【星选月研判】宏观数据
7月经济放缓的原因
第一，7月经济数据接近于全面放缓。六大口径数据只有出口同比增速略有上升，工业、服务业、消费、投资、地产销售同比增速均低于前值。由于已有高频数据在先，这一结果应在市场预期之内。
第二，工业增加值同比增速放缓0.1个点，其中高温背景下公用事业同比增长高达9.5%，对数据有一定支撑。制造业增加值同比为2.7%，较上月减速0.7个点。
第三，社会消费品零售同比放缓0.4个点至2.7%，其中值得注意的结构特征包括：（1）汽车零售放缓形成一定拖累，7月汽车零售同比为7.9%，算不上低，但低于前值的13.9%；（2）不含汽车的消费增速为1.9%，大致持平前值（1.8%）；（3）粮油食品、日用品为代表的必需消费品，手机代表的可选消费，增速均低于前值；（4）餐饮降幅有所收窄，家电同比有所加速。
第四，固定资产投资单月同比放缓1.8个点至3.8%，环比只有0.16%。结构上也比较清晰，基建投资维持在单月同比11.5%的高位，制造业投资放缓至7.5%左右的中等增速，地产投资进入单月同比-12.3%的深度负增长。高技术产业依然维持着高增速，1-7月高技术制造业投资同比增长22.9%，高技术服务业投资同比增长14.3%。但这部分在权重上尚不足以对冲存量经济放缓的影响。
第五，地产数据整体看仍压力较大：在基数下降的背景下，单月新开工同比大致持平；拿地、施工、竣工降幅略有收窄，但这些指标同比绝对值仍在-35%至-50%之间。投资完成额单月同比降幅仍在继续扩大。对未来投资更具指示意义的地产销售、开发资金来源在经历6月的反弹之后，7月再度回落。从高频数据看，8月以来30城销售亦表现不佳。
第六，7月城镇调查失业率略降0.1个点，其中25-29岁调查失业率下降0.2个点，但16-24岁调查失业率沿季节性继续上行至19.9%的历史高位。我们理解前者反映的是存量就业，后者是增量就业。增量就业的弹性相对更大，与微观预期相关，是当前阶段主要结构性压力所在。
第七，7月经济放缓主要是五个因素的叠加：一是区域疫情的反弹，它带来居民生活半径的收缩及跨区域人群流动频次的下降；二是地产销售的再度回落，30城地产日均成交7-8月有明显下行；三是年内专项债已集中发行完毕，其对融资需求的引导作用明显下降，而增量财政政策工具尚未形成等量填补；四是罕见的高温天气影响居民活动及户外建筑业项目开工施工，同时也会带来部分区域工业有序用电；五是大宗商品价格调整带来的上游去库存加速。
第八，在以上几个原因中，“疫情”和“地产”一个影响广义消费链条，一个影响广义建筑业链条，是其中最关键的两个决定变量。7月经济结束环比上行之后，4月底-6月底经济单边修复的宏观框架亦在一定程度上被打破，金融市场预期出现徘徊观察特征。后续需要新的信息来突破这一阶段。一种可能路径是经济重拾环比增长，这一点取决于区域疫情的进一步控制。从过去一年经验数据看，经济表现和疫情走势呈明显负相关；另一种可能路径是政策稳增长出现新一轮升温，8月15日央行下调中期借贷便利（MLF）操作和公开市场逆回购操作利率是一个信号，但单独这一项货币政策操作尚不足以完全逆转市场预期。当前阶段，财政政策和房地产金融政策可能会边际弹性更大。
当前经济形势的四条线索
当前影响中国经济走势的因素主要有四个：1）年初疫情扰动后的修复；2）政策的支持或托底；3）房地产行业转型；4）后疫情时代的长期影响。
线索一：疫情扰动后的出行修复，7月修复依然持续，但可能已接近尾声。虽然7月份以来国内疫情散发，但高频数据显示其服务业中的出行相关行业仍在修复，从7月经济数据来看，商品消费的“填坑”已基本完成，餐饮略滞后，消费疫后“填坑”可能已接近尾声。
线索二：政策支持下的汽车、基建、高技术产业，仍然有一定的韧性，整体趋于平稳。2季度以来，政策作用于汽车以及基建行业，使得这两个部门整体复苏快于其他部门。从7月数据来看，这一状况延续。汽车供需两端仍然旺盛，是商品消费、工业生产的主要拉动力，尤其是生产端。7月基建投资增速依然维持在11.5%。同时，制造业投资增速整体不弱，尤其是与转型相关的高技术行业（如电子、医疗仪器）增速皆高于整体制造业。
线索三：房地产依然疲弱，修复势头进一步放缓。5月至6月，房地产销售端略有改善，但7月这一改善势头并未延续，房地产销售、新开工、投资数据均进一步下滑。
线索四：疫后长期“后遗症”叠加地产转型，实体部门预期仍然较弱。从居民部门来看，尽管整体城镇调查失业率有所下滑，但毕业季年轻人（16-24岁）失业率仍在继续上升，始终高于往年同期水平。就业的分化影响居民收入增长预期及消费意愿，7月整体社零增速低于市场预期，且部分可选消费品自2021年以来持续偏弱的格局延续。从企业部门来看，生产整体偏弱，尤其是中游生产回落明显，终端需求弱的产品，如地产链的钢铁，纺织整体偏弱，而近期高温天气下的限电可能进一步加剧了这一现象。
