澳大利亚482工作签证,建筑类招聘
一、招聘工种:
木工、瓦工、钢筋工、混泥土工、油漆工、电焊工、塔吊司机、挖机司机、装载司机、力工
合同期:2年(可续签)
、福利待遇:
1、木工、瓦工保底周薪不低于月薪6000澳元(约3万人民币),绩效考核200澳元/月。每天工作8.5小时,每周休息一天。加班按平常1.5倍计算。每月出勤不低于26天。
2、钢筋工、油漆工、焊工保底月薪6000澳元/月,每天工作8.5小时,每周休息一天,加班按平常1.5倍计算。综合月工资不低于3万。每月出勤不低于26天。
3、塔吊司机、挖机、装载司机保底月薪5800澳元(约人民币29000/月,每天工作8.5小时,加班按平常1.5倍计算每月出勤不低于24天。
4、力工、杂工保底月薪5000澳元(约2.5万人民币),每天工作8.5小时,每周休息一天,加班按平常1.25倍计算。每月出勤不低于26天。
5、雇主免费提供食宿。
6、合同期内由雇主负责免费办理重大意外偿险、健康保险等各类保险。
7、每年享受一次15-20天回国探亲带薪年假,雇主提供往返机票。每年达到用工方的考核标准,劳工可多发一个月的工资(奖金),休息期间劳工可以自由活动。
办理周期:4-6个月
一、招聘工种:
木工、瓦工、钢筋工、混泥土工、油漆工、电焊工、塔吊司机、挖机司机、装载司机、力工
合同期:2年(可续签)
、福利待遇:
1、木工、瓦工保底周薪不低于月薪6000澳元(约3万人民币),绩效考核200澳元/月。每天工作8.5小时,每周休息一天。加班按平常1.5倍计算。每月出勤不低于26天。
2、钢筋工、油漆工、焊工保底月薪6000澳元/月,每天工作8.5小时,每周休息一天,加班按平常1.5倍计算。综合月工资不低于3万。每月出勤不低于26天。
3、塔吊司机、挖机、装载司机保底月薪5800澳元(约人民币29000/月,每天工作8.5小时,加班按平常1.5倍计算每月出勤不低于24天。
4、力工、杂工保底月薪5000澳元(约2.5万人民币),每天工作8.5小时,每周休息一天,加班按平常1.25倍计算。每月出勤不低于26天。
5、雇主免费提供食宿。
6、合同期内由雇主负责免费办理重大意外偿险、健康保险等各类保险。
7、每年享受一次15-20天回国探亲带薪年假,雇主提供往返机票。每年达到用工方的考核标准,劳工可多发一个月的工资(奖金),休息期间劳工可以自由活动。
办理周期:4-6个月
#便民#【速看,国有企业用工招聘信息】
为切实做好农民工服务保障工作,提升农民工素质,增强务工技能,促进农民工到央企、国企就业,真正实现农民工向产业工人转型。大竹县农民工服务中心对相关企业用工需求进行梳理,现公布如下:
企业名称:中国核工业集团有限公司
工作地点:浙江海盐-秦山核电、浙江三门-三门核电、江苏连云港-田湾核电、福建宁德-宁德核电、广东阳江-阳江核电、广西防城港-防城港核电、海南昌江-昌江核电、辽宁大连-红沿河核电
招聘岗位:钢筋工20名、木工20名、抹灰工10名、防水工10名、放线工10名、瓦工10名
招聘要求:身体健康、品格端正、态度诚恳、吃苦耐劳、无纹身、无残疾,48岁以下,能接受公司统一分配与调动。
薪资待遇:
1、用工形式:
(1)初入职采用劳务派遣的形式,缴纳五险;
(2)工作满2年可视工作表现申请转为正式工,缴纳五险两金(转正后年金)。
2.工作时间:执行标准工时制,双休,若因工作需要加班的按公司规定支付加班工资或安排换休,除国家法律规定的各类假期外,工作满一年可享受带薪年休假、一年两次探亲假(报销路费)。
3.薪酬构成:
(1)试用期(2个月,工资不变)至转正前月工资=基础工资+绩效工资+津补贴+加班工资+专项奖励 =应发工资5500元左右
(2)转正后按个人工作表现套岗
月工资=基础工资+岗位工资+绩效工资+津补贴+加班工资+专项奖励=应发工资6000元-7000元。以上金额中包含流动施工津贴、节假日津贴、高温津贴、餐饮补助,但不包含工作负责人津贴、班长津贴、保健津贴、年功津贴等需要相应条件才享有的津贴。
4.食宿条件:提供住宿和食堂,宿舍免费,水电有免费限额超出自理,享受餐饮补助,上下班有班车。
5.工会福利:发放实物标准为1500元/年。
6.培训教育:可参与各类培训提高理论、实操技能。
联系电话:凌老师19138573977
办公电话 0818-6393833
为切实做好农民工服务保障工作,提升农民工素质,增强务工技能,促进农民工到央企、国企就业,真正实现农民工向产业工人转型。大竹县农民工服务中心对相关企业用工需求进行梳理,现公布如下:
企业名称:中国核工业集团有限公司
工作地点:浙江海盐-秦山核电、浙江三门-三门核电、江苏连云港-田湾核电、福建宁德-宁德核电、广东阳江-阳江核电、广西防城港-防城港核电、海南昌江-昌江核电、辽宁大连-红沿河核电
招聘岗位:钢筋工20名、木工20名、抹灰工10名、防水工10名、放线工10名、瓦工10名
招聘要求:身体健康、品格端正、态度诚恳、吃苦耐劳、无纹身、无残疾,48岁以下,能接受公司统一分配与调动。
薪资待遇:
1、用工形式:
(1)初入职采用劳务派遣的形式,缴纳五险;
(2)工作满2年可视工作表现申请转为正式工,缴纳五险两金(转正后年金)。
2.工作时间:执行标准工时制,双休,若因工作需要加班的按公司规定支付加班工资或安排换休,除国家法律规定的各类假期外,工作满一年可享受带薪年休假、一年两次探亲假(报销路费)。
3.薪酬构成:
(1)试用期(2个月,工资不变)至转正前月工资=基础工资+绩效工资+津补贴+加班工资+专项奖励 =应发工资5500元左右
(2)转正后按个人工作表现套岗
月工资=基础工资+岗位工资+绩效工资+津补贴+加班工资+专项奖励=应发工资6000元-7000元。以上金额中包含流动施工津贴、节假日津贴、高温津贴、餐饮补助,但不包含工作负责人津贴、班长津贴、保健津贴、年功津贴等需要相应条件才享有的津贴。
4.食宿条件:提供住宿和食堂,宿舍免费,水电有免费限额超出自理,享受餐饮补助,上下班有班车。
5.工会福利:发放实物标准为1500元/年。
6.培训教育:可参与各类培训提高理论、实操技能。
联系电话:凌老师19138573977
办公电话 0818-6393833
执法为民!一句话简单明了。
早上工人5点半起来干活,不行,因为夜间施工6点结束,需要6点才能开始干!农民工就不是人民了?让农民工早九晚五的上下班,现实吗?再说绑扎钢筋能有什么噪音!并且都是经过噪声监测的!
6点之前工人干活就给下单子罚款,这算不算过度执法。某桥区啊,一个恨铁不成钢的地方,一个没有爱的地方。[哈哈][哈哈] https://t.cn/z8AEXAl
早上工人5点半起来干活,不行,因为夜间施工6点结束,需要6点才能开始干!农民工就不是人民了?让农民工早九晚五的上下班,现实吗?再说绑扎钢筋能有什么噪音!并且都是经过噪声监测的!
6点之前工人干活就给下单子罚款,这算不算过度执法。某桥区啊,一个恨铁不成钢的地方,一个没有爱的地方。[哈哈][哈哈] https://t.cn/z8AEXAl
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