【普公音】企业内部若是形成了“毛遂自荐”的风气，会不会减轻人才选拔的难度与成本？
我想是会的。可是如何才能形成一个“毛遂自荐”的氛围与局面呢？以下几个条件，不可忽略。
其一，领导者喜欢“天生我材必有用“的人才豪气和个性。对那些毛遂自荐的人才格外关注，给予重要，甚至可以“拔苗助长”，给更多的成长空间。
其二，企业发展目标明确，业务目标明确，职能岗位目标明确，并且给人以想象空间、发展空间。
其三，围绕总体目标和企业阶段性发展目标的人才能力，要求是基本明确的这里包含基本的能力和每个不同阶段和岗位的特殊能力要求。让毛遂自荐者有对照的明确标准。
其四，企业内部定期或不定期的进行内部的“毛遂自荐”活动，类似于企业的外部招聘人才一样，包括社会招聘和校招活动。
企业由人力资源部门发布各个业务系统或职能系统的人才需求：具体的岗位目标、人数以及能力的要求写得清清楚楚，企业内部员工自我报名，接受挑选。内部选人外部化。增加人才选拔的覆盖面与机会，减少人才不能够被及时提拔的概率。
“千里马常有，伯乐不常有”。我们常常这样说，但是我们并没有在实践中建立这样的真正的信任的机制和文化。
我们的领导者自己也是将信将疑，说一套，做一套。那么领导者，何时才能成为伯乐呢？因为在我们的心目中，千里马是少有的。因此，这个路（指选人）是漫漫的长途。
观察发现，一些企业的领导者并不喜欢毛遂自荐者，很多时候更在意自己的判断。当年轻人还不能够胜任这个岗位的时候，等他毛遂自荐时领导就会产生“不一样”的情绪。当然也不会在第一时间任用他。
至于这些毛遂自荐的年轻人是不是千里马，其实各有判断。还不一定谁是对、谁是错的呢？
企业选人，要命的是人力资源弄了一套标准，其实自己也并不清楚，每一个用人单位究竟需要什么样的人才，包括他的目标、标准和能力的需求，其实也不是特别清晰，因此在选拔人才的过程中，有些是遵照基本标准，有些却是自我发挥，完全依靠自己的直觉和经验。
这样的选人过程难免会对那些千里马忽略，尤其是毛遂自荐者，因公司没有这样的文化的时候，甚至一些的领导者“厌恶”毛遂自荐者的时候，更多的千里马便会被很容易忽略掉。
综合以上分析有两点需要重复提醒大家。
一是企业建立人才使用的能力标准与企业目标，包括长远和阶段性目标匹配起来。让公司的所有员工能够知晓这件事。
二是创造毛遂自荐的场，让更多人有机会去毛遂自荐，接受挑选。让更多的领导者有机会成为伯乐。
不是依靠伯乐发现在先，而是接受更多员工自荐在先。是更多的毛遂自荐者成就伯乐，而不是伯乐成就自荐者。
郑敬普 2021年8月11日7:33☕️ https://t.cn/RtNYp8V
我想是会的。可是如何才能形成一个“毛遂自荐”的氛围与局面呢？以下几个条件，不可忽略。
其一，领导者喜欢“天生我材必有用“的人才豪气和个性。对那些毛遂自荐的人才格外关注，给予重要，甚至可以“拔苗助长”，给更多的成长空间。
其二，企业发展目标明确，业务目标明确，职能岗位目标明确，并且给人以想象空间、发展空间。
其三，围绕总体目标和企业阶段性发展目标的人才能力，要求是基本明确的这里包含基本的能力和每个不同阶段和岗位的特殊能力要求。让毛遂自荐者有对照的明确标准。
其四，企业内部定期或不定期的进行内部的“毛遂自荐”活动，类似于企业的外部招聘人才一样，包括社会招聘和校招活动。
企业由人力资源部门发布各个业务系统或职能系统的人才需求：具体的岗位目标、人数以及能力的要求写得清清楚楚，企业内部员工自我报名，接受挑选。内部选人外部化。增加人才选拔的覆盖面与机会，减少人才不能够被及时提拔的概率。
“千里马常有，伯乐不常有”。我们常常这样说，但是我们并没有在实践中建立这样的真正的信任的机制和文化。
我们的领导者自己也是将信将疑，说一套，做一套。那么领导者，何时才能成为伯乐呢？因为在我们的心目中，千里马是少有的。因此，这个路（指选人）是漫漫的长途。
