#富士康# 在岗员工：车间原有1600人左右，目前还剩四五百人。
郑州富士康现状：薪资翻倍留“老人”招新人
via天眼情报
在大量员工徒步回家事件后，全球最大iPhone生产基地郑州富士康受到了各界关注。10月30日以来，政府派驻工作组，公司连发多条声明以解决园区内管理问题。
近日，界面新闻从多位富士康员工处了解到，郑州港区（航空港区）富士康厂内的混乱已经有所缓解。工厂面临的下一个问题是，大量员工返乡后如何弥补产能？
为了留下更多员工保证生产，11月1日起，富士康开始了新一轮的补贴加码。自10月中旬以来，补贴已经从每天50元不断加码至100、200元，目前来到了每天400元的高位。此外，公司每天还补贴两小时的工时（例如工作8小时按10小时计算）。
如此高薪补贴主要是由于园区因疫情防控等原因导致产线减员严重。
小琴是10月31日离开富士康的一员，她对界面新闻说，自己原先所在的流水线有上千人，疫情发生后，随着越来越多人离开，两条流水线被合并为一条，仅剩一百余人仍在工作。另一位仍在岗的员工则表示，自己所在车间原有1600人左右，目前还剩四五百人。
除了高薪鼓励员工留下以外，富士康也试图招募新进员工。
一份内部招聘信息显示，富士康开出最高每小时65元的高价招募小时工，这比旺季30元左右的工价还要高出一倍。而“返费”模式，即在职3个月并达到出勤标准即可获得基本工资与返费奖金，工资最高来到了18600元，相比旺季也高出8000元。招募的门槛包括24小时内核酸阴性证明及完成两针疫苗接种，有员工称“原来是必须注射3针疫苗，标准现在还降低了一点。”
除了制造工种以外，富士康还缺少园区内的基层保障人员，例如清洁工。近几日，短视频平台上有许多富士康宿舍内外垃圾堆积，无人清理的视频。多位员工向界面新闻证实，由于园区内实施闭环管理，员工在宿舍内吃饭、隔离人员无法外出、清洁人员不愿上班等等多重因素下，宿舍楼和广场垃圾堆积的现象确实存在。
一位招工中介曾在朋友圈公开招募港区流动人员，从事清洁工志愿者的工作，工价是每天300元，若因工作被隔离，还有每天150元的补贴。这一岗位似乎很受欢迎，中介在两小时后便又发消息表示，“志愿者秒满”。
根据10月31日“郑州航空港区发布”公众号的官方消息，政府方面已向富士康增派了200名核酸检测人员，以及400名消杀清运力量。这些新增派的人手是否给厂区管理带来了改善尚难以评估。
有员工表示，“早期的场面很混乱，（封控之下）员工情绪容易高涨，会发生冲突。而很多志愿者没有接受培训，多是车间里的工人被拉过去做，他们在处理矛盾和问题时难以把握度。”增派人手后，上下班闭环道路、宿舍区以及食堂有了更多志愿者，但厂内在开放堂食两天以后又回到打包盒饭回宿舍食用的模式。目前正常上班的工人每天能领到免费的午饭、晚饭和中药，以及每天一次的抗原自测试剂。
界面新闻了解到，留下的工人里还有一批“自主隔离”的人员，他们大多是在近两个月进厂。由于还未达到返费所需的出勤时长，他们选择先请假，隔离在宿舍或自己租住的房屋，希望疫情好转后再重回厂内工作。由于没有上班，他们并不能领取上述药品与抗原试剂，食物也需自行解决，“最近这里物价上涨，11块的香烟涨价到30块，鸡蛋10元一斤，日常用品价格看老板心情。”
一位自主隔离中的员工称，“当时本来已经背着包跑出宿舍，想回家，但风一吹，头脑清醒了，想着这么晚我该怎么走。留在厂里至少是点对点封控管理，如果回家，我们都是密接，传染给身边亲友怎么办？我看到好些人说第一批回家的人不后悔，但是心里很过不去，我深有体会。”