经济复苏依然较弱，央行维系低利率配合政府部门、化解存量债务。私人部门的弱预期使得其在消费、生产和加杠杆上的意愿较弱。因此，后续经济的发力更多还需要依靠政府部门的支撑。在这一背景下，央行两大目标函数——配合财政发力+存量债务化解意味着整体融资利率将维持低位。
7月经济放缓的原因
第一，7月经济数据接近于全面放缓。六大口径数据只有出口同比增速略有上升，工业、服务业、消费、投资、地产销售同比增速均低于前值。由于已有高频数据在先，这一结果应在市场预期之内。
第二，工业增加值同比增速放缓0.1个点，其中高温背景下公用事业同比增长高达9.5%，对数据有一定支撑。制造业增加值同比为2.7%，较上月减速0.7个点。
第三，社会消费品零售同比放缓0.4个点至2.7%，其中值得注意的结构特征包括：（1）汽车零售放缓形成一定拖累，7月汽车零售同比为7.9%，算不上低，但低于前值的13.9%；（2）不含汽车的消费增速为1.9%，大致持平前值（1.8%）；（3）粮油食品、日用品为代表的必需消费品，手机代表的可选消费，增速均低于前值；（4）餐饮降幅有所收窄，家电同比有所加速。
第四，固定资产投资单月同比放缓1.8个点至3.8%，环比只有0.16%。结构上也比较清晰，基建投资维持在单月同比11.5%的高位，制造业投资放缓至7.5%左右的中等增速，地产投资进入单月同比-12.3%的深度负增长。高技术产业依然维持着高增速，1-7月高技术制造业投资同比增长22.9%，高技术服务业投资同比增长14.3%。但这部分在权重上尚不足以对冲存量经济放缓的影响。
第五，地产数据整体看仍压力较大：在基数下降的背景下，单月新开工同比大致持平；拿地、施工、竣工降幅略有收窄，但这些指标同比绝对值仍在-35%至-50%之间。投资完成额单月同比降幅仍在继续扩大。对未来投资更具指示意义的地产销售、开发资金来源在经历6月的反弹之后，7月再度回落。从高频数据看，8月以来30城销售亦表现不佳。
第六，7月城镇调查失业率略降0.1个点，其中25-29岁调查失业率下降0.2个点，但16-24岁调查失业率沿季节性继续上行至19.9%的历史高位。我们理解前者反映的是存量就业，后者是增量就业。增量就业的弹性相对更大，与微观预期相关，是当前阶段主要结构性压力所在。
第七，7月经济放缓主要是五个因素的叠加：一是区域疫情的反弹，它带来居民生活半径的收缩及跨区域人群流动频次的下降；二是地产销售的再度回落，30城地产日均成交7-8月有明显下行；三是年内专项债已集中发行完毕，其对融资需求的引导作用明显下降，而增量财政政策工具尚未形成等量填补；四是罕见的高温天气影响居民活动及户外建筑业项目开工施工，同时也会带来部分区域工业有序用电；五是大宗商品价格调整带来的上游去库存加速。
第八，在以上几个原因中，“疫情”和“地产”一个影响广义消费链条，一个影响广义建筑业链条，是其中最关键的两个决定变量。7月经济结束环比上行之后，4月底-6月底经济单边修复的宏观框架亦在一定程度上被打破，金融市场预期出现徘徊观察特征。后续需要新的信息来突破这一阶段。一种可能路径是经济重拾环比增长，这一点取决于区域疫情的进一步控制。从过去一年经验数据看，经济表现和疫情走势呈明显负相关；另一种可能路径是政策稳增长出现新一轮升温，8月15日央行下调中期借贷便利（MLF）操作和公开市场逆回购操作利率是一个信号，但单独这一项货币政策操作尚不足以完全逆转市场预期。当前阶段，财政政策和房地产金融政策可能会边际弹性更大。
当前经济形势的四条线索
当前影响中国经济走势的因素主要有四个：1）年初疫情扰动后的修复；2）政策的支持或托底；3）房地产行业转型；4）后疫情时代的长期影响。
线索一：疫情扰动后的出行修复，7月修复依然持续，但可能已接近尾声。虽然7月份以来国内疫情散发，但高频数据显示其服务业中的出行相关行业仍在修复，从7月经济数据来看，商品消费的“填坑”已基本完成，餐饮略滞后，消费疫后“填坑”可能已接近尾声。
线索二：政策支持下的汽车、基建、高技术产业，仍然有一定的韧性，整体趋于平稳。2季度以来，政策作用于汽车以及基建行业，使得这两个部门整体复苏快于其他部门。从7月数据来看，这一状况延续。汽车供需两端仍然旺盛，是商品消费、工业生产的主要拉动力，尤其是生产端。7月基建投资增速依然维持在11.5%。同时，制造业投资增速整体不弱，尤其是与转型相关的高技术行业（如电子、医疗仪器）增速皆高于整体制造业。
