广发证券30年 求实创新 迈向高质量发展
三十而立，2021年9月8日，成立于1991年的广发证券迎来30周岁生日。
30年春华秋实，合着时代发展的步伐，伴随着证券行业从筚路蓝缕到高质量发展的探索历程，一代又一代广发人秉持“知识图强、求实奉献;客户至上、合作共赢”的价值观，以努力、再努力的拼搏精神，践行着时代青年的金融报国之梦。今天，广发证券已从一家只有6名员工、1000万元营运资本的银行证券部，发展成为拥有12300多名员工、总资产5057亿元，主要指标连续27年稳居行业前十的大型综合类证券公司。
驻足30年的历史节点，回顾奋斗历程，总结经验感悟，为历史赋予意义，为未来找准方向。行业一流的专业能力、敢为人先的创新精神、饮水思源的社会责任感、拼搏奋进的企业文化，是广发证券30年风雨前行的强大动力。
三十而“立”——立足市场 以投研能力驱动大财富管理
“十四五”规划纲要指出，要多渠道增加城乡居民财产性收入，创新更多适应家庭财富管理需求的金融产品;近期，中央财经委第十次会议强调，要坚持以人民为中心的发展思想，在高质量发展中促进共同富裕。由此可以看到，通过创新金融产品和服务，满足居民养老、子女教育、财富保值增值等需求，助力社会共同富裕，成为财富管理行业新的历史使命——这是广发证券的优势所在，也是职责所在。
作为综合实力排名靠前的大型综合券商，广发证券拥有投资银行、财富管理、交易及机构和投资管理等全业务牌照，旗下全资子公司包括广发期货、广发信德、广发乾和、广发资管、广发控股(香港)、广发融资租赁、广发合信，控股广发基金，参股易方达基金，形成了金融集团化架构。
经过多年的培育和积累，广发证券在大财富管理领域已形成领先优势。2019年以来，证券经纪业务收入、代销金融产品收入均位列行业前5;截至今年二季度末，公司代销非货币市场公募基金保有规模位列券商行业第3。今年上半年，广发资管私募主动管理资产月均规模行业排名第5。广发基金和易方达基金均是基金行业的领军企业，创造了资管行业的“广发现象”。
作为大财富管理能力的重要支撑，广发证券的投研能力突出，研究业务名列市场前茅，自2017年起，连续多年获得新财富本土最佳研究团队第一名。2020年“中国证券业分析师金牛奖”评选中，广发证券荣获“五大金牛研究团队”第一名，连续第七年获得金牛研究团队，6位首席分析师获得“最具价值首席分析师金牛奖”。
通过搭建综合金融服务平台，实现产品全流程管理体系，公司汇聚了资本市场和广发系统内优秀的投资能力，致力于为客户创造长期、稳定、可持续的投资回报。截至目前，广发证券在全国31个省市自治区设立证券营业部288家，服务客户数超过1200万，管理客户资产规模超过3万亿元。同时，公司积极推进投顾服务向数字化、智能化发展，持续锻造专业化投顾队伍，截至2021年6月底，广发证券投资顾问团队人数已经超过3760名，连续10年行业排名第一。
三十而“厉”——厉行创新 以持续创新谋求转型发展
百年近代史，广东均是领时代风气之先的创新之地，改革开放以来更是担当了探路先锋的历史使命。大潮起珠江，广发证券秉承了敢为人先的文化基因，始终以创新为源动力，锐意进取、求实开拓，成为资本市场创新发展的重要参与者和见证者。从投资银行、证券经纪到金融科技，为每一次行业变革发展贡献了自己的力量。
在为企业提供直接融资服务、助力国企改革、支持实体经济发展过程中，广发证券的投行业务创下了多个行业第一。例如，1994年，广发证券在担任星湖股份主承销商时，创造性地提出并制定了“全额预缴、比例配售、余额即退”的发行方式。2000年，广发证券在主承销闽东电力中首次采用“荷兰式竞标法”新股定价发行方式。2005年，在长江电力股权分置改革中，广发证券首次采用“认股权证”方式;在武钢股份股权分置改革中，广发证券提出蝶式权证理念，首次采用送股加上“认购权证+认沽权证”方式。
在为投资者提供财富管理服务，助力居民分享国家改革发展红利的过程中，广发证券的经纪业务开启了一条变革创新之路。从2008年开始，广发证券着手从经纪业务客户服务上进行创新，于2009年2月成立经纪业务管理部客户服务部。2010年广发证券率先在业内提出“经纪业务向财富管理转型”的思路，并于同年在国内券商中率先成立财富管理中心，为国内居民庞大的储蓄资产探寻更加多元化的投资路径。在服务手段创新方面，广发证券打造的全流程陪伴式财富管理平台易淘金App，为近3000万个人用户提供全天候优质服务，用户活跃率排名稳居券商前列;构建的“贝塔牛”智能投顾产品，实现金融产品的精准推荐;推出“有问必答”系统，用户可以随时随地在线向7000名专业顾问发起业务咨询。
广发证券还持续深化科技金融模式，不断提升科技金融水平，为客户提供更加便利的金融服务，并积极为各项管理、业务、服务赋能。在交易与机构业务方面，持续完善经纪业务极速交易体系，自主研发“广发投易通”投资交易终端及“广发智汇”App;在投资交易方面，自主研发的GFQG量化策略平台，助力公司在沪深交易所的三个期权品种全部获得最高AA评级;在合规风控方面，借助数据和AI技术打造的“数字化合规与风控监控体系”(DCAR)，为全集团、全业务提供实时、连续、穿透式的合规与风险管理。截至2020年底，公司累计申请发明专利39项、实用新型专利3项、软件著作权19项。
三十而“利”——利国利民 以感恩之心履行社会责任
