【刚刚！郑州航空港区管委会发布富士康科技园员工15条关爱措施】
为认真落实把员工健康安全放在第一位，高效统筹防疫与生产生活的工作要求，针对员工和社会关切，郑州航空港区管委会与相关企业对接，对富士康科技园区目前歇班、暂时不上班、离职居住在公寓的员工，特制定15条关爱措施。
郑州航空港管委会关于富士康科技园员工关爱15条措施
为认真落实把员工健康安全放在第一位，高效统筹防疫与生产生活的工作要求，针对员工和社会关切，经与相关企业对接，对富士康科技园区目前歇班、暂时不上班、离职居住在公寓的员工，特制定以下措施。
一、保障员工生活供给
1.改善就餐条件，对歇班、暂不上班、离职仍居住在公寓的员工，保障一日三餐配送到小区，确保员工热饭、热水，每人每天另加牛奶和水果。
2.提高防疫期间伙食标准，保障员工营养需要。
二、保障员工防疫和健康安全
3.为每位员工配备防护用品包，包括N95防护口罩、酒精消毒剂等防护用品，按照7天用量发放。
4.在各居住小区设置医务室，配备医护人员及必要的药品、诊疗设备，方便员工就近就医；对确需入院就诊的，第一时间安排转运至定点医院治疗。
5.每个居住小区按需要设置核酸检测采样点（屋），每天免费为员工开展核酸检测，确保一日一测。
6.对曾有感染者的同住人员，及时安排调整居住环境，并同步做好原宿舍消杀处理。
三、加强环境消杀和垃圾清运
7.从11月2日夜间起，连续3天对富士康科技园区、员工公寓及周边公共环境进行全面消杀。
8.组织专业机构，增强小区垃圾清运和物业保洁力量，生活垃圾一日两清，同步开展小区垃圾储运设施消杀。
四、加强员工心理疏导和人文关怀
9.加强专业心理健康服务，开通心理辅导热线。
10.建立员工诉求收集、转办、反馈机制，增设12345热线专用坐席，做到有问必答、有诉必接、有求必应、有难必帮。
11.建立员工微信交流群，畅通员工交流渠道，及时了解个性诉求，完善帮扶措施，协调解决有关问题。
五、依法维护员工合法权益
12.尊重员工去留意愿。按照疫情防控有关规定，对在公寓自我隔离或在隔离点集中隔离的员工，连续7天核酸检测阴性、确有意愿返乡的，由疫情防控指挥部统一组织转运，安全有序返乡。
13.对隔离结束后愿意返岗的员工，由企业安排工作岗位，并及时兑现相关激励政策。
14.对涉及劳动纠纷的，由人力资源社会保障部门按法律程序及时受理，依法保障员工合法权益。
15.对因特殊情况确需立即返乡的，及时安排车辆进行“点对点”安全转运，按疫情防控政策纳入当地闭环管理。
为认真落实把员工健康安全放在第一位，高效统筹防疫与生产生活的工作要求，针对员工和社会关切，郑州航空港区管委会与相关企业对接，对富士康科技园区目前歇班、暂时不上班、离职居住在公寓的员工，特制定15条关爱措施。
郑州航空港管委会关于富士康科技园员工关爱15条措施
为认真落实把员工健康安全放在第一位，高效统筹防疫与生产生活的工作要求，针对员工和社会关切，经与相关企业对接，对富士康科技园区目前歇班、暂时不上班、离职居住在公寓的员工，特制定以下措施。
一、保障员工生活供给
1.改善就餐条件，对歇班、暂不上班、离职仍居住在公寓的员工，保障一日三餐配送到小区，确保员工热饭、热水，每人每天另加牛奶和水果。
2.提高防疫期间伙食标准，保障员工营养需要。
二、保障员工防疫和健康安全
3.为每位员工配备防护用品包，包括N95防护口罩、酒精消毒剂等防护用品，按照7天用量发放。