线索三：房地产依然疲弱，修复势头进一步放缓。5月至6月，房地产销售端略有改善，但7月这一改善势头并未延续，房地产销售、新开工、投资数据均进一步下滑。
线索四：疫后长期“后遗症”叠加地产转型，实体部门预期仍然较弱。从居民部门来看，尽管整体城镇调查失业率有所下滑，但毕业季年轻人（16-24岁）失业率仍在继续上升，始终高于往年同期水平。就业的分化影响居民收入增长预期及消费意愿，7月整体社零增速低于市场预期，且部分可选消费品自2021年以来持续偏弱的格局延续。从企业部门来看，生产整体偏弱，尤其是中游生产回落明显，终端需求弱的产品，如地产链的钢铁，纺织整体偏弱，而近期高温天气下的限电可能进一步加剧了这一现象。
经济复苏依然较弱，央行维系低利率配合政府部门、化解存量债务。私人部门的弱预期使得其在消费、生产和加杠杆上的意愿较弱。因此，后续经济的发力更多还需要依靠政府部门的支撑。在这一背景下，央行两大目标函数——配合财政发力+存量债务化解意味着整体融资利率将维持低位。
20个职场黄金法则，它能有效的帮助你更好的在职场生存。
1、办公室里只有两种人，主角和龙套
职场上，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套。作龙套的坏处就是：送死你先去，功劳全没有，裁员先考虑。现在的职场绝不是养懒人的地方，你要比别人生存的好，就唯有当主角，让别人去做龙套。你不能踩着别人肩膀，就只能做他人垫背。
2、每个人都要有大志，就算要毁灭世界也可以
胸怀大志是做主角的首要条件。在职场上，你若没有一个奋斗目标，就不可能进取的往上爬，到最后只能沦为龙套，成为别人的牺牲品。所以不管毁灭世界，还是成为第一首富，你都必须心存志向，以此为目标。
3、别被理想忽悠，理想是需要的，但不是别人的理想，而是你自己的
当提起大志时，有人会想到企业目标，想到企业文化，想到老板慷慨激昂的演说。忘了那些吧，老板的理想只是老板的，而职场上，你是独立的。要保持清醒头脑，不能被轻易忽悠。不管别人有什么理想，要牢牢记住自己的大志，这才是立命之根本。
4、如果真的没大志，那就为钱奋斗
每个人都有解甲归田的时候，如果不是为了钱，谁要当这个官呢。所以赚钱是人最主要的追求。职场上很危险的局面，就是老板用理想笼络人，想让人不拿钱白干活。但真的肯不要钱干活，那你就是没价值的，既然没价值，还有什么存在的必要呢？金钱是唯一衡量你价值的东西。你真的一无所求的话，那就为赚钱而奋斗。
5、你可以不聪明，但不可以不小心
职场与此一样，你可以不聪明，但不可以不小心。不聪明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在职场上，这不是很大的罪过。但不小心就随时会触犯到别人的利益，犯下得罪人这个职场大忌。到那时，穿小鞋都不晓得是为什么穿的。管牢嘴，能风花雪月的时候就少议论同事，能说人好话时就别说坏话。
6、你说的每句话，老板都会知道。所以要好好想想该说什么，不该说什么
别奢望你私下说的话老板就听不到。老板能知道一切，这是真理。在职场上完全相同，只要你不是一个人自言自语，就得担心谈话对象会把话传出去。而经验告诉我们，每一句对公司的议论，最后都会传到老板耳朵里。所以你跟任何人说话时，都要好好想想，该说什么，不该说什么。不该说的绝对不能说，可说可不说的也闭嘴。
7、偶尔对老板交心是必要的，但要有的放矢
记住，促膝长谈是种手段，而不是真的让你什么都说。偶尔的交心，说些无关紧要的私己话，能让老板觉着你贴心。而事实上，从没一个上司会对你真的交心。切忌一热泪盈眶，就把心窝子都交出去。被出卖的，永远是交心的那个。
8、不管什么时候，装傻总是最不易犯错
金庸也曾经说过，他年迈耳背后，该听见的话就能听见，不该听见的话就听不见。当有人要你当面表态站队，要你选择事情的方向，不管你怎么选都是错的。那么装傻就是最好的选择，这是没选择时最不易犯错的方法。别担心装傻的样子很拙劣，即使每个人都看出你在装傻，可他们依旧拿你没办法。真正倒霉的是那些明确表态的人，有这些龙套牺牲，怎么也轮不到你。
9、把自己当成最聪明的人，往往是最笨的
在职场上，总把自己当最聪明的人，一定是做龙套的命。真正聪明的高手，是大智若愚，该精明时精明，不该精明时装傻。
10、一定要有靠山，但比靠山还可靠的，是让自己有价值
所以在职场中，和上司们搞好关系是一门必须的功课，为自己找好靠山很重要。而比此更重要的，是让自己有足够的价值，以致于每个上司都必须拉拢你。
11、你是上司的人，上司却不一定是你的人，这层意思一定要明白