在改革发展的历史进程中，企业的命运和国家的命运、民族的命运紧密相连。广发证券30年来的持续健康发展，得益于改革开放的伟大时代，得益于党的坚强领导和社会各界的广泛支持，公司也始终怀抱感恩之心，积极履行社会责任，以自身的能力和善意来报效国家、回馈社会。
广发证券积极践行脱贫攻坚、乡村振兴和公益慈善等社会责任，先后帮扶了粤北山区的龙溪村、百家洞村和天井岗村，国家级贫困县海南省五指山市、临高县和白沙黎族自治县。
在精准扶贫的工作实践中，广发证券利用自身金融专业优势，创造性地探索出“党建扶贫、金融扶贫、产业扶贫、教育扶贫、公益扶贫”五位一体的立体帮扶措施，带动超过500户贫困户2000名贫困人口脱贫，助力3个国家级贫困县脱贫退出，实现了扶贫工作社会效益和经济效益的最大化。
2017年，广发证券结合证券业务特点，在行业内首创融资租赁金融扶贫新模式。融资租赁方便灵活、操作高效的特点，更加贴合对接贫困地区企业及其他市场主体的融资需求。
2019年，在中国证监会、农业农村部的指导下，广发证券与联合国粮农组织、中华农业科教基金会合作开展的“联合国可持续发展目标示范村”项目正式启动，在湖北省来凤县、湖南省龙山县、海南省白沙县、四川省美姑县等4个国家级贫困县打造“联合国可持续发展目标示范村”，通过“互联网+农业+金融”的模式，对16个试点村进行全方位帮扶。
在其他公益领域，广发证券积极关注教育、环境和生态发展，扶助社会弱势群体，系统化投身社会公益。早在2011年，广发证券便联合旗下子公司广发基金、广发期货、广发信德共同发起设立了广发证券社会公益基金会，成为中国第一家以券商作为主要发起人并获得社会组织评估最高等级5A级的基金会。
多年来，广发证券社会公益基金会先后开展了“广发证券大学生微创业行动”“广发证券满天星乡村儿童阅读计划”“青春助力贫困生关爱计划”及“广发证券珍珠班”等一大批有较强影响力的社会公益项目，累计公益支出超1.6亿元。
新冠肺炎疫情发生以来，广发证券持续关注疫情发展情况。在2020年春节当天，公司紧急捐款1000万元，与中国扶贫基金会共同设立广发证券防治新型冠状病毒肺炎基金。捐款在国家卫健委相关部门的指导下，用于采购医院防疫设备及相关医护防疫急需物资，驰援疫情防控工作。截至目前，广发证券全系统已累计捐赠疫情防控资金达5710万元。
三十而“励”——励精图治 以文化建设引领高质量发展
广发证券的企业文化源远流长，自公司诞生之日起，以创始人陈云贤博士为代表的历届领导班子都高度重视塑造企业文化，涵养企业精神。从1993年提出“团结、开拓、求实、高效”的企业精神，1994年提出“股份化、集团化、国际化、规范化”的战略发展目标，到1999年明确“知识图强、求实奉献”的核心价值观，再到2015年首度将客户、协同元素融入企业文化视角，最终形成了今天的“知识图强、求实奉献;客户至上、合作共赢”的核心价值观。
这一核心价值观归纳总结了广发证券以人才为根本、以知识为动力、以客户为中心的发展理念，内蕴使命感、事业心、专业追求和实现路径。它是广发证券成长壮大的力量源泉，也是广发证券在发展过程中获得监管部门和社会各界广泛认可的关键因素。今年7月3日，在证券业协会组织开展的首次证券公司文化建设实践评估中，广发证券获评A类，这是对公司前期文化建设成效的充分肯定，更是对公司未来深入推进文化建设、推动实现高质量发展的激励鞭策。
文化建设是高质量中介服务的价值引领，是高质量资本市场的精神支撑，对证券公司高质量转型发展具有重要意义。立足新发展阶段，广发证券将深入贯彻落实监管部门关于行业文化建设和高质量发展的一系列工作部署，求真务实，与时俱进，传承和发展广发证券企业文化，以文化建设引领新时期高质量发展。
一是永葆家国情怀。当今世界正处于百年未有之大变局，中华民族的伟大复兴正统筹推进。广发证券将秉持“知识图强、求实奉献”的价值观，自觉地把公司发展和个人追求融入国家发展大局之中，尽责服务国家战略、助力居民财富保值增值，把广发证券建设成为践行实业报国责任的事业舞台。
二是聚焦主责主业。专业是证券公司的立身之本。广发证券将坚持走专业化的发展道路，聚焦核心能力建设，在核心业务做专做优做强做精上下更大功夫，在助力资本、科技和实体经济高水平循环中争取更大作为，努力打造具有强大竞争力、特色鲜明的一流投资银行和财富管理机构。
三是构建科学的业务结构。不过度依赖周期特征明显的传统业务，通过多条线、高壁垒的高阶业务来平滑经济周期影响，平顺市场周期波动。大力推动各项主要业务均衡发展、特色业务差异化发展，形成合理稳定的收入结构。
四是持续提升自我革新能力。广发证券企业文化的特色之一就是勇于变革、开拓创新。发展过程中总会遇到挑战与困难，创新实践中更会碰到波折和风险。要敢于直面问题，深挖问题根源，补短板、强弱项，变革经营模式，加强平台建设，全面提升综合金融服务能力。
三十而立再扬帆，勇立潮头风更劲。立足新起点，广发证券将坚持以“服务国家战略、服务实体经济、服务居民财富管理、履行社会责任”为己任，不断提升文化“软实力”和业务“硬实力”，持续锻造新发展阶段的核心竞争力，在推动自身高质量发展的同时，持续创造价值，成就客户和员工，回报股东和社会，为国家富强、民族复兴、人民幸福贡献力量。
三十而立，2021年9月8日，成立于1991年的广发证券迎来30周岁生日。
