畅畅的几个改变
1跳绳能连续快跳80个（去年寒假前我们是班上为数不多不会跳绳的小朋友）
2敢一个人呆在家了（其实我们从小就是很开朗敢上台表演会主动交朋友的男孩，唯一搞不懂的就是不敢一个人呆家里，怀疑是奥特曼看太多想象力丰富）
3喜欢听粉猪音频（问他看得懂吗？回答我以前看过中文记得，如果要听英语音频，最爱这个，好的，你喜欢最重要）
4听完了米小圈（第一个音频，如痴如醉，做梦要上秋石小学）
5开始听中文西游记(2岁不到，我就给他听凯叔讲故事等，绘声绘色的，他不听，说害怕[允悲]我实在听够了米小圈，有意无意推荐西游记，好像有点喜欢上了)
润物细无声，悄悄改变自己，努力长成一颗苍天 https://t.cn/RyhlHOb

2020年6月14日，多云，气候潮湿闷热。自老家归，路过公园，去看过水色，拍了栏杆。
白天翻一下电视机观看记录，发现我一回家我妈就看《中国式相亲》，这样无声的督促，让人略感汗颜。
勉强也努力一下：有没有想找对象的小姐姐，麻烦往我这瞅瞅，关注一下，谢谢！#微博贴纸#
带墨镜和口罩有利于增加颜值。 https://t.cn/R2WxQXz

我常说，要形成高效的求职思维。但其实，求职思维形成的前提是有优越的心态。

什么是优越的求职心态？不是觉得自己比任何人都优秀。

而是只紧张我能影响的因素。

许多人都有类似的体验：本来准备充分的面试，被自己的紧张心态搞砸。其实这很可惜，但也很好解决：不去担心面试官怎么想我，怎么评价我的回答。只把自己准备好的发挥出来。

背后的逻辑也很好理解：紧张无非就是怕面试不通过，面试官对我的评价不好。我不去担心，自然不会紧张。

那么什么叫做只去紧张我能控制的因素？

1、写好简历

这当然不用说，简历是你的名片，是无声的自我介绍。有没有面试的机会，全凭一张简历。这是你能努力、控制的部分。

2、做足功课

这里的功课，仅仅指的是你对公司、行业的了解。因为哪怕面试官不直接问到相关的问题，回答过程中涉及一些自己的相关思考，也是很加分的。

3、常规套路

一些常见的面试问题，完全在可预见范围内，求职者当然是可以预先准备的，所以这也在控制范围内。

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