#职场# 初到清溪X电子厂上班的时候,我20岁,职位是总务,由于当时的权利很大,因此发生过一些不太寻常的事。

公司有800多人,废品主要是钢铁和铜线,很多收废品的老板,为了和我联系,什么手段都能用上。
印象最深的一个老板,干脆买了一个保安当眼线,再让这个保安给我传话:“有个老板想和你一起去吃个饭,认识一下。”

我知道保安的小心思,也知道这个老板想干啥。一般都是当场拒绝。
保安搞不定,他直接打电话给我,说很想和我交个朋友,又说自己是本地人,有很多事都可以帮我摆平,我仍然无动于衷,但是这个老板是真的有恒心。

有一天我们在村里的篮球场搞了个联谊赛,终于被他逮到了机会,打完上半场休息的时候,那个保安笑嘻嘻的围了过来,给我递了一条新毛巾,后面跟着的就是那个老板,手里拿了两件篮球服,两双耐克篮球鞋。
因为是晚上,也没有人注意我这边,他大大方方的说,等下打完球,一起去洗个澡吧,酒店,饭店都定好了。

我再想拒绝已经是不可能了,人心都是肉长的,总要给别人一个机会吧。吃饭的时候,他给我讲了自己创业的经历,说的挺可怜的,临走的时候又给了我一些钱,说是对飞驰电子厂篮球赛的赞助费。

回到公司以后,我让他报了一个合理的收购价格,拿着给台湾经理签字,经理一看价格比原来还高一点,很开心的就签字了。

这一车货值多少钱,我记不太清楚了,反正是12米长的大货车装了满满一车,大概十几万。我陪着他一起去过地磅,过完地磅,财务拿了现金就回公司了,他找了个机会又塞了几千块钱给我,我没要,心想就帮你这一次,下不为例。

因为我一直想把废品卖给另一个人,这个人是在上一家公司认识的朋友。
他45岁左右,河南信阳人,为人随和。当时我只是一个总务部的小文员,没有任何权利,但是我们两个很是聊得来,每次他过来收废品都会给我带点自己家做的馒头,油条,包子,满满的家乡味。一个人出门在外,能认识一个这样的大哥,心里真的很感动,最关键的他从来也不图我什么。

现在自己手里有了权利,第一个想到的就是帮他,给他打电话的时候,他开心的不得了,一直恭喜我,晚上10点了,从樟木头骑个摩托车跑到了清溪来看我。
两个人吃了一个炒米粉,一条烤鱼,两瓶啤酒,聊到晚上12点,我让他回去给我一份正式的报价,一定要比别人家都高,我不要回扣,也不需要他给我送礼。

第三个月,他开着一辆12米长的货车来到了公司,6个员工忙碌了几个小时,才把车装满,没想到的是,刚出大门,七八辆摩托车就把我们团团围住了。
几个人都拿着对讲机,也不知道干啥的,很像H社会,领头的一个人气焰嚣张的对我说:“这些废品不能处理给外地人,你是朱经理对吧,这里没你的事了,你回厂里吧。”

我问他大白天的想干嘛?
他说车和货必须全部扣了,现在就开走。就这样,我老乡跟着他们一起去了村委,挨了一顿批评教育,当场把货卸了下来,害我老乡白忙一场。

我当时只有20岁,没见过什么世面,收废品都不准外地人收,这远远超出了我的认知。再看他们黑社会一样的气场,我老乡当场表示以后再也不来清溪收废品了。

就这样,他们强行收购了我们公司的废品,害我老乡白忙一场,我只能连连给老乡道歉。

思来想去,这是有内奸啊,公司的情况他们摸的比我都清楚,没过几天我就把那个保安开除了,也不知道他拿了别人多少好处。
这个保安被开除以后,那个老板慌了,经常在公司门口等我(附近还有几家收废品的)。给我塞钱,请我吃饭,最夸张的一次带了两个女孩过来,折腾了一个多月,我还是没原谅他,最后他自己说了一句话,我心软了。

他说:“我知道你想照顾自己的老乡,你是一个重感情的人,这样吧,你打电话让你老乡过来,咱们一起吃个饭,我陪他一万块钱的车费,人工费。”
就这样,我们三个人做在一起,心平气和的把矛盾解决了,赔给老乡的这一万块钱,老乡死活不肯要,最终还是跑了我手里。

再后来,我和这个老板成了朋友,他也确实帮我解决了一个难题。

当时公司的人事经理,天天想着算计我,把我赶走,眼红我手里的权利。

当时给食堂对账是我算的,只要心够黑,多算个2万3万的费用很正常。因为当时员工吃饭是拿着一张饭卡去的,吃一顿画一个对号,不吃就空着。月底算钱的时候,需要我拿着800多张卡,慢慢统计结果。记得当时一个月需要付给食堂的费用应该是7-10万。只要在这个范围内,都算合理。

还有每个星期给员工发一次福利,发什么水果,生活用品都是我去采购,这里面也有很多油水,比如我买苹果,本来5块钱一斤,可以按7元报销。

这个人事经理经常打我的小报告,处心积虑的想把我赶走,好自己接班。后来我和这个老板说了一下情况,他说你别管了,我给你办妥。

一个月不到,人事经理就走了。

最近有几个朋友给我私信说想创业,我想说的是,投资要谨慎,就连收废品都不是一件简单的事。(小人物传奇)#职场那些事儿##职场有话说#

【耐克总部将裁员700人,预计支付2.5亿美元赔偿金】据美国《俄勒冈人报》报道,耐克公司表示,预计到明年1月初将在总部裁员700人。耐克此前计划在俄勒冈州裁员的人数是约500人。今年7月,耐克宣布将斥资2.5亿美元在全球范围内裁员,截至5月底,该公司共有员工75,400人,较上年同期减少1,600人。耐克总部约有1.3万名员工。近日,有消息称耐克中国计划裁员近20%,即约400人的规模。

【“员工幸福感最高的50家公司”排行榜:耐克排名第二#体育趣闻# 】
幸福感高的员工,往往在工作时更有效率,在相同的时间内为公司创造的价值也更高。职业调查网站CareerBliss近期发布了2018年美国“最幸福”公司排行榜。该网站调查了数万名企业员工,要求他们按十个关键因素对雇主进行打分。以下是完整榜单。


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