2020年，湖南小伙用三年的时间，给公司做出了1亿多元的销售额，没想老板却说——你被辞退了……
 
早年间小黎决定外出打工，在偶然的机会下干起了汽车销售，初入职场的他就展示了自己过人的天赋，不仅成单速度快，还积攒了不少老顾客。
 
这时，公司的领导决定提拔小黎为销售总监，升职后的小黎为公司更加卖命，别人不愿去的酒局他去，别人不愿谈的合作，他卯着劲的谈下来。
 
在公司摸爬滚打一年的时间，工资就从几千增加到了上万，公司为了有更高的收益，准备开拓新疆市场，但由于新疆偏远冬天又很冷，所以很多人都不愿意去。
 
小黎倒是主动毛遂自荐，就这样他在新疆待了三年，还为公司做出了1亿多的销售额，本以为可以得到公司的嘉奖，可一通电话让他的心情跌落谷底。
 
小黎跟进了一个大单，刚和客户签好合同，就接到了一通电话：“明天你不用来上班了，收拾东西走人”，小黎听到这句话瞬间变了脸，他不明白公司副总为什么要辞退自己？还没等小黎反应过来，副总就把他踢出工作群。
 
他以为这是恶作剧，可回到公司后同事却对他不冷不热地说：“还看什么？收拾东西走吧”从财神爷到失业青年，这让小黎心里是极度的窝火。
 
为了给自己讨回公道，小黎求助了当地的记者，被问到是不是有什么事惹得领导不高兴时，小黎突然情绪失控的喊道：“老板是在卸磨杀驴，给自己亲戚走后门呢”！
 
原来小黎在新疆这些年业务能力突出，积累了许多客户，本以为能够在新疆继续大展宏图，可没想到却被临时召回，给出的原因是：“高层副总的亲戚要接手新疆市场”。
 
小黎自然是不乐意，自己辛苦积累的业务凭什么拱手让人？这让小黎和副总就此结下了梁子，在公司平时也不打招呼， 宛如仇人一般。
 
只是小黎没想到这么快对方就拿自己开刀，气不打一处来的小黎直接找到了副总，希望可以给自己一个满意的答复，对方却直接告诉他：“要么你就去永州开发新市场，不愿意你就走吧”，小黎一听更来气，用完我就想把我一脚踹开？
 
记者也在一旁问道：“开除小黎是为了给公司高管的亲戚走后门吗？”这时副总也带有怒气地说：“哪有什么走后门！一派胡言！又不是不给你分成和工资，这几年有没有亏待过你？”
小黎怒怼道：“这是我辛苦付出应得的钱，凭什么不给，我在新疆努力为公司卖命，凭什么让别人来接替我”？“要我离开必须把工资结清，给我相应的补偿”。
 
高管和小黎在公司吵翻了天，总经理只好出面解决这个事，可他说的第一句话就让记者傻了眼：“我们可从来就没有辞退他，我们对他是劝退，走与不走在于他自己”。
 
小黎听后失望至极，坦言不会再为这家公司卖命。
 
总经理却告诉他：“只要你不去新疆，咱们一切好谈，你也为公司立下功劳，只要你听话，还会让你继续干”，可小黎却说：“你直接给我工资和赔偿”
 
总经理的脸上的笑容瞬间消失，质问道：“凭什么给你赔偿？没有以书面形式辞退你，根本没有走公司的辞退程序”，所以小黎即便是告到劳动局也是不占理的。
 
不得不说这老板的心是太狠了，真的是人不可貌相。
 
不想在与这家公司有过多纠缠的小黎，放弃了劳动赔偿，最终只拿到了四万七千多元的工资，他抱着自己的东西走出大门时，气愤地说道：“真没良心，没见过这样的公司”。
 
看着小黎离去的背影，记者也感到了无比心酸。
 
很快小黎被辞退的事被记者发到了网上，引发广大网友热议，很多人认为小黎太执拗，不懂得识时务者为俊杰，去开拓新市场也一样可以发展的很好。
 
也有人认为小黎很有骨气，公司明显就是在欺负人，走了也好。
 
但是我认为啊，一家公司想要做大做强，那么一定要懂得稳固人心，只有福利待遇上去了，员工才会拧成一股绳，为公司努力拼搏，如果只想着卸磨杀驴，那么自然是做不长久的，华为的高管孙亚芳就曾开出年薪百万的条件招来了全球优秀的有才之士，所以商界大佬都明白一个道理用才不如爱才。那么对于这件事大家有什么看法呢？

“我爱你”是三个字，三个字组成最复杂的一句话。
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