大河医疗集团隆重举行2019年二届一次工作年会暨表彰大会
会场
本报讯（记者丁宏伟通讯员吴海涛刘子珺）5月31日上午，2019年大河医疗集团二届一次工作年会暨表彰大会在遂平县见山生态酒店隆重举行。大河医疗集团董事长张小平、总经理张五成出席会议并发表重要讲话。大河医疗集团副总经理张智强、财务总监张俊峰，董事、上蔡协和医院总经理白东兴，监事会主席蒋清阔，医疗总监、泉河医院院长李超，行政人事总监、河南尚林医药有限公司总经理董新贺，中共河南大河医疗集团有限公司党总支书记兼大河医疗集团监察委员会主任委员崔彦如；大河医疗集团政策研究与实施办主任魏伟、医保中心主任秦玉华出席了会议。特邀嘉宾有中原再担保集团股份有限公司业务部总经理职磊、业务经理郑立飞；股东代表张世中，正阳骨科医院运营总监杨宗玉、副院长甘万琴、王莹；驻马店中西医结合安康医院副院长王一峰、曹金岩。集团下属各公司、医院出席会议负责人有遂平仁安医院院长刘剑、临泉泉河医院总经理张惠军；新蔡同安医院执行董事康彦民、监事刘文香、总经理鹿永良、院长熊新华；驻马店肿瘤医院院长崔志强，驻马店正骨医院院长吴鹏，界首京安骨科医院总经理于明儒，驻马店广济医院董事长杨志强、董事徐新玲、监事徐长路、执行院长单建华。集团公司及医院领导班子成员、学科带头人、主要职能科室负责人等共计200多人参加了会议。会议由大河医疗集团行政人事总监董新贺主持。
会场
今天，“2019年大河医疗集团二届一次工作年会暨表彰大会”现场大屏幕上，总经理张五成写于年会前夕的一段话吸引着与会者的目光。“我们医疗病患的三件法宝：语言、药片、手术刀。如何把教科书上生涩的词句变成人文关怀的轻言慢语向患者传递亲人般的温暖，是医者的必修课和疗抚病痛的第一手段;带着感情去查房、想着病人开处方，是医者应有的良知和坚守的底线;慎于术前、精于术中、严于术后，让手术刀带有温度，是医者恻隐之心和敬畏生命的最好诠释。张五成慨于2020年5月27日”。
董事长张小平致辞
总经理张五成讲话
8点30分，集团公司行政人事总监董新贺宣布年会开始，全体与会人员起立，雄壮的国歌在见山会议室奏响。集团公司董事长张小平发表致辞。他说，一年一度的工作年会暨表彰大会是大河人的传统盛会。今天我们欢聚一堂，隆重召开本次大会来总结过去、表彰先进、规划未来。首先我向在座的各位送上由衷的祝福，祝大家事业进步、身体健康！大河医疗集团成立于2015年，这五年是大河集团迎难而上、迅速成长的五年，更是公司面对不利形势、勇于开拓进取的五年。在世界经济低迷、国际经贸摩擦加剧、国内经济下行压力加大的环境下，令人欣慰的是，在以五成总为首的管理团队坚强领导和卓越管理下，在员工努力拼搏下，大河集团牢牢抓住发展的主线，强管理、降成本、稳增效，在企业经营、资金融通、工程建设等各方面克服了诸多困难与挑战，各项工作有条不紊地推进，顺利地完成了各项工作指标并再创历史新高。这些成绩的取得实属不易。在此，我代表飞尚集团、大河医疗集团董事会，对大家表示衷心的感谢！
不经历风雨，怎能见彩虹。大河走过了关键而辛苦的2019年。时间进入2020年第一季度，新冠肺炎疫情以迅雷不及掩耳之势席卷神州大地，给大河集团带来了不利影响，正常收治秩序和经济效益均受到了巨大冲击。但我们是一支战斗力强、反应速度快的部队，在集团和下属各医院、公司两级层面迅速成立了战时指挥部，大河人风雨同舟、守望相助，涌现出一大批感人肺腑的先进典型，筑牢了抗击疫情的统一战线。你们以实际行动践行了白衣天使的誓言，为集团和医院赢得了社会各界的广泛赞誉，是当之无愧的英雄儿女。在这里我代表飞尚集团、大河医疗集团董事会对你们说，大家辛苦了，谢谢你们！展望2020年，经济形势仍然不够明朗，经营环境依然严峻，要完成新的全年工作目标依然存在诸多困难。希望大家在以总经理张五成为首的管理团队带领下，新老项目齐头并进，积极发挥存量优势，科学发掘增量潜力，以新的姿态奋力拼搏，高标准高质量地实现年度工作目标!
