【#百度宣布新一轮干部轮岗# :王海峰继续担任集团CTO,沈抖任ACG负责人】百度创始人、董事长兼CEO李彦宏发出全员邮件,宣布启动新一轮的干部轮岗:百度集团执行副总裁沈抖担任智能云事业群组(ACG)负责人;何俊杰(Jackson)晋升为集团资深副总裁,并轮岗担任百度移动生态事业群组(MEG)负责人;王海峰博士继续担任集团执行副总裁兼CTO,不再兼任ACG负责人。
内部信显示,未来,王海峰将继续带领百度技术平台体系开拓创新,为百度各项业务提供有力的技术支撑,并对重大技术方向和趋势做出及时的判断和布局;沈抖将负责带领ACG团队,加快落实云智一体战略,实现规模和健康度的量变到质变,为百度第二曲线的发展建立新的功勋;而在投资和销管等方面具有丰富经验的何俊杰,则将带领MEG团队坚持长期主义思维、不断提升运营效率,适应环境变化和行业趋势,为百度构建一个更加繁荣、强大的移动生态。(新浪科技)
内部信显示,未来,王海峰将继续带领百度技术平台体系开拓创新,为百度各项业务提供有力的技术支撑,并对重大技术方向和趋势做出及时的判断和布局;沈抖将负责带领ACG团队,加快落实云智一体战略,实现规模和健康度的量变到质变,为百度第二曲线的发展建立新的功勋;而在投资和销管等方面具有丰富经验的何俊杰,则将带领MEG团队坚持长期主义思维、不断提升运营效率,适应环境变化和行业趋势,为百度构建一个更加繁荣、强大的移动生态。(新浪科技)
【百度核心业务“换将”,云业务能否破局?】百度核心业务“换将”。5月5日,百度董事长兼CEO李彦宏发布内部信,宣布执行副总裁沈抖担任百度智能云事业群组(ACG)负责人;何俊杰(Jackson)晋升为集团资深副总裁,接替沈抖,成为百度移动生态事业群组(MEG)负责人,直接向李彦宏汇报;王海峰继续担任集团执行副总裁兼CTO,不再兼任ACG负责人。
李彦宏在内部信中表示,为了适应不断变化的市场情况,强化组织能力建设,公司决定进行新一轮的干部轮岗。
“此次轮岗应该是最近几周内才定下来的。之前公司内部没有风声,沈抖一个多月前还在筹划调整MEG销售体系。”一名接近百度的人士告诉财新。https://t.cn/A6XURy3S
李彦宏在内部信中表示,为了适应不断变化的市场情况,强化组织能力建设,公司决定进行新一轮的干部轮岗。
“此次轮岗应该是最近几周内才定下来的。之前公司内部没有风声,沈抖一个多月前还在筹划调整MEG销售体系。”一名接近百度的人士告诉财新。https://t.cn/A6XURy3S
【百度核心业务“换将”,云业务能否破局?】百度核心业务“换将”。5月5日,百度董事长兼CEO李彦宏发布内部信,宣布执行副总裁沈抖担任百度智能云事业群组(ACG)负责人;何俊杰(Jackson)晋升为集团资深副总裁,接替沈抖,成为百度移动生态事业群组(MEG)负责人,直接向李彦宏汇报;王海峰继续担任集团执行副总裁兼CTO,不再兼任ACG负责人。
李彦宏在内部信中表示,为了适应不断变化的市场情况,强化组织能力建设,公司决定进行新一轮的干部轮岗。
百度从2011年开始进行干部轮岗制度,此后通过引入新的OKR绩效管理制度、调整to B组织架构、倡导干部年轻化等方式,适应不断变化的市场情况,强化组织能力建设。
https://t.cn/A6XUTLoT
李彦宏在内部信中表示,为了适应不断变化的市场情况,强化组织能力建设,公司决定进行新一轮的干部轮岗。
百度从2011年开始进行干部轮岗制度,此后通过引入新的OKR绩效管理制度、调整to B组织架构、倡导干部年轻化等方式,适应不断变化的市场情况,强化组织能力建设。
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