观察发现，一些企业的领导者并不喜欢毛遂自荐者，很多时候更在意自己的判断。当年轻人还不能够胜任这个岗位的时候，等他毛遂自荐时领导就会产生“不一样”的情绪。当然也不会在第一时间任用他。
至于这些毛遂自荐的年轻人是不是千里马，其实各有判断。还不一定谁是对、谁是错的呢？
企业选人，要命的是人力资源弄了一套标准，其实自己也并不清楚，每一个用人单位究竟需要什么样的人才，包括他的目标、标准和能力的需求，其实也不是特别清晰，因此在选拔人才的过程中，有些是遵照基本标准，有些却是自我发挥，完全依靠自己的直觉和经验。
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综合以上分析有两点需要重复提醒大家。
一是企业建立人才使用的能力标准与企业目标，包括长远和阶段性目标匹配起来。让公司的所有员工能够知晓这件事。
二是创造毛遂自荐的场，让更多人有机会去毛遂自荐，接受挑选。让更多的领导者有机会成为伯乐。
不是依靠伯乐发现在先，而是接受更多员工自荐在先。是更多的毛遂自荐者成就伯乐，而不是伯乐成就自荐者。
郑敬普 2021年8月11日7:33☕️ https://t.cn/RtNYp8V
国产种子正逐渐“收复失地”百姓增收有了强劲“种力
乡村振兴黄土地 遍播农业中国芯
东汶南村生姜种植户正在收割蔬菜姜。章丘区高官寨国产西瓜品种受农户青睐。
普朗特技术人员正在培育脱毒草莓种苗。伟丽种苗育苗车间 本报记者 李小梦 时晔然
位于农业产业链最前端的“种子”，是农业的“芯片”，直接关系国家粮食安全和百姓的“米袋子”“菜篮子”。在曾经“洋种子”大行其道的逆境中，政府、企业、农户都正在冲破藩篱，让“中国芯”收复失地，保障粮食安全，促农增收增产，助力乡村振兴。
清明过后，谷雨将至，播种移苗、埯瓜点豆迎来最佳时节。
4月8日，历城区董家街道红梅家庭农场负责人武红梅在大棚里忙碌着。农场中的3亩“雪里香”草莓，是2019年底试种的国产新品种，已经连续两年实现高质、高产，不仅满足了济南本地市民对草莓的需求，更销售至全国各地，综合品质要远超之前种植的日本、美国草莓品种。
同一天，莱芜区东汶南村姜农亓玉民一大早就来到井窖里，小心翼翼地将姜种放进竹筐内，随后慢慢将筐子拔出井面。这些姜种经过晾晒蒸发多余水分后，将在立夏前后再栽进土里，收获后不仅卖到全国各地，甚至卖到国外。
市民餐桌上丰盛的国产农产品，已经走出济南、走出中国、走向世界，回溯其发展之根本和关键，是牢牢掌握了农业的“芯片”——种子。
今年全国两会提出：“端牢中国饭碗需要更多更好‘中国芯’”。在过去“洋种子”高歌猛进、大行其道的逆境中，农业科研机构和许多种子、种苗企业正突破藩篱，闯出农业“中国芯”的一片新天地。而在政府的大力推广和支持下，更多的农户开始尝试国产种子、种苗，并尝到增收增产的甜头。国产种子正逐渐“收复失地”，为乡村振兴、带动群众增收致富提供强劲的“种力”。
济南就是一个缩影。国产“种力”品质征服农户 筑牢粮食安全
4月的济南，春耕正忙，走进田间地头，“选啥种”成为农户们热议的话题。
“今年还得再增加点‘雪里香’种植面积，逐步替换日本和美国的章姬、红颜等品种。”武红梅说。2019年，普朗特公司培育的100亩国产草莓种苗“雪里香”，被栽进了红梅家庭农场等大棚里。“比普通品种早上市10天左右，成果率在98%以上，产量增加15%-20%，每亩增加收入1万元左右。”武红梅欣喜地说，“每周都会有三名专家来进行技术指导，在保证品质的基础上，试验田中的4000斤草莓由普朗特公司收购，4000斤以外的我们通过订单销售，供不应求。”
而在章丘区高官寨，甜瓜丰收季已到来。国产品种哈密瓜-西州蜜25，已占当地甜瓜面积的40%以上。种植该品种的几十个农户，2019年收入在30万元以上。“以前都是种的日本品种，咱国产的这个比之前种的国外品种香甜，不仅口感好和产量更高，而且抗病能力更好，还适合年轻人的多种口味，十分受欢迎，今年还想再多种点。”瓜农张友玉说。据悉，高官寨的瓜类产品纷纷进入百果园、盒马鲜生、京东等国内大型生鲜平台销售，有力推动带动了当地瓜类产业的发展，农民增收显著。