泉河医院学科带头人刘同喜发言
遂平仁安医院体检科负责人张蕊发言
大河医疗集团总经理张五成作了2019年度工作总结及2020年度工作安排。他在讲话中说：今天，我们召开大河集团二届一次年会，总结经验、精心谋划、坚定信心、以利再战。现在，我代表大河医疗集团向大会作报告。 一，2019年工作总结 2019我们是在承接2018年传导过来建设关键期资金紧张的持续高压状态下，实现了年度经营目标任务基本完成，抢出了广济医院分期开诊，进行了尚林医药内供体系培育，完成了广济、尚林、协和、同安分别95%、85%、80%、65%的工程量、取得了各项工作的明显进步。2019年实现净业务收入较上年增幅27%；实现利润较上年利润增长58.66%。2019年集团各医院学科建设取得了优异的成绩，内科治疗外科化、外科治疗微创化、轻病慢病门诊化、重大治疗联合化趋势明显。介入治疗方面，仁安、协和两所老医院在稳妥开展心脏介入取得良好成绩后，去年又实现急诊心脏介入治疗常态化，并初步开展神经内介入治疗业务，在遂平、上蔡均居领先地位；泉河医院在2018年第一个完整经营年度顺利开展心脏介入治疗以来，2019年该项技术提升迅速，在全国第一人口大县率先开展该项业务，具有不同凡响的意义；2019年是同安医院第一个完整的经营年度，心脏介入开展的风生水起，在当地县医院受托管于省人民医院的强大压力下，该项技术保持一定优势；肿瘤医院介入治疗平稳发展，今年在大C替代中C投入使用后会有较快发展；广济、京安在去年完成导管室建设后，今年均已顺利开展心脏介入业务，其中广济3月份以来同时开展了神经和肿瘤介入治疗。集团各医院均已实现消化内科胃肠道检查治疗同步化、常态化。广济、肿瘤、仁安、协和气管镜检查与治疗均已开展。广济、仁安、协和、泉河、肿瘤五家医院泌尿外科、普外科腔镜治疗均处于当地微创技术领先地位；同安、仁安妇科腔镜技术居当地微创治疗领先水平；泉河医院、协和医院、仁安医院、驻马店正骨医院、正阳骨科医院骨科技术水平在当地均处领先水平，京安骨科医院骨科建设已超越该市人民医院并逼近该市中医院骨科水平。其中泉河、协和及京安等三个骨科医院骨科专业已成为这五所医院的拳头科室；仁安、同安内科建设成为优势科室。
各医院负责人总结2019年工作和2020年工作安排
护理感控工作有了长足的进步行政人事工作管理水平得到了提升，管理制度日趋完善，后勤管理工作有了提高，招采药械工作较上年有较大进步。各位同仁，2019年面对前所未有的挑战、始料未及的困难，大河上下众志成城、砥砺前行经受住了重大考验。在此，我代表集团董事会、监事会、总经理办公会向过去一年中为大河医疗集团努力工作的全体员工致以崇高的敬意！向抗击新冠病毒肺炎战役中奋战在防控一线医务人员表示真诚的问候！向始终如一、长期支持我们的工作的所有股东表示衷心的感谢！
二、2020年工作重点 2020年是我国全面建成小康社会和十三五规划的收官之年，是大河医疗集团第二个十五年战略规划开局之年。眼下，我们正站在滚石上山、跨越发展的重要关口。外部环境严峻复杂、各种挑战明显增多、新冠肺炎疫情带来前所未有的冲击。因此只要我们坚定信心、坚韧不拔，战略上不摇摆、战术上不犹豫，就一定会取得更加优异的成绩、更加辉煌的业绩。1. 重点保障发动机功率不衰减。2020年仁安、协和、泉河三强共同组合成大河集团的发动机。仁安经过去年的战术调整，在压缩控制营收总额与2018年总体持平的情今年要进一步细化细分更加科学合理的调整收入结构，要求营收总额实现连续三年不变的前提下，持续实现年增加利润500万元。完成二级甲等医院创建的筹备工作。协和医院四季度完成新院区搬迁工作，抓住今年四季度和明年前5个月的就诊高峰期。提前做好因大幅度增加营业面积和床位向政府申请增加与之匹配的医保资金总额预付工作；提前做好新院区学科规划和老院区保留学科规划工作；搬迁工作完成后，立即开展二甲创建申报和筹备工作，力争2021年底之前创建成功，为三级医院创建创造条件。泉河医院继续加强内涵建设，着力引进有强大带动业务发展的本土学科带头人，年内完成集贸市场拆迁与土地征收工作。2020年这三家医院努力实现不过多增加营收规模的前提下，调整收治结构、节约各项成本，平稳渡过政策瓶颈期，保证大河发展动力经久不衰。2. 努力实现鹰之双翼羽毛丰满。2020年同安医院、广济医院是大河这只雄鹰的两只翅膀，能否飞起来、能飞多高，就要看这两只翅膀羽翼能否快速丰满。同安经过2018年10多月的铺垫，2019年第一个完整经营年度实现营业收入超过泉河2018年第一个完整年度营收规模。同安3月份改革以来，3、4、5三个月的收入平均高出了上年月均收入。广济一部分科室已分别经过2-3个月的试营业期，这是羽毛初长的过程；今后的七个月是广济这只翅膀羽翼渐丰的过程。剑不利不可以出鞘、羽不丰不可以高飞，大河战略规划的这只翅膀能否羽丰展翅，必须靠几次大的战役胜利来实现，而每次的战役胜利又必须靠一场又一场的战斗胜利集小胜成大胜来实现。3. 补齐短板方能提升整体水平。4. 探索先进管理模式是我们深化医院管理工作的不二法宝。扁平化管理是真正实现院科两级分权管理，充分发挥广大中层干部能力和潜力、有效调动中坚骨干力量参与医院管理积极性主动性，让六七人操心变为六七十人操心，让广大中层有当家做主人的自豪感，赋予相应的人事权、经营权、财务权，第一时间参与招采权、自己的核算小组等。通过分院式参与板块或科室全面细致的管理，他们知道了什么叫成本、什么叫折旧，知道了“羊毛出在羊身上”的全成本核算原理，在选人用人上，在物资配置上，在设备采购上，他们由高大上意识转变为实用思维，由吃大锅饭的兄弟妯娌们变成了分了家支开锅当家过日子的操心人。家人们，社会常走S型，社会永远不会有平坦的大道可行。正蒙黄淮大河，低处看九曲十八弯，高处看滚滚向大海。千年古今中外史告诉我们，无论多少天灾人祸，历史的车轮总是滚滚向前的，因此我们当有信心。我们有六百亩医用良田，我们有六十万方楼宇，我们有十亿净资产，但这些均不是让我们最值得骄傲的。令我倍感欣慰骄傲无比的是大河这只优秀团队：各怀绝技，身带武艺，能打硬仗，敢为天下先，知大理，有情义。这才是大河最宝贵的财富，这是大河最永久的希望和未来。有了你们大河就不会黑暗。