当一个上司对你说，你是他的人时，心里一定要清楚，上司并不是你的人。你是他的，他是他自己的。当你的事情与上司的利益有**时，他们会毫不犹豫的出卖你。无论何时都要记住，你是你自己的，只有你才能对自己负责。别相信上司故作亲近的话，那随时都会是陷阱。
12、上司说他对你很放心，事实可能正好相反
如果上司真的对你放心，他根本不用经常提及。真正的信任，是通过行动表现的。当上司愿意把害人的事情，把职场斗争的事情和你一起做，那才是信任的表现。而上司口头说对你放心，则反而要当心了，很可能你做了什么，让上司产生你不忠的怀疑。
13、站在上司立场上想问题，站在自己立场上办事情
当上司相信你，让你做一些事情时，心里必须要有本帐，别傻兮兮的什么都做。你要站在上司立场上去考虑问题，了解上司为什么要做，能达到什么目的。然后再以自己的立场抉择，有些做，有些推脱。就算是象余则成这样看似对站长忠心耿耿的人，也不是什么都会做的。选择符合自己利益的事情去做，不符合利益的想法推搪。用做了的事情取悦上司，而不做的事情则让上司知道，你已经完全尽力了。
14、上司突然垮台，不要惊慌，独自完成任务，然后借此再找到新的靠山
在职场里，经常发生上司突然垮台的事情。如果你不幸遇见，千万别惊慌，独自完成手上的工作，而且要做的漂亮精彩。而这就是你将来安身立命的资本，你可以借此找到新的靠山。还是那句话，必须要让自己有价值，这比有人罩着你还重要。
15、做事做的好，干活干到老
“做事做的好，干活干到老”和“让自己有价值”这两句话间并没有矛盾。价值是体现在关键处，是一个至关重要的地方才要突然爆发的。而无关痛痒时，尤其是做些没功劳只有苦劳的活，别做太好。永远干得好，就会一直干下去。若让人觉得，你只有做庸碌工作的才能，就算干到累死，你也没有爬上去的那一天。
16、一定要有缺点
在职场，一定要有缺点，一个完美而毫无缺点的人，会遭人嫉恨，会被人敬而远之。如果连上司都对你敬而远之，那职场之路就危险了。所以聪明人会故意暴露些缺点，尤其是无关痛痒的缺点，让上司以为他能拿捏住你，那才是最安全的境地。但缺点绝不可致命，却不能是你真正的短处，只可以是风花雪月时谈起的余兴节目，和人套近乎有余，想以此要挟则没门。
17、高你半级的人，往往是最危险的，同级的是天然敌人
如果已经有一官半职，那对这句一定感同身受。因为高你半级的人会有危机感，怕你随时都可能与他们平起平坐，所以有机会他们就会打击你。而不管高半级还是一级，都是上司，他们给你穿小鞋就危险万分了。而同级的人是必然的敌人，只要你们的上司不是傻瓜，就一定会挑拨手下争斗。
18、十句里要有九句真话，这样说一句假话才有人信
职场中，九真一假也是最佳法则。一个满嘴跑火车的人是得不到上司信任的，只有忠心耿耿，几乎不说谎的人，才能够在最关键的时刻骗到所有人。你要当老实人，老实人才能取信于人，没有别人的信任就没有关键时的谎言。说谎只需要在最最关键的时刻，能少说一句就少说一句。狼来了的故事，大家都应该听过。
19、把每个谎话都当成性命攸关，这样说谎就不会内疚
职场上很关键的难关，就是怎么过自己心理关口。有些人天生不会说谎，一说谎就内疚。这时候，就需要想起你的大志了。当一个人有志向，有理想，有信仰的时候，他就可以做任何事情。余则成为了完成任务说过谎，杀过人，也做过很多坏事。这完全因为他有信仰在支撑，所以并不会内疚。而你也要记住，每个谎言都可能是性命攸关，如果过不了自己的心，就可能实现不了自己的理想。如果这么想了，你还会内疚么？
20、每个人都站在恶的那一面，因为各人有各人的善
最后讲一句关于理想的道理。每个人都有自己的理想，而有利于自己理想的则是善，不利于别人理想的则是恶。因人们各有各的立场，有不同的需求。所以在别人眼里，你必然站在恶的那面。你永远都是自己的善，别人的恶。但怎么样才是真正的大善，怎么样才是大恶呢？为实现理想说一句谎，这是恶，但不是大恶。而如果你的理想是毁灭世界，那才是大恶。譬如你以事业红火，同事幸福为理想，那么就算为这个理想做了坏事，也不过小恶。行大善而为小恶，历来被圣人们不齿。可圣人自己也这么做。如此的圣人可以从孔子、孟子、王阳明一直排到更近更近。儒教里有知行合一的法门，就是要你明白，只要理想大善，便可无所不为。然而，你必须真的确信自己的志向是善的。
1、办公室里只有两种人，主角和龙套
职场上，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套。作龙套的坏处就是：送死你先去，功劳全没有，裁员先考虑。现在的职场绝不是养懒人的地方，你要比别人生存的好，就唯有当主角，让别人去做龙套。你不能踩着别人肩膀，就只能做他人垫背。
2、每个人都要有大志，就算要毁灭世界也可以