产量、品质和价格，是说服农户种植的“硬杠杠”。记者采访了解到，在我市粮食主产区章丘、济阳和商河、平阴，济谷、济薯、济麦系列种植面积占到70%。其中济南强筋小麦已经有20多年种植历史，而济麦22从2005年开始就一直是济南小麦的主导品种。而我市的茄子、西红柿、萝卜、白菜等蔬果类产品也在全国“拔尖儿”，“济南芯”“中国芯”正筑牢我市的粮食安全，也成为农户增收致富、乡村振兴的强劲“种力”。
创新不止“中国芯” 逐渐取代“洋种子”
市民餐桌上丰盛的“国产粮”，离不开日新月异的“中国芯”。而“中国芯”要想超越、取代洋种子，则离不开科技创新。
东汶南村生姜种植历史悠久，上世纪60年代，村里的生姜品种有80多个，当时先后有300多名村民响应国家政策携带姜种，赴北京、河北、河南、安徽等北方8省传授和推广种植生姜，使东汶南村成为北方生姜发源地之一。
东汶南村在保留、挖掘优质传统生姜独特风味的同时，也在与时俱进、大胆创新，积极探索能够吸引现代人们味蕾的新味道。
汶南生姜种植合作社与山东农业大学和济南市第二农科院专家
进行合作，优选50亩土地作为试验基地，经过反复试验，“百里挑一”，终于研发出生姜新品种蔬菜鲜姜。
蔬菜鲜姜辣味素少、芳香酚含量高、姜丝少，与传统生姜相比，色泽鲜亮、香嫩多汁、清脆可口，既可做凉拌小菜，也可以做美食主菜。打破了生姜作为佐料的传统定位，成为莱芜生姜的新名片。从2019年开始，为了有效解决制约生姜产业发展的良种问题，莱芜区组建生姜脱毒组培中心，建设配套的保护地原种繁育基地和原种、生产用种繁育基地三级种苗繁种体系，优化生姜良种，增加农民收入。
位于章丘区的“伟丽种苗”，被称为中国工厂化嫁接育苗产业的“华为”，年生产种苗1亿株，供苗范围覆盖全国20多个省、市、自治区，带动农民增收数十亿元，嫁接苗数量、种类、科技含量均居全国首位。该企业成立了山东省伟丽种苗科学研究院，主要以蔬菜新品种选育、集约化嫁接育苗技术研发、创新与推广等为主。目前，伟丽种苗已在西甜瓜新品种繁育推广、椒类嫁接、番茄嫁接、甜瓜砧木选育等领域集中发力，取得了显著突破。
而普朗特作为国内草莓育种的“龙头”企业，在创新的基础上，还肩负着推广国产草莓种苗的重任。“草莓不同于其他农作物，它需要育苗企业先把种苗脱毒，培育出一、二代来之后，才能在农户中推广。因此要推广国产种苗，育苗企业就要扛起担当。”普朗特相关负责人、山东省草莓协会会长崔刚说，“之前农户种植的90%都是日、美的章姬、红颜等品种。近年来，我们在农户中大力推广国产的粉玉、雪里香、越秀等国产品种，免费给农户种苗，提供种植技术指导，并且保证收购和高于市场的收购价，让农户试种，事实证明国产品种确实比国外的好。目前济南草莓种植面积在4.5万亩左右，我们育苗的6个品种中有5个都是国产的，数量在5000万株。因此要实现国产草莓种苗取代洋种苗，还需要更多育苗企业的努力。”
打造北方种业之都 助力乡村振兴
目前，我市有农作物种子企业13家、蔬菜种子企业40家、蔬菜进出口企业6家。“虽然种苗企业数量不算多，但是种苗质量却走在全国前列。其中安信种苗、伟丽种业等都是全国的龙头企业。而山东省农科院也在济南，他们培育和选择的品种都是非常适合当地的，有助于济南种业产业振兴。同时，我市十分重视种业发展，先后承办全国种子‘双交会’、非主要农作物登记品种观摩会、山东国际蔬菜种业博览会、植保交易会等展会。”市农业技术推广站（市种子站）副站长于金友说。
农户是国产“种子”打翻身仗的主力军，如何让农户更直观地感受国产“种力”，加速推进良种更新换代，能够“看禾选种”是关键。为此，我市持续创新品种展示评价，创新“场馆展示+田间展示”发展模式，构建产学研相融合、繁育推一体化的现代化种业体系。目前我市已打造2个国家级农作物新品种展示示范基地和一个非主要农作物展示基地。