已经返乡的富士康员工们最关心的是，工资能否如期到账，以及未能达成出勤标准，返费能否到手。根据11月2日富士康内部发布的《返乡离职员工入职奖金及小时差价发放政策说明》，这些离职员工的工资及返费将按照已工作的天数结算。这解决了大多返乡员工最担忧的问题。
而仍在厂工作的员工最关心的，“无非是能挣多少钱，以及保障自己的生命安全。一天四百的补助，在郑州算是特别高的工资了。我相信如果能管理好，员工肯定都愿意上班的。”一位员工说。（界面新闻）
图片为富士康的内部招聘信息截图
郑州富士康现状：薪资翻倍留“老人”招新人
via天眼情报
在大量员工徒步回家事件后，全球最大iPhone生产基地郑州富士康受到了各界关注。10月30日以来，政府派驻工作组，公司连发多条声明以解决园区内管理问题。
近日，界面新闻从多位富士康员工处了解到，郑州港区（航空港区）富士康厂内的混乱已经有所缓解。工厂面临的下一个问题是，大量员工返乡后如何弥补产能？
为了留下更多员工保证生产，11月1日起，富士康开始了新一轮的补贴加码。自10月中旬以来，补贴已经从每天50元不断加码至100、200元，目前来到了每天400元的高位。此外，公司每天还补贴两小时的工时（例如工作8小时按10小时计算）。
如此高薪补贴主要是由于园区因疫情防控等原因导致产线减员严重。
小琴是10月31日离开富士康的一员，她对界面新闻说，自己原先所在的流水线有上千人，疫情发生后，随着越来越多人离开，两条流水线被合并为一条，仅剩一百余人仍在工作。另一位仍在岗的员工则表示，自己所在车间原有1600人左右，目前还剩四五百人。
除了高薪鼓励员工留下以外，富士康也试图招募新进员工。
一份内部招聘信息显示，富士康开出最高每小时65元的高价招募小时工，这比旺季30元左右的工价还要高出一倍。而“返费”模式，即在职3个月并达到出勤标准即可获得基本工资与返费奖金，工资最高来到了18600元，相比旺季也高出8000元。招募的门槛包括24小时内核酸阴性证明及完成两针疫苗接种，有员工称“原来是必须注射3针疫苗，标准现在还降低了一点。”
除了制造工种以外，富士康还缺少园区内的基层保障人员，例如清洁工。近几日，短视频平台上有许多富士康宿舍内外垃圾堆积，无人清理的视频。多位员工向界面新闻证实，由于园区内实施闭环管理，员工在宿舍内吃饭、隔离人员无法外出、清洁人员不愿上班等等多重因素下，宿舍楼和广场垃圾堆积的现象确实存在。
一位招工中介曾在朋友圈公开招募港区流动人员，从事清洁工志愿者的工作，工价是每天300元，若因工作被隔离，还有每天150元的补贴。这一岗位似乎很受欢迎，中介在两小时后便又发消息表示，“志愿者秒满”。
根据10月31日“郑州航空港区发布”公众号的官方消息，政府方面已向富士康增派了200名核酸检测人员，以及400名消杀清运力量。这些新增派的人手是否给厂区管理带来了改善尚难以评估。
有员工表示，“早期的场面很混乱，（封控之下）员工情绪容易高涨，会发生冲突。而很多志愿者没有接受培训，多是车间里的工人被拉过去做，他们在处理矛盾和问题时难以把握度。”增派人手后，上下班闭环道路、宿舍区以及食堂有了更多志愿者，但厂内在开放堂食两天以后又回到打包盒饭回宿舍食用的模式。目前正常上班的工人每天能领到免费的午饭、晚饭和中药，以及每天一次的抗原自测试剂。
界面新闻了解到，留下的工人里还有一批“自主隔离”的人员，他们大多是在近两个月进厂。由于还未达到返费所需的出勤时长，他们选择先请假，隔离在宿舍或自己租住的房屋，希望疫情好转后再重回厂内工作。由于没有上班，他们并不能领取上述药品与抗原试剂，食物也需自行解决，“最近这里物价上涨，11块的香烟涨价到30块，鸡蛋10元一斤，日常用品价格看老板心情。”
