建材涂料厂被强制Chai迁导致损失巨额资金 相关单位严重不作为！
我是襄阳豪德亨建材涂料厂（位于营盘社区原金龙陶瓷厂院内）的F定代表人兼公司总经理杨佑。随着疫.情防控工作的不断推进，地方Z府为了鼓励企业进行复工复产，都不断地优化营商环境。我厂作为一家中小企业，已经在激烈的市场竞争中夹缝求生，并伴随着疫.情带来的冲击，艰难经.营。然而就是在这样的情况下，我厂还要面临强制chai迁所带来的巨大损失，这无疑是一种雪上加霜！
投入了大量资金用于建厂却被强制chai迁 相关单位对问题的解.决推诿扯皮
襄阳豪德亨建材涂料厂（投zi人）于2011年10月18日与原金龙陶瓷厂建立了厂房租.赁关系。襄阳豪德亨建材涂料厂租.赁了该厂生产及办公场地，约600平方米，先后对租.赁物添加了附属物，改造维修（车间内自流平水泥地坪硬化、车间钢构200平方米隔断），付了大量资金，投入了近200万元的设备，招募了部分员工，办.理了营业执照、进行生产涂料，持续经.营至该区域被拆Q。
然而，2021年9月27日，襄城区Chai迁办公司营盘chai迁指挥部、襄城区檀溪街道办事在未与我厂达成任何补偿协议，未提前通知的情况下即安排组织人员、设备对我厂的厂房予以强制拆Q。这直接导致了我司进行的装修改造部分及设备全部遭受损害，损失近200万元。为此，我厂多次向拆Q协调指挥部及相关部门反映并提出赔偿补偿要求，但相关部门都以各种理由拒绝解.决被chai迁人的诉求。没办法，我们于2021年11月8日向襄阳市国zi委递交了《关于金龙陶瓷厂涂料厂腾退工作涉及设备转迁相关事宜的请示》，但指挥部称襄阳市国Zi委始终未回复。
相关单位针对问题出具了《处理意见》 但《处理意见》错漏百出
一、混淆了产权主体和Chai迁安置补偿工作责任主体的关系
无奈之下，我厂,为了维护自身的合F权益，于2022年4月18日向襄城区Z府信F局提出书面的《关于襄阳豪德亨建材涂料厂拆Q补偿问题信F书》。区有关L导接待我厂后将反映的信F事项交由襄阳市襄城区檀溪街道办事处处理，该办事处于2022年5月15日受理后作出了《处理意见》，我厂对该《处理意见》不予认可。
《处理意见》混淆了产权主体和Chai迁安置补偿工作责任主体的关系。国益公司作为国zi委国有资产管.理单位，属于F人企业。在涉及到被Chai迁腾退补偿的遗..留问题处理上委托檀溪片区征收指挥部组成工作专班。而檀溪片区征收指挥部组成工作专班属于Z府设置的临时性机构，是chai迁补偿政策及进度的实施主体，其有义务在合理合法的框架下解.决Chai迁区域内所有与chai有关的事项，履行工作职责。而不能为了尽快落实所谓的指标而无视被chai迁人的利益，甚至敷衍推卸。故檀溪片区征收指挥部是解.决我厂拆Q补偿问题的直接责任人。
二、混淆了补偿范围和补偿义务主体
我厂确实与第三人杨清潭建立的直接租赁关系，但我厂属于独.立的实体法人，有独.立的营业执照，从事生产经.营。我厂要求解.决的不实房屋本身拆Q补偿问题，而是经.营性补偿问题，如添加了附属物，改造维修、投入设备、企业设备搬Q，员工工资补偿，停业损失补偿问题，与厂房无关，更与杨清潭无关，杨清潭无权直接主张上述补偿，更没有义务和能力解.决我厂的补偿请求。
《处理意见》回复称，国益公司已经与杨清潭签订补偿协议，包括我厂部分，该说法违背客观事实与法规政策。第2条提到，国益公司已与杨清潭签订补偿协议，仅仅解.决杨清潭应得到的补偿问题，与我厂的经.营性补偿无关。况且，即便将我厂的补偿部分包含在杨清潭的协议内也未经得我厂的同意，杨清潭无权对我厂的设备作出任何处置，更无权在未经得我厂同意的情况下作出限期腾退的承诺。这种简.单的处理问题的方式会引发我厂与杨清潭之间的矛盾。
三、不承认强Chai强.驱行为
