如何反向PUA老板和HR？
图上提供的方法可以参考。
当然，我完全不建议在职场上用这种方法硬刚，但是掌握这种思维方式，至少可以拿来对抗别人的PUA，和你自己的焦虑紧张。
很喜欢呼兰最新一期脱口秀里说的，大家都是来打工的，卷有卷的价格，躺有躺的价格。
关键是认清自己的能力区间，找到一个让自己有努力的动力，但是又不会懈怠的区间，在这个区间内做到自己的最好，就足够了。
#职场##职场新人可以说不吗##求职季#
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为啥男人想找年轻的，女人找岁数大的？#为啥男人想找年轻的，女人想找岁数大的#在婚姻中，不管怎么喊男女平等，女人在婚姻中提供生育价值多一些，男人在婚姻中提供的生存价值多一些。女人走向职场，大体上还是这样的关系。女人提供生育价值，如果要生3胎，肯定是越年轻越好。就这一点，就让20岁的女人比30岁的女人更受欢迎。20岁的女人生育能力最高，最容易得到男人的爱。而30岁的女人，因为生育能力的下降，生育价值下降，不受男人的欢迎。男人不会生孩子，才喜欢会生孩子的女人，男人最看重女人的生育能力。不喜欢孩子的男人不占主流。
垃圾公司的五大特征，别再被老板忽悠了！在职场中，我们难免会遇到一些不好的公司，一方面公司提供的平台对自己的发展不利，另一方面自己在公司需要的方面是短板也会阻碍公司的发展。其实也不能说不好的公司，应该说是不适合自己。那么常见的不适合自己发展的公司有哪一些呢，直线管理咨询就介绍五类。 今日头条 https://t.cn/RWkSXa6
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