一位自主隔离中的员工称，“当时本来已经背着包跑出宿舍，想回家，但风一吹，头脑清醒了，想着这么晚我该怎么走。留在厂里至少是点对点封控管理，如果回家，我们都是密接，传染给身边亲友怎么办？我看到好些人说第一批回家的人不后悔，但是心里很过不去，我深有体会。”
已经返乡的富士康员工们最关心的是，工资能否如期到账，以及未能达成出勤标准，返费能否到手。根据11月2日富士康内部发布的《返乡离职员工入职奖金及小时差价发放政策说明》，这些离职员工的工资及返费将按照已工作的天数结算。这解决了大多返乡员工最担忧的问题。
而仍在厂工作的员工最关心的，“无非是能挣多少钱，以及保障自己的生命安全。一天四百的补助，在郑州算是特别高的工资了。我相信如果能管理好，员工肯定都愿意上班的。”一位员工说。（界面新闻）
图片为富士康的内部招聘信息截图
#郑州富士康薪资翻倍招新人#
在大量员工徒步回家事件后，全球最大iPhone生产基地郑州富士康受到了各界关注。
据悉，自10月30日以来，政府派驻工作组，公司连发多条声明以解决园区内管理问题。
近日，界面新闻从多位富士康员工处了解到，郑州港区（航空港区）富士康厂内的混乱已经有所缓解。工厂面临的下一个问题是，大量员工返乡后如何弥补产能？
为了留下更多员工保证生产，11月1日起，富士康开始了新一轮的补贴加码。自10月中旬以来，补贴已经从每天50元不断加码至100、200元，目前来到了每天400元的高位。此外，公司每天还补贴两小时的工时（例如工作8小时按10小时计算）。
如此高薪补贴主要是由于园区因疫情防控等原因导致产线减员严重。
小琴是10月31日离开富士康的一员，她对界面新闻说，自己原先所在的流水线有上千人，疫情发生后，随着越来越多人离开，两条流水线被合并为一条，仅剩一百余人仍在工作。另一位仍在岗的员工则表示，自己所在车间原有1600人左右，目前还剩四五百人。
除了高薪鼓励员工留下以外，富士康也试图招募新进员工。
一份内部招聘信息显示，富士康开出最高每小时65元的高价招募小时工，这比旺季30元左右的工价还要高出一倍。
而“返费”模式，即在职3个月并达到出勤标准即可获得基本工资与返费奖金，工资最高来到了18600元，相比旺季也高出8000元。
招募的门槛则包括24小时内核酸阴性证明及完成两针疫苗接种，有员工称“原来是必须注射3针疫苗，标准现在还降低了一点”。
除了制造工种以外，#富士康#还缺少园区内的基层保障人员，例如清洁工。近几日，短视频平台上有许多富士康宿舍内外垃圾堆积，无人清理的视频。
多位员工向界面新闻证实，由于园区内实施闭环管理，员工在宿舍内吃饭、隔离人员无法外出、清洁人员不愿上班等等多重因素下，宿舍楼和广场垃圾堆积的现象确实存在。
一位招工中介曾在朋友圈公开招募港区流动人员，从事清洁工志愿者的工作，工价是每天300元，若因工作被隔离，还有每天150元的补贴。这一岗位似乎很受欢迎，中介在两小时后便又发消息表示，“志愿者秒满”。
根据10月31日“郑州航空港区发布”官方消息，政府方面已向富士康增派了200名核酸检测人员，以及400名消杀清运力量。这些新增派的人手是否给厂区管理带来了改善尚难以评估。
有员工表示，“早期的场面很混乱，（封控之下）员工情绪容易高涨，会发生冲突。而很多志愿者没有接受培训，多是车间里的工人被拉过去做，他们在处理矛盾和问题时难以把握度。”