《处理意见》回复称，施工单位对我厂的设备进行了挪移，与檀溪办事处无关。但施工单位须在腾空、无障碍的情况下才能进行施工，没有拆Q指挥部的授意，施工单位怎可能敢擅自将处于经.营状态的设备强Chai挪移？这显然属于强.拆强.驱行为，由此造成的后果和损失该由Chai迁指挥部负责。
综上所述，《处理意见》漏洞百出，无法让我厂信服。为了维护我厂的合法权益，希望相关部门能够在查清事实的基础上，依法依规就我厂反映的补偿问题予以调查核实！鉴于我厂在维Q过程中所遭遇的各种险阻，我们也希望其他中小企业不要再遭受相同的情况了。请相关部门追究相关人员的不作为，追究他们破坏营商环境行为的责任。
——本稿件由当事人提供发布，仅代表个人观点，与平台及媒体无关，禁止转载和借用。
我是襄阳豪德亨建材涂料厂（位于营盘社区原金龙陶瓷厂院内）的F定代表人兼公司总经理杨佑。随着疫.情防控工作的不断推进，地方Z府为了鼓励企业进行复工复产，都不断地优化营商环境。我厂作为一家中小企业，已经在激烈的市场竞争中夹缝求生，并伴随着疫.情带来的冲击，艰难经.营。然而就是在这样的情况下，我厂还要面临强制chai迁所带来的巨大损失，这无疑是一种雪上加霜！
投入了大量资金用于建厂却被强制chai迁 相关单位对问题的解.决推诿扯皮
襄阳豪德亨建材涂料厂（投zi人）于2011年10月18日与原金龙陶瓷厂建立了厂房租.赁关系。襄阳豪德亨建材涂料厂租.赁了该厂生产及办公场地，约600平方米，先后对租.赁物添加了附属物，改造维修（车间内自流平水泥地坪硬化、车间钢构200平方米隔断），付了大量资金，投入了近200万元的设备，招募了部分员工，办.理了营业执照、进行生产涂料，持续经.营至该区域被拆Q。
然而，2021年9月27日，襄城区Chai迁办公司营盘chai迁指挥部、襄城区檀溪街道办事在未与我厂达成任何补偿协议，未提前通知的情况下即安排组织人员、设备对我厂的厂房予以强制拆Q。这直接导致了我司进行的装修改造部分及设备全部遭受损害，损失近200万元。为此，我厂多次向拆Q协调指挥部及相关部门反映并提出赔偿补偿要求，但相关部门都以各种理由拒绝解.决被chai迁人的诉求。没办法，我们于2021年11月8日向襄阳市国zi委递交了《关于金龙陶瓷厂涂料厂腾退工作涉及设备转迁相关事宜的请示》，但指挥部称襄阳市国Zi委始终未回复。
相关单位针对问题出具了《处理意见》 但《处理意见》错漏百出
一、混淆了产权主体和Chai迁安置补偿工作责任主体的关系
无奈之下，我厂,为了维护自身的合F权益，于2022年4月18日向襄城区Z府信F局提出书面的《关于襄阳豪德亨建材涂料厂拆Q补偿问题信F书》。区有关L导接待我厂后将反映的信F事项交由襄阳市襄城区檀溪街道办事处处理，该办事处于2022年5月15日受理后作出了《处理意见》，我厂对该《处理意见》不予认可。
《处理意见》混淆了产权主体和Chai迁安置补偿工作责任主体的关系。国益公司作为国zi委国有资产管.理单位，属于F人企业。在涉及到被Chai迁腾退补偿的遗..留问题处理上委托檀溪片区征收指挥部组成工作专班。而檀溪片区征收指挥部组成工作专班属于Z府设置的临时性机构，是chai迁补偿政策及进度的实施主体，其有义务在合理合法的框架下解.决Chai迁区域内所有与chai有关的事项，履行工作职责。而不能为了尽快落实所谓的指标而无视被chai迁人的利益，甚至敷衍推卸。故檀溪片区征收指挥部是解.决我厂拆Q补偿问题的直接责任人。
二、混淆了补偿范围和补偿义务主体
我厂确实与第三人杨清潭建立的直接租赁关系，但我厂属于独.立的实体法人，有独.立的营业执照，从事生产经.营。我厂要求解.决的不实房屋本身拆Q补偿问题，而是经.营性补偿问题，如添加了附属物，改造维修、投入设备、企业设备搬Q，员工工资补偿，停业损失补偿问题，与厂房无关，更与杨清潭无关，杨清潭无权直接主张上述补偿，更没有义务和能力解.决我厂的补偿请求。