各医院主要负责人与总经理张五成签订2020年目标责任书
张五成的讲话，是大河人直面挑战的铿锵宣示。这份宣言书里不仅给大河人带来底气、勇气、豪气，更坚定了信仰、信念、信心。会议上，总经理张五成宣布2019年终考核结果，宣读表彰文件并对优秀项目奖、优秀团队奖和先进个人获得者进行了颁奖。这次获得优秀项目奖的是遂平仁安医院的“心源性卒中防治基地”、“驻马店市市长质量奖”，新蔡同安医院的“卒中中心”、尚林医药的“2019年度兴工强市现代服务业先进企业”、界首京安骨科医院的“石学敏院士工作站”。获得优秀团队奖的是临泉泉河医院院部、新蔡同安医院心内科、驻马店肿瘤医院肿瘤一科。获得优秀院长的是新蔡同安医院院长熊新华。获得优秀总经理的是上蔡协和医院总经理白东兴。获得优秀高管的是遂平仁安医院副院长杨蔚、新蔡同安医院副院长徐书霞、上蔡协和医院副院长兼党支部书记张学仁。获得优秀学科带头人的是界首京安骨科医院麻醉科主任常春青、临泉泉河医院外科主任刘同喜、遂平仁安医院副院长兼神经内科主任赵岩江、驻马店肿瘤医院名誉院长苗振静、上蔡协和医院副院长张付化。获得优秀护理部主任的是临泉泉河医院护理部的赵看看；获得优秀科室主任的是临泉泉河医院综合内科主任李万会、新蔡同安医院内七科主任任启伟、驻马店肿瘤医院放射科主任桑红。获得优秀护士长的是遂平仁安医院的孔令冉、新蔡同安医院的魏娜、上蔡协和医院的苗素云。获得优秀工程管理者奖的是张福建，获得优秀融资贡献者奖的是柴明业。同时，还表彰了21名先进工作者。获奖代表泉河医院学科带头人刘同喜，仁安医院体检科张蕊在会上发了言。
会场
本报讯（记者丁宏伟通讯员吴海涛刘子珺）5月31日上午，2019年大河医疗集团二届一次工作年会暨表彰大会在遂平县见山生态酒店隆重举行。大河医疗集团董事长张小平、总经理张五成出席会议并发表重要讲话。大河医疗集团副总经理张智强、财务总监张俊峰，董事、上蔡协和医院总经理白东兴，监事会主席蒋清阔，医疗总监、泉河医院院长李超，行政人事总监、河南尚林医药有限公司总经理董新贺，中共河南大河医疗集团有限公司党总支书记兼大河医疗集团监察委员会主任委员崔彦如；大河医疗集团政策研究与实施办主任魏伟、医保中心主任秦玉华出席了会议。特邀嘉宾有中原再担保集团股份有限公司业务部总经理职磊、业务经理郑立飞；股东代表张世中，正阳骨科医院运营总监杨宗玉、副院长甘万琴、王莹；驻马店中西医结合安康医院副院长王一峰、曹金岩。集团下属各公司、医院出席会议负责人有遂平仁安医院院长刘剑、临泉泉河医院总经理张惠军；新蔡同安医院执行董事康彦民、监事刘文香、总经理鹿永良、院长熊新华；驻马店肿瘤医院院长崔志强，驻马店正骨医院院长吴鹏，界首京安骨科医院总经理于明儒，驻马店广济医院董事长杨志强、董事徐新玲、监事徐长路、执行院长单建华。集团公司及医院领导班子成员、学科带头人、主要职能科室负责人等共计200多人参加了会议。会议由大河医疗集团行政人事总监董新贺主持。
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今天，“2019年大河医疗集团二届一次工作年会暨表彰大会”现场大屏幕上，总经理张五成写于年会前夕的一段话吸引着与会者的目光。“我们医疗病患的三件法宝：语言、药片、手术刀。如何把教科书上生涩的词句变成人文关怀的轻言慢语向患者传递亲人般的温暖，是医者的必修课和疗抚病痛的第一手段;带着感情去查房、想着病人开处方，是医者应有的良知和坚守的底线;慎于术前、精于术中、严于术后，让手术刀带有温度，是医者恻隐之心和敬畏生命的最好诠释。张五成慨于2020年5月27日”。
董事长张小平致辞
总经理张五成讲话
8点30分，集团公司行政人事总监董新贺宣布年会开始，全体与会人员起立，雄壮的国歌在见山会议室奏响。集团公司董事长张小平发表致辞。他说，一年一度的工作年会暨表彰大会是大河人的传统盛会。今天我们欢聚一堂，隆重召开本次大会来总结过去、表彰先进、规划未来。首先我向在座的各位送上由衷的祝福，祝大家事业进步、身体健康！大河医疗集团成立于2015年，这五年是大河集团迎难而上、迅速成长的五年，更是公司面对不利形势、勇于开拓进取的五年。在世界经济低迷、国际经贸摩擦加剧、国内经济下行压力加大的环境下，令人欣慰的是，在以五成总为首的管理团队坚强领导和卓越管理下，在员工努力拼搏下，大河集团牢牢抓住发展的主线，强管理、降成本、稳增效，在企业经营、资金融通、工程建设等各方面克服了诸多困难与挑战，各项工作有条不紊地推进，顺利地完成了各项工作指标并再创历史新高。这些成绩的取得实属不易。在此，我代表飞尚集团、大河医疗集团董事会，对大家表示衷心的感谢！
不经历风雨，怎能见彩虹。大河走过了关键而辛苦的2019年。时间进入2020年第一季度，新冠肺炎疫情以迅雷不及掩耳之势席卷神州大地，给大河集团带来了不利影响，正常收治秩序和经济效益均受到了巨大冲击。但我们是一支战斗力强、反应速度快的部队，在集团和下属各医院、公司两级层面迅速成立了战时指挥部，大河人风雨同舟、守望相助，涌现出一大批感人肺腑的先进典型，筑牢了抗击疫情的统一战线。你们以实际行动践行了白衣天使的誓言，为集团和医院赢得了社会各界的广泛赞誉，是当之无愧的英雄儿女。在这里我代表飞尚集团、大河医疗集团董事会对你们说，大家辛苦了，谢谢你们！展望2020年，经济形势仍然不够明朗，经营环境依然严峻，要完成新的全年工作目标依然存在诸多困难。希望大家在以总经理张五成为首的管理团队带领下，新老项目齐头并进，积极发挥存量优势，科学发掘增量潜力，以新的姿态奋力拼搏，高标准高质量地实现年度工作目标!
