是一个投资行为,引进人才后,能留下来跟着你干是有概率的,不可能一共引进了5个人才,就全部都留了下来。
很多老板说公司没有人才,那是因为你找的太少了,有的老板说公司今年引进了2个高管都不合适,我告诉他还是比例太少了,应该引进20个,这样才能留下2个。
这就跟投资项目是一样的,我一年看大概1-2000个项目,最后只投大概5-10个。
引进人才也是这个逻辑,引进人才的本质是一个投资行为,引进人才后,能留下来跟着你干是有概率的,不可能一共引进了5个人才,就全部都留了下来。
✋热门推荐