《处理意见》回复称，国益公司已经与杨清潭签订补偿协议，包括我厂部分，该说法违背客观事实与法规政策。第2条提到，国益公司已与杨清潭签订补偿协议，仅仅解.决杨清潭应得到的补偿问题，与我厂的经.营性补偿无关。况且，即便将我厂的补偿部分包含在杨清潭的协议内也未经得我厂的同意，杨清潭无权对我厂的设备作出任何处置，更无权在未经得我厂同意的情况下作出限期腾退的承诺。这种简.单的处理问题的方式会引发我厂与杨清潭之间的矛盾。
三、不承认强Chai强.驱行为
《处理意见》回复称，施工单位对我厂的设备进行了挪移，与檀溪办事处无关。但施工单位须在腾空、无障碍的情况下才能进行施工，没有拆Q指挥部的授意，施工单位怎可能敢擅自将处于经.营状态的设备强Chai挪移？这显然属于强.拆强.驱行为，由此造成的后果和损失该由Chai迁指挥部负责。
综上所述，《处理意见》漏洞百出，无法让我厂信服。为了维护我厂的合法权益，希望相关部门能够在查清事实的基础上，依法依规就我厂反映的补偿问题予以调查核实！鉴于我厂在维Q过程中所遭遇的各种险阻，我们也希望其他中小企业不要再遭受相同的情况了。请相关部门追究相关人员的不作为，追究他们破坏营商环境行为的责任。
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建材涂料厂被强制Chai迁导致损失巨额资金 相关单位严重不作为！
我是襄阳豪德亨建材涂料厂（位于营盘社区原金龙陶瓷厂院内）的F定代表人兼公司总经理杨佑。随着疫.情防控工作的不断推进，地方Z府为了鼓励企业进行复工复产，都不断地优化营商环境。我厂作为一家中小企业，已经在激烈的市场竞争中夹缝求生，并伴随着疫.情带来的冲击，艰难经.营。然而就是在这样的情况下，我厂还要面临强制chai迁所带来的巨大损失，这无疑是一种雪上加霜！
投入了大量资金用于建厂却被强制chai迁 相关单位对问题的解.决推诿扯皮
襄阳豪德亨建材涂料厂（投zi人）于2011年10月18日与原金龙陶瓷厂建立了厂房租.赁关系。襄阳豪德亨建材涂料厂租.赁了该厂生产及办公场地，约600平方米，先后对租.赁物添加了附属物，改造维修（车间内自流平水泥地坪硬化、车间钢构200平方米隔断），付了大量资金，投入了近200万元的设备，招募了部分员工，办.理了营业执照、进行生产涂料，持续经.营至该区域被拆Q。
然而，2021年9月27日，襄城区Chai迁办公司营盘chai迁指挥部、襄城区檀溪街道办事在未与我厂达成任何补偿协议，未提前通知的情况下即安排组织人员、设备对我厂的厂房予以强制拆Q。这直接导致了我司进行的装修改造部分及设备全部遭受损害，损失近200万元。为此，我厂多次向拆Q协调指挥部及相关部门反映并提出赔偿补偿要求，但相关部门都以各种理由拒绝解.决被chai迁人的诉求。没办法，我们于2021年11月8日向襄阳市国zi委递交了《关于金龙陶瓷厂涂料厂腾退工作涉及设备转迁相关事宜的请示》，但指挥部称襄阳市国Zi委始终未回复。
相关单位针对问题出具了《处理意见》 但《处理意见》错漏百出
一、混淆了产权主体和Chai迁安置补偿工作责任主体的关系
无奈之下，我厂,为了维护自身的合F权益，于2022年4月18日向襄城区Z府信F局提出书面的《关于襄阳豪德亨建材涂料厂拆Q补偿问题信F书》。区有关L导接待我厂后将反映的信F事项交由襄阳市襄城区檀溪街道办事处处理，该办事处于2022年5月15日受理后作出了《处理意见》，我厂对该《处理意见》不予认可。
