第十三天

早上起来不知道想吃什么，打开冰箱寻找，选择也不多了！半棵白菜、一棵包菜、一个西红柿、一小把蒜苔、两个小萝卜、两个洋葱还有一棵老芹菜。还好橱柜里有上次解封后采购的午餐肉，那就白菜午餐肉一炒下挂面，煮几个鸡蛋，顺便把那棵老芹菜收拾掉！芹菜＂抽丝去筋＂焯水，基本煮熟了，捞出切点蒜末、干辣椒，撒点盐、花椒热油一泼OK.妻说不错。吃完她又开始洗窗帘。我给社区打电话询问物资车来不来，幸运的打通了，说是下午来。那就好。能来就行。等到快五点了我们B1可以下楼啦，看来大家都谨慎了，没有一股脑的挤下去。今天只有面粉、鸡蛋、牛奶、酸奶没有蔬菜包和水果！排在我前面的老人家买走了最后一件酸奶。唉！拿件牛奶吧！其实家中牛奶酸奶都还有几盒，不过既然送进来就备一件。不是说：家里有粮心里不慌吗！米面都有，就缺蔬菜水果啊！希望明天会有！明天有希望？希望在明天？

02
快乐只维持了3天
想着有两个学校可以准备
就不用再联系了,但是没想到突然老师说最近的得知明年没有博士名额了,无奈又难受
怎么办呢,继续发邮件呗,希望还有第二选择

好消息是大论文的数值模拟的结果跑出了,还不错,起码写论文的日子会顺利一点,可以全力准备考试了
未来加油呀,一定要成为博士生 ​​​
#考博#

择业：激情假设不靠谱
2002年，加拿大心理学家罗伯特·瓦勒朗（Robert J. Vallerand）所带领的研究小组，对539名加拿大大学生开展了一项相关职业选择问卷调查。问卷只有两个问题：这些学生是不是拥有激情？如果有，那么是哪些方面的激情？
2005年6月，史蒂夫·乔布斯在斯坦福体育场，向斯坦福大学的毕业生们发表演讲，抛出了职业选择和职业发展的“激情假设”。激情假设认为，要获得职业幸福，关键是首先搞清楚自己的激情所在，然后找到一份与这种激情相匹配的职业。“做自己爱做的事，钱就来了”就是典型的言论。
调研结果显示：在被调查的学生当中，84%的人被确认为拥有激情。排名前五的激情为：舞蹈、冰球、滑雪、读书和游泳。在确认出来的所有激情中，只有不到4%与工作或教育有关，其他96%都是某种爱好或兴趣。虽然学生很看重这些激情，但其实对于职业选择并没有多大贡献。人并无潜在存在于身体之中的对某个工作的兴趣或激情。至于做某个性格与职业的匹配就能找到自己的激情工作，更是无稽之谈。
职场需要实力，提高职业竞争力，并静下心来，熬住时光，投入时间和精力，才能积累出兴趣与幸福感。
激情带来幸福是虚假的口号，打造热爱的工作才是实力的幸福。