粗糙地发一些N年前的图 懒得P了
上个星期去医院 整个人表情都很淡漠
带着秃顶的发际线和熬夜的黑眼圈 不想和任何人说话了已经

and找了附近一家貌似是香港人开的越南餐厅 人暴多 火车头很好吃
学校门口大叔卖的华夫饼好吃 芋泥咸蛋黄味
就是说从某种角度以及某种姿势上来说 我的腿看起来还不算太粗 去TM的 不想再被judge了 你管我小腿粗不粗短不短 大腿合起来有没有缝 我能跑五公二十五分钟 能跑十五公里 我的腿子我骄傲

#曾是港漂# 怎样看香港和香港人呢？这是一个复杂的问题。我想从三年多的亲密接触，再加上到现在十年有余的断续接触，我想应该也算是有一些不浅的印象了。试试分几天谈谈我的一些看法和印象吧！

我在公司里就可以接触到各个层级的港人，收入差距大到我们无法想象，有的人一个月的工资甚至比另一个人一年的工资还要多。可是仍然能够相安无事，并没有像我们内地这样穷人对富人的仇视。实际上我们如果关注一些香港的抖音博主，他们的访问中时常可以出现一些打几份工的港人，用十年二十年积蓄买楼的人比比皆是。我们就能够发现，港人的文化是一种真正狼性的文化，靠个人的拼搏努力付出去致富，而不是抱怨社会的不公。

我所在的部门属于后台部门，如果用市场价值的角度看，对公司的贡献是最小的，于是员工收入也是最低的。当然尽管如此，部门内部的员工仍然有着巨大的差异。我与他们相处，也会问他们对于部门间差异的看法。他们说这是正常的，分工不同，市场价值不同。港人的职业发展完全是从一而终，尽管在不同公司之间跳来跳去，但是所从事的专业并不会变。做会计的就一辈子做会计，做行政的就一辈子做会计，做法律的就一辈子做法律。我们所推崇的干部交流轮岗，在香港完全是没有的概念。如果你要是跟他们说这个事情，他们一定是无法理解的。

港人对于工作的期待就是辛苦忙碌之后能够获得相应的薪酬增长，能够有与市场同行相接近的“花红”。他们更多是自己与自己比较，今年与去年相比有没有增长，如果能够有相应的增长，就会非常满意。而更多的薪酬增长，则是通过跳槽实现。一般情况下，通过跳槽实现的薪酬增长能够达到20%左右。于是更多的人就会找好自己的职业方向，然后一步步钻进去，从初级开始，一路中级高级做下去。这样积累经验，提高能力，个人向上的内驱力会让人积极努力。

我们这些长期在内地工作的人，会对于这种薪酬增长和频繁跳槽的文化都感到不适应。而细细想来，这种职场文化，实在是非常科学的文化。香港弹丸之地，却有六百多万人，生存的竞争实在是非常激烈。香港的房价之高，勇冠全球，听听都让人惊掉了下巴。如果一般人要买到自己的房子，简直就是痴心梦想。然而这种房价也会驱使很多人勤奋努力，以自己的努力凑够房子动辄几百万的首付款。

家里窝的周日真美好呢
看完了非常律师
最近喜欢大女主剧情
所有人都要给女主让路
所有人都要向着女主
我就开心地看下去哈哈哈哈[doge]
下午开始备备课
又一头扎进中六备考
终于明白了香港人吹水的功力从哪儿来的
这高考实用文真是不得了
要根据两三行字吹七八百字出来
真是不得了
要我一个语障人教吹水
也真是不得了[二哈]

今日の食：
龙姐牌玉米红萝卜猪骨汤（拌）河粉
姜汁豆腐花
还有吐司零食和果汁儿