《处理意见》混淆了产权主体和Chai迁安置补偿工作责任主体的关系。国益公司作为国zi委国有资产管.理单位，属于F人企业。在涉及到被Chai迁腾退补偿的遗..留问题处理上委托檀溪片区征收指挥部组成工作专班。而檀溪片区征收指挥部组成工作专班属于Z府设置的临时性机构，是chai迁补偿政策及进度的实施主体，其有义务在合理合法的框架下解.决Chai迁区域内所有与chai有关的事项，履行工作职责。而不能为了尽快落实所谓的指标而无视被chai迁人的利益，甚至敷衍推卸。故檀溪片区征收指挥部是解.决我厂拆Q补偿问题的直接责任人。
二、混淆了补偿范围和补偿义务主体
我厂确实与第三人杨清潭建立的直接租赁关系，但我厂属于独.立的实体法人，有独.立的营业执照，从事生产经.营。我厂要求解.决的不实房屋本身拆Q补偿问题，而是经.营性补偿问题，如添加了附属物，改造维修、投入设备、企业设备搬Q，员工工资补偿，停业损失补偿问题，与厂房无关，更与杨清潭无关，杨清潭无权直接主张上述补偿，更没有义务和能力解.决我厂的补偿请求。
《处理意见》回复称，国益公司已经与杨清潭签订补偿协议，包括我厂部分，该说法违背客观事实与法规政策。第2条提到，国益公司已与杨清潭签订补偿协议，仅仅解.决杨清潭应得到的补偿问题，与我厂的经.营性补偿无关。况且，即便将我厂的补偿部分包含在杨清潭的协议内也未经得我厂的同意，杨清潭无权对我厂的设备作出任何处置，更无权在未经得我厂同意的情况下作出限期腾退的承诺。这种简.单的处理问题的方式会引发我厂与杨清潭之间的矛盾。
三、不承认强Chai强.驱行为
《处理意见》回复称，施工单位对我厂的设备进行了挪移，与檀溪办事处无关。但施工单位须在腾空、无障碍的情况下才能进行施工，没有拆Q指挥部的授意，施工单位怎可能敢擅自将处于经.营状态的设备强Chai挪移？这显然属于强.拆强.驱行为，由此造成的后果和损失该由Chai迁指挥部负责。
综上所述，《处理意见》漏洞百出，无法让我厂信服。为了维护我厂的合法权益，希望相关部门能够在查清事实的基础上，依法依规就我厂反映的补偿问题予以调查核实！鉴于我厂在维Q过程中所遭遇的各种险阻，我们也希望其他中小企业不要再遭受相同的情况了。请相关部门追究相关人员的不作为，追究他们破坏营商环境行为的责任。
——本稿件由当事人提供发布，仅代表个人观点，与平台及媒体无关，禁止转载和借用。
我是襄阳豪德亨建材涂料厂（位于营盘社区原金龙陶瓷厂院内）的F定代表人兼公司总经理杨佑。随着疫.情防控工作的不断推进，地方Z府为了鼓励企业进行复工复产，都不断地优化营商环境。我厂作为一家中小企业，已经在激烈的市场竞争中夹缝求生，并伴随着疫.情带来的冲击，艰难经.营。然而就是在这样的情况下，我厂还要面临强制chai迁所带来的巨大损失，这无疑是一种雪上加霜！
投入了大量资金用于建厂却被强制chai迁 相关单位对问题的解.决推诿扯皮
襄阳豪德亨建材涂料厂（投zi人）于2011年10月18日与原金龙陶瓷厂建立了厂房租.赁关系。襄阳豪德亨建材涂料厂租.赁了该厂生产及办公场地，约600平方米，先后对租.赁物添加了附属物，改造维修（车间内自流平水泥地坪硬化、车间钢构200平方米隔断），付了大量资金，投入了近200万元的设备，招募了部分员工，办.理了营业执照、进行生产涂料，持续经.营至该区域被拆Q。
然而，2021年9月27日，襄城区Chai迁办公司营盘chai迁指挥部、襄城区檀溪街道办事在未与我厂达成任何补偿协议，未提前通知的情况下即安排组织人员、设备对我厂的厂房予以强制拆Q。这直接导致了我司进行的装修改造部分及设备全部遭受损害，损失近200万元。为此，我厂多次向拆Q协调指挥部及相关部门反映并提出赔偿补偿要求，但相关部门都以各种理由拒绝解.决被chai迁人的诉求。没办法，我们于2021年11月8日向襄阳市国zi委递交了《关于金龙陶瓷厂涂料厂腾退工作涉及设备转迁相关事宜的请示》，但指挥部称襄阳市国Zi委始终未回复。