泉河医院学科带头人刘同喜发言
遂平仁安医院体检科负责人张蕊发言
大河医疗集团总经理张五成作了2019年度工作总结及2020年度工作安排。他在讲话中说：今天，我们召开大河集团二届一次年会，总结经验、精心谋划、坚定信心、以利再战。现在，我代表大河医疗集团向大会作报告。 一，2019年工作总结 2019我们是在承接2018年传导过来建设关键期资金紧张的持续高压状态下，实现了年度经营目标任务基本完成，抢出了广济医院分期开诊，进行了尚林医药内供体系培育，完成了广济、尚林、协和、同安分别95%、85%、80%、65%的工程量、取得了各项工作的明显进步。2019年实现净业务收入较上年增幅27%；实现利润较上年利润增长58.66%。2019年集团各医院学科建设取得了优异的成绩，内科治疗外科化、外科治疗微创化、轻病慢病门诊化、重大治疗联合化趋势明显。介入治疗方面，仁安、协和两所老医院在稳妥开展心脏介入取得良好成绩后，去年又实现急诊心脏介入治疗常态化，并初步开展神经内介入治疗业务，在遂平、上蔡均居领先地位；泉河医院在2018年第一个完整经营年度顺利开展心脏介入治疗以来，2019年该项技术提升迅速，在全国第一人口大县率先开展该项业务，具有不同凡响的意义；2019年是同安医院第一个完整的经营年度，心脏介入开展的风生水起，在当地县医院受托管于省人民医院的强大压力下，该项技术保持一定优势；肿瘤医院介入治疗平稳发展，今年在大C替代中C投入使用后会有较快发展；广济、京安在去年完成导管室建设后，今年均已顺利开展心脏介入业务，其中广济3月份以来同时开展了神经和肿瘤介入治疗。集团各医院均已实现消化内科胃肠道检查治疗同步化、常态化。广济、肿瘤、仁安、协和气管镜检查与治疗均已开展。广济、仁安、协和、泉河、肿瘤五家医院泌尿外科、普外科腔镜治疗均处于当地微创技术领先地位；同安、仁安妇科腔镜技术居当地微创治疗领先水平；泉河医院、协和医院、仁安医院、驻马店正骨医院、正阳骨科医院骨科技术水平在当地均处领先水平，京安骨科医院骨科建设已超越该市人民医院并逼近该市中医院骨科水平。其中泉河、协和及京安等三个骨科医院骨科专业已成为这五所医院的拳头科室；仁安、同安内科建设成为优势科室。
各医院负责人总结2019年工作和2020年工作安排
护理感控工作有了长足的进步行政人事工作管理水平得到了提升，管理制度日趋完善，后勤管理工作有了提高，招采药械工作较上年有较大进步。各位同仁，2019年面对前所未有的挑战、始料未及的困难，大河上下众志成城、砥砺前行经受住了重大考验。在此，我代表集团董事会、监事会、总经理办公会向过去一年中为大河医疗集团努力工作的全体员工致以崇高的敬意！向抗击新冠病毒肺炎战役中奋战在防控一线医务人员表示真诚的问候！向始终如一、长期支持我们的工作的所有股东表示衷心的感谢！
二、2020年工作重点 2020年是我国全面建成小康社会和十三五规划的收官之年，是大河医疗集团第二个十五年战略规划开局之年。眼下，我们正站在滚石上山、跨越发展的重要关口。外部环境严峻复杂、各种挑战明显增多、新冠肺炎疫情带来前所未有的冲击。因此只要我们坚定信心、坚韧不拔，战略上不摇摆、战术上不犹豫，就一定会取得更加优异的成绩、更加辉煌的业绩。1. 重点保障发动机功率不衰减。2020年仁安、协和、泉河三强共同组合成大河集团的发动机。仁安经过去年的战术调整，在压缩控制营收总额与2018年总体持平的情今年要进一步细化细分更加科学合理的调整收入结构，要求营收总额实现连续三年不变的前提下，持续实现年增加利润500万元。完成二级甲等医院创建的筹备工作。协和医院四季度完成新院区搬迁工作，抓住今年四季度和明年前5个月的就诊高峰期。提前做好因大幅度增加营业面积和床位向政府申请增加与之匹配的医保资金总额预付工作；提前做好新院区学科规划和老院区保留学科规划工作；搬迁工作完成后，立即开展二甲创建申报和筹备工作，力争2021年底之前创建成功，为三级医院创建创造条件。泉河医院继续加强内涵建设，着力引进有强大带动业务发展的本土学科带头人，年内完成集贸市场拆迁与土地征收工作。2020年这三家医院努力实现不过多增加营收规模的前提下，调整收治结构、节约各项成本，平稳渡过政策瓶颈期，保证大河发展动力经久不衰。2. 努力实现鹰之双翼羽毛丰满。2020年同安医院、广济医院是大河这只雄鹰的两只翅膀，能否飞起来、能飞多高，就要看这两只翅膀羽翼能否快速丰满。同安经过2018年10多月的铺垫，2019年第一个完整经营年度实现营业收入超过泉河2018年第一个完整年度营收规模。同安3月份改革以来，3、4、5三个月的收入平均高出了上年月均收入。