30年春华秋实，合着时代发展的步伐，伴随着证券行业从筚路蓝缕到高质量发展的探索历程，一代又一代广发人秉持“知识图强、求实奉献;客户至上、合作共赢”的价值观，以努力、再努力的拼搏精神，践行着时代青年的金融报国之梦。今天，广发证券已从一家只有6名员工、1000万元营运资本的银行证券部，发展成为拥有12300多名员工、总资产5057亿元，主要指标连续27年稳居行业前十的大型综合类证券公司。
驻足30年的历史节点，回顾奋斗历程，总结经验感悟，为历史赋予意义，为未来找准方向。行业一流的专业能力、敢为人先的创新精神、饮水思源的社会责任感、拼搏奋进的企业文化，是广发证券30年风雨前行的强大动力。
三十而“立”——立足市场 以投研能力驱动大财富管理
“十四五”规划纲要指出，要多渠道增加城乡居民财产性收入，创新更多适应家庭财富管理需求的金融产品;近期，中央财经委第十次会议强调，要坚持以人民为中心的发展思想，在高质量发展中促进共同富裕。由此可以看到，通过创新金融产品和服务，满足居民养老、子女教育、财富保值增值等需求，助力社会共同富裕，成为财富管理行业新的历史使命——这是广发证券的优势所在，也是职责所在。
作为综合实力排名靠前的大型综合券商，广发证券拥有投资银行、财富管理、交易及机构和投资管理等全业务牌照，旗下全资子公司包括广发期货、广发信德、广发乾和、广发资管、广发控股(香港)、广发融资租赁、广发合信，控股广发基金，参股易方达基金，形成了金融集团化架构。
经过多年的培育和积累，广发证券在大财富管理领域已形成领先优势。2019年以来，证券经纪业务收入、代销金融产品收入均位列行业前5;截至今年二季度末，公司代销非货币市场公募基金保有规模位列券商行业第3。今年上半年，广发资管私募主动管理资产月均规模行业排名第5。广发基金和易方达基金均是基金行业的领军企业，创造了资管行业的“广发现象”。
作为大财富管理能力的重要支撑，广发证券的投研能力突出，研究业务名列市场前茅，自2017年起，连续多年获得新财富本土最佳研究团队第一名。2020年“中国证券业分析师金牛奖”评选中，广发证券荣获“五大金牛研究团队”第一名，连续第七年获得金牛研究团队，6位首席分析师获得“最具价值首席分析师金牛奖”。
通过搭建综合金融服务平台，实现产品全流程管理体系，公司汇聚了资本市场和广发系统内优秀的投资能力，致力于为客户创造长期、稳定、可持续的投资回报。截至目前，广发证券在全国31个省市自治区设立证券营业部288家，服务客户数超过1200万，管理客户资产规模超过3万亿元。同时，公司积极推进投顾服务向数字化、智能化发展，持续锻造专业化投顾队伍，截至2021年6月底，广发证券投资顾问团队人数已经超过3760名，连续10年行业排名第一。
三十而“厉”——厉行创新 以持续创新谋求转型发展
百年近代史，广东均是领时代风气之先的创新之地，改革开放以来更是担当了探路先锋的历史使命。大潮起珠江，广发证券秉承了敢为人先的文化基因，始终以创新为源动力，锐意进取、求实开拓，成为资本市场创新发展的重要参与者和见证者。从投资银行、证券经纪到金融科技，为每一次行业变革发展贡献了自己的力量。
在为企业提供直接融资服务、助力国企改革、支持实体经济发展过程中，广发证券的投行业务创下了多个行业第一。例如，1994年，广发证券在担任星湖股份主承销商时，创造性地提出并制定了“全额预缴、比例配售、余额即退”的发行方式。2000年，广发证券在主承销闽东电力中首次采用“荷兰式竞标法”新股定价发行方式。2005年，在长江电力股权分置改革中，广发证券首次采用“认股权证”方式;在武钢股份股权分置改革中，广发证券提出蝶式权证理念，首次采用送股加上“认购权证+认沽权证”方式。
在为投资者提供财富管理服务，助力居民分享国家改革发展红利的过程中，广发证券的经纪业务开启了一条变革创新之路。从2008年开始，广发证券着手从经纪业务客户服务上进行创新，于2009年2月成立经纪业务管理部客户服务部。2010年广发证券率先在业内提出“经纪业务向财富管理转型”的思路，并于同年在国内券商中率先成立财富管理中心，为国内居民庞大的储蓄资产探寻更加多元化的投资路径。在服务手段创新方面，广发证券打造的全流程陪伴式财富管理平台易淘金App，为近3000万个人用户提供全天候优质服务，用户活跃率排名稳居券商前列;构建的“贝塔牛”智能投顾产品，实现金融产品的精准推荐;推出“有问必答”系统，用户可以随时随地在线向7000名专业顾问发起业务咨询。
广发证券还持续深化科技金融模式，不断提升科技金融水平，为客户提供更加便利的金融服务，并积极为各项管理、业务、服务赋能。在交易与机构业务方面，持续完善经纪业务极速交易体系，自主研发“广发投易通”投资交易终端及“广发智汇”App;在投资交易方面，自主研发的GFQG量化策略平台，助力公司在沪深交易所的三个期权品种全部获得最高AA评级;在合规风控方面，借助数据和AI技术打造的“数字化合规与风控监控体系”(DCAR)，为全集团、全业务提供实时、连续、穿透式的合规与风险管理。截至2020年底，公司累计申请发明专利39项、实用新型专利3项、软件著作权19项。
三十而“利”——利国利民 以感恩之心履行社会责任
在改革发展的历史进程中，企业的命运和国家的命运、民族的命运紧密相连。广发证券30年来的持续健康发展，得益于改革开放的伟大时代，得益于党的坚强领导和社会各界的广泛支持，公司也始终怀抱感恩之心，积极履行社会责任，以自身的能力和善意来报效国家、回馈社会。
广发证券积极践行脱贫攻坚、乡村振兴和公益慈善等社会责任，先后帮扶了粤北山区的龙溪村、百家洞村和天井岗村，国家级贫困县海南省五指山市、临高县和白沙黎族自治县。