相关单位针对问题出具了《处理意见》 但《处理意见》错漏百出
一、混淆了产权主体和Chai迁安置补偿工作责任主体的关系
无奈之下，我厂,为了维护自身的合F权益，于2022年4月18日向襄城区Z府信F局提出书面的《关于襄阳豪德亨建材涂料厂拆Q补偿问题信F书》。区有关L导接待我厂后将反映的信F事项交由襄阳市襄城区檀溪街道办事处处理，该办事处于2022年5月15日受理后作出了《处理意见》，我厂对该《处理意见》不予认可。
《处理意见》混淆了产权主体和Chai迁安置补偿工作责任主体的关系。国益公司作为国zi委国有资产管.理单位，属于F人企业。在涉及到被Chai迁腾退补偿的遗..留问题处理上委托檀溪片区征收指挥部组成工作专班。而檀溪片区征收指挥部组成工作专班属于Z府设置的临时性机构，是chai迁补偿政策及进度的实施主体，其有义务在合理合法的框架下解.决Chai迁区域内所有与chai有关的事项，履行工作职责。而不能为了尽快落实所谓的指标而无视被chai迁人的利益，甚至敷衍推卸。故檀溪片区征收指挥部是解.决我厂拆Q补偿问题的直接责任人。
二、混淆了补偿范围和补偿义务主体
我厂确实与第三人杨清潭建立的直接租赁关系，但我厂属于独.立的实体法人，有独.立的营业执照，从事生产经.营。我厂要求解.决的不实房屋本身拆Q补偿问题，而是经.营性补偿问题，如添加了附属物，改造维修、投入设备、企业设备搬Q，员工工资补偿，停业损失补偿问题，与厂房无关，更与杨清潭无关，杨清潭无权直接主张上述补偿，更没有义务和能力解.决我厂的补偿请求。
《处理意见》回复称，国益公司已经与杨清潭签订补偿协议，包括我厂部分，该说法违背客观事实与法规政策。第2条提到，国益公司已与杨清潭签订补偿协议，仅仅解.决杨清潭应得到的补偿问题，与我厂的经.营性补偿无关。况且，即便将我厂的补偿部分包含在杨清潭的协议内也未经得我厂的同意，杨清潭无权对我厂的设备作出任何处置，更无权在未经得我厂同意的情况下作出限期腾退的承诺。这种简.单的处理问题的方式会引发我厂与杨清潭之间的矛盾。
三、不承认强Chai强.驱行为
《处理意见》回复称，施工单位对我厂的设备进行了挪移，与檀溪办事处无关。但施工单位须在腾空、无障碍的情况下才能进行施工，没有拆Q指挥部的授意，施工单位怎可能敢擅自将处于经.营状态的设备强Chai挪移？这显然属于强.拆强.驱行为，由此造成的后果和损失该由Chai迁指挥部负责。
综上所述，《处理意见》漏洞百出，无法让我厂信服。为了维护我厂的合法权益，希望相关部门能够在查清事实的基础上，依法依规就我厂反映的补偿问题予以调查核实！鉴于我厂在维Q过程中所遭遇的各种险阻，我们也希望其他中小企业不要再遭受相同的情况了。请相关部门追究相关人员的不作为，追究他们破坏营商环境行为的责任。
——本稿件由当事人提供发布，仅代表个人观点，与平台及媒体无关，禁止转载和借用。
质量建设年 | “小案”中“求极致”的“绣花功夫”——检察官断清了这桩“家务事”
都说清官难断家务事，达拉特旗人民检察院检察官们通过利用公开听证把这两起刑事案件背后一堆剪不断理还乱的“家务事”竟然妥善解决了。
案情回顾
小王和小张（女）原系夫妻，2021年二人因感情不和决定协议离婚。期间，小张因财产问题与小王母亲发生争执，进而发生肢体冲突，小张的殴打行为造成小王母亲轻伤二级的损伤结果。小王得知后，气愤之下与其姨父李某寻至小张家，二人共同对小张进行了殴打，并造成小张轻伤二级的损伤结果。
案发后，公安机关以涉嫌故意伤害罪先后对小王、李某和小张立案，并对三人采取取保候审的强制措施。立案后，公安机关多次组织双方调解，但因此前积累的各种家庭矛盾，加之此次大打出手后矛盾升级，双方互不让步，民事赔偿方面一直未能达成调解协议，后公安机关将上述两起案件移送检察机关审查起诉。
