鹿首次正面回应“鹿超事件” 是我咎由自取跟公司无关

今年八月辛选鹿直播控诉，平台盖世超哥利用职务之便多次与她发生关系，引起轩然大波，之后鹿便销声匿迹，今天凌晨鹿在某音发文，清醒知趣，抱歉让大家担心，欠大家个解释，犯了错该承担，但视频内容不实，是我自己的问题，与公司、ks平台、ks高管无关以及任何人都无关，咎由自取

如果有一天我不在这家公司，最想念的应该是这里的工作环境和福利。

87楼有公司的食堂，合作方是美心。干净卫生，价格便宜，份量很大，而且真材实料。只要在食堂吃饭，我一定会点汤。

今天是玉米板栗胡萝卜排骨汤。到了秋天就突然明白为什么广东人爱喝汤。

好喜欢秋天，想知道明年的秋天我在哪里。

我会记住这个阳光明媚的秋天的中午，坐在窗边的卡座，看着外面的风景，晒着太阳，吃着饭和妈妈聊天。也会记得今天穿着绿色的连衣裙配了双大红色的鞋。

#这一刻#

职场中，最好不要主动或被动被建立了太强的预期感。比如，排名第一、做得久的副的负责人，不要太强烈地预期自己能在大老板走后顺利上位，有职位空缺而你看起来像是唯一符合条件的人，不要预期你会得到这个岗位，不一定有那么顺的事。

有些老板就是怕这种唯一性，哪怕改变条件也要凭空变出来两三个竞争者，这是他的生态位决定的，不能说有些大老板的用人就是喜欢神鬼莫测，我猜就是怕自己公司管理僵化。

世上的事情哪里有什么注定的呢？那是机械论，实际上一切都可以改变，但也有基本规律。

万一自己真的主动或者被动被建立了预期感，最好自己早点认清并且摆脱掉，可以从自己已经取得的成就做加法，做过的项目、带领团队的经验所得等等，不要到时候预期无法实现而变成情绪崩塌变成巨大的减法。

在这种情况，有初始管理职位的会比较有心理优势，万一预期无法实现，无非就是还是继续实管，但是没有较高的审批权限罢了。但有的人心比天高，比较骄傲，那就比较难了。

有些人比较喜欢做坐官，有些人喜欢做流官。做得高的是流官，名声好、权威高、一呼百应，做坐官就是做基层，基本就是项目负责人的角色，做的时间久了，底下情况熟悉，不用整天在各个分公司轮来轮去，对应不管实务的顶层，有一定的权威性，提出的专业反对意见顶层也必须考虑考虑。

#钝缓职场#