在精准扶贫的工作实践中，广发证券利用自身金融专业优势，创造性地探索出“党建扶贫、金融扶贫、产业扶贫、教育扶贫、公益扶贫”五位一体的立体帮扶措施，带动超过500户贫困户2000名贫困人口脱贫，助力3个国家级贫困县脱贫退出，实现了扶贫工作社会效益和经济效益的最大化。
2017年，广发证券结合证券业务特点，在行业内首创融资租赁金融扶贫新模式。融资租赁方便灵活、操作高效的特点，更加贴合对接贫困地区企业及其他市场主体的融资需求。
2019年，在中国证监会、农业农村部的指导下，广发证券与联合国粮农组织、中华农业科教基金会合作开展的“联合国可持续发展目标示范村”项目正式启动，在湖北省来凤县、湖南省龙山县、海南省白沙县、四川省美姑县等4个国家级贫困县打造“联合国可持续发展目标示范村”，通过“互联网+农业+金融”的模式，对16个试点村进行全方位帮扶。
在其他公益领域，广发证券积极关注教育、环境和生态发展，扶助社会弱势群体，系统化投身社会公益。早在2011年，广发证券便联合旗下子公司广发基金、广发期货、广发信德共同发起设立了广发证券社会公益基金会，成为中国第一家以券商作为主要发起人并获得社会组织评估最高等级5A级的基金会。
多年来，广发证券社会公益基金会先后开展了“广发证券大学生微创业行动”“广发证券满天星乡村儿童阅读计划”“青春助力贫困生关爱计划”及“广发证券珍珠班”等一大批有较强影响力的社会公益项目，累计公益支出超1.6亿元。
新冠肺炎疫情发生以来，广发证券持续关注疫情发展情况。在2020年春节当天，公司紧急捐款1000万元，与中国扶贫基金会共同设立广发证券防治新型冠状病毒肺炎基金。捐款在国家卫健委相关部门的指导下，用于采购医院防疫设备及相关医护防疫急需物资，驰援疫情防控工作。截至目前，广发证券全系统已累计捐赠疫情防控资金达5710万元。
三十而“励”——励精图治 以文化建设引领高质量发展
广发证券的企业文化源远流长，自公司诞生之日起，以创始人陈云贤博士为代表的历届领导班子都高度重视塑造企业文化，涵养企业精神。从1993年提出“团结、开拓、求实、高效”的企业精神，1994年提出“股份化、集团化、国际化、规范化”的战略发展目标，到1999年明确“知识图强、求实奉献”的核心价值观，再到2015年首度将客户、协同元素融入企业文化视角，最终形成了今天的“知识图强、求实奉献;客户至上、合作共赢”的核心价值观。
这一核心价值观归纳总结了广发证券以人才为根本、以知识为动力、以客户为中心的发展理念，内蕴使命感、事业心、专业追求和实现路径。它是广发证券成长壮大的力量源泉，也是广发证券在发展过程中获得监管部门和社会各界广泛认可的关键因素。今年7月3日，在证券业协会组织开展的首次证券公司文化建设实践评估中，广发证券获评A类，这是对公司前期文化建设成效的充分肯定，更是对公司未来深入推进文化建设、推动实现高质量发展的激励鞭策。
文化建设是高质量中介服务的价值引领，是高质量资本市场的精神支撑，对证券公司高质量转型发展具有重要意义。立足新发展阶段，广发证券将深入贯彻落实监管部门关于行业文化建设和高质量发展的一系列工作部署，求真务实，与时俱进，传承和发展广发证券企业文化，以文化建设引领新时期高质量发展。
一是永葆家国情怀。当今世界正处于百年未有之大变局，中华民族的伟大复兴正统筹推进。广发证券将秉持“知识图强、求实奉献”的价值观，自觉地把公司发展和个人追求融入国家发展大局之中，尽责服务国家战略、助力居民财富保值增值，把广发证券建设成为践行实业报国责任的事业舞台。
二是聚焦主责主业。专业是证券公司的立身之本。广发证券将坚持走专业化的发展道路，聚焦核心能力建设，在核心业务做专做优做强做精上下更大功夫，在助力资本、科技和实体经济高水平循环中争取更大作为，努力打造具有强大竞争力、特色鲜明的一流投资银行和财富管理机构。
三是构建科学的业务结构。不过度依赖周期特征明显的传统业务，通过多条线、高壁垒的高阶业务来平滑经济周期影响，平顺市场周期波动。大力推动各项主要业务均衡发展、特色业务差异化发展，形成合理稳定的收入结构。
四是持续提升自我革新能力。广发证券企业文化的特色之一就是勇于变革、开拓创新。发展过程中总会遇到挑战与困难，创新实践中更会碰到波折和风险。要敢于直面问题，深挖问题根源，补短板、强弱项，变革经营模式，加强平台建设，全面提升综合金融服务能力。
三十而立再扬帆，勇立潮头风更劲。立足新起点，广发证券将坚持以“服务国家战略、服务实体经济、服务居民财富管理、履行社会责任”为己任，不断提升文化“软实力”和业务“硬实力”，持续锻造新发展阶段的核心竞争力，在推动自身高质量发展的同时，持续创造价值，成就客户和员工，回报股东和社会，为国家富强、民族复兴、人民幸福贡献力量。
#潍坊四中#2021——2022学年第一学期全体教工会召开
走过艰辛，走过富足，走过充满骄傲与自豪的2020--2021学年度，经过一个暑期的休整，潍坊四中人又在满怀的期冀中迎来了新的学年。2021年8月28日，潍坊四中2021——2022学年第一学期全体教工会召开，全校教职员工参加了新学期第一次会议，会议由韩文奎副校长主持。会上，王淑成副校长、樊继昌副校长、蔡善勤副校长、韩文奎副校长等学校领导先后就新学期的分管工作进行了安排部署。会议对学校中层领导干部进行了民主评议和推举。韩忠玉校长做《以信为基，以新图强，奋力拼搏，迈入四中发展新时代》的新学期工作动员报告。