从审查到研判
案件受理后，承办检察官认为，这两起案件虽为独立的犯罪事实，但犯罪嫌疑人之间关系特殊，且为关联案件，同步办理更有利于案件处理。经审查，这两起犯罪事实清楚，证据确实、充分，小张、小王、李某均构成故意伤害罪，而对三人分别讯问后，双方依然秉持互不赔偿、互不谅解的态度。如果就此审结，提起公诉对检察官来说无疑是相对简单、省事的处理方法，但这明显不能达到最佳办案效果。
这两起案件是典型的家庭纠纷引发的刑事案件，这三人并无违法犯罪前科，如果简单起诉，则原来的夫妻、亲戚也就此结下仇恨，再难化解，而原来的“家庭矛盾”最终变成了“社会矛盾”。且经过承办人深入了解，小王和小张在案件侦查阶段已通过法院判决离婚，二人不满三周岁的婚生子由父亲小王抚养。本案，如果双方既不赔偿又不谅解，提起公诉后法院可能判处实体刑，服刑期间这孩子将没有父母抚养，父母的“结”也越结越“死”，最后受伤害最大的无疑是这个未成年的孩子。因此，检察官决定无论从案结、事了、人和的角度，还是未成年人保护利益最大化的角度，两起案件绝不能这样简单的“一诉了之”。
从训诫到调解
“这件事情你们双方都有过错，到现在你们这样的态度说明你们根本没有意识到你们行为的性质，你的行为已经是犯罪了......”
“无论什么理由你也不应该对老人动手......”
“再怎么样你们两个男人不该对一个女人下那么狠的手，而且还是你的妻子 .......”
“外人都是冤家宜解不宜结，更何况一个锅里吃过饭的人，能有多大的仇恨，难道你们要带着对过去的怨气，开始你们以后的新生活吗......”
首先得让他们都深刻认识到自己行为的性质，都有悔过之心，才有可能促成矛盾化解、真正认罪认罚。经过承办检察官几番教育训诫、释法说理之后，双方终于都低下了头，不再“理直气壮”地给自己的行为开脱。时机成熟后，检察官试着让双方达成和解，但为了避免双方见面后情绪激动再起争执，检察官只能分别谈话。
“我也不是不能给她赔偿，但我现在也没有多少钱.....”
“我同意调解，但是他之前还......”“不行就算了，该怎么处理就怎么处理吧！”
一次，两次......果然没有那么容易达成一致意见，双方都是一肚子家长里短的不满与委屈。“虽然清官难断家务事，但只要有机会我们就要尽力促成和解。只要有足够的耐心，检察官未必断不了这家务事。”几轮“传话调解”后，双方终于开始松口了，检察官们乘热打铁以孩子的健康成长为切入点，进一步促进双方沟通。
“孩子还这么小，如果你们一直揪着彼此的过错不放，都被追究了刑事责任，孩子怎么办，谁来照顾？父母离异对孩子来说已经是伤害，你们就这样僵持着，不考虑孩子的身心健康吗？”
提到孩子，双方都沉默了，终于放下了成见，决定面对面坐下来解决这件事情。最终，两起案件涉及的当事人之间均达成和解协议，被害人一方对犯罪嫌疑人均表示谅解。
从认罪认罚到公开听证
和解之后，三名犯罪嫌疑人也通过积极的态度表示认罪悔罪，自愿认罪认罚。鉴于三名犯罪嫌疑人均无前科劣迹、有自首情节且均认罪认罚，承办检察官对三名犯罪嫌疑人提出相对不起诉意见并对这两起案件同时组织进行公开听证，针对这两起案件的特殊性，检察机关除邀请了人大代表、人民监督员等，特别邀请了旗妇联的副主席担任听证员。
“对不起，面对带给你的伤害，我真心感到抱歉，对不起……”
“我希望离婚后还能让孩子感觉到父母对他的爱，也希望我们都可以各自过好以后的生活……”
“谢谢检察官、听证员，我们都认识到了自己的错误，愿意互相道歉，希望对我们的行为从轻处理。”
虽然案情简单但听证会进行了两个小时，听证会上，三名犯罪嫌疑人已一改之前的“剑拔弩张”，在听证员们的询问下，双方也道出了此前矛盾累积的深层原因，彻底打开心结，真诚的互相道歉。最后，听证员们经过合议，均同意检察机关的拟不起诉意见，侦查机关也对检察机关的调解及处理结果表示赞同。
