很多公司在同等技术能力下，会更倾向于在非技术面试中表现优异的人，因为工作本身涉及得不仅仅是技术能力的问题，还有沟通、品格、阅历、价值观、人生观等综合素质。
以下是参考众多企业的面试经历总结出的十大常见非技术面试题，收起来以备不时之需~
1、你的测试职业发展是什么？你自认为做测试的优势在哪里？
2、你为什么想离开上家公司？
3、你对我们公司了解有多少？
4、你找工作时，最重要的考虑因素是什么？
5、为什么我们应该录取你？
6、请你对薪资有什么要求？
7、你还有什么要问我的吗？
8、如果我雇用你，你能给部门带来什么贡献？
9、如果你接到一个客户抱怨的电话，你确知无法解决他的问题，你会怎么办？
10、你在五年内的个人目标和职业目标分别是什么？
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追星赶月莫停留，平芜尽处是春山。未至终局，焉知生死。别拉我，也别扶我，什么时候我自己站起来，你再来抱我。要并肩而立成为更好的大人。少女的征途是星辰大海，而非烟尘人间。如果我的正能量，能给你也带来正能量，那我将每天如此。愿你以渺小启程，以伟大结束。

#春风社学堂[超话]#知之为知之，不知为不知。
如果我觉得你有必要知道，我就说我知道，你没有必要知道，我知道也说不知道，而不是说知道就是知道，不知道就是不知道。
听到老师说抖音上我什么都弄明白了，这种并没有明白。想起看过一句话，是这样说的，我这个人什么都不行，就能喝酒。不要说这样的话，完全心里没有老天。
一个人心里怎么想的，没人管的着，说出来的话就不一样了。听老师说到融入，站在蜜蜂的角度画花园，他与这个花园成为一体。
当领导的看细节，下面的人看大的地方。
看到别人去哪上班，我也跟着去，昏昏沉沉的过着。
一个人了解别人还容易，了解自己比较难。看到自己的缺点，自己的优点，这些都需要慢慢的体悟。
要深入的了解，表面上的都是小的，一个人说自己刀子嘴豆腐心，其实如果他说的有道理，那是一针见血，如果没有道理，就是刻薄。比方有一个人说自己的缺点好喝酒，可能他的问题不在喝酒上，或许是逞强。