#小美发布# 【最新！琅琊公开选调20名幼儿园教师】2020年度琅琊区面向区外公开选调
幼儿园优秀教师公告
为推进琅琊区教育事业发展，充分发挥优秀教师在教育教学中的引领带动作用，经区委编委会研究同意，面向琅琊区外公开选调幼儿园优秀教师20名。现将有关事项公告如下：
一、组织领导
面向区外选调优秀教师工作在琅琊区教师选调工作领导小组统一领导下进行，由领导小组办公室承办具体选调工作，领导小组办公室设在琅琊区教育体育局。
二、选调范围
面向琅琊区外公开选调幼儿园在编在岗且符合选调条件的优秀教师。
三、选调原则
坚持实际需要、择优录用和公开、公平、公正、竞争的原则。
四、选调名额
本次公开选调幼儿园教师20名。
五、报名条件
（一）拥护中国共产党的领导，具有开拓进取精神和服务意识，遵纪守法，热爱教育事业，恪守职业道德，为人师表，爱岗敬业，能运用现代化教育教学手段。
（二）报名人员需具备以下荣誉称号或专业奖项之一：
1.省“特级教师”；
2.地市级及以上“学科带头人”、“骨干教师”、“教坛新星”“优秀教师”、“模范教师”、“最美教师”、“优秀教育工作者”、“优秀共产党员”、“师德师风先进个人”；
3.县（市、区）级“学科带头人”、“骨干教师”、“教坛新星”、“最美教师”；
4.县（市、区）及以上教育主管部门组织的“幼儿园教学活动评比”（含语言、科学、健康、社会、艺术集体教学活动评比等），“幼儿园教师教学基本功大赛”（含弹唱、故事讲述、舞蹈、绘画、自主游戏活动评比、课程叙事评比等），“微游戏评比”三等奖及以上。
（三）报名人员年龄必须在35周岁以下（1984年6月9日以后出生）。
（四）具有幼儿园教师资格证书并且具有国家承认的大学专科及以上学历。
（五）普通话证书必须达到二级甲等及以上水平。
（六）身心健康，能胜任教学工作，同时需符合安徽省教师资格申请人员体检标准要求的身体条件。
有下列情形之一的，不得报名：
1.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
2.受到组织处理影响期未满或受到纪律处分尚未解除的；
3.因师德师风问题受到过处理的；
4.近5年年度考核中有合格等次以下的（不含试用期不定等次的；工作年限未满5年，按实际工作年限提供年度考核等次结果）；
5.尚在试用期内的；
6.有其他不符合报考条件的。
六、选调程序
（一）信息发布
选调公告于2020年5月21日在琅琊区政府网站发布。
（二）现场报名及资格审查
1.报名时间：2020年6月9日——2020年6月14日（每天上午8：00—12：00；下午2:30—5:30）。
2.报名地点：琅琊区教育体育局四楼会议室。
3.现场报名时须本人携带以下材料（原件、复印件各一份）：
（1）由本人认真填写的《2020年度琅琊区面向区外公开选调幼儿园优秀教师报名及资格审查表》（见附件），报名须经单位和主管部门同意报考，并在《2020年度琅琊区面向区外公开选调幼儿园优秀教师报名及资格审查表》上签“同意报考”和盖章；
（2）身份证、学历证、教师资格证、专业技术资格证、普通话等级证书、获奖证书或荣誉证书、近5年年度考核表复印件（工作年限未满5年的，按实际工作年限提供年度考核等次结果）以及开展教学活动的通知、评比结果文件等材料。
4.资格审查
资格审查由琅琊区教育体育局会同琅琊区教师选调工作领导小组其他成员单位进行会审，会审合格后报琅琊区教师选调工作领导小组审定并确定为参加专业测试人员，在琅琊区政府网站上公示，公示时间为5个工作日。
5.报名有关事项
公开选调幼儿园优秀教师资格审查合格人数大于选调计划数1.5倍则组织评分比选，按照1:1.5比例确定专业测试人员；资格审查合格人数大于选调计划数，而小于选调计划数1.5倍，则资格审查合格人员直接进入专业测试；资格审查合格人数小于选调计划数，则按照资格审查合格人数重新核定选调计划数。
（三）开展专业测试