总结过去一学年的工作，韩忠玉校长充满了骄傲与自豪。韩校长做报告中讲到：
回顾过往，在坊子区委区政府和上级教育主管部门的大力支持下，在全体教职工的勤奋努力下，学校的教育教学质量不断提升，社会美誉度持续走高。2021年学校立德树人成效显著，尤其是高三年级在生源质量不佳的情况下，“顶得住压力，拼得上干劲，豁得上狠劲”，战胜重重困难，最终在高考中打了个漂亮的翻身仗。今年我校高考再次取得优异的成绩，既有群山又有高峰，王永堂同学高考成绩名列市区考生前茅，被清华大学提前批录取，还有大批学生被哈工大、山大等名校录取，高一高二年级在各次大型考试中，无论过线数还是目标完成率均位列全市前茅。这与老师们敬业奉献的职业精神、锐意进取的创新精神、不畏困难的攻坚精神、互相补台的团结精神分不开。在此，我代表学校衷心感谢每一位教职工的无私付出。
因学校办学成绩突出，知名度越来越高，今年我们的招生工作非常圆满，四中和圣源继续保持录取的高标准，尤其是圣源公办学位录取标准，丝毫不逊于四中普通生的录取标准，这在社会上引起了很大的反响，在不久的将来，我们有信心，也有雄心把潍坊市圣源高级中学打造成如我们潍坊四中一样的金字招牌！这里还要特别提一下我们的附属学校——潍坊弘信学校，在今年的中考中，潍坊弘信学校初三年级全部同学都考入了普通高中，这充分说明我们弘信学校有一支能干、肯干、会干的教师队伍，是能打硬仗、值得依赖的。
在此，我代表学校，向一学年来为四中发展默默工作、学生成才尽心尽力的教职员工表示诚挚的感谢，向在假期中坚守岗位，为开学迎新、校园安全、防溺水、设施维修和疫情防控等工作默默奉献的同事们，表示诚挚的感谢！
回首过往，韩忠玉校长充分肯定：经过全体师生员工的共同努力，潍坊四中以自己过硬的教学质量，擦亮了品牌，打出了名气，聚集了强劲的发展势头，对于向更高的目标冲刺，可以说蓄势已久。当前教育改革发展的趋势，更给我们带来了良好的发展机遇，潍坊四中，已经到了更快速发展的历史时刻：①四中品牌更加靓丽②队伍优势已经形成③进入创新发展快车道的外部形势已经成熟。新的起点上，认清形势，发挥优势，正视不足，克服困难，勇立教育改革潮头，是摆在我们每一个四中人面前的神圣使命。要实现学校发展新时期的宏伟目标，重点在于做好学校决策和教师发展三个层面的工作：①进一步强化#信心教育#，夯实发展根基②不断创新，进一步强化跨越式发展的内驱力③培补名生土壤，壮大“双一流”名生群。
一直以来，潍坊四中在信心育人的大环境下，坚定不移的走信心教育办学之路，在教育教学改革中不断更新自我，完善自我，走出了一条富有实效与特色的发展之路，谈到新学年的教育教学改革，韩忠玉校长以“狠抓常规不放松，遵循规律不折腾”为核心，从六个方面进行了指导要求：①党建统领，进一步强化“六个意识”和“六种素养”②强化教学、管理和服务三大常规，布好发展“基本盘”③聚焦新课改、#新高考#，实现教学质量新提升④要高度重视安全和卫生防疫工作⑤强化班级管理能力，提升办学满意度⑤增加危机意识，强化使命意识。
教师是学校发展的主体力量，谈到教师的发展，韩忠玉校长对教师和员工的成长提出五点建议：①树立目标，做心中有梦的人②心中有爱，做学生的贵人③有所不为，做一个有规矩的人④战胜自己，做一个有力量的人⑤勇于担当，做一个尽职尽责的人。
在报告的最后，韩忠玉校长充满激情的声音在报告厅内回响——同志们：新学年，新机遇，新起点，让我们以全新的姿态，面对每一天，面对每一个学生，面对工作的每一个细节，通过用心的工作实现新的超越。让我们以信为基，以新图强，上下同心，奋力拼搏，一起迈入四中发展新时代！
潮平两岸阔，风正一帆悬。过去一年里，优秀的教育教学业绩再次证明，在教育发展之路上，四中人既有信心、更有能力不负使命；面对新的开始，四中人的脚步一如既往的铿锵坚实。信心在手，携手向前，我们的征程是星辰大海！
文章来源：山东省潍坊第四中学
报道：郝奉军 张广范
校对：刘庄霞
走过艰辛，走过富足，走过充满骄傲与自豪的2020--2021学年度，经过一个暑期的休整，潍坊四中人又在满怀的期冀中迎来了新的学年。2021年8月28日，潍坊四中2021——2022学年第一学期全体教工会召开，全校教职员工参加了新学期第一次会议，会议由韩文奎副校长主持。会上，王淑成副校长、樊继昌副校长、蔡善勤副校长、韩文奎副校长等学校领导先后就新学期的分管工作进行了安排部署。会议对学校中层领导干部进行了民主评议和推举。韩忠玉校长做《以信为基，以新图强，奋力拼搏，迈入四中发展新时代》的新学期工作动员报告。
总结过去一学年的工作，韩忠玉校长充满了骄傲与自豪。韩校长做报告中讲到：
回顾过往，在坊子区委区政府和上级教育主管部门的大力支持下，在全体教职工的勤奋努力下，学校的教育教学质量不断提升，社会美誉度持续走高。2021年学校立德树人成效显著，尤其是高三年级在生源质量不佳的情况下，“顶得住压力，拼得上干劲，豁得上狠劲”，战胜重重困难，最终在高考中打了个漂亮的翻身仗。今年我校高考再次取得优异的成绩，既有群山又有高峰，王永堂同学高考成绩名列市区考生前茅，被清华大学提前批录取，还有大批学生被哈工大、山大等名校录取，高一高二年级在各次大型考试中，无论过线数还是目标完成率均位列全市前茅。这与老师们敬业奉献的职业精神、锐意进取的创新精神、不畏困难的攻坚精神、互相补台的团结精神分不开。在此，我代表学校衷心感谢每一位教职工的无私付出。