2013年，我市通过实施种业提升工程，每年列支专项资金，重点支持农作物品种展示示范中心建设和企业自主创新；2018年，我市又将现代种业列入济南市乡村振兴“十大农业特色产业”。在农作物生长关键期，我市还组织科研、企业、门店、大户、农民代表现场观摩，开展专家指导、技术培训、品种推介等活动，以直接、直观、有效的方式，快速推广适宜的品种及配套技术。
以品种展示示范为纽带，促进种业要素合理流动、优势资源高效聚集，种子、农药、肥料等产业相互融通，吸引金融、社会资本投入，实现种业上下游深度融合，形成优势互补、高质量产业发展的新格局，加快产业融合，助力乡村振兴，高质量打造济南“北方种业之都”名片。
来源：济南日报
乡村振兴黄土地 遍播农业中国芯
东汶南村生姜种植户正在收割蔬菜姜。章丘区高官寨国产西瓜品种受农户青睐。
普朗特技术人员正在培育脱毒草莓种苗。伟丽种苗育苗车间 本报记者 李小梦 时晔然
位于农业产业链最前端的“种子”，是农业的“芯片”，直接关系国家粮食安全和百姓的“米袋子”“菜篮子”。在曾经“洋种子”大行其道的逆境中，政府、企业、农户都正在冲破藩篱，让“中国芯”收复失地，保障粮食安全，促农增收增产，助力乡村振兴。
清明过后，谷雨将至，播种移苗、埯瓜点豆迎来最佳时节。
4月8日，历城区董家街道红梅家庭农场负责人武红梅在大棚里忙碌着。农场中的3亩“雪里香”草莓，是2019年底试种的国产新品种，已经连续两年实现高质、高产，不仅满足了济南本地市民对草莓的需求，更销售至全国各地，综合品质要远超之前种植的日本、美国草莓品种。
同一天，莱芜区东汶南村姜农亓玉民一大早就来到井窖里，小心翼翼地将姜种放进竹筐内，随后慢慢将筐子拔出井面。这些姜种经过晾晒蒸发多余水分后，将在立夏前后再栽进土里，收获后不仅卖到全国各地，甚至卖到国外。
市民餐桌上丰盛的国产农产品，已经走出济南、走出中国、走向世界，回溯其发展之根本和关键，是牢牢掌握了农业的“芯片”——种子。
今年全国两会提出：“端牢中国饭碗需要更多更好‘中国芯’”。在过去“洋种子”高歌猛进、大行其道的逆境中，农业科研机构和许多种子、种苗企业正突破藩篱，闯出农业“中国芯”的一片新天地。而在政府的大力推广和支持下，更多的农户开始尝试国产种子、种苗，并尝到增收增产的甜头。国产种子正逐渐“收复失地”，为乡村振兴、带动群众增收致富提供强劲的“种力”。
济南就是一个缩影。国产“种力”品质征服农户 筑牢粮食安全
4月的济南，春耕正忙，走进田间地头，“选啥种”成为农户们热议的话题。
“今年还得再增加点‘雪里香’种植面积，逐步替换日本和美国的章姬、红颜等品种。”武红梅说。2019年，普朗特公司培育的100亩国产草莓种苗“雪里香”，被栽进了红梅家庭农场等大棚里。“比普通品种早上市10天左右，成果率在98%以上，产量增加15%-20%，每亩增加收入1万元左右。”武红梅欣喜地说，“每周都会有三名专家来进行技术指导，在保证品质的基础上，试验田中的4000斤草莓由普朗特公司收购，4000斤以外的我们通过订单销售，供不应求。”
而在章丘区高官寨，甜瓜丰收季已到来。国产品种哈密瓜-西州蜜25，已占当地甜瓜面积的40%以上。种植该品种的几十个农户，2019年收入在30万元以上。“以前都是种的日本品种，咱国产的这个比之前种的国外品种香甜，不仅口感好和产量更高，而且抗病能力更好，还适合年轻人的多种口味，十分受欢迎，今年还想再多种点。”瓜农张友玉说。据悉，高官寨的瓜类产品纷纷进入百果园、盒马鲜生、京东等国内大型生鲜平台销售，有力推动带动了当地瓜类产业的发展，农民增收显著。
产量、品质和价格，是说服农户种植的“硬杠杠”。记者采访了解到，在我市粮食主产区章丘、济阳和商河、平阴，济谷、济薯、济麦系列种植面积占到70%。其中济南强筋小麦已经有20多年种植历史，而济麦22从2005年开始就一直是济南小麦的主导品种。而我市的茄子、西红柿、萝卜、白菜等蔬果类产品也在全国“拔尖儿”，“济南芯”“中国芯”正筑牢我市的粮食安全，也成为农户增收致富、乡村振兴的强劲“种力”。