本次公开选调幼儿园优秀教师考试采取专业测试形式，主要考察选调教师的基本素养、逻辑思维、教育教学水平、语言表达能力和仪表举止等，通过教学设计、无生上课、现场提问等方式进行，满分为100分。教学设计时间均统一为60分钟，所占分值为20分。无生上课准备时间为30分钟，上课时间为15分钟，考官从“教学过程与方法”、“教学技能”、“教学效果”三方面加以考察，三部分所占分值分别为30分、10分、10分，所占总分值为50分。现场提问分标准提问和随机提问两个环节，总时间为10分钟，两部分所占分值分别为20分、10分，所占总分值为30分。
专业测试总分由若干名专家组成的考官（其中主考官一名）现场评分，在去掉一个最高分和一个最低分后，剩余分数相加后除以有效考官人数所得出的平均分数（保留小数点后两位，四舍五入），即为考生的专业测试成绩。工作人员计算出考生专业测试成绩，经现场监督员签字确认后由主考官当场向考生宣布。
设定专业测试合格分数线为60分，达不到合格分数线的，取消进入下一环节资格。不能按时参加专业测试的人员，取消其考试资格。专业测试时间、地点以《专业测试通知书》为准。
专业测试结束后，在琅琊区政府网站对考生的专业测试成绩进行公示，公示时间为5个工作日。
（四）确定体检和考察人员
若专业测试合格人数大于选调计划数，根据考生专业测试成绩，按选调计划数1∶1的比例，从高分到低分确定体检和考察人员名单。若专业测试合格人数低于选调计划数，则按照实际专业测试合格人数确定体检和考察人员。如出现专业测试成绩并列的情况，则依次以考生的无生上课、教学设计、现场提问成绩为依据，从高分到低分确定（递补、择园参照此办法）。
（五）体检和考察
琅琊区教师选调工作领导小组办公室对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。
1.体检具体时间另行通知，未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。体检时区纪检监察部门监督。
2.考察内容主要包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况。考察应当由两人以上组成考察组，考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
3.对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在报考人员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。
（六）公示
体检、考察合格人员，在琅琊区政府网站上公示5个工作日。
（七）择园
对经公示无异议或者反映问题不影响选调的人员，按照专业测试成绩从高分到低分顺序自主选择由琅琊区教体局提供的幼儿园。不按时参加择园者，视作自动放弃。择园时间和地点另行通知。
（八）选调人员管理办法及待遇
对经公示无异议或者反映问题不影响选调的人员，报琅琊区教师选调工作领导小组审定后按有关规定办理调动手续。正式调入后,原岗位职称待遇不变，同时调入人员必须在琅琊区教育系统至少服务5年。
七、其它事项
（一）选调工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和区纪检监察部门的监督（监督电话：0550-2182790）。
（二）选调工作的各项信息将及时公布在琅琊区政府网站，报考人员应随时关注网上相关信息，同时保持通讯畅通。
（三）琅琊区教师选调工作领导小组统一组织评分比选工作，依据区教师选调领导小组集体研究制定的评分比选细则，对资格初审合格者提供的报名资料进行评分比选。
（四）咨询电话： 0550-2182967。
本公告未尽事宜由琅琊区教师选调工作领导小组办公室负责解释。
附件：《2020年度琅琊区面向区外公开选调幼儿园优秀教师报名表》。
琅琊区教师选调工作领导小组办公室
2020年5月21日