4.在各居住小区设置医务室，配备医护人员及必要的药品、诊疗设备，方便员工就近就医；对确需入院就诊的，第一时间安排转运至定点医院治疗。
5.每个居住小区按需要设置核酸检测采样点（屋），每天免费为员工开展核酸检测，确保一日一测。
6.对曾有感染者的同住人员，及时安排调整居住环境，并同步做好原宿舍消杀处理。
三、加强环境消杀和垃圾清运
7.从11月2日夜间起，连续3天对富士康科技园区、员工公寓及周边公共环境进行全面消杀。
8.组织专业机构，增强小区垃圾清运和物业保洁力量，生活垃圾一日两清，同步开展小区垃圾储运设施消杀。
四、加强员工心理疏导和人文关怀
9.加强专业心理健康服务，开通心理辅导热线。
10.建立员工诉求收集、转办、反馈机制，增设12345热线专用坐席，做到有问必答、有诉必接、有求必应、有难必帮。
11.建立员工微信交流群，畅通员工交流渠道，及时了解个性诉求，完善帮扶措施，协调解决有关问题。
五、依法维护员工合法权益
12.尊重员工去留意愿。按照疫情防控有关规定，对在公寓自我隔离或在隔离点集中隔离的员工，连续7天核酸检测阴性、确有意愿返乡的，由疫情防控指挥部统一组织转运，安全有序返乡。
13.对隔离结束后愿意返岗的员工，由企业安排工作岗位，并及时兑现相关激励政策。
14.对涉及劳动纠纷的，由人力资源社会保障部门按法律程序及时受理，依法保障员工合法权益。
15.对因特殊情况确需立即返乡的，及时安排车辆进行“点对点”安全转运，按疫情防控政策纳入当地闭环管理。
【刚刚！郑州航空港区管委会发布富士康科技园员工15条关爱措施】
为认真落实把员工健康安全放在第一位，高效统筹防疫与生产生活的工作要求，针对员工和社会关切，郑州航空港区管委会与相关企业对接，对富士康科技园区目前歇班、暂时不上班、离职居住在公寓的员工，特制定15条关爱措施。
郑州航空港管委会关于富士康科技园员工关爱15条措施
为认真落实把员工健康安全放在第一位，高效统筹防疫与生产生活的工作要求，针对员工和社会关切，经与相关企业对接，对富士康科技园区目前歇班、暂时不上班、离职居住在公寓的员工，特制定以下措施。
一、保障员工生活供给
1.改善就餐条件，对歇班、暂不上班、离职仍居住在公寓的员工，保障一日三餐配送到小区，确保员工热饭、热水，每人每天另加牛奶和水果。
2.提高防疫期间伙食标准，保障员工营养需要。
二、保障员工防疫和健康安全
3.为每位员工配备防护用品包，包括N95防护口罩、酒精消毒剂等防护用品，按照7天用量发放。
4.在各居住小区设置医务室，配备医护人员及必要的药品、诊疗设备，方便员工就近就医；对确需入院就诊的，第一时间安排转运至定点医院治疗。
5.每个居住小区按需要设置核酸检测采样点（屋），每天免费为员工开展核酸检测，确保一日一测。
6.对曾有感染者的同住人员，及时安排调整居住环境，并同步做好原宿舍消杀处理。
三、加强环境消杀和垃圾清运
7.从11月2日夜间起，连续3天对富士康科技园区、员工公寓及周边公共环境进行全面消杀。
8.组织专业机构，增强小区垃圾清运和物业保洁力量，生活垃圾一日两清，同步开展小区垃圾储运设施消杀。
四、加强员工心理疏导和人文关怀
9.加强专业心理健康服务，开通心理辅导热线。
10.建立员工诉求收集、转办、反馈机制，增设12345热线专用坐席，做到有问必答、有诉必接、有求必应、有难必帮。
11.建立员工微信交流群，畅通员工交流渠道，及时了解个性诉求，完善帮扶措施，协调解决有关问题。
五、依法维护员工合法权益