胸怀大志是做主角的首要条件。在职场上，你若没有一个奋斗目标，就不可能进取的往上爬，到最后只能沦为龙套，成为别人的牺牲品。所以不管毁灭世界，还是成为第一首富，你都必须心存志向，以此为目标。
3、别被理想忽悠，理想是需要的，但不是别人的理想，而是你自己的
当提起大志时，有人会想到企业目标，想到企业文化，想到老板慷慨激昂的演说。忘了那些吧，老板的理想只是老板的，而职场上，你是独立的。要保持清醒头脑，不能被轻易忽悠。不管别人有什么理想，要牢牢记住自己的大志，这才是立命之根本。
4、如果真的没大志，那就为钱奋斗
每个人都有解甲归田的时候，如果不是为了钱，谁要当这个官呢。所以赚钱是人最主要的追求。职场上很危险的局面，就是老板用理想笼络人，想让人不拿钱白干活。但真的肯不要钱干活，那你就是没价值的，既然没价值，还有什么存在的必要呢？金钱是唯一衡量你价值的东西。你真的一无所求的话，那就为赚钱而奋斗。
5、你可以不聪明，但不可以不小心
职场与此一样，你可以不聪明，但不可以不小心。不聪明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在职场上，这不是很大的罪过。但不小心就随时会触犯到别人的利益，犯下得罪人这个职场大忌。到那时，穿小鞋都不晓得是为什么穿的。管牢嘴，能风花雪月的时候就少议论同事，能说人好话时就别说坏话。
6、你说的每句话，老板都会知道。所以要好好想想该说什么，不该说什么
别奢望你私下说的话老板就听不到。老板能知道一切，这是真理。在职场上完全相同，只要你不是一个人自言自语，就得担心谈话对象会把话传出去。而经验告诉我们，每一句对公司的议论，最后都会传到老板耳朵里。所以你跟任何人说话时，都要好好想想，该说什么，不该说什么。不该说的绝对不能说，可说可不说的也闭嘴。
7、偶尔对老板交心是必要的，但要有的放矢
记住，促膝长谈是种手段，而不是真的让你什么都说。偶尔的交心，说些无关紧要的私己话，能让老板觉着你贴心。而事实上，从没一个上司会对你真的交心。切忌一热泪盈眶，就把心窝子都交出去。被出卖的，永远是交心的那个。
8、不管什么时候，装傻总是最不易犯错
金庸也曾经说过，他年迈耳背后，该听见的话就能听见，不该听见的话就听不见。当有人要你当面表态站队，要你选择事情的方向，不管你怎么选都是错的。那么装傻就是最好的选择，这是没选择时最不易犯错的方法。别担心装傻的样子很拙劣，即使每个人都看出你在装傻，可他们依旧拿你没办法。真正倒霉的是那些明确表态的人，有这些龙套牺牲，怎么也轮不到你。
9、把自己当成最聪明的人，往往是最笨的
在职场上，总把自己当最聪明的人，一定是做龙套的命。真正聪明的高手，是大智若愚，该精明时精明，不该精明时装傻。
10、一定要有靠山，但比靠山还可靠的，是让自己有价值
所以在职场中，和上司们搞好关系是一门必须的功课，为自己找好靠山很重要。而比此更重要的，是让自己有足够的价值，以致于每个上司都必须拉拢你。
11、你是上司的人，上司却不一定是你的人，这层意思一定要明白
当一个上司对你说，你是他的人时，心里一定要清楚，上司并不是你的人。你是他的，他是他自己的。当你的事情与上司的利益有**时，他们会毫不犹豫的出卖你。无论何时都要记住，你是你自己的，只有你才能对自己负责。别相信上司故作亲近的话，那随时都会是陷阱。
12、上司说他对你很放心，事实可能正好相反
如果上司真的对你放心，他根本不用经常提及。真正的信任，是通过行动表现的。当上司愿意把害人的事情，把职场斗争的事情和你一起做，那才是信任的表现。而上司口头说对你放心，则反而要当心了，很可能你做了什么，让上司产生你不忠的怀疑。
13、站在上司立场上想问题，站在自己立场上办事情
当上司相信你，让你做一些事情时，心里必须要有本帐，别傻兮兮的什么都做。你要站在上司立场上去考虑问题，了解上司为什么要做，能达到什么目的。然后再以自己的立场抉择，有些做，有些推脱。就算是象余则成这样看似对站长忠心耿耿的人，也不是什么都会做的。选择符合自己利益的事情去做，不符合利益的想法推搪。用做了的事情取悦上司，而不做的事情则让上司知道，你已经完全尽力了。
14、上司突然垮台，不要惊慌，独自完成任务，然后借此再找到新的靠山
在职场里，经常发生上司突然垮台的事情。如果你不幸遇见，千万别惊慌，独自完成手上的工作，而且要做的漂亮精彩。而这就是你将来安身立命的资本，你可以借此找到新的靠山。还是那句话，必须要让自己有价值，这比有人罩着你还重要。
15、做事做的好，干活干到老
“做事做的好，干活干到老”和“让自己有价值”这两句话间并没有矛盾。价值是体现在关键处，是一个至关重要的地方才要突然爆发的。而无关痛痒时，尤其是做些没功劳只有苦劳的活，别做太好。永远干得好，就会一直干下去。若让人觉得，你只有做庸碌工作的才能，就算干到累死，你也没有爬上去的那一天。
