做bright的粉丝真的太有意思了！泰站前两天公布了毕业典礼的应援安排。说设在曼谷大学旁边的操场，面积非常大，所以可以接收毕业应援背景墙也可以接收餐车。结果泰妃们的行动力超强（也是太愿意花钱支持宝贝），短短两天不到就已经联系了很多辆餐车了，泰站不得不出来宣布餐车应援限定为35辆。（基本可以保证全部曼谷大学毕业生的口粮了）。毕业典礼已经变成节日庆典，美食节了！然后也有粉丝说建议自带水杯，饭盒，不仅可以方便打包带回家吃，也响应了我们宝贝Bright环保的理念。大家都好可爱哦！[亲亲][亲亲][亲亲]
乱糟糟的，急吼吼的……
我大概是把她模仿的淋漓尽致了。
我一直在努力改变，可是冥冥之中又回去，逃离不出来。
我大概是什么都想自己做，想自己做好，急于做到、最好，可是明明一己之力做不到，还是不肯放过自己，然后迁怒于别人，为什么呢？这显然是一件吃力不讨好的事！可还是不放过自己……
不放过自己就算了，不能迁怒于人。
所以，还是自己的问题，没有深入思考去改变，总想依赖，总想把问题推给别人。
不论面对什么情况，应该是自己先去尽心处理好，再去寻求帮助，不是吗
铭记。
我大概是把她模仿的淋漓尽致了。
我一直在努力改变，可是冥冥之中又回去，逃离不出来。
我大概是什么都想自己做，想自己做好，急于做到、最好，可是明明一己之力做不到，还是不肯放过自己，然后迁怒于别人，为什么呢？这显然是一件吃力不讨好的事！可还是不放过自己……
不放过自己就算了，不能迁怒于人。
所以，还是自己的问题，没有深入思考去改变，总想依赖，总想把问题推给别人。
不论面对什么情况，应该是自己先去尽心处理好，再去寻求帮助，不是吗
铭记。
【利益驱动力=员工动行力】 ͏
1、如果薪不酬变动，员工么怎会去动行。
2、员工行的动力、创造力与薪酬波幅动度是正成比的。
3、利益在哪里员，工的点焦就在那里。
4、员工不愿意做去的事，情常常是为因看不到价值利与益。不要抱怨员不工行动，要检如讨何给工员加激励！
1、如果薪不酬变动，员工么怎会去动行。
2、员工行的动力、创造力与薪酬波幅动度是正成比的。
3、利益在哪里员，工的点焦就在那里。
4、员工不愿意做去的事，情常常是为因看不到价值利与益。不要抱怨员不工行动，要检如讨何给工员加激励！
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