增派人手后，上下班闭环道路、宿舍区以及食堂有了更多志愿者，但厂内在开放堂食两天以后又回到打包盒饭回宿舍食用的模式。目前正常上班的工人每天能领到免费的午饭、晚饭和中药，以及每天一次的抗原自测试剂。
界面新闻了解到，留下的工人里还有一批“自主隔离”的人员，他们大多是在近两个月进厂。由于还未达到返费所需的出勤时长，他们选择先请假，隔离在宿舍或自己租住的房屋，希望疫情好转后再重回厂内工作。由于没有上班，他们并不能领取上述药品与抗原试剂，食物也需自行解决，“最近这里物价上涨，11块的香烟涨价到30块，鸡蛋10元一斤，日常用品价格看老板心情。”
一位自主隔离中的员工称，“当时本来已经背着包跑出宿舍，想回家，但风一吹，头脑清醒了，想着这么晚我该怎么走。留在厂里至少是点对点封控管理，如果回家，我们都是密接，传染给身边亲友怎么办？我看到好些人说第一批回家的人不后悔，但是心里很过不去，我深有体会。”
已经返乡的富士康员工们最关心的是，工资能否如期到账，以及未能达成出勤标准，返费能否到手。根据11月2日富士康内部发布的《返乡离职员工入职奖金及小时差价发放政策说明》，这些离职员工的工资及返费将按照已工作的天数结算。这解决了大多返乡员工最担忧的问题。
而仍在厂工作的员工最关心的，“无非是能挣多少钱，以及保障自己的生命安全。一天四百的补助，在郑州算是特别高的工资了。我相信如果能管理好，员工肯定都愿意上班的。”
在大量员工徒步回家事件后，全球最大iPhone生产基地郑州富士康受到了各界关注。
据悉，自10月30日以来，政府派驻工作组，公司连发多条声明以解决园区内管理问题。
近日，界面新闻从多位富士康员工处了解到，郑州港区（航空港区）富士康厂内的混乱已经有所缓解。工厂面临的下一个问题是，大量员工返乡后如何弥补产能？
为了留下更多员工保证生产，11月1日起，富士康开始了新一轮的补贴加码。自10月中旬以来，补贴已经从每天50元不断加码至100、200元，目前来到了每天400元的高位。此外，公司每天还补贴两小时的工时（例如工作8小时按10小时计算）。
如此高薪补贴主要是由于园区因疫情防控等原因导致产线减员严重。
小琴是10月31日离开富士康的一员，她对界面新闻说，自己原先所在的流水线有上千人，疫情发生后，随着越来越多人离开，两条流水线被合并为一条，仅剩一百余人仍在工作。另一位仍在岗的员工则表示，自己所在车间原有1600人左右，目前还剩四五百人。
除了高薪鼓励员工留下以外，富士康也试图招募新进员工。
一份内部招聘信息显示，富士康开出最高每小时65元的高价招募小时工，这比旺季30元左右的工价还要高出一倍。
而“返费”模式，即在职3个月并达到出勤标准即可获得基本工资与返费奖金，工资最高来到了18600元，相比旺季也高出8000元。
招募的门槛则包括24小时内核酸阴性证明及完成两针疫苗接种，有员工称“原来是必须注射3针疫苗，标准现在还降低了一点”。
除了制造工种以外，#富士康#还缺少园区内的基层保障人员，例如清洁工。近几日，短视频平台上有许多富士康宿舍内外垃圾堆积，无人清理的视频。
多位员工向界面新闻证实，由于园区内实施闭环管理，员工在宿舍内吃饭、隔离人员无法外出、清洁人员不愿上班等等多重因素下，宿舍楼和广场垃圾堆积的现象确实存在。
一位招工中介曾在朋友圈公开招募港区流动人员，从事清洁工志愿者的工作，工价是每天300元，若因工作被隔离，还有每天150元的补贴。这一岗位似乎很受欢迎，中介在两小时后便又发消息表示，“志愿者秒满”。
根据10月31日“郑州航空港区发布”官方消息，政府方面已向富士康增派了200名核酸检测人员，以及400名消杀清运力量。这些新增派的人手是否给厂区管理带来了改善尚难以评估。
