我记得当初看北京青年的时候，里面有个女孩，对人生，对阅历，对工作都看的很透。
每工作一段时间感觉身心疲惫的时候，或者是觉得自身达到了一个瓶颈，就会毫不犹豫的辞职去休息，旅行或者去进修。
充好电了，再认真的找下一份工作。
休息的时候从不焦虑卡里还有多少钱，房租还够不够，实在不够生活了在旅行当地找个兼职或者用自己的专业做一做自由职业，但是前提都是为了心情愉悦还增长了见闻。
我当时有一个疑问，她这样的频繁跳槽，哪个单位会录用她呢？社保公积金能交上吗？试用期没过呢就离职了，能挣到下一次旅行的费用吗？
这个问题，小胖给了我答案
她说：社保，公积金，什么医疗保险，这险那险，房子车子，对精彩的人生来讲，这都是一些个世俗的东西，没有也罢。重要的是，她这一圈走下来，眼界宽了，动手能力强了，看到的东西不会拘泥于办公室里和家长里短上。这样的经历使人坚韧，豁达，有主见，不迂腐。我们平时担心这担心那，其实不过碎银几两，但是真正发生了什么大事时，又几乎不顶什么大事，既然这样，何苦处处小心，不如随着心走，走到哪里算哪里，而且以这样的人的经历，未必赚不来钱，这样看来更不用担心了。
我这一听，哇，我胖好棒啊，星星眼又亮了几分
她说：再挣点钱，愿意跟我浪迹天涯吗？
我的天！我愿意！我愿意！
还是那句话
你若不离不弃，我必生死相依
你敢始乱终弃，我就要你狗命
最近我总是操心房子车子，她倒是更看开了，她说：你怕什么，就目前的情况看，到老了咱家至少几套房子不够你住吗？除了房子，还能蹭个店面当个小老板，还能有你个小菜地让你种果子种大葱
我一想，也对，30年以后，我都60多了，家里谁还能跟我抢不让我如愿咋滴？
开心！
每工作一段时间感觉身心疲惫的时候，或者是觉得自身达到了一个瓶颈，就会毫不犹豫的辞职去休息，旅行或者去进修。
充好电了，再认真的找下一份工作。
休息的时候从不焦虑卡里还有多少钱，房租还够不够，实在不够生活了在旅行当地找个兼职或者用自己的专业做一做自由职业，但是前提都是为了心情愉悦还增长了见闻。
我当时有一个疑问，她这样的频繁跳槽，哪个单位会录用她呢？社保公积金能交上吗？试用期没过呢就离职了，能挣到下一次旅行的费用吗？
这个问题，小胖给了我答案
她说：社保，公积金，什么医疗保险，这险那险，房子车子，对精彩的人生来讲，这都是一些个世俗的东西，没有也罢。重要的是，她这一圈走下来，眼界宽了，动手能力强了，看到的东西不会拘泥于办公室里和家长里短上。这样的经历使人坚韧，豁达，有主见，不迂腐。我们平时担心这担心那，其实不过碎银几两，但是真正发生了什么大事时，又几乎不顶什么大事，既然这样，何苦处处小心，不如随着心走，走到哪里算哪里，而且以这样的人的经历，未必赚不来钱，这样看来更不用担心了。
我这一听，哇，我胖好棒啊，星星眼又亮了几分
她说：再挣点钱，愿意跟我浪迹天涯吗？
我的天！我愿意！我愿意！
还是那句话
你若不离不弃，我必生死相依
你敢始乱终弃，我就要你狗命
最近我总是操心房子车子，她倒是更看开了，她说：你怕什么，就目前的情况看，到老了咱家至少几套房子不够你住吗？除了房子，还能蹭个店面当个小老板，还能有你个小菜地让你种果子种大葱
我一想，也对，30年以后，我都60多了，家里谁还能跟我抢不让我如愿咋滴？
开心！
没读过什么书 更没推荐过什么书
大冰的 第一次推 空闲时候可以去看
如果你觉得生活很苦 看看他写的故事
也许能给自己充充电加加油打打气
若是你觉得生活很快乐 读读里面的故事
也许会让自己更珍惜满足于当下或继续拼搏
不是强买强卖 就希望空闲时读一读它们
或许能让你我的内心世界变得充实而美好
别人治愈不了你的 借冰叔的字 自愈吧
