我眼中的潮汕

信仰

潮汕的功夫茶文化家喻户晓，大街小巷开的最多的就是茶叶店，正如他们自己称茶叶为茶米，除了必吃的米饭就是喝茶了。而在潮汕还有另一个十分盛行的风俗文化，拜老爷！祭品店也是数不胜数！

除了祭拜时必用的香烛，还有一些纸印的金箔，他们会折成各种带有吉祥寓意的造型，如寿桃、元宝、莲花，而且在数字上也是非常有讲究的。

每月的初一、十五和一些与礼佛有关的日子，信徒们会带着自己精心准备的祭品到附近的寺庙里祈福，求平安！在每个小区都有伯公庙，就是土地爷，保佑这一片的居民。

妈祖文化在潮汕也十分盛行，小公园的妈祖庙闻名遐迩！当初是为了护航渔民，靠海而生的潮汕人为了谋生，出海捕鱼，临出海前一定要先拜妈祖，祈求风平浪静，满载而归，现如今拜妈祖演变成一种文化信仰，无所不求，无所不能，无所不及！

户户观世音，很多人家里都供奉着观音菩萨，随求随应，有求必应，护身符一般的存在。

潮汕人对神灵的信仰远不止这些，我不是要在这里推崇迷信思想，我只是想说人们对美好生活的精神向往寄托在神灵身上而求得心灵上的慰籍，这也许就是最简单质朴的精神寄托。

关于如何对待人性的问题
人性是很难把握的问题。人类社会一直都在控制人性，中国文化是靠儒家思想和制度，不管是性本善、本恶，还是本无所谓善恶。原因大概是为了社会群体的存在和发展。
西方对人性的控制早期主要是宗教，由于过于严厉，宗教式微，人性得以彻底解放，但也只是表面现象，维持社会群体正常运作靠自然的人性并非长久之计。
自然的人性必会回归原始的弱肉强食，人类社会两次大的不可理喻的世界大战，都是发生在人性“解放”后的世界里。
人性并不可靠，于是就有了制度和法律，但仅仅制度和法律必然千疮百孔，如果制订的密不透风，无所不及，那么与宗教戒律又有什么区别呢？人性岂不又进入另一种禁锢状态？！
所以孔子的“道之以德，齐之以礼”，再辅之以刑和法律，以教化为主，才是正真的尊重人性，才能寻求到社会的安宁。孔子在二千多年前把这个问题应该是已经想透了。这也是为什么要文化自信的原因之一吧。

【关于职场的13条魔鬼定律，真实反映了职场潜规则！总结的很全面！】

1、尴尬定律
苦干的不如巧干的，还有所谓干的不如看的，看的不如捣蛋的。

因而上去的不一定是能力强的，原地踏步的不一定是低能的。对此，你不服不行。

2、变脸定律
见到上司唯唯诺诺，这是逼出来的；见到同级嘻嘻哈哈，这是装出来的；

见到群众凶凶巴巴，这是情感的自然流露。

学会随机应变，因人而异，是机关的立身之本、生存之道。

3、活跃定律
领导在办公室的时候，气氛永远是“团结、紧张、严肃”不“活泼”；

而领导不在的时候，气氛会变得异常活跃，可以说说笑笑、吹吹牛皮、侃侃新闻……无所不及。

4、不公定律
能干的总有干不完的活，不能干的总是没有活干。

干得多的人犯错误的几率就高，到头来往往吃力不讨好。

少干或不干的人，往往不犯或少犯错误，给领导的印象却是个好同志。

5、加班定律
“月亮走我也走”，领导到了下班时间不走，下属就不能理直气壮地走。

加班等于敬业，至于效率可以不闻不问。

而领导不在的时候，加班等于白加。

6、新官定律
新上任的领导不管见到谁都是笑容可掬，亲切有加。

如果你认为新来的头儿平易近人，联系群众，没有架子，那就大错特错了。

3天过后，大都原形毕露，眼睛朝上，目无群众，再也找不到上任伊始的影子，倒是官腔十足，架子不小。

7、趋同定律
领导的爱好，往往会成为办公室成员的共同爱好。

即爱好着领导的爱好，幸福着领导的幸福，快乐着领导的快乐。

8、转移定律
领导的领导批了领导，作为被领导的你就得小心领导拿你当做“出气筒”。

你要觉得窝火，可以再找被你领导的人发一通脾气，指责他“怎么搞的！”

如果没有，那就打落牙齿往肚子里咽。

有经验的老婆、孩子发现其脸上阴到多云，一般都会知趣地走开。

9、关系定律
有本事没关系的吃苦饭；
没本事有关系的跟着吃；
有本事又有关系的不愁吃；
没本事又没关系的看别人吃。
问题在于自认为有本事的人，未必能得到领导的认可。

因此，有本事和没本事的，都要拼命地找关系，有了关系的则不惜绞尽脑汁巩固好关系。

10、竞争定律
能写的往往不如跑腿的，能干的往往不如能吹的，能说的往往不如会送的。

踏实本分的不如擅长张扬的，遵守制度的不如听话的，坚持原则的不如会变通的。

11、忌讳定律
在办公室通常听不到牢骚怪话，比如报纸上报道又揪出了一个贪官，你只能选择腹诽，恨在心里。

如果大放厥词、口无遮拦地进行猛烈抨击，有人会认为你是在含沙射影，指桑骂槐。

你在表明自己爱和恨的同时，实际上是在孤立自己，很有可能成为他人尤其是领导设防的对象。

要议论就议论美国的克林顿，伊拉克的萨达姆。

所以经过办公室的历练后，人人都会把握住“说古不说今，说外不说中，说远不说近”原则的。

12、归因定律
凡是职务上不去的，众口一词就是不会拉关系，朝中无人没后台，没有人认为自己的能力素质不够。

这是最体面的理由。

但在领导面前却从来不说自己是怀才不遇。

13、矛盾定律
人人都明白一朝天子一朝臣，因此跟领导走得太近了不行，离得太远也不行。

跟得太近了怕站错了队，一旦大树倒掉，大难就会临头；
离得太远了，好处永远轮不到，坏事少不了。

左也不是，右也不是，此乃机关人员挥之不去的烦恼。