创新不止“中国芯” 逐渐取代“洋种子”
市民餐桌上丰盛的“国产粮”，离不开日新月异的“中国芯”。而“中国芯”要想超越、取代洋种子，则离不开科技创新。
东汶南村生姜种植历史悠久，上世纪60年代，村里的生姜品种有80多个，当时先后有300多名村民响应国家政策携带姜种，赴北京、河北、河南、安徽等北方8省传授和推广种植生姜，使东汶南村成为北方生姜发源地之一。
东汶南村在保留、挖掘优质传统生姜独特风味的同时，也在与时俱进、大胆创新，积极探索能够吸引现代人们味蕾的新味道。
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位于章丘区的“伟丽种苗”，被称为中国工厂化嫁接育苗产业的“华为”，年生产种苗1亿株，供苗范围覆盖全国20多个省、市、自治区，带动农民增收数十亿元，嫁接苗数量、种类、科技含量均居全国首位。该企业成立了山东省伟丽种苗科学研究院，主要以蔬菜新品种选育、集约化嫁接育苗技术研发、创新与推广等为主。目前，伟丽种苗已在西甜瓜新品种繁育推广、椒类嫁接、番茄嫁接、甜瓜砧木选育等领域集中发力，取得了显著突破。
而普朗特作为国内草莓育种的“龙头”企业，在创新的基础上，还肩负着推广国产草莓种苗的重任。“草莓不同于其他农作物，它需要育苗企业先把种苗脱毒，培育出一、二代来之后，才能在农户中推广。因此要推广国产种苗，育苗企业就要扛起担当。”普朗特相关负责人、山东省草莓协会会长崔刚说，“之前农户种植的90%都是日、美的章姬、红颜等品种。近年来，我们在农户中大力推广国产的粉玉、雪里香、越秀等国产品种，免费给农户种苗，提供种植技术指导，并且保证收购和高于市场的收购价，让农户试种，事实证明国产品种确实比国外的好。目前济南草莓种植面积在4.5万亩左右，我们育苗的6个品种中有5个都是国产的，数量在5000万株。因此要实现国产草莓种苗取代洋种苗，还需要更多育苗企业的努力。”
打造北方种业之都 助力乡村振兴
目前，我市有农作物种子企业13家、蔬菜种子企业40家、蔬菜进出口企业6家。“虽然种苗企业数量不算多，但是种苗质量却走在全国前列。其中安信种苗、伟丽种业等都是全国的龙头企业。而山东省农科院也在济南，他们培育和选择的品种都是非常适合当地的，有助于济南种业产业振兴。同时，我市十分重视种业发展，先后承办全国种子‘双交会’、非主要农作物登记品种观摩会、山东国际蔬菜种业博览会、植保交易会等展会。”市农业技术推广站（市种子站）副站长于金友说。
农户是国产“种子”打翻身仗的主力军，如何让农户更直观地感受国产“种力”，加速推进良种更新换代，能够“看禾选种”是关键。为此，我市持续创新品种展示评价，创新“场馆展示+田间展示”发展模式，构建产学研相融合、繁育推一体化的现代化种业体系。目前我市已打造2个国家级农作物新品种展示示范基地和一个非主要农作物展示基地。
2013年，我市通过实施种业提升工程，每年列支专项资金，重点支持农作物品种展示示范中心建设和企业自主创新；2018年，我市又将现代种业列入济南市乡村振兴“十大农业特色产业”。在农作物生长关键期，我市还组织科研、企业、门店、大户、农民代表现场观摩，开展专家指导、技术培训、品种推介等活动，以直接、直观、有效的方式，快速推广适宜的品种及配套技术。
以品种展示示范为纽带，促进种业要素合理流动、优势资源高效聚集，种子、农药、肥料等产业相互融通，吸引金融、社会资本投入，实现种业上下游深度融合，形成优势互补、高质量产业发展的新格局，加快产业融合，助力乡村振兴，高质量打造济南“北方种业之都”名片。
来源：济南日报
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