广济一部分科室已分别经过2-3个月的试营业期，这是羽毛初长的过程；今后的七个月是广济这只翅膀羽翼渐丰的过程。剑不利不可以出鞘、羽不丰不可以高飞，大河战略规划的这只翅膀能否羽丰展翅，必须靠几次大的战役胜利来实现，而每次的战役胜利又必须靠一场又一场的战斗胜利集小胜成大胜来实现。3. 补齐短板方能提升整体水平。4. 探索先进管理模式是我们深化医院管理工作的不二法宝。扁平化管理是真正实现院科两级分权管理，充分发挥广大中层干部能力和潜力、有效调动中坚骨干力量参与医院管理积极性主动性，让六七人操心变为六七十人操心，让广大中层有当家做主人的自豪感，赋予相应的人事权、经营权、财务权，第一时间参与招采权、自己的核算小组等。通过分院式参与板块或科室全面细致的管理，他们知道了什么叫成本、什么叫折旧，知道了“羊毛出在羊身上”的全成本核算原理，在选人用人上，在物资配置上，在设备采购上，他们由高大上意识转变为实用思维，由吃大锅饭的兄弟妯娌们变成了分了家支开锅当家过日子的操心人。家人们，社会常走S型，社会永远不会有平坦的大道可行。正蒙黄淮大河，低处看九曲十八弯，高处看滚滚向大海。千年古今中外史告诉我们，无论多少天灾人祸，历史的车轮总是滚滚向前的，因此我们当有信心。我们有六百亩医用良田，我们有六十万方楼宇，我们有十亿净资产，但这些均不是让我们最值得骄傲的。令我倍感欣慰骄傲无比的是大河这只优秀团队：各怀绝技，身带武艺，能打硬仗，敢为天下先，知大理，有情义。这才是大河最宝贵的财富，这是大河最永久的希望和未来。有了你们大河就不会黑暗。
各医院主要负责人与总经理张五成签订2020年目标责任书
张五成的讲话，是大河人直面挑战的铿锵宣示。这份宣言书里不仅给大河人带来底气、勇气、豪气，更坚定了信仰、信念、信心。会议上，总经理张五成宣布2019年终考核结果，宣读表彰文件并对优秀项目奖、优秀团队奖和先进个人获得者进行了颁奖。这次获得优秀项目奖的是遂平仁安医院的“心源性卒中防治基地”、“驻马店市市长质量奖”，新蔡同安医院的“卒中中心”、尚林医药的“2019年度兴工强市现代服务业先进企业”、界首京安骨科医院的“石学敏院士工作站”。获得优秀团队奖的是临泉泉河医院院部、新蔡同安医院心内科、驻马店肿瘤医院肿瘤一科。获得优秀院长的是新蔡同安医院院长熊新华。获得优秀总经理的是上蔡协和医院总经理白东兴。获得优秀高管的是遂平仁安医院副院长杨蔚、新蔡同安医院副院长徐书霞、上蔡协和医院副院长兼党支部书记张学仁。获得优秀学科带头人的是界首京安骨科医院麻醉科主任常春青、临泉泉河医院外科主任刘同喜、遂平仁安医院副院长兼神经内科主任赵岩江、驻马店肿瘤医院名誉院长苗振静、上蔡协和医院副院长张付化。获得优秀护理部主任的是临泉泉河医院护理部的赵看看；获得优秀科室主任的是临泉泉河医院综合内科主任李万会、新蔡同安医院内七科主任任启伟、驻马店肿瘤医院放射科主任桑红。获得优秀护士长的是遂平仁安医院的孔令冉、新蔡同安医院的魏娜、上蔡协和医院的苗素云。获得优秀工程管理者奖的是张福建，获得优秀融资贡献者奖的是柴明业。同时，还表彰了21名先进工作者。获奖代表泉河医院学科带头人刘同喜，仁安医院体检科张蕊在会上发了言。
【最美“志愿红”——荆门战役纪事之六】一切为了人民，一切依靠人民。在疫情突袭之时，荆门无数的热心群众自发站了出来，组成志愿者服务队奔赴一线，用行动诠释着“湖北人民是英雄的人民”这一光荣称号。所有志愿者无私的付出，只为了战“疫”胜利。
在荆门这座充满爱的城市，志愿者从未缺席过。
乙亥庚子年之交，突如其来的新冠肺炎疫情，如乌云一样笼罩在荆门300万人民的头上。在度过最初的彷徨与恐惧后，无数人站了出来！
荆门市文明办、市志愿者联合会第一时间发布倡议书，市委组织部、市委直属机关工委发出了号召。全市志愿者、志愿服务组织、各单位基层干部积极有序参与疫情防控志愿服务。
“我在家里，有需要随时联系我。”“我是大学生，可以帮助学生线上辅导作业。”“我是年轻人，可以参与社区执勤”……一个个电话、一条条微信主动请缨。
在看不见敌人的战场上，荆门市志愿者协会来了，荆门义工联来了，荆门市蓝天救援队来了，荆门市蓝天社工来了，荆门市圆梦爱心帮扶会来了，沙洋义工联来了，京山义工联来了，钟祥大柴湖义工来了……
在“志愿者”这一名义下，机关干部来了，企业老板来了，公司员工来了，村民村干部来了，大学生来了，快速小哥来了……
一时间，志愿者“天团”迅速集聚，全市4万名志愿者挺身而出，从城市到乡村，一个个“红马甲”“红袖章”成为抗疫一线不可或缺的红色力量，他们也是逆行英雄！
一呼百应“疫”无反顾
疫情面前，所有人都是战士。