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不是强买强卖 就希望空闲时读一读它们
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辛辛苦苦上班一个月，还要倒贴公司600多？安徽肥东的洋女士懵了！她拿到去年12月的工资条一看，居然是负的652元！这辛辛苦苦干了一个月，既没迟到又没早退，怎么还要倒贴公司600多块呢？她去质问负责人，负责人居然说：我扣工资又不违法，你想告就去告！
洋女士是某家居生活馆的店长，原本的底薪是2200元，岗位薪资是600元，合计2800元，除去社保，每个月到手也还有2400元左右，可现在却发生这样奇葩的事情。据洋女士的工资条显示，她12月份的应发工资为负的292.56元，扣除社保要交的360.06元，实发工资是负652.62元，因为公司扣了30000元，所以直接就没有给她发工资，她觉得不能接受。
原来，公司的负责人陆建平上个月在群里发了通知，要求员工在2021年12月18号到12月31号这14天的时间里，卖出10张3000元的家纺产品充值卡，完不成任务的就要被罚款3000元。在通知后面，陆总备注说：请大家理解我的难处，体验一下我每天的心情。
但是，对于这个要求，员工觉得这根本是一个不可能完成的任务！平时一个顾客能充个1000元这都已经很好了，谁会充3000元呢？而且还要10个名额？但大家当时都敢怒不敢言，毕竟谁也不敢给领导泼冷水。而陆总觉得大家没有异议，这事情就这样被她拍板定了下来。
洋女士工作的店，主要卖的是床上四件套，平时一个月的销售额也就在2-3万，现在负责人要求14天的时间卖出3万元的卡，结果没有一个员工完成任务。而公司发工资的时候，直接扣了洋女士3000元作为惩罚，但扣的额度已经远远超过她一个月的工资。
洋女士觉得这个扣款很不合理，就向负责人表达了自己的异议，要求把当月的工资补发给她。洋女士说，自己指望着2000多块钱当生活费，而且她现在还怀孕工作，这么辛苦干活，公司却让她倒贴钱，这是欺人太甚!
但负责人回复说，任务在群里发过通知，是你自己没有完成任务。而且没有完成任务罚款3000元，这并不违反劳动法。如果你认为公司违法的话，也不用考虑什么私人感情，你可以去告我。
洋女士没有办法，只能向劳动监察大队反映了自己的遭遇。劳动监察大队的工作人员了解此事后，明确告诉洋女士，负责人克扣员工的工资是违法的，而且公司没有和她签订劳动合同，还可以有权要求公司给予2倍的工资赔偿。
后来，劳动监察大队介入，公司负责人没了当初的嚣张气焰，她乖乖把欠洋女士的钱拿了出来，还说：“这个事情如果说我们确实是违反劳动法的，那肯定是尊重劳动法，我没话说。”
对于这件事，我想说的是，你身为一个公司负责人，你真的不知道不发员工工资是违法行为吗？你制定的惩罚超出员工的工资是咋想的？把自己的风险全部嫁接到员工的身上，让员工免费给你劳动，只要半个月内，没有完成10张总计30000的任务，哪怕她做27000的业绩，你都扣她钱？你让别人怎么理解你？你赚钱会跟她分吗？
10个员工，没有一个员工能完成，那就说明你制定的目标很失败，你根本就不懂怎么制定目标去激励员工，反而是去打击他们的积极性！好的目标，是一个员工只能跑90米，你告诉她你咬咬牙能跑100米，而不是要求她去跑200米，这你自己做的到吗？现实吗？合理吗？
你是老板，你赚不赚钱，都要给员工工资，别人已经为你付出了劳动，员工只要把自己的工作做好，就没有任何理由克扣她的基本工资。而且，公司利润的大头都你赚了，给员工基本工资是你的责任和义务。如果不懂法，该好好学学了，没给员工签订合同，还说出扣款不违法的话，真是让人贻笑大方！
