目前情况是这样：目前公司想劝退是以工作不适为由，已经找相关人员与我交流，转达的信息就两点让我选择：①调岗 ，②自己提离职。目前我从事运营岗位，公司将我调岗到公司门店做营业员从事销售工作，由于我之前在其他公司做过营业员，就把我往门店调。
工作地点与公司：已经从A地点调调动到B点。调动的公司与合同上签署的公司不一致，两家公司关系不属于子母公司，只能说两家公司都是有夫妻两共同所有。
目前相关领导已经在工作群里发布告知将我岗位发生变动。与本月7号去找相关人员，我已经私信领导已经拒绝他的调岗。今天还说如不去新岗位报到，就按照旷工处理。
合同：目前合同中未写明工作内容，但写调岗的工作内容为:商业服务，调岗的工作地点为:成都市。
上诉就是这样的情况，我的问题就是。
我拒绝去新岗位报到，继续在原来的岗位打卡上班，可以吗？
公司这样调岗合理合法吗？
我可以拒绝调岗吗？
后期开除或被迫离职我可以申请赔偿吗？#劳动仲裁[超话]#

今晚过后，双十一抢先购暂告一段落了。这次双11受大环境的影响，各个店铺的销售效果都不是很理想，但还能怎么办，就像我对运营说的，先总结找问题，再分析，最后继续加油搬砖吧。

在这里先总结一下四川手信这家店铺，虽上架了四款热门水果，但是通过分析发现我们顾客还是热衷于购买绵阳米粉、冒粉、腊肉香肠这些硬货，所以趁着现在还有时间可以再加购一波。下面我将这次前几名值得囤的产品给大家罗列出来，可以参考一下。

1、立早记烟熏五香腊肉500g，活动价45.8元，参与满减后预估到手价【38.9】并包邮，这次腊肉选用的是猪肉中精华部分三线五花，配上松枝和柏木的烟熏，高度的还原了小时候的味道！
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2、立早记绵阳米粉（肥肠味/牛肉味），活动价39.9元各三份，参与满减后预估到手价【33.9】并包邮，这款绵阳米粉从上架之初一直都是店铺内卖的zui好的产品之一，复原度也是在我们众多产品里是zui高的，如果你想吃一碗地道绵阳米粉，选择它总错不了。
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3、立早记成都冒粉，活动价28.9元三袋，参与满减后预估到手价【24.57】并包邮，这款冒粉相比之前的火锅粉它的操作更加便捷，味道也更加贴近成都人的口味。
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4、立早记军屯锅盔，活动价28元两袋（共四个），参与满减后预估到手价【23.8】并包邮，彭州地标风味，成都非物质文化遗产的军屯锅盔，复原后与铺子上味道相差无几，都是一打二抹三翻六转，带着匠心去手工还原的四川味道。
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大阪知名企业 海外营业企划职位 正社员
文职工作机会，欢迎留言：18562759317
【工作特性】
工作内容：主要负责亚洲地区的店铺以及网络销售的运营等工作，并远程与当地店铺沟通。重点开发中国市场，现已有5名女生在职工作，主要负责营业，宣传企划，事务等工作。
工作地点：大阪
签证类型：日本人文签证（可申请永驻）

【福利待遇】
1、基本工资：月薪21万~28万日元（根据经验来定）,预计年收330万日元~440万日元。
2、加班情况：有加班补助，月平均加班10~20小时左右。有中国出差。
3、工作时间：9:00~17:30，实际工作时间7小时45分钟，周末双休。
4、交通补助：有
5、奖金制度：有，年2次（6月/12月）（上年度奖金平均3.7个月薪资）
5、加薪制度：有
6、保险制度：各项保险制度完善。
7、其

他：正社员录用，试用期3个月工资待遇不变，入职6个月后有带薪休假10天，有夏休，年底年初休假，育儿休假等。
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