【公办学校教师离职调查：稳定工作难敌高薪诱惑？】一直以来，公办学校教师是外界眼中的“铁饭碗”。相亲市场上，女教师都是抢手对象。然而，近日杭州某城区教育局对区内辞职教师的摸底结果却让很多人感到意外。摸底结果显示，预估2017年辞职教师人数相较于前几年几乎翻一番。更多详情：https://t.cn/R9U6fJ2

今晚20：00-20:45地方广播电视台地方之声新闻评论节目《新闻今日评》互动话题：近日，杭州某城区教育局对教师辞职现象进行摸底，该区2014年辞职的教师有38人，2015年有36人，2016年有60人，短短三年，辞职教师人数增加近一倍。一位工作30年的教师说：“现在听得多了麻木了，身边的熟人离开觉得很正常。”在公众印象中，只有乡村教师才会“逃离”，没想到城市里公办学校教师也会“辞职潮”。有人认为，教师收入偏低，骨干教师纷纷出走到薪酬待遇，发展空间更好的民办教育机构里任职；也有人表示教师职业辛苦，身累心更累，年轻人吃不消；还有人分析是由于“编制”的诱惑正在消失。对此，你怎么看？你认为是什么原因导致公办教师“离职潮”？

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