年底了，希望各位老板早日给员工结清工资，让他们好好回家过年。你开公司不容易，员工赚钱养家也不容易，这是别人的辛苦钱，是他们的生活费，一家人都指望这钱养家糊口，没有只让别人理解你，你自己却一点都不去理解别人的道理！
洋女士是某家居生活馆的店长，原本的底薪是2200元，岗位薪资是600元，合计2800元，除去社保，每个月到手也还有2400元左右，可现在却发生这样奇葩的事情。据洋女士的工资条显示，她12月份的应发工资为负的292.56元，扣除社保要交的360.06元，实发工资是负652.62元，因为公司扣了30000元，所以直接就没有给她发工资，她觉得不能接受。
原来，公司的负责人陆建平上个月在群里发了通知，要求员工在2021年12月18号到12月31号这14天的时间里，卖出10张3000元的家纺产品充值卡，完不成任务的就要被罚款3000元。在通知后面，陆总备注说：请大家理解我的难处，体验一下我每天的心情。
但是，对于这个要求，员工觉得这根本是一个不可能完成的任务！平时一个顾客能充个1000元这都已经很好了，谁会充3000元呢？而且还要10个名额？但大家当时都敢怒不敢言，毕竟谁也不敢给领导泼冷水。而陆总觉得大家没有异议，这事情就这样被她拍板定了下来。
洋女士工作的店，主要卖的是床上四件套，平时一个月的销售额也就在2-3万，现在负责人要求14天的时间卖出3万元的卡，结果没有一个员工完成任务。而公司发工资的时候，直接扣了洋女士3000元作为惩罚，但扣的额度已经远远超过她一个月的工资。
洋女士觉得这个扣款很不合理，就向负责人表达了自己的异议，要求把当月的工资补发给她。洋女士说，自己指望着2000多块钱当生活费，而且她现在还怀孕工作，这么辛苦干活，公司却让她倒贴钱，这是欺人太甚!
但负责人回复说，任务在群里发过通知，是你自己没有完成任务。而且没有完成任务罚款3000元，这并不违反劳动法。如果你认为公司违法的话，也不用考虑什么私人感情，你可以去告我。
洋女士没有办法，只能向劳动监察大队反映了自己的遭遇。劳动监察大队的工作人员了解此事后，明确告诉洋女士，负责人克扣员工的工资是违法的，而且公司没有和她签订劳动合同，还可以有权要求公司给予2倍的工资赔偿。
后来，劳动监察大队介入，公司负责人没了当初的嚣张气焰，她乖乖把欠洋女士的钱拿了出来，还说：“这个事情如果说我们确实是违反劳动法的，那肯定是尊重劳动法，我没话说。”
对于这件事，我想说的是，你身为一个公司负责人，你真的不知道不发员工工资是违法行为吗？你制定的惩罚超出员工的工资是咋想的？把自己的风险全部嫁接到员工的身上，让员工免费给你劳动，只要半个月内，没有完成10张总计30000的任务，哪怕她做27000的业绩，你都扣她钱？你让别人怎么理解你？你赚钱会跟她分吗？
10个员工，没有一个员工能完成，那就说明你制定的目标很失败，你根本就不懂怎么制定目标去激励员工，反而是去打击他们的积极性！好的目标，是一个员工只能跑90米，你告诉她你咬咬牙能跑100米，而不是要求她去跑200米，这你自己做的到吗？现实吗？合理吗？
你是老板，你赚不赚钱，都要给员工工资，别人已经为你付出了劳动，员工只要把自己的工作做好，就没有任何理由克扣她的基本工资。而且，公司利润的大头都你赚了，给员工基本工资是你的责任和义务。如果不懂法，该好好学学了，没给员工签订合同，还说出扣款不违法的话，真是让人贻笑大方！
年底了，希望各位老板早日给员工结清工资，让他们好好回家过年。你开公司不容易，员工赚钱养家也不容易，这是别人的辛苦钱，是他们的生活费，一家人都指望这钱养家糊口，没有只让别人理解你，你自己却一点都不去理解别人的道理！
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