详情请点：https://t.cn/A622b6Cy
幼儿园优秀教师公告
为推进琅琊区教育事业发展，充分发挥优秀教师在教育教学中的引领带动作用，经区委编委会研究同意，面向琅琊区外公开选调幼儿园优秀教师20名。现将有关事项公告如下：
一、组织领导
面向区外选调优秀教师工作在琅琊区教师选调工作领导小组统一领导下进行，由领导小组办公室承办具体选调工作，领导小组办公室设在琅琊区教育体育局。
二、选调范围
面向琅琊区外公开选调幼儿园在编在岗且符合选调条件的优秀教师。
三、选调原则
坚持实际需要、择优录用和公开、公平、公正、竞争的原则。
四、选调名额
本次公开选调幼儿园教师20名。
五、报名条件
（一）拥护中国共产党的领导，具有开拓进取精神和服务意识，遵纪守法，热爱教育事业，恪守职业道德，为人师表，爱岗敬业，能运用现代化教育教学手段。
（二）报名人员需具备以下荣誉称号或专业奖项之一：
1.省“特级教师”；
2.地市级及以上“学科带头人”、“骨干教师”、“教坛新星”“优秀教师”、“模范教师”、“最美教师”、“优秀教育工作者”、“优秀共产党员”、“师德师风先进个人”；
3.县（市、区）级“学科带头人”、“骨干教师”、“教坛新星”、“最美教师”；
4.县（市、区）及以上教育主管部门组织的“幼儿园教学活动评比”（含语言、科学、健康、社会、艺术集体教学活动评比等），“幼儿园教师教学基本功大赛”（含弹唱、故事讲述、舞蹈、绘画、自主游戏活动评比、课程叙事评比等），“微游戏评比”三等奖及以上。
（三）报名人员年龄必须在35周岁以下（1984年6月9日以后出生）。
（四）具有幼儿园教师资格证书并且具有国家承认的大学专科及以上学历。
（五）普通话证书必须达到二级甲等及以上水平。
（六）身心健康，能胜任教学工作，同时需符合安徽省教师资格申请人员体检标准要求的身体条件。
有下列情形之一的，不得报名：
1.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
2.受到组织处理影响期未满或受到纪律处分尚未解除的；
3.因师德师风问题受到过处理的；
4.近5年年度考核中有合格等次以下的（不含试用期不定等次的；工作年限未满5年，按实际工作年限提供年度考核等次结果）；
5.尚在试用期内的；
6.有其他不符合报考条件的。
六、选调程序
（一）信息发布
选调公告于2020年5月21日在琅琊区政府网站发布。
（二）现场报名及资格审查
1.报名时间：2020年6月9日——2020年6月14日（每天上午8：00—12：00；下午2:30—5:30）。
2.报名地点：琅琊区教育体育局四楼会议室。
3.现场报名时须本人携带以下材料（原件、复印件各一份）：
（1）由本人认真填写的《2020年度琅琊区面向区外公开选调幼儿园优秀教师报名及资格审查表》（见附件），报名须经单位和主管部门同意报考，并在《2020年度琅琊区面向区外公开选调幼儿园优秀教师报名及资格审查表》上签“同意报考”和盖章；
（2）身份证、学历证、教师资格证、专业技术资格证、普通话等级证书、获奖证书或荣誉证书、近5年年度考核表复印件（工作年限未满5年的，按实际工作年限提供年度考核等次结果）以及开展教学活动的通知、评比结果文件等材料。
4.资格审查
资格审查由琅琊区教育体育局会同琅琊区教师选调工作领导小组其他成员单位进行会审，会审合格后报琅琊区教师选调工作领导小组审定并确定为参加专业测试人员，在琅琊区政府网站上公示，公示时间为5个工作日。
5.报名有关事项
公开选调幼儿园优秀教师资格审查合格人数大于选调计划数1.5倍则组织评分比选，按照1:1.5比例确定专业测试人员；资格审查合格人数大于选调计划数，而小于选调计划数1.5倍，则资格审查合格人员直接进入专业测试；资格审查合格人数小于选调计划数，则按照资格审查合格人数重新核定选调计划数。
（三）开展专业测试