医用防护服254278套、N95口罩 410048个、护目镜45114付、面罩35812 个、医用外科口罩3950230个……从疫情发生初期至防控形势逐渐明朗的 3月24日，我市筹集到各种医用防护物资。单纯的数字背后，是数量庞大的物资。在满城寂静的环境下，这些紧急运抵荆门的物资，谁来负责卸货、清点、搬运、分发？
市红十字会有一支疫情防控应急志愿服务队，被称为抗疫“特战队”。从1月25日起的50多个日夜里，队长郭振强带领 40 多名“特战队”队员24小时待命，不讲条件、不计得失、闻令而动。在防控形势日益严峻的2月初，他们还逆行武汉，接收援荆物资。2月8日是元宵节“，特战队”一批成员早早赶到传化物流港，搬运消毒液。物资是50公斤一桶的84消毒液，整整20吨。队员们两人在车上搬，3人在车下接，两个多小时便完成了搬运工作，之后他们没有休息，又赶往市中医医院，那里还有两车防疫物资等着他们卸货。50多个日夜里，“特战队”卸载各类物资37300件（箱）。2月29日，这支 “特战队”荣登中央广播电视台《新闻联播》。
还有社会各界自发组成的志愿者队伍，同样在战“疫”中谱写着热血战歌。
戈帆是一名90后司机，封城期间，他和8名90后志愿者组成车队驻守中心城区三家主要医院，负责接送非发热普通病人。他们在40多天的时间里吃在医院食堂，住在医院办公室，在接送普通病人的过程中全程热情服务，赢得了病患者及家属的高度赞扬。
“浙江援荆医疗队收到我们捐赠的龙虾，在网上开启了‘云吃虾’直播模式，还一个劲夸奖太美味了。”湖北强记农业公司董事长强亮回忆自己的志愿服务经历时，满是激动和自豪。疫情期间，很多居民买菜不易，强亮利用公司的采购渠道，为困难群众免费配送生鲜、果蔬。他的行动吸引了众多志愿者前来帮忙到农田采摘蔬菜，到医院、社区帮忙卸载捐赠物资。最高峰时，135名志愿者协同行动。疫情期间，他以公司名义，向社会捐赠了50余吨生鲜、果蔬。
“哪里有困难，哪里有需要，哪里就有我们。”这成为志愿者们行动的最好诠释。
奋战一线 志愿同行
愈是艰险愈向前，危难时刻显担当。
“‘义’在危难之时。”疫情发生之初的1月25日，荆门义工联会长彭于柏带领2000多名义工，火速投入到疫情防控志愿服务战役中。他带头对接筹措急需的抗疫物资，搬运分发到一线人员手中。他还组织团队承接“缘聚湖北·抗击疫情后援行动”“致敬湖北一线志愿者”项目，为抗疫一线被感染人员家庭发放关爱金20万元，为省内16家公益组织发放资助金20万元。在疫情胶着之时，彭于柏带头下沉社区，并号召义工扎根社区。
“我是一名退役军人，身体素质好，是国家培养了我，国家遇到困难，就应该冲到最前面。”东宝区90后退役军人夏至，2月12日从荆门出发赶往安徽亳州再返回，历时36小时往返1500多公里，运回自费购买的200箱医用酒精捐赠给市红十字会。疫情发生后，全市共有1.2万名退役军人主动投入疫情防控志愿服务工作中。
从荆门到孝感，从柴湖到屈家岭，从接收到发放，做完公益还要去单位执勤，常常每天只休息几个小时。这是沙洋县公安局民警、沙洋县义工联合会会长刘剑锋疫情期间每天的工作节奏。他笑称自己是神行太保，总是在路上飞驰，奔波在接收医疗捐助物资的路上。有人问他怕不怕、累不累，他说：“怕！也累！但我是党员干部，关键时候我不上谁上？”
一句“没事，我来！”再加一脸笑容，是金华为留给社区工作人员的第一印象。疫情期间，荆门广播电视台职工金华为主动请缨，作为志愿者在掇刀区掇刀石街道办事处军马场社区参加疫情联防联控。发放通行证、登记进出人员、检测体温……他每天都做得一丝不苟。2月15日，在志愿服务岗位上，金华为因突发脑梗不治离世，人生定格在49岁。
疫情防控中，医护人员、公安民警、社区干部是冲在最前线的战“疫”者。为了解决他们的后顾之忧，团市委招募了723名来自北京大学、中国人民大学、南开大学、国防科技大学、武汉大学等122所高校的返乡大学生志愿者，与荆门市抗疫一线工作人员子女手拉手，开展“温情在线”志愿服务，共服务中小学生约7500人次，累计服务时长22680小时。
疫情无情，人间有爱。疫情期间，全市各行各业的志愿者们，用志愿服务的力量，汇成一股大爱无疆的暖流，让荆门这座城市充满温暖。
下沉基层 共筑防线
哪有什么岁月静好，不过是有人在替你负重前行。
在疫情防控期间，市新冠肺炎疫情防控指挥部号召市民居家不外出时，居民的物资供应、药品购买等生活需求，从未出现短缺。
在背后默默奔走的，是下沉到社区、村组，尽心服务的志愿者们。
“老陈，我家里液化气没了，能否帮忙灌一瓶气？”“我家小孩没有作业本了，能否帮忙买点回来？”在沙洋县曾集镇陈闸村，村民志愿者陈大海的微信“滴滴滴”响个不停。陈大海是全村的代购员，被村民亲切地称为“代小二”，随叫随到，为因疫情防控静守在家的村民购买生活必需品。