有员工表示，“早期的场面很混乱，（封控之下）员工情绪容易高涨，会发生冲突。而很多志愿者没有接受培训，多是车间里的工人被拉过去做，他们在处理矛盾和问题时难以把握度。”
增派人手后，上下班闭环道路、宿舍区以及食堂有了更多志愿者，但厂内在开放堂食两天以后又回到打包盒饭回宿舍食用的模式。目前正常上班的工人每天能领到免费的午饭、晚饭和中药，以及每天一次的抗原自测试剂。
界面新闻了解到，留下的工人里还有一批“自主隔离”的人员，他们大多是在近两个月进厂。由于还未达到返费所需的出勤时长，他们选择先请假，隔离在宿舍或自己租住的房屋，希望疫情好转后再重回厂内工作。由于没有上班，他们并不能领取上述药品与抗原试剂，食物也需自行解决，“最近这里物价上涨，11块的香烟涨价到30块，鸡蛋10元一斤，日常用品价格看老板心情。”
一位自主隔离中的员工称，“当时本来已经背着包跑出宿舍，想回家，但风一吹，头脑清醒了，想着这么晚我该怎么走。留在厂里至少是点对点封控管理，如果回家，我们都是密接，传染给身边亲友怎么办？我看到好些人说第一批回家的人不后悔，但是心里很过不去，我深有体会。”
已经返乡的富士康员工们最关心的是，工资能否如期到账，以及未能达成出勤标准，返费能否到手。根据11月2日富士康内部发布的《返乡离职员工入职奖金及小时差价发放政策说明》，这些离职员工的工资及返费将按照已工作的天数结算。这解决了大多返乡员工最担忧的问题。
而仍在厂工作的员工最关心的，“无非是能挣多少钱，以及保障自己的生命安全。一天四百的补助，在郑州算是特别高的工资了。我相信如果能管理好，员工肯定都愿意上班的。”
陈若琳在3岁时，就被父母双双抛弃，之后，被舅舅抚养长大，可没想到，陈若琳拿下了22个世界冠军，5个奥运冠军。这时，父母突然跑回国认亲，想重归于好。
每个奥运冠军的背后，似乎都有一段或心酸、或辛苦、或惨痛的奋斗经历。
和伏明霞、郭晶晶、吴敏霞齐名的陈若琳也不例外，她的成长经历，跟其她人相比，格外让人心疼。
1992年，陈若琳出生于江苏南通一个中产家庭，上面有一个哥哥。
3岁那年，父母因性格不合离了婚，可让人气愤的是，父亲和母亲争相抚养哥哥，而对于陈若琳，父母却都不愿意养。
最后，母亲争得了哥哥的抚养权，带着哥哥移民了加拿大。
而父亲，宁愿独自一人生活，也不愿意抚养陈若琳。
就这样，陈若琳成了有父母生，却没父母养的“孤儿”。
最后，父母一致决定，将陈若琳寄养在邻居家，每个月给邻居800元寄养费。
可就在准备把陈若琳送过去的时候，外公外婆得知了此事，并且心急火燎地赶过来了。
外婆赶过来以后，先是把女儿骂了一顿，最后，抱着可怜的陈若琳说：“她们不愿意养！我来养！”
就这样，外公外婆毅然决然的，把陈若琳接到了家里照顾。
为显决心，也是因为生女儿的气，外婆直接把陈若琳的姓给改了，直接把原名成若琳，改成了，跟随外婆姓的陈若琳。
后来，陈若琳上了幼儿园，没想到，幼儿园的小朋友经常问她：你爸爸妈妈呢？为什么总是你外公外婆来接你呢？
陈若琳听完后，就对外公外婆哭闹起来，问她们，为什么别的小朋友都有爸爸妈妈，就我没有？
看着陈若琳一点点大起来，外公外婆觉得，这件事如果现在告诉她，一定会给她留下阴影，也不利于她的成长。
经过深思熟虑之后，外公外婆做了一个决定。
外公外婆直接把陈若琳，过继给了自己的儿子，也就是陈若琳的舅舅，从此，舅舅变成了“爸爸”。而外公外婆，也成了爷爷奶奶。
外公外婆费尽心思，想给陈若琳一个完整而美好的童年。
可远在国外的爸爸妈妈，却对她不闻不问。
陈若琳从小体弱多病，外公外婆就想着法给她做好吃的，给她补身体。