因学校办学成绩突出，知名度越来越高，今年我们的招生工作非常圆满，四中和圣源继续保持录取的高标准，尤其是圣源公办学位录取标准，丝毫不逊于四中普通生的录取标准，这在社会上引起了很大的反响，在不久的将来，我们有信心，也有雄心把潍坊市圣源高级中学打造成如我们潍坊四中一样的金字招牌！这里还要特别提一下我们的附属学校——潍坊弘信学校，在今年的中考中，潍坊弘信学校初三年级全部同学都考入了普通高中，这充分说明我们弘信学校有一支能干、肯干、会干的教师队伍，是能打硬仗、值得依赖的。
在此，我代表学校，向一学年来为四中发展默默工作、学生成才尽心尽力的教职员工表示诚挚的感谢，向在假期中坚守岗位，为开学迎新、校园安全、防溺水、设施维修和疫情防控等工作默默奉献的同事们，表示诚挚的感谢！
回首过往，韩忠玉校长充分肯定：经过全体师生员工的共同努力，潍坊四中以自己过硬的教学质量，擦亮了品牌，打出了名气，聚集了强劲的发展势头，对于向更高的目标冲刺，可以说蓄势已久。当前教育改革发展的趋势，更给我们带来了良好的发展机遇，潍坊四中，已经到了更快速发展的历史时刻：①四中品牌更加靓丽②队伍优势已经形成③进入创新发展快车道的外部形势已经成熟。新的起点上，认清形势，发挥优势，正视不足，克服困难，勇立教育改革潮头，是摆在我们每一个四中人面前的神圣使命。要实现学校发展新时期的宏伟目标，重点在于做好学校决策和教师发展三个层面的工作：①进一步强化#信心教育#，夯实发展根基②不断创新，进一步强化跨越式发展的内驱力③培补名生土壤，壮大“双一流”名生群。
一直以来，潍坊四中在信心育人的大环境下，坚定不移的走信心教育办学之路，在教育教学改革中不断更新自我，完善自我，走出了一条富有实效与特色的发展之路，谈到新学年的教育教学改革，韩忠玉校长以“狠抓常规不放松，遵循规律不折腾”为核心，从六个方面进行了指导要求：①党建统领，进一步强化“六个意识”和“六种素养”②强化教学、管理和服务三大常规，布好发展“基本盘”③聚焦新课改、#新高考#，实现教学质量新提升④要高度重视安全和卫生防疫工作⑤强化班级管理能力，提升办学满意度⑤增加危机意识，强化使命意识。
教师是学校发展的主体力量，谈到教师的发展，韩忠玉校长对教师和员工的成长提出五点建议：①树立目标，做心中有梦的人②心中有爱，做学生的贵人③有所不为，做一个有规矩的人④战胜自己，做一个有力量的人⑤勇于担当，做一个尽职尽责的人。
在报告的最后，韩忠玉校长充满激情的声音在报告厅内回响——同志们：新学年，新机遇，新起点，让我们以全新的姿态，面对每一天，面对每一个学生，面对工作的每一个细节，通过用心的工作实现新的超越。让我们以信为基，以新图强，上下同心，奋力拼搏，一起迈入四中发展新时代！
潮平两岸阔，风正一帆悬。过去一年里，优秀的教育教学业绩再次证明，在教育发展之路上，四中人既有信心、更有能力不负使命；面对新的开始，四中人的脚步一如既往的铿锵坚实。信心在手，携手向前，我们的征程是星辰大海！
文章来源：山东省潍坊第四中学
报道：郝奉军 张广范
校对：刘庄霞
【奋斗百年路 启航新征程 | 回眸，成绩斐然！展望，奋楫争先！】#青春风华未来可期#
时间的刻度来到建党100周年和“十四五”开局之年的历史交汇点上，红船自南湖出发，已有百年。
党的十八大以来特别是近五年来，黔南各项事业大踏步前进，接续创造了振奋人心的业绩。
尽锐出战合力攻坚，交出高质量脱贫答卷
2020年11月21日，大瑶山与世界对话——2020年民族地区脱贫攻坚经验交流峰会在荔波瑶山古寨举办，荔波瑶山“文化+旅游+扶贫”的典范式经验备受关注。从一个游猎为生、刀耕火种的贫困村寨，到旅游致富的美丽乡村，“瑶山脱贫故事”成为黔南高质量完成脱贫攻坚任务的一个缩影。
在“决战脱贫攻坚决胜同步小康”的嘹亮号角中，黔南坚持以脱贫攻坚为统揽，在解决精准、统筹和分类指导、落实“四个不摘”和高质量完成脱贫攻坚的三个阶段，压实责任“军令状”，打好政策“组合拳”，建好产业“增收链”，探索出“七个一”“精准打法十条”等行之有效的工作机制，形成一套有战略、有战术、精准有效的“黔南打法”。
全州上下尽锐出战，向贫困发起猛攻，组织资源、干部资源、人才资源、发展资源进一步向脱贫攻坚一线倾斜。攻坚期间，全州5.47万名各级干部下沉到网格，工作到组到户。汇聚各方帮扶力量，深入实施“百企帮百村”“千企帮千村”行动，持续深化对口帮扶协作，争取项目资金。聚焦“两不愁三保障”精准发力，全力攻克深度贫困堡垒，确保如期夺取脱贫攻坚总攻全胜。
“一定向党和人民交一份满意答卷！”2020年，黔南在全省三个自治州中率先实现所有贫困县“摘帽”，全州92.93万贫困人口全部脱贫，彻底撕掉了千百年来的绝对贫困标签，实现了从温饱到小康的历史性跨越。
脱贫摘帽不是终点，而是新起点。如今，在中共一大代表邓恩铭的家乡水浦村，全村依托红色资源与自然资源的优势，大力发展旅游，正逐步走上宜居宜业宜游的乡村旅游发展道路。
着力完善民生保障，坚持改革创新增活力
今年春节刚过，603名黔南籍外出务工人员统一搭乘D2823返岗专列缓缓驶出都匀东站，直奔珠三角。大家纷纷为政府的贴心服务点赞：返乡和返岗有了“直通车”，就业更加方便了。
稳住就业底线，就是稳住社会之基。疫情期间，黔南迅速出台系列促就业稳就业工作办法措施，挖掘州内外就业岗位，落实稳岗责任，全力稳住劳动力就业基本盘。
过去五年，黔南实现城镇新增就业35.3万人，实现易地扶贫搬迁劳动力就业创业16.4万人次，农村劳动力转移就业56万人次。2020年，全州城镇、农村居民人均可支配收入分别达35634元、12876元，年均增长8.3%、9.9%。