像陈大海这样的“代小二”志愿者，全市每个村、社区都有。为解决居家群众的日常生活所需，志愿者们通过建微信群等形式，主动为居民开展代购物资、打包分类、分区域配送等志愿服务，他们用自己的汗水和力量，让困守家中的群众倍感温暖亲切。
“我们不会网上买菜。家里的萝卜白菜都吃腻了，现在就想吃豆腐。”2月28日，掇刀区白庙街道牌坊社区70多岁的老两口李永明、宁艳香向市交通运输局下沉社区人员求助。来自交通运输部门的盛毅娜等志愿者得知两位老人的需求后，步行20分钟到邻近的中商超市石化店购买。可惜的是，当天豆腐已经卖完了。他们只好买了些豆筋、魔芋等平时少见的菜，让老人换换口味。第二天一大早，志愿者早早到超市买了豆腐、豆皮等生活物资，免费送到李永明、宁艳香老人家，满足了老人换口味的需求。
为保证居家群众的日常需求，我市统筹全市乡村（社区）干部、驻村工作队、滞留在村(社区)的机关和事业单位工作人员等力量，在全市1451 个村（社区）组建了防控工作队，志愿者人数达25198人，他们在基层构筑起联防联控、群防群治的严密防线。
在市委组织部、市委直属机关工委的号召下，2829名市直机关党员干部化身志愿者，也迅速下沉驻守到中心城区60个社区，分批次参与疫情防控一线工作，他们在战“疫”前线，化身“代购员”“管家员”“服务员”，用志愿服务努力当好群众的贴心人和主心骨。
“散作满天星，聚是一团火！”全市4万名志愿者奋战在防疫宣传、走访排查、出行劝导、卡点值守、捐赠物资、搬运物资、代买代送、特困群体帮扶……疫情中的荆门，处处闪耀着最美“志愿红”。
在荆门这座充满爱的城市，志愿者从未缺席过。
乙亥庚子年之交，突如其来的新冠肺炎疫情，如乌云一样笼罩在荆门300万人民的头上。在度过最初的彷徨与恐惧后，无数人站了出来！
荆门市文明办、市志愿者联合会第一时间发布倡议书，市委组织部、市委直属机关工委发出了号召。全市志愿者、志愿服务组织、各单位基层干部积极有序参与疫情防控志愿服务。
“我在家里，有需要随时联系我。”“我是大学生，可以帮助学生线上辅导作业。”“我是年轻人，可以参与社区执勤”……一个个电话、一条条微信主动请缨。
在看不见敌人的战场上，荆门市志愿者协会来了，荆门义工联来了，荆门市蓝天救援队来了，荆门市蓝天社工来了，荆门市圆梦爱心帮扶会来了，沙洋义工联来了，京山义工联来了，钟祥大柴湖义工来了……
在“志愿者”这一名义下，机关干部来了，企业老板来了，公司员工来了，村民村干部来了，大学生来了，快速小哥来了……
一时间，志愿者“天团”迅速集聚，全市4万名志愿者挺身而出，从城市到乡村，一个个“红马甲”“红袖章”成为抗疫一线不可或缺的红色力量，他们也是逆行英雄！
一呼百应“疫”无反顾
疫情面前，所有人都是战士。
医用防护服254278套、N95口罩 410048个、护目镜45114付、面罩35812 个、医用外科口罩3950230个……从疫情发生初期至防控形势逐渐明朗的 3月24日，我市筹集到各种医用防护物资。单纯的数字背后，是数量庞大的物资。在满城寂静的环境下，这些紧急运抵荆门的物资，谁来负责卸货、清点、搬运、分发？
市红十字会有一支疫情防控应急志愿服务队，被称为抗疫“特战队”。从1月25日起的50多个日夜里，队长郭振强带领 40 多名“特战队”队员24小时待命，不讲条件、不计得失、闻令而动。在防控形势日益严峻的2月初，他们还逆行武汉，接收援荆物资。2月8日是元宵节“，特战队”一批成员早早赶到传化物流港，搬运消毒液。物资是50公斤一桶的84消毒液，整整20吨。队员们两人在车上搬，3人在车下接，两个多小时便完成了搬运工作，之后他们没有休息，又赶往市中医医院，那里还有两车防疫物资等着他们卸货。50多个日夜里，“特战队”卸载各类物资37300件（箱）。2月29日，这支 “特战队”荣登中央广播电视台《新闻联播》。
还有社会各界自发组成的志愿者队伍，同样在战“疫”中谱写着热血战歌。
戈帆是一名90后司机，封城期间，他和8名90后志愿者组成车队驻守中心城区三家主要医院，负责接送非发热普通病人。他们在40多天的时间里吃在医院食堂，住在医院办公室，在接送普通病人的过程中全程热情服务，赢得了病患者及家属的高度赞扬。
“浙江援荆医疗队收到我们捐赠的龙虾，在网上开启了‘云吃虾’直播模式，还一个劲夸奖太美味了。”湖北强记农业公司董事长强亮回忆自己的志愿服务经历时，满是激动和自豪。疫情期间，很多居民买菜不易，强亮利用公司的采购渠道，为困难群众免费配送生鲜、果蔬。他的行动吸引了众多志愿者前来帮忙到农田采摘蔬菜，到医院、社区帮忙卸载捐赠物资。最高峰时，135名志愿者协同行动。疫情期间，他以公司名义，向社会捐赠了50余吨生鲜、果蔬。