16、一定要有缺点
在职场，一定要有缺点，一个完美而毫无缺点的人，会遭人嫉恨，会被人敬而远之。如果连上司都对你敬而远之，那职场之路就危险了。所以聪明人会故意暴露些缺点，尤其是无关痛痒的缺点，让上司以为他能拿捏住你，那才是最安全的境地。但缺点绝不可致命，却不能是你真正的短处，只可以是风花雪月时谈起的余兴节目，和人套近乎有余，想以此要挟则没门。
17、高你半级的人，往往是最危险的，同级的是天然敌人
如果已经有一官半职，那对这句一定感同身受。因为高你半级的人会有危机感，怕你随时都可能与他们平起平坐，所以有机会他们就会打击你。而不管高半级还是一级，都是上司，他们给你穿小鞋就危险万分了。而同级的人是必然的敌人，只要你们的上司不是傻瓜，就一定会挑拨手下争斗。
18、十句里要有九句真话，这样说一句假话才有人信
职场中，九真一假也是最佳法则。一个满嘴跑火车的人是得不到上司信任的，只有忠心耿耿，几乎不说谎的人，才能够在最关键的时刻骗到所有人。你要当老实人，老实人才能取信于人，没有别人的信任就没有关键时的谎言。说谎只需要在最最关键的时刻，能少说一句就少说一句。狼来了的故事，大家都应该听过。
19、把每个谎话都当成性命攸关，这样说谎就不会内疚
职场上很关键的难关，就是怎么过自己心理关口。有些人天生不会说谎，一说谎就内疚。这时候，就需要想起你的大志了。当一个人有志向，有理想，有信仰的时候，他就可以做任何事情。余则成为了完成任务说过谎，杀过人，也做过很多坏事。这完全因为他有信仰在支撑，所以并不会内疚。而你也要记住，每个谎言都可能是性命攸关，如果过不了自己的心，就可能实现不了自己的理想。如果这么想了，你还会内疚么？
20、每个人都站在恶的那一面，因为各人有各人的善
最后讲一句关于理想的道理。每个人都有自己的理想，而有利于自己理想的则是善，不利于别人理想的则是恶。因人们各有各的立场，有不同的需求。所以在别人眼里，你必然站在恶的那面。你永远都是自己的善，别人的恶。但怎么样才是真正的大善，怎么样才是大恶呢？为实现理想说一句谎，这是恶，但不是大恶。而如果你的理想是毁灭世界，那才是大恶。譬如你以事业红火，同事幸福为理想，那么就算为这个理想做了坏事，也不过小恶。行大善而为小恶，历来被圣人们不齿。可圣人自己也这么做。如此的圣人可以从孔子、孟子、王阳明一直排到更近更近。儒教里有知行合一的法门，就是要你明白，只要理想大善，便可无所不为。然而，你必须真的确信自己的志向是善的。
是什么支撑了美国的自信--简析下美国的22家五百亿美元制造业巨头（上）
原创 深圳宁南山 宁南山
2022年度的《财富》杂志世界五百强公布了，美国企业里面总共有42家制造业上榜，我又一家家的看了下。
其中营收3000亿美元以上的仅有一家，那就是苹果公司，2021年营收3658.17亿美元；
而在2000亿-3000亿美元这个区间已经没有美国制造业公司了。
美国制造业第二名是福特汽车公司，2021年营收1363.4亿美元，
第三名是通用汽车，2021年营收是1270亿美元，
第四名是戴尔公司，2021年营收是1070亿美元。
我们可以看出从第一名的苹果到第二三四名之间有一个巨大的鸿沟，营收一下子从超过3500亿美元下降到了1400亿美元以下，而第2-4名的福特+通用+戴尔的营收加起来才和苹果差不多，这可以看出苹果公司在体量规模上的巨大领先。
苹果的体量还可以和华为对比，2021年华为的营收下降到了900多亿美元，只有苹果的30%不到，换言之苹果的营收是华为的三倍以上，不仅如此苹果高达25.88%的净利润率远高于华为不到10%的净利润率。
当然苹果公司存在的一个问题，就是其供应链中除了一部分芯片之外，大部分的零部件制造都放在东亚地区，包括苹果自研的SoC芯片是在台湾制造，而屏幕来自韩国和中国大陆厂家，从日本采购被动元件和传感器，从中国厂家采购声学器件，电池，摄像头模组和金属塑胶结构件，内存和闪存主要采购自韩国和日本厂家，当然也有美国本土的美光。
这就出现了问题，一个体量如此巨大的超级公司的制造大部分不在美国，则对美国的制造业空心化影响是很大的。
戴尔也呈现类似的特征，除了芯片是采购自英特尔和AMD之类的美国本土公司之外，其他大部分零部件，屏幕和整机制造业是放在东亚地区。
电子信息产业领域，美国制造的空心化总体是比较严重的，美国加强半导体领域的制造业是其对此的反应之一。