在教育、医疗问题上，不断完善促进教育改革、开放和创新发展的政策体系，共新建改扩建幼儿园342所、义务教育阶段学校289所、普通高中学校16所，累计建成省级示范性普通高中14所，实现基本普及十五年教育和义务教育基本均衡。逐步完善医疗服务体系、社会保障体系，战胜了百年未遇的新冠肺炎疫情，保障人民群众生命安全和身体健康，公共卫生应急、检查、处置能力进一步提升，公立医院改革取得实质性成效。
为不断增强发展活力，黔南持续推进重点改革，完成重点领域和关键环节改革499项，实施国家级改革试点58个、省级改革试点71个。福泉公立医院综合改革、长顺集团化办医获得国务院奖励，12345政府服务热线解决群众诉求模式等一批经验做法放样全省全国。易地扶贫搬迁后续扶持“五个三”经验、“校农结合”产销对接等一批经验做法在全省推广。建成109个科技创新平台， 实施磷石膏应用、都匀毛尖茶及刺梨深加工等一批重点攻关项目。深入实施大数据战略行动，大数据产业产值突破460亿元，年均增长30%以上。
近年来，黔南不断在发展中保障和改善民生，让改革发展成果惠及到更多人，全州群众满意度逐年上升。
基础设施日臻完善，百业兴旺趋显势头足
今年6月28日零时，随着第一辆汽车从都匀杨柳街收费站顺利驶入都安高速，标志着这条途经我州贵定、惠水、长顺等地的高速公路全线正式通车。
自此，都匀有了真正意义上的绕城高速，都匀往返我州惠水、长顺等地，也不必再绕道贵阳，大大减少了出行费用和时间。
近年来，黔南大力实施“六网会战”，公路通车总里程增加至近30000公里，高速公路通车里程近1500公里，铁路里程达540公里，全面实现“村村通”“组组通”。在水利基础设施、电力基础设施、数字基础设施投资上力度不断加大，全州349万农村人口饮水安全问题得到全面解决，率先在全国少数民族地区中迈入5G时代。
以道路交通为重点的大规模基础设施建设，有效促进了经济社会发展。2020年，黔南地区生产总值达到1595.4亿元，是2015年的1.77倍，年均增长9.4%，从全省第5位跃居第4位，综合测评持续保持在全省前列，地区生产总值在全国30个少数民族自治州中的排位从第6位上升至第3位。
经济指标跨越式赶超，离不开工业蓬勃发展的助力。黔南坚定不移强化大抓工业的战略导向，集全州之力推动工业大突破，2010年以来，全州规模工业增加值年均增长13.7%，高于全省3.7个百分点，持续位居全省前列。2020年全州工业增加值429.24亿元，是2010年的5.3倍，工业占GDP比重达26.9%，较2010年提升4.4个百分点，工业税收占全州税收比重37%。新型工业化作为富民强州的“第一推动力”，在黔南呈现出高歌猛进、锐不可当的强劲势头。
数据显示，“十三五”以来，黔南以现代山地特色高效农业为突破，推动农村经济社会发展取得长足进步，农业综合实力明显增强，农业增加值连续4年位居全省第一方阵。2020年全州农林牧渔业总产值完成439.55亿元，排全省第二位，“三农”工作交出高质量答卷。
与此同时，随着贵广高铁、沪昆高铁等的开通，全州的旅游得到了快速地发展，实现了旅游业提质增效，旅游业发展指数位居全省前列。全州商贸流通业市场体系建设逐步完善，商业业态层次稳步提高，电子商务迅速发展，限上批零住餐市场主体达1200余户，居全省第1位。文化及相关产业蓬勃发展，增加值占GDP比重持续稳居全省第一方阵。
新型城镇化加快推进，全州城市建成区面积达到220平方公里，城镇常住人口180万人，常住人口城镇化率提高到51.5%。当前，城镇经济占到全州地区生产总值达70%左右，新型城镇化发展已经成为工业、农业、旅游业等其他产业健康发展的重要依托。
岁月不居，时节如流，我们迎来了建党100周年，即将迎来建州65周年。回眸发展，成绩斐然，舒展黔南今日画卷，一幅城乡面貌焕然一新、基础设施日益完善、百业兴旺势头更足的绚丽图景呈现在眼前。
改革发展永不止步，当下，在推进高质量发展中闯新路、开新局、抢新机、出新绩的新征程已经开启，唯有奋楫争先，积极探索实践，干出无愧于新时代的新业绩。（黔南日报）
时间的刻度来到建党100周年和“十四五”开局之年的历史交汇点上，红船自南湖出发，已有百年。
党的十八大以来特别是近五年来，黔南各项事业大踏步前进，接续创造了振奋人心的业绩。
尽锐出战合力攻坚，交出高质量脱贫答卷
2020年11月21日，大瑶山与世界对话——2020年民族地区脱贫攻坚经验交流峰会在荔波瑶山古寨举办，荔波瑶山“文化+旅游+扶贫”的典范式经验备受关注。从一个游猎为生、刀耕火种的贫困村寨，到旅游致富的美丽乡村，“瑶山脱贫故事”成为黔南高质量完成脱贫攻坚任务的一个缩影。
在“决战脱贫攻坚决胜同步小康”的嘹亮号角中，黔南坚持以脱贫攻坚为统揽，在解决精准、统筹和分类指导、落实“四个不摘”和高质量完成脱贫攻坚的三个阶段，压实责任“军令状”，打好政策“组合拳”，建好产业“增收链”，探索出“七个一”“精准打法十条”等行之有效的工作机制，形成一套有战略、有战术、精准有效的“黔南打法”。
全州上下尽锐出战，向贫困发起猛攻，组织资源、干部资源、人才资源、发展资源进一步向脱贫攻坚一线倾斜。攻坚期间，全州5.47万名各级干部下沉到网格，工作到组到户。汇聚各方帮扶力量，深入实施“百企帮百村”“千企帮千村”行动，持续深化对口帮扶协作，争取项目资金。聚焦“两不愁三保障”精准发力，全力攻克深度贫困堡垒，确保如期夺取脱贫攻坚总攻全胜。
