【地产从业者薪酬腰斩】曾经房地产行业充斥着造富传说：“上亿年终奖”、“200万挖不到一个副总裁”、“老板承诺高层收入过亿”……房地产也确实曾是公认的高薪行业，与互联网、金融等行业一起站上了金字塔尖，许多跻身地产业的人都收获过巨额财富。然而经历近年的地产弱周期后，房企整体薪酬水平已经大幅降低。（第一财经）

房地产从业者薪酬普遍腰斩！

有房企数月发不出工资。曾经房地产行业充斥着造富传说：“上亿年终奖”、“200万挖不到一个副总裁”、“老板承诺高层收入过亿”……房地产也确实曾是公认的高薪行业，与互联网、金融等行业一起站上了金字塔尖，许多跻身地产业的人都收获过巨额财富。

经历近年的地产弱周期后，房企整体薪酬水平已经大幅降低。“这个行业的薪酬竞争力已经很低，整体水平回归至普通行业。”一名在地产行业多年的资深人士对记者表示。从2021年下半年开始房企接连爆雷，直至2022年下半年楼市依旧疲软，裁员赔偿越来越少、年薪腰斩、工资缓发正成为地产人不得不面对的难题。

智联招聘调研数据显示，去年全年近60%的房地产从业者薪资原地踏步，22%经历降薪，2022年春节后房地产行业招聘职位数同比减少了29%，降幅远高于所有行业平均值，而房地产行业平均招聘薪酬也不再具备明显优势。（中宏网）

【#地产从业者薪酬普遍腰斩#，#有房企数月发不出工资#】曾经房地产行业充斥着造富传说：“上亿年终奖”、“200万挖不到一个副总裁”、“老板承诺高层收入过亿”……
房地产也确实曾是公认的高薪行业，与互联网、金融等行业一起站上了金字塔尖，许多跻身地产业的人都收获过巨额财富。然而经历近年的地产弱周期后，房企整体薪酬水平已经大幅降低。
“这个行业的薪酬竞争力已经很低，整体水平回归至普通行业。”一名在地产行业多年的资深人士对记者表示。
从2021年下半年开始房企接连爆雷，直至2022年下半年楼市依旧疲软，裁员赔偿越来越少、年薪腰斩、工资缓发正成为地产人不得不面对的难题。智联招聘调研数据显示，去年全年近60%的房地产从业者薪资原地踏步，22%经历降薪，2022年春节后房地产行业招聘职位数同比减少了29%，降幅远高于所有行业平均值，而房地产行业平均招聘薪酬也不再具备明显优势。https://t.cn/A6oTUMvV