而相比之下，福特和通用在美国本土制造的比例则高得多，尽管这两家汽车公司在海外也有工厂，用于供应当地市场。所以汽车工业对于美国来说是至关重要的创造就业的行业，事实上也正是因为整车制造在美国的继续存在，所以才有一批汽车零部件汽车在美国继续生产，曹德旺的福耀玻璃在美国设厂，包括前不久传出暂停宁德时代在美国建电池工厂都是例子，宁德时代这个电池工厂就是为特斯拉和福特配套的。
“据知情人士透露，中国主要电动车电池供应商宁德时代决定推迟发布有关北美工厂的公告。该厂耗资数十亿美元，原本计划为特斯拉、福特等车企提供电池。知情人士周二（8月2日）透露，宁德时代计划等到9月或10月再发布公告。宁德时代的一位代表暂未回复置评请求。特斯拉也没有回复置评请求。福特拒绝评论。关于此事，据新浪向宁德时代发出问询，但暂时没有得到答复。”
而在500亿美元—1000亿美元这个区间，美国制造业企业就多了起来。
第五名是强生公司，2021年营收937.75亿美元，
强生公司排在美国制造业的第五位，这家公司我们比较熟悉的是强生婴儿用品，比如洗发露，护肤皂什么的，但强生公司在于其业务是综合型的，比较全面，
它既是全球十大医疗器械厂家，也是全球十大制药公司，同时旗下还有外科手术机器人业务。
在PharmExec(美国制药经理人杂志)公布的2022年全球制药企业TOP50榜单中，强生仅次于辉瑞，艾伯维，诺华位居第四位。
而在美国MDO 网站2021年11月发布的2021 年度的“BIG 100”——全球医疗器械公司百强榜里面，强生公司仅次于美敦力排名全球第二位。
显然，目前我国是没有类似强生这样水平的综合医疗科技巨头的。
第六名是ADM公司，2021年营收852.49亿美元
这家公司是做农产品加工的，大部分营收来自对玉米，花生，油籽，小麦，可可的加工，旗下有200多加工厂，用于生产人类食用的巧克力，糖果，饮料，淀粉等，以及用于动物食用的饲料，包括宠物粮，猪，马等动物的饲料等等。
我们平时听到说有ABCD全球四大粮商，这个A就是指ADM，因为粮食是这家工厂的原料，所以他们事实上就控制着大量粮食的贸易。
第七名是辉瑞制药，2021年营收812.88亿美元
这是全球最大的制药业厂家，这家制造业公司的利润率极高，2021年净利润率高达27%，在美国的42家世界五百强制造业企业里面排名第2位，仅次于菲利普-莫里斯国际（这是家烟草公司）。
我国目前也还没有出现类似辉瑞这种体量规模的制药科技企业。
第八名是百事可乐，2021年营收794.74亿美元
这个公司大家耳熟能详了，但是这里要说一下，百事可乐的营收规模竟然是可口可乐的两倍还多，为什么我们觉得看起来差不多的公司，会有这么大的区别呢？我想这跟百事旗下的品牌众多有关系，多品牌战略，我们熟悉的乐事薯片，还有美年达，佳得乐，七喜，纯果乐果缤纷，还有妙脆角都是百事旗下的品牌。
第九名是英特尔，2021年营收790.24亿美元
这是美国最大的半导体公司，是美国半导体科技实力的标志性公司，我国目前还没有这么大规模的集设计制造一体的半导体公司出现，一般来说，你用的电脑里面就有英特尔的芯片，另外英特尔的芯片还是数据中心服务器领域的霸主。
第十名是宝洁公司，2021年营收761.18亿美元
宝洁公司作为全球日化消费用品巨头，旗下大量的品牌可以收获家喻户晓，
例如帮宝适纸尿裤，洗衣服的碧浪，汰渍，像这个碧浪很多人以为是国内品牌；
女性卫生巾的护舒宝，丹碧丝，舒隐；
男人用的吉列剃须刀和剃须膏；
洗头发的海飞丝，潘婷，沙宣，家里用的风倍清除臭剂，
牙膏里面的佳洁士，欧乐B；
护肤品和化妆品的玉兰油，SK-II，舒肤佳。
在日用化工品领域，我国显然也是落后的，日用化工由于跟人体有关系，因此是跨学科的，而且是精细化的化工产品，我国在这方面也还是有课要补的。
原创 深圳宁南山 宁南山
2022年度的《财富》杂志世界五百强公布了，美国企业里面总共有42家制造业上榜，我又一家家的看了下。
其中营收3000亿美元以上的仅有一家，那就是苹果公司，2021年营收3658.17亿美元；
而在2000亿-3000亿美元这个区间已经没有美国制造业公司了。
美国制造业第二名是福特汽车公司，2021年营收1363.4亿美元，
第三名是通用汽车，2021年营收是1270亿美元，
第四名是戴尔公司，2021年营收是1070亿美元。
我们可以看出从第一名的苹果到第二三四名之间有一个巨大的鸿沟，营收一下子从超过3500亿美元下降到了1400亿美元以下，而第2-4名的福特+通用+戴尔的营收加起来才和苹果差不多，这可以看出苹果公司在体量规模上的巨大领先。
苹果的体量还可以和华为对比，2021年华为的营收下降到了900多亿美元，只有苹果的30%不到，换言之苹果的营收是华为的三倍以上，不仅如此苹果高达25.88%的净利润率远高于华为不到10%的净利润率。