本次公开选调幼儿园优秀教师考试采取专业测试形式，主要考察选调教师的基本素养、逻辑思维、教育教学水平、语言表达能力和仪表举止等，通过教学设计、无生上课、现场提问等方式进行，满分为100分。教学设计时间均统一为60分钟，所占分值为20分。无生上课准备时间为30分钟，上课时间为15分钟，考官从“教学过程与方法”、“教学技能”、“教学效果”三方面加以考察，三部分所占分值分别为30分、10分、10分，所占总分值为50分。现场提问分标准提问和随机提问两个环节，总时间为10分钟，两部分所占分值分别为20分、10分，所占总分值为30分。
专业测试总分由若干名专家组成的考官（其中主考官一名）现场评分，在去掉一个最高分和一个最低分后，剩余分数相加后除以有效考官人数所得出的平均分数（保留小数点后两位，四舍五入），即为考生的专业测试成绩。工作人员计算出考生专业测试成绩，经现场监督员签字确认后由主考官当场向考生宣布。
设定专业测试合格分数线为60分，达不到合格分数线的，取消进入下一环节资格。不能按时参加专业测试的人员，取消其考试资格。专业测试时间、地点以《专业测试通知书》为准。
专业测试结束后，在琅琊区政府网站对考生的专业测试成绩进行公示，公示时间为5个工作日。
（四）确定体检和考察人员
若专业测试合格人数大于选调计划数，根据考生专业测试成绩，按选调计划数1∶1的比例，从高分到低分确定体检和考察人员名单。若专业测试合格人数低于选调计划数，则按照实际专业测试合格人数确定体检和考察人员。如出现专业测试成绩并列的情况，则依次以考生的无生上课、教学设计、现场提问成绩为依据，从高分到低分确定（递补、择园参照此办法）。
（五）体检和考察
琅琊区教师选调工作领导小组办公室对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。
1.体检具体时间另行通知，未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。体检时区纪检监察部门监督。
2.考察内容主要包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况。考察应当由两人以上组成考察组，考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
3.对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在报考人员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。
（六）公示
体检、考察合格人员，在琅琊区政府网站上公示5个工作日。
（七）择园
对经公示无异议或者反映问题不影响选调的人员，按照专业测试成绩从高分到低分顺序自主选择由琅琊区教体局提供的幼儿园。不按时参加择园者，视作自动放弃。择园时间和地点另行通知。
（八）选调人员管理办法及待遇
对经公示无异议或者反映问题不影响选调的人员，报琅琊区教师选调工作领导小组审定后按有关规定办理调动手续。正式调入后,原岗位职称待遇不变，同时调入人员必须在琅琊区教育系统至少服务5年。
七、其它事项
（一）选调工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和区纪检监察部门的监督（监督电话：0550-2182790）。
（二）选调工作的各项信息将及时公布在琅琊区政府网站，报考人员应随时关注网上相关信息，同时保持通讯畅通。
（三）琅琊区教师选调工作领导小组统一组织评分比选工作，依据区教师选调领导小组集体研究制定的评分比选细则，对资格初审合格者提供的报名资料进行评分比选。
（四）咨询电话： 0550-2182967。
本公告未尽事宜由琅琊区教师选调工作领导小组办公室负责解释。
附件：《2020年度琅琊区面向区外公开选调幼儿园优秀教师报名表》。
琅琊区教师选调工作领导小组办公室
2020年5月21日