“一定向党和人民交一份满意答卷！”2020年，黔南在全省三个自治州中率先实现所有贫困县“摘帽”，全州92.93万贫困人口全部脱贫，彻底撕掉了千百年来的绝对贫困标签，实现了从温饱到小康的历史性跨越。
脱贫摘帽不是终点，而是新起点。如今，在中共一大代表邓恩铭的家乡水浦村，全村依托红色资源与自然资源的优势，大力发展旅游，正逐步走上宜居宜业宜游的乡村旅游发展道路。
着力完善民生保障，坚持改革创新增活力
今年春节刚过，603名黔南籍外出务工人员统一搭乘D2823返岗专列缓缓驶出都匀东站，直奔珠三角。大家纷纷为政府的贴心服务点赞：返乡和返岗有了“直通车”，就业更加方便了。
稳住就业底线，就是稳住社会之基。疫情期间，黔南迅速出台系列促就业稳就业工作办法措施，挖掘州内外就业岗位，落实稳岗责任，全力稳住劳动力就业基本盘。
过去五年，黔南实现城镇新增就业35.3万人，实现易地扶贫搬迁劳动力就业创业16.4万人次，农村劳动力转移就业56万人次。2020年，全州城镇、农村居民人均可支配收入分别达35634元、12876元，年均增长8.3%、9.9%。
在教育、医疗问题上，不断完善促进教育改革、开放和创新发展的政策体系，共新建改扩建幼儿园342所、义务教育阶段学校289所、普通高中学校16所，累计建成省级示范性普通高中14所，实现基本普及十五年教育和义务教育基本均衡。逐步完善医疗服务体系、社会保障体系，战胜了百年未遇的新冠肺炎疫情，保障人民群众生命安全和身体健康，公共卫生应急、检查、处置能力进一步提升，公立医院改革取得实质性成效。
为不断增强发展活力，黔南持续推进重点改革，完成重点领域和关键环节改革499项，实施国家级改革试点58个、省级改革试点71个。福泉公立医院综合改革、长顺集团化办医获得国务院奖励，12345政府服务热线解决群众诉求模式等一批经验做法放样全省全国。易地扶贫搬迁后续扶持“五个三”经验、“校农结合”产销对接等一批经验做法在全省推广。建成109个科技创新平台， 实施磷石膏应用、都匀毛尖茶及刺梨深加工等一批重点攻关项目。深入实施大数据战略行动，大数据产业产值突破460亿元，年均增长30%以上。
近年来，黔南不断在发展中保障和改善民生，让改革发展成果惠及到更多人，全州群众满意度逐年上升。
基础设施日臻完善，百业兴旺趋显势头足
今年6月28日零时，随着第一辆汽车从都匀杨柳街收费站顺利驶入都安高速，标志着这条途经我州贵定、惠水、长顺等地的高速公路全线正式通车。
自此，都匀有了真正意义上的绕城高速，都匀往返我州惠水、长顺等地，也不必再绕道贵阳，大大减少了出行费用和时间。
近年来，黔南大力实施“六网会战”，公路通车总里程增加至近30000公里，高速公路通车里程近1500公里，铁路里程达540公里，全面实现“村村通”“组组通”。在水利基础设施、电力基础设施、数字基础设施投资上力度不断加大，全州349万农村人口饮水安全问题得到全面解决，率先在全国少数民族地区中迈入5G时代。
以道路交通为重点的大规模基础设施建设，有效促进了经济社会发展。2020年，黔南地区生产总值达到1595.4亿元，是2015年的1.77倍，年均增长9.4%，从全省第5位跃居第4位，综合测评持续保持在全省前列，地区生产总值在全国30个少数民族自治州中的排位从第6位上升至第3位。
经济指标跨越式赶超，离不开工业蓬勃发展的助力。黔南坚定不移强化大抓工业的战略导向，集全州之力推动工业大突破，2010年以来，全州规模工业增加值年均增长13.7%，高于全省3.7个百分点，持续位居全省前列。2020年全州工业增加值429.24亿元，是2010年的5.3倍，工业占GDP比重达26.9%，较2010年提升4.4个百分点，工业税收占全州税收比重37%。新型工业化作为富民强州的“第一推动力”，在黔南呈现出高歌猛进、锐不可当的强劲势头。
数据显示，“十三五”以来，黔南以现代山地特色高效农业为突破，推动农村经济社会发展取得长足进步，农业综合实力明显增强，农业增加值连续4年位居全省第一方阵。2020年全州农林牧渔业总产值完成439.55亿元，排全省第二位，“三农”工作交出高质量答卷。
与此同时，随着贵广高铁、沪昆高铁等的开通，全州的旅游得到了快速地发展，实现了旅游业提质增效，旅游业发展指数位居全省前列。全州商贸流通业市场体系建设逐步完善，商业业态层次稳步提高，电子商务迅速发展，限上批零住餐市场主体达1200余户，居全省第1位。文化及相关产业蓬勃发展，增加值占GDP比重持续稳居全省第一方阵。
新型城镇化加快推进，全州城市建成区面积达到220平方公里，城镇常住人口180万人，常住人口城镇化率提高到51.5%。当前，城镇经济占到全州地区生产总值达70%左右，新型城镇化发展已经成为工业、农业、旅游业等其他产业健康发展的重要依托。
岁月不居，时节如流，我们迎来了建党100周年，即将迎来建州65周年。回眸发展，成绩斐然，舒展黔南今日画卷，一幅城乡面貌焕然一新、基础设施日益完善、百业兴旺势头更足的绚丽图景呈现在眼前。
改革发展永不止步，当下，在推进高质量发展中闯新路、开新局、抢新机、出新绩的新征程已经开启，唯有奋楫争先，积极探索实践，干出无愧于新时代的新业绩。（黔南日报）
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