当然苹果公司存在的一个问题，就是其供应链中除了一部分芯片之外，大部分的零部件制造都放在东亚地区，包括苹果自研的SoC芯片是在台湾制造，而屏幕来自韩国和中国大陆厂家，从日本采购被动元件和传感器，从中国厂家采购声学器件，电池，摄像头模组和金属塑胶结构件，内存和闪存主要采购自韩国和日本厂家，当然也有美国本土的美光。
这就出现了问题，一个体量如此巨大的超级公司的制造大部分不在美国，则对美国的制造业空心化影响是很大的。
戴尔也呈现类似的特征，除了芯片是采购自英特尔和AMD之类的美国本土公司之外，其他大部分零部件，屏幕和整机制造业是放在东亚地区。
电子信息产业领域，美国制造的空心化总体是比较严重的，美国加强半导体领域的制造业是其对此的反应之一。
而相比之下，福特和通用在美国本土制造的比例则高得多，尽管这两家汽车公司在海外也有工厂，用于供应当地市场。所以汽车工业对于美国来说是至关重要的创造就业的行业，事实上也正是因为整车制造在美国的继续存在，所以才有一批汽车零部件汽车在美国继续生产，曹德旺的福耀玻璃在美国设厂，包括前不久传出暂停宁德时代在美国建电池工厂都是例子，宁德时代这个电池工厂就是为特斯拉和福特配套的。
“据知情人士透露，中国主要电动车电池供应商宁德时代决定推迟发布有关北美工厂的公告。该厂耗资数十亿美元，原本计划为特斯拉、福特等车企提供电池。知情人士周二（8月2日）透露，宁德时代计划等到9月或10月再发布公告。宁德时代的一位代表暂未回复置评请求。特斯拉也没有回复置评请求。福特拒绝评论。关于此事，据新浪向宁德时代发出问询，但暂时没有得到答复。”
而在500亿美元—1000亿美元这个区间，美国制造业企业就多了起来。
第五名是强生公司，2021年营收937.75亿美元，
强生公司排在美国制造业的第五位，这家公司我们比较熟悉的是强生婴儿用品，比如洗发露，护肤皂什么的，但强生公司在于其业务是综合型的，比较全面，
它既是全球十大医疗器械厂家，也是全球十大制药公司，同时旗下还有外科手术机器人业务。
在PharmExec(美国制药经理人杂志)公布的2022年全球制药企业TOP50榜单中，强生仅次于辉瑞，艾伯维，诺华位居第四位。
而在美国MDO 网站2021年11月发布的2021 年度的“BIG 100”——全球医疗器械公司百强榜里面，强生公司仅次于美敦力排名全球第二位。
显然，目前我国是没有类似强生这样水平的综合医疗科技巨头的。
第六名是ADM公司，2021年营收852.49亿美元
这家公司是做农产品加工的，大部分营收来自对玉米，花生，油籽，小麦，可可的加工，旗下有200多加工厂，用于生产人类食用的巧克力，糖果，饮料，淀粉等，以及用于动物食用的饲料，包括宠物粮，猪，马等动物的饲料等等。
我们平时听到说有ABCD全球四大粮商，这个A就是指ADM，因为粮食是这家工厂的原料，所以他们事实上就控制着大量粮食的贸易。
第七名是辉瑞制药，2021年营收812.88亿美元
这是全球最大的制药业厂家，这家制造业公司的利润率极高，2021年净利润率高达27%，在美国的42家世界五百强制造业企业里面排名第2位，仅次于菲利普-莫里斯国际（这是家烟草公司）。
我国目前也还没有出现类似辉瑞这种体量规模的制药科技企业。
第八名是百事可乐，2021年营收794.74亿美元
这个公司大家耳熟能详了，但是这里要说一下，百事可乐的营收规模竟然是可口可乐的两倍还多，为什么我们觉得看起来差不多的公司，会有这么大的区别呢？我想这跟百事旗下的品牌众多有关系，多品牌战略，我们熟悉的乐事薯片，还有美年达，佳得乐，七喜，纯果乐果缤纷，还有妙脆角都是百事旗下的品牌。
第九名是英特尔，2021年营收790.24亿美元
这是美国最大的半导体公司，是美国半导体科技实力的标志性公司，我国目前还没有这么大规模的集设计制造一体的半导体公司出现，一般来说，你用的电脑里面就有英特尔的芯片，另外英特尔的芯片还是数据中心服务器领域的霸主。
第十名是宝洁公司，2021年营收761.18亿美元
宝洁公司作为全球日化消费用品巨头，旗下大量的品牌可以收获家喻户晓，
例如帮宝适纸尿裤，洗衣服的碧浪，汰渍，像这个碧浪很多人以为是国内品牌；
女性卫生巾的护舒宝，丹碧丝，舒隐；
男人用的吉列剃须刀和剃须膏；
洗头发的海飞丝，潘婷，沙宣，家里用的风倍清除臭剂，
牙膏里面的佳洁士，欧乐B；
护肤品和化妆品的玉兰油，SK-II，舒肤佳。
在日用化工品领域，我国显然也是落后的，日用化工由于跟人体有关系，因此是跨学科的，而且是精细化的化工产品，我国在这方面也还是有课要补的。
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