详情请点：https://t.cn/A622b6Cy
我县“五抓五强”推进坝区百香果产业发展
今年以来，我县坚持以坝区为农村产业革命的主战场、主阵地、主平台，全面落实产业革命“八要素”和“五步工作法”，按照“突出点、连好线、扩大面、全覆盖”的要求，以“强龙头、扩规模、拓市场、带农户、促增收”为目标，聚焦百香果等特色优势产业，充分发挥各类经营主体作用，完善“企业+合作社+贫困户”利益联结机制，以“五抓五强”推进坝区百香果产业发展，将百香果打造成为群众增收致富的支柱产业。
抓好产业布局。根据百香果的特性和适宜生态区域，把发展重点布局在海拔500米以内的松桃河和普觉河流域两岸的16个乡镇（街道）。其中普觉3000亩、大路2000亩、蓼皋2000亩、寨英1200亩，以扦插苗为主，嫁接苗为辅。已建成大路、蓼皋2个育苗基地，拟新建世昌育苗基地1个，以保障育苗供应。
抓好基地建设。按照“高产高效、示范带动”的原则，鼓励全县专业技术人员在集中连片的坝区创办、领办百香果示范田，引领周边农户实施标准化种植、科学化管理、规模化经营。专业技术人员创办、领办百香果示范田面积不限、经营自主，可享受省、市、县百香果扶持政策。
抓好精细管理。强化新技术推广，建立百香果产业孵化基地、无病毒种苗繁育基地、绿色无公害生产示范基地等。做好精细化管理，切实抓好农民培训，为农户提供种植技术标准。据广西公司负责人隆龙明介绍，现建有育苗棚5.92万平方米，一亩成本费用3000元左右，每亩收益9000元左右，纯利润在6000元，时间短，见效快，百香果是一项适合农村发展的新兴产业。
抓好品牌建设。选育推广紫香、台农为主的优良品种，加强对百香果无公害农产品、绿色食品、有机食品认证，提高“三品”认定认证率，形成产品品牌效应。有针对性的选择不同乡镇、不同海拔区域开展百香果试验试种，根据其品质特点，推广形成特色品牌。
抓好利益联结。探索创新“龙头企业+合作社+农户”组织方式，发动群众参与产业发展，深入推进农村“三变”改革和三产融合发展，拓展延伸利益联结机制，使种植、加工、营销各环节形成利益共同体，现正在筹建百香果加工厂，提升产业效益，以“六个统一”的工作模式具体实施，即土地统一流转，苗木统一供应，技术统一指导，肥料统一提供，基础设施统一建设，果实统一收购销售。实行以需定产，以产促销，产销平衡，建立健全利益联结机制，签定订单保回收，真正实现资源变资产，资金变股金，农民变股民的转变。
强化基层党建。充分发挥农村基层党组织战斗堡垒和共产党员先锋模范作用，以“党建+果业”为切入点，全面推广“党建扶贫经验”，采取“党员+合作社+基地+农户”的发展模式，把基层组织建在产业链上，建在合作社和生产小组上，唤醒产业革命的内生动力，推动产村融合。
强化政策保障。出台支持水果产业发展的资金、水、电、土地、物流、加工等方面的政策。落实好奖补、保险和其它支持措施。完善正向激励机制，重点扶持具有示范引领作用的乡镇（街道），对促进区域经济发展、带动贫困户增收的经营主体给予奖励，以奖代补，预留资金作为基本管理费+绩效考核，促进坝区产业发展。
强化工作机制。建立产业工作专班，明确工作职责，建立完善工作机制，上下联动，层层落实。各成员单位要聚焦农业产业革命“八要素”，各司其职，密切配合，聚指成拳，形成合力，统筹抓好技术指导、科技攻关、资金筹措、主体引培、产销对接等工作，集中研究解决工作中遇到的困难和问题。
强化技术服务。加强与高等院校、省外企业等合作，开展百香果种植基地试验示范和技术推广。同时，依托县级农业部门开展农技人员“点对点”服务，加强产业发展技术指导，松桃蓼皋惠农种养殖专业合作社与广西东云农业开发责任有限公司合作项目，做好全程技术指导服务。
强化督查考核。深入践行“五步工作法”，加强对督查检查考核工作的计划管理和监督实施，确保各项任务目标顺利实现。对工作督导检查中发现的问题，及时反馈通报，督促整改纠偏。