一天，学校里的老师说，游泳可以强身健体，于是，外公外婆便开始风雨无阻地带陈若琳去游泳。
后来，陈若琳越游越好，之后，还被游泳教练赏识，带去参加集训，参加比赛。最后，竟进了国家队。
在国家队，陈若琳为了练出好成绩，吃了很多苦，而每次给外公外婆打电话，她都是报喜不报忧，懂事的让人心疼。
后来，陈若琳通过自己的努力，取得了傲人的成绩。
2008年奥运会，陈若琳一鸣惊人地拿下了2枚奥运金牌，其中一枚金牌的获得，让全世界，都看到了她的实力！
当时，面对加拿大老将海曼斯，年仅16岁的陈若琳，看起来是那么柔弱。
而陈若琳能否拿到这枚金牌，对于已经连续两届，在十米跳台处于亚军的中国跳水队而言，十分重要！
第一轮比赛过后，陈若琳暂居第一。
第二跳过后，海曼斯将分差缩小为0点零6。
第三跳时，海曼斯选择了难度系数3点3的向后翻腾三周半。
随后，轮到了陈若琳。她选择的是向后翻腾两周转体一周半。陈若琳发挥得十分出色，直接跳出了全场最高分88分的优异成绩。
第三跳过后，陈若琳与海曼斯的差距拉大到4点45分。
第四跳时，老将海曼斯直接将动作难度加到了3点4，这一跳过后，海曼斯成功地拿到了95点2的高分成绩，此时压力给到了陈若琳。
如果她想要反超海曼斯的话，就必须要在最后一跳中，拿到高于91点75的分数。
这时，中国队夺冠的希望，全寄托在了陈若琳身上。
让人激动的是，陈若琳十分出色地完成了最后一跳，她在2008年的北京奥运会赛场上，为全世界上演了一场水花消失术的表演。
而台下的海曼斯在看到陈若琳的这一票后，不敢相信自己的眼睛，无奈地摇了摇头。
最后，陈若琳以总分447点7的分数拿到了这枚至关重要的金牌，拿下了12年以来中国跳水队第一枚女子单人十米跳台的冠军。
比赛过后，陈若琳一战成名，她更是在接下来的五届奥运会中蝉联冠军。
而与此同时，陈若琳的生父和生母，也看到了媒体对陈若琳铺天盖地报道。
于是，父母满怀自豪之情，纷纷回来和陈若琳相认。
陈若琳刚开始内心是十分抗拒的，可当真正看到亲生父母的那一刻，她突然，就恨不起来了。
20多年的孤身一人，20多年的恨，20多年在队里，独自一人艰苦的锻炼和隐忍，其实，都是源于对父母爱的渴望。
如今，自己功成名就，父母回来找她，而她也早已不是那个懵懂的小女孩。
她强大了，强大到可以原谅父母，和父母和解。
其实，她最终，是和自己和解了。
如今，陈若琳是全红婵的教练，专注事业。
而对于个人感情，陈若琳则称还是孤身一人。
有的人的童年，可以治愈一生，而有人，则需要用一生，来治愈童年。
希望陈若琳能早日找到自己的另一半，相信自己，可以拥有美好的家庭，美好的人生。
每个奥运冠军的背后，似乎都有一段或心酸、或辛苦、或惨痛的奋斗经历。
和伏明霞、郭晶晶、吴敏霞齐名的陈若琳也不例外，她的成长经历，跟其她人相比，格外让人心疼。
1992年，陈若琳出生于江苏南通一个中产家庭，上面有一个哥哥。
3岁那年，父母因性格不合离了婚，可让人气愤的是，父亲和母亲争相抚养哥哥，而对于陈若琳，父母却都不愿意养。
最后，母亲争得了哥哥的抚养权，带着哥哥移民了加拿大。
而父亲，宁愿独自一人生活，也不愿意抚养陈若琳。
就这样，陈若琳成了有父母生，却没父母养的“孤儿”。
最后，父母一致决定，将陈若琳寄养在邻居家，每个月给邻居800元寄养费。
可就在准备把陈若琳送过去的时候，外公外婆得知了此事，并且心急火燎地赶过来了。
外婆赶过来以后，先是把女儿骂了一顿，最后，抱着可怜的陈若琳说：“她们不愿意养！我来养！”
就这样，外公外婆毅然决然的，把陈若琳接到了家里照顾。
