#哈评职场# 在当下的职场，让员工参与他们认为有意义、激动人心且有利于个人持续发展的工作变得越发重要。这对企业也提出了新的要求，如果它们想在新常态的人才市场招揽到自己想要的人才，就需要做出一些改变。这些改变或许会给企业带来前所未有的挑战，但也能给劳资双方都带来前所未见的回报：https://t.cn/A6olH5gb
1⃣️尖锐的批评和斥责是一种愚蠢的表现，永远也不会得到自己想要的效果-
2⃣️我从不说任何一个人不好，而只说我所认识的每个人的优点、
3⃣️弗洛伊德：“凡你我所做的事，都起源于两种动机，那就是性的冲动和渴望功成名就”
约翰·杜威：人类天性中最深沉的冲动，是“成为伟人的欲望”。
4⃣️在这个世界上，最容易摧毁一个人理想和抱负的莫过于长辈或上司的批评和指责、我相信促使他人出色工作的唯一方法就是赞美，在工作中急于称赞而迟于纠错！
5⃣️《父亲备忘录》每天不时的提醒自己：“你不过是一个孩子-天真无邪的孩子而已”
2⃣️我从不说任何一个人不好，而只说我所认识的每个人的优点、
3⃣️弗洛伊德：“凡你我所做的事，都起源于两种动机，那就是性的冲动和渴望功成名就”
约翰·杜威：人类天性中最深沉的冲动，是“成为伟人的欲望”。
4⃣️在这个世界上，最容易摧毁一个人理想和抱负的莫过于长辈或上司的批评和指责、我相信促使他人出色工作的唯一方法就是赞美，在工作中急于称赞而迟于纠错！
5⃣️《父亲备忘录》每天不时的提醒自己：“你不过是一个孩子-天真无邪的孩子而已”
在当今这个信息发达的时代，会让我们觉得优秀的人如此之多，成功也可以轻而易举地获得。
一次次去尝试，却一次次失败，最后一无所获，甚至开始否定自己。
其实从一开始我们就错了，我们总是渴望成为如别人一般优秀的人，却忽略别人所付出的艰辛与努力。
我们总是太想要、太要强，以至于从来没有考虑过自己想要什么、适合什么，就盲目地去复制别人的道路。
殊不知，别人的成功也不是一帆风顺的，也经历了这样或那样的挫折，只是别人咬着牙坚持了下来。
一次次去尝试，却一次次失败，最后一无所获，甚至开始否定自己。
其实从一开始我们就错了，我们总是渴望成为如别人一般优秀的人，却忽略别人所付出的艰辛与努力。
我们总是太想要、太要强，以至于从来没有考虑过自己想要什么、适合什么，就盲目地去复制别人的道路。
殊不知，别人的成功也不是一帆风顺的，也经历了这样或那样的挫折，只是别人咬着牙坚持了下来。
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