“哪里有困难，哪里有需要，哪里就有我们。”这成为志愿者们行动的最好诠释。
奋战一线 志愿同行
愈是艰险愈向前，危难时刻显担当。
“‘义’在危难之时。”疫情发生之初的1月25日，荆门义工联会长彭于柏带领2000多名义工，火速投入到疫情防控志愿服务战役中。他带头对接筹措急需的抗疫物资，搬运分发到一线人员手中。他还组织团队承接“缘聚湖北·抗击疫情后援行动”“致敬湖北一线志愿者”项目，为抗疫一线被感染人员家庭发放关爱金20万元，为省内16家公益组织发放资助金20万元。在疫情胶着之时，彭于柏带头下沉社区，并号召义工扎根社区。
“我是一名退役军人，身体素质好，是国家培养了我，国家遇到困难，就应该冲到最前面。”东宝区90后退役军人夏至，2月12日从荆门出发赶往安徽亳州再返回，历时36小时往返1500多公里，运回自费购买的200箱医用酒精捐赠给市红十字会。疫情发生后，全市共有1.2万名退役军人主动投入疫情防控志愿服务工作中。
从荆门到孝感，从柴湖到屈家岭，从接收到发放，做完公益还要去单位执勤，常常每天只休息几个小时。这是沙洋县公安局民警、沙洋县义工联合会会长刘剑锋疫情期间每天的工作节奏。他笑称自己是神行太保，总是在路上飞驰，奔波在接收医疗捐助物资的路上。有人问他怕不怕、累不累，他说：“怕！也累！但我是党员干部，关键时候我不上谁上？”
一句“没事，我来！”再加一脸笑容，是金华为留给社区工作人员的第一印象。疫情期间，荆门广播电视台职工金华为主动请缨，作为志愿者在掇刀区掇刀石街道办事处军马场社区参加疫情联防联控。发放通行证、登记进出人员、检测体温……他每天都做得一丝不苟。2月15日，在志愿服务岗位上，金华为因突发脑梗不治离世，人生定格在49岁。
疫情防控中，医护人员、公安民警、社区干部是冲在最前线的战“疫”者。为了解决他们的后顾之忧，团市委招募了723名来自北京大学、中国人民大学、南开大学、国防科技大学、武汉大学等122所高校的返乡大学生志愿者，与荆门市抗疫一线工作人员子女手拉手，开展“温情在线”志愿服务，共服务中小学生约7500人次，累计服务时长22680小时。
疫情无情，人间有爱。疫情期间，全市各行各业的志愿者们，用志愿服务的力量，汇成一股大爱无疆的暖流，让荆门这座城市充满温暖。
下沉基层 共筑防线
哪有什么岁月静好，不过是有人在替你负重前行。
在疫情防控期间，市新冠肺炎疫情防控指挥部号召市民居家不外出时，居民的物资供应、药品购买等生活需求，从未出现短缺。
在背后默默奔走的，是下沉到社区、村组，尽心服务的志愿者们。
“老陈，我家里液化气没了，能否帮忙灌一瓶气？”“我家小孩没有作业本了，能否帮忙买点回来？”在沙洋县曾集镇陈闸村，村民志愿者陈大海的微信“滴滴滴”响个不停。陈大海是全村的代购员，被村民亲切地称为“代小二”，随叫随到，为因疫情防控静守在家的村民购买生活必需品。
像陈大海这样的“代小二”志愿者，全市每个村、社区都有。为解决居家群众的日常生活所需，志愿者们通过建微信群等形式，主动为居民开展代购物资、打包分类、分区域配送等志愿服务，他们用自己的汗水和力量，让困守家中的群众倍感温暖亲切。
“我们不会网上买菜。家里的萝卜白菜都吃腻了，现在就想吃豆腐。”2月28日，掇刀区白庙街道牌坊社区70多岁的老两口李永明、宁艳香向市交通运输局下沉社区人员求助。来自交通运输部门的盛毅娜等志愿者得知两位老人的需求后，步行20分钟到邻近的中商超市石化店购买。可惜的是，当天豆腐已经卖完了。他们只好买了些豆筋、魔芋等平时少见的菜，让老人换换口味。第二天一大早，志愿者早早到超市买了豆腐、豆皮等生活物资，免费送到李永明、宁艳香老人家，满足了老人换口味的需求。
为保证居家群众的日常需求，我市统筹全市乡村（社区）干部、驻村工作队、滞留在村(社区)的机关和事业单位工作人员等力量，在全市1451 个村（社区）组建了防控工作队，志愿者人数达25198人，他们在基层构筑起联防联控、群防群治的严密防线。
在市委组织部、市委直属机关工委的号召下，2829名市直机关党员干部化身志愿者，也迅速下沉驻守到中心城区60个社区，分批次参与疫情防控一线工作，他们在战“疫”前线，化身“代购员”“管家员”“服务员”，用志愿服务努力当好群众的贴心人和主心骨。
“散作满天星，聚是一团火！”全市4万名志愿者奋战在防疫宣传、走访排查、出行劝导、卡点值守、捐赠物资、搬运物资、代买代送、特困群体帮扶……疫情中的荆门，处处闪耀着最美“志愿红”。
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