为显决心，也是因为生女儿的气，外婆直接把陈若琳的姓给改了，直接把原名成若琳，改成了，跟随外婆姓的陈若琳。
后来，陈若琳上了幼儿园，没想到，幼儿园的小朋友经常问她：你爸爸妈妈呢？为什么总是你外公外婆来接你呢？
陈若琳听完后，就对外公外婆哭闹起来，问她们，为什么别的小朋友都有爸爸妈妈，就我没有？
看着陈若琳一点点大起来，外公外婆觉得，这件事如果现在告诉她，一定会给她留下阴影，也不利于她的成长。
经过深思熟虑之后，外公外婆做了一个决定。
外公外婆直接把陈若琳，过继给了自己的儿子，也就是陈若琳的舅舅，从此，舅舅变成了“爸爸”。而外公外婆，也成了爷爷奶奶。
外公外婆费尽心思，想给陈若琳一个完整而美好的童年。
可远在国外的爸爸妈妈，却对她不闻不问。
陈若琳从小体弱多病，外公外婆就想着法给她做好吃的，给她补身体。
一天，学校里的老师说，游泳可以强身健体，于是，外公外婆便开始风雨无阻地带陈若琳去游泳。
后来，陈若琳越游越好，之后，还被游泳教练赏识，带去参加集训，参加比赛。最后，竟进了国家队。
在国家队，陈若琳为了练出好成绩，吃了很多苦，而每次给外公外婆打电话，她都是报喜不报忧，懂事的让人心疼。
后来，陈若琳通过自己的努力，取得了傲人的成绩。
2008年奥运会，陈若琳一鸣惊人地拿下了2枚奥运金牌，其中一枚金牌的获得，让全世界，都看到了她的实力！
当时，面对加拿大老将海曼斯，年仅16岁的陈若琳，看起来是那么柔弱。
而陈若琳能否拿到这枚金牌，对于已经连续两届，在十米跳台处于亚军的中国跳水队而言，十分重要！
第一轮比赛过后，陈若琳暂居第一。
第二跳过后，海曼斯将分差缩小为0点零6。
第三跳时，海曼斯选择了难度系数3点3的向后翻腾三周半。
随后，轮到了陈若琳。她选择的是向后翻腾两周转体一周半。陈若琳发挥得十分出色，直接跳出了全场最高分88分的优异成绩。
第三跳过后，陈若琳与海曼斯的差距拉大到4点45分。
第四跳时，老将海曼斯直接将动作难度加到了3点4，这一跳过后，海曼斯成功地拿到了95点2的高分成绩，此时压力给到了陈若琳。
如果她想要反超海曼斯的话，就必须要在最后一跳中，拿到高于91点75的分数。
这时，中国队夺冠的希望，全寄托在了陈若琳身上。
让人激动的是，陈若琳十分出色地完成了最后一跳，她在2008年的北京奥运会赛场上，为全世界上演了一场水花消失术的表演。
而台下的海曼斯在看到陈若琳的这一票后，不敢相信自己的眼睛，无奈地摇了摇头。
最后，陈若琳以总分447点7的分数拿到了这枚至关重要的金牌，拿下了12年以来中国跳水队第一枚女子单人十米跳台的冠军。
比赛过后，陈若琳一战成名，她更是在接下来的五届奥运会中蝉联冠军。
而与此同时，陈若琳的生父和生母，也看到了媒体对陈若琳铺天盖地报道。
于是，父母满怀自豪之情，纷纷回来和陈若琳相认。
陈若琳刚开始内心是十分抗拒的，可当真正看到亲生父母的那一刻，她突然，就恨不起来了。
20多年的孤身一人，20多年的恨，20多年在队里，独自一人艰苦的锻炼和隐忍，其实，都是源于对父母爱的渴望。
如今，自己功成名就，父母回来找她，而她也早已不是那个懵懂的小女孩。
她强大了，强大到可以原谅父母，和父母和解。
其实，她最终，是和自己和解了。
如今，陈若琳是全红婵的教练，专注事业。
而对于个人感情，陈若琳则称还是孤身一人。
有的人的童年，可以治愈一生，而有人，则需要用一生，来治愈童年。
希望陈若琳能早日找到自己的另一半，相信自己，可以拥有美好的家庭，美好的人生。
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