12.尊重员工去留意愿。按照疫情防控有关规定，对在公寓自我隔离或在隔离点集中隔离的员工，连续7天核酸检测阴性、确有意愿返乡的，由疫情防控指挥部统一组织转运，安全有序返乡。
13.对隔离结束后愿意返岗的员工，由企业安排工作岗位，并及时兑现相关激励政策。
14.对涉及劳动纠纷的，由人力资源社会保障部门按法律程序及时受理，依法保障员工合法权益。
15.对因特殊情况确需立即返乡的，及时安排车辆进行“点对点”安全转运，按疫情防控政策纳入当地闭环管理。
为认真落实把员工健康安全放在第一位，高效统筹防疫与生产生活的工作要求，针对员工和社会关切，郑州航空港区管委会与相关企业对接，对富士康科技园区目前歇班、暂时不上班、离职居住在公寓的员工，特制定15条关爱措施。
郑州航空港管委会关于富士康科技园员工关爱15条措施
为认真落实把员工健康安全放在第一位，高效统筹防疫与生产生活的工作要求，针对员工和社会关切，经与相关企业对接，对富士康科技园区目前歇班、暂时不上班、离职居住在公寓的员工，特制定以下措施。
一、保障员工生活供给
1.改善就餐条件，对歇班、暂不上班、离职仍居住在公寓的员工，保障一日三餐配送到小区，确保员工热饭、热水，每人每天另加牛奶和水果。
2.提高防疫期间伙食标准，保障员工营养需要。
二、保障员工防疫和健康安全
3.为每位员工配备防护用品包，包括N95防护口罩、酒精消毒剂等防护用品，按照7天用量发放。
4.在各居住小区设置医务室，配备医护人员及必要的药品、诊疗设备，方便员工就近就医；对确需入院就诊的，第一时间安排转运至定点医院治疗。
5.每个居住小区按需要设置核酸检测采样点（屋），每天免费为员工开展核酸检测，确保一日一测。
6.对曾有感染者的同住人员，及时安排调整居住环境，并同步做好原宿舍消杀处理。
三、加强环境消杀和垃圾清运
7.从11月2日夜间起，连续3天对富士康科技园区、员工公寓及周边公共环境进行全面消杀。
8.组织专业机构，增强小区垃圾清运和物业保洁力量，生活垃圾一日两清，同步开展小区垃圾储运设施消杀。
四、加强员工心理疏导和人文关怀
9.加强专业心理健康服务，开通心理辅导热线。
10.建立员工诉求收集、转办、反馈机制，增设12345热线专用坐席，做到有问必答、有诉必接、有求必应、有难必帮。
11.建立员工微信交流群，畅通员工交流渠道，及时了解个性诉求，完善帮扶措施，协调解决有关问题。
五、依法维护员工合法权益
12.尊重员工去留意愿。按照疫情防控有关规定，对在公寓自我隔离或在隔离点集中隔离的员工，连续7天核酸检测阴性、确有意愿返乡的，由疫情防控指挥部统一组织转运，安全有序返乡。
13.对隔离结束后愿意返岗的员工，由企业安排工作岗位，并及时兑现相关激励政策。
14.对涉及劳动纠纷的，由人力资源社会保障部门按法律程序及时受理，依法保障员工合法权益。
15.对因特殊情况确需立即返乡的，及时安排车辆进行“点对点”安全转运，按疫情防控政策纳入当地闭环管理。
周边城市疫情严峻，应要求我们在工作的时候也必须要带上防护性更强的N95口罩，不能再佩戴普通的医用外科防护口罩，一天下来，不仅口干，耳朵被带子勒的也疼，可想而知在一线工作的大白们，因家对面是酒店，天蒙蒙亮的拂晓总会隔三差五看到在寒冷中完成转运隔离工作中的大白，我总是心生敬畏同时又感动，穿上那身衣服我不知道他们是谁，脱下那身衣服我依然不知道他们是谁
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