从案内和解到案外调解
鉴于听证会上，小张、小王均提出二人在孩子的探视权、抚养费上有些争议，为了防止上述问题成为双方新的矛盾隐患。听证会后，检察官和听证员们又组织双方进一步调解，最终在听证员的的见证下，双方就孩子探视权、抚养费达成一致意见并签署协议。
最后，达拉特旗人民检察院对三名犯罪嫌疑人依法作出相对不起诉决定。至此，这起“家务事”引发的案件彻底得到解决。
据统计，达拉特旗人民检察院2022年受理的故意伤害案件中，80%是熟人之间因琐事发生肢体冲突引发，办理此类案件时，检察机关坚持惩罚与治理并重，本着“小案不简办”“小案要精办”的工作理念，以化解矛盾、减少社会对立面、维护社会稳定为最终目的，将天理、国法、人情有机融合在案件办理过程中，以“求极致”的“绣花功夫”办理好每一件“小案”。2022年以来，达拉特旗人民检察院已成功促成5起故意伤害（轻伤害）案件、3起交通肇事案件和解，并对涉案9名犯罪嫌疑人依法作出相对不起诉，占相对不起诉案件30%。
下一步，达拉特旗人民检察院将以“质量建设年”为抓手，坚持践行张军检察长“用心用情办好小案，厚植党执政的政治基础”的要求，秉持群众利益无小事的理念，坚持办好人民群众身边的每一个小案，尽最大努力化解矛盾纠纷，解决群众诉求，努力实现办案“三个效果”有机统一，展现检察机关执法为民的办案情怀，不断提高人民群众的获得感、幸福感、安全感，持续推动市域社会治理现代化。
都说清官难断家务事，达拉特旗人民检察院检察官们通过利用公开听证把这两起刑事案件背后一堆剪不断理还乱的“家务事”竟然妥善解决了。
案情回顾
小王和小张（女）原系夫妻，2021年二人因感情不和决定协议离婚。期间，小张因财产问题与小王母亲发生争执，进而发生肢体冲突，小张的殴打行为造成小王母亲轻伤二级的损伤结果。小王得知后，气愤之下与其姨父李某寻至小张家，二人共同对小张进行了殴打，并造成小张轻伤二级的损伤结果。
案发后，公安机关以涉嫌故意伤害罪先后对小王、李某和小张立案，并对三人采取取保候审的强制措施。立案后，公安机关多次组织双方调解，但因此前积累的各种家庭矛盾，加之此次大打出手后矛盾升级，双方互不让步，民事赔偿方面一直未能达成调解协议，后公安机关将上述两起案件移送检察机关审查起诉。
从审查到研判
案件受理后，承办检察官认为，这两起案件虽为独立的犯罪事实，但犯罪嫌疑人之间关系特殊，且为关联案件，同步办理更有利于案件处理。经审查，这两起犯罪事实清楚，证据确实、充分，小张、小王、李某均构成故意伤害罪，而对三人分别讯问后，双方依然秉持互不赔偿、互不谅解的态度。如果就此审结，提起公诉对检察官来说无疑是相对简单、省事的处理方法，但这明显不能达到最佳办案效果。
这两起案件是典型的家庭纠纷引发的刑事案件，这三人并无违法犯罪前科，如果简单起诉，则原来的夫妻、亲戚也就此结下仇恨，再难化解，而原来的“家庭矛盾”最终变成了“社会矛盾”。且经过承办人深入了解，小王和小张在案件侦查阶段已通过法院判决离婚，二人不满三周岁的婚生子由父亲小王抚养。本案，如果双方既不赔偿又不谅解，提起公诉后法院可能判处实体刑，服刑期间这孩子将没有父母抚养，父母的“结”也越结越“死”，最后受伤害最大的无疑是这个未成年的孩子。因此，检察官决定无论从案结、事了、人和的角度，还是未成年人保护利益最大化的角度，两起案件绝不能这样简单的“一诉了之”。
从训诫到调解
“这件事情你们双方都有过错，到现在你们这样的态度说明你们根本没有意识到你们行为的性质，你的行为已经是犯罪了......”
“无论什么理由你也不应该对老人动手......”
“再怎么样你们两个男人不该对一个女人下那么狠的手，而且还是你的妻子 .......”
“外人都是冤家宜解不宜结，更何况一个锅里吃过饭的人，能有多大的仇恨，难道你们要带着对过去的怨气，开始你们以后的新生活吗......”
首先得让他们都深刻认识到自己行为的性质，都有悔过之心，才有可能促成矛盾化解、真正认罪认罚。经过承办检察官几番教育训诫、释法说理之后，双方终于都低下了头，不再“理直气壮”地给自己的行为开脱。时机成熟后，检察官试着让双方达成和解，但为了避免双方见面后情绪激动再起争执，检察官只能分别谈话。
“我也不是不能给她赔偿，但我现在也没有多少钱.....”
“我同意调解，但是他之前还......”“不行就算了，该怎么处理就怎么处理吧！”
一次，两次......果然没有那么容易达成一致意见，双方都是一肚子家长里短的不满与委屈。“虽然清官难断家务事，但只要有机会我们就要尽力促成和解。只要有足够的耐心，检察官未必断不了这家务事。”几轮“传话调解”后，双方终于开始松口了，检察官们乘热打铁以孩子的健康成长为切入点，进一步促进双方沟通。
“孩子还这么小，如果你们一直揪着彼此的过错不放，都被追究了刑事责任，孩子怎么办，谁来照顾？父母离异对孩子来说已经是伤害，你们就这样僵持着，不考虑孩子的身心健康吗？”
提到孩子，双方都沉默了，终于放下了成见，决定面对面坐下来解决这件事情。最终，两起案件涉及的当事人之间均达成和解协议，被害人一方对犯罪嫌疑人均表示谅解。
从认罪认罚到公开听证
和解之后，三名犯罪嫌疑人也通过积极的态度表示认罪悔罪，自愿认罪认罚。鉴于三名犯罪嫌疑人均无前科劣迹、有自首情节且均认罪认罚，承办检察官对三名犯罪嫌疑人提出相对不起诉意见并对这两起案件同时组织进行公开听证，针对这两起案件的特殊性，检察机关除邀请了人大代表、人民监督员等，特别邀请了旗妇联的副主席担任听证员。
“对不起，面对带给你的伤害，我真心感到抱歉，对不起……”
“我希望离婚后还能让孩子感觉到父母对他的爱，也希望我们都可以各自过好以后的生活……”
“谢谢检察官、听证员，我们都认识到了自己的错误，愿意互相道歉，希望对我们的行为从轻处理。”
虽然案情简单但听证会进行了两个小时，听证会上，三名犯罪嫌疑人已一改之前的“剑拔弩张”，在听证员们的询问下，双方也道出了此前矛盾累积的深层原因，彻底打开心结，真诚的互相道歉。最后，听证员们经过合议，均同意检察机关的拟不起诉意见，侦查机关也对检察机关的调解及处理结果表示赞同。
从案内和解到案外调解
鉴于听证会上，小张、小王均提出二人在孩子的探视权、抚养费上有些争议，为了防止上述问题成为双方新的矛盾隐患。听证会后，检察官和听证员们又组织双方进一步调解，最终在听证员的的见证下，双方就孩子探视权、抚养费达成一致意见并签署协议。
最后，达拉特旗人民检察院对三名犯罪嫌疑人依法作出相对不起诉决定。至此，这起“家务事”引发的案件彻底得到解决。
据统计，达拉特旗人民检察院2022年受理的故意伤害案件中，80%是熟人之间因琐事发生肢体冲突引发，办理此类案件时，检察机关坚持惩罚与治理并重，本着“小案不简办”“小案要精办”的工作理念，以化解矛盾、减少社会对立面、维护社会稳定为最终目的，将天理、国法、人情有机融合在案件办理过程中，以“求极致”的“绣花功夫”办理好每一件“小案”。2022年以来，达拉特旗人民检察院已成功促成5起故意伤害（轻伤害）案件、3起交通肇事案件和解，并对涉案9名犯罪嫌疑人依法作出相对不起诉，占相对不起诉案件30%。
下一步，达拉特旗人民检察院将以“质量建设年”为抓手，坚持践行张军检察长“用心用情办好小案，厚植党执政的政治基础”的要求，秉持群众利益无小事的理念，坚持办好人民群众身边的每一个小案，尽最大努力化解矛盾纠纷，解决群众诉求，努力实现办案“三个效果”有机统一，展现检察机关执法为民的办案情怀，不断提高人民群众的获得感、幸福感、安全感，持续推动市域社会治理现代化。
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