今年，我县已种植百香果1.5万亩，预计2020年底实现产量2.25万吨、产值1.5亿元以上，带动贫困人口0.3万人。据我县百香果产业发展专班相关负责人说，到2022年，全县百香果种植面积将达3万亩，预计产量5万吨，产值3.5亿元以上，累计带动贫困人口3万余人。计划培育省级龙头企业1家，农民专业合作社50个，打造产销联合体1个，要把我县建成全省百香果主产区，将百香果产业打造成群众增收致富的支柱产业。
今年以来，我县坚持以坝区为农村产业革命的主战场、主阵地、主平台，全面落实产业革命“八要素”和“五步工作法”，按照“突出点、连好线、扩大面、全覆盖”的要求，以“强龙头、扩规模、拓市场、带农户、促增收”为目标，聚焦百香果等特色优势产业，充分发挥各类经营主体作用，完善“企业+合作社+贫困户”利益联结机制，以“五抓五强”推进坝区百香果产业发展，将百香果打造成为群众增收致富的支柱产业。
抓好产业布局。根据百香果的特性和适宜生态区域，把发展重点布局在海拔500米以内的松桃河和普觉河流域两岸的16个乡镇（街道）。其中普觉3000亩、大路2000亩、蓼皋2000亩、寨英1200亩，以扦插苗为主，嫁接苗为辅。已建成大路、蓼皋2个育苗基地，拟新建世昌育苗基地1个，以保障育苗供应。
抓好基地建设。按照“高产高效、示范带动”的原则，鼓励全县专业技术人员在集中连片的坝区创办、领办百香果示范田，引领周边农户实施标准化种植、科学化管理、规模化经营。专业技术人员创办、领办百香果示范田面积不限、经营自主，可享受省、市、县百香果扶持政策。
抓好精细管理。强化新技术推广，建立百香果产业孵化基地、无病毒种苗繁育基地、绿色无公害生产示范基地等。做好精细化管理，切实抓好农民培训，为农户提供种植技术标准。据广西公司负责人隆龙明介绍，现建有育苗棚5.92万平方米，一亩成本费用3000元左右，每亩收益9000元左右，纯利润在6000元，时间短，见效快，百香果是一项适合农村发展的新兴产业。
抓好品牌建设。选育推广紫香、台农为主的优良品种，加强对百香果无公害农产品、绿色食品、有机食品认证，提高“三品”认定认证率，形成产品品牌效应。有针对性的选择不同乡镇、不同海拔区域开展百香果试验试种，根据其品质特点，推广形成特色品牌。
抓好利益联结。探索创新“龙头企业+合作社+农户”组织方式，发动群众参与产业发展，深入推进农村“三变”改革和三产融合发展，拓展延伸利益联结机制，使种植、加工、营销各环节形成利益共同体，现正在筹建百香果加工厂，提升产业效益，以“六个统一”的工作模式具体实施，即土地统一流转，苗木统一供应，技术统一指导，肥料统一提供，基础设施统一建设，果实统一收购销售。实行以需定产，以产促销，产销平衡，建立健全利益联结机制，签定订单保回收，真正实现资源变资产，资金变股金，农民变股民的转变。
强化基层党建。充分发挥农村基层党组织战斗堡垒和共产党员先锋模范作用，以“党建+果业”为切入点，全面推广“党建扶贫经验”，采取“党员+合作社+基地+农户”的发展模式，把基层组织建在产业链上，建在合作社和生产小组上，唤醒产业革命的内生动力，推动产村融合。
强化政策保障。出台支持水果产业发展的资金、水、电、土地、物流、加工等方面的政策。落实好奖补、保险和其它支持措施。完善正向激励机制，重点扶持具有示范引领作用的乡镇（街道），对促进区域经济发展、带动贫困户增收的经营主体给予奖励，以奖代补，预留资金作为基本管理费+绩效考核，促进坝区产业发展。
强化工作机制。建立产业工作专班，明确工作职责，建立完善工作机制，上下联动，层层落实。各成员单位要聚焦农业产业革命“八要素”，各司其职，密切配合，聚指成拳，形成合力，统筹抓好技术指导、科技攻关、资金筹措、主体引培、产销对接等工作，集中研究解决工作中遇到的困难和问题。
强化技术服务。加强与高等院校、省外企业等合作，开展百香果种植基地试验示范和技术推广。同时，依托县级农业部门开展农技人员“点对点”服务，加强产业发展技术指导，松桃蓼皋惠农种养殖专业合作社与广西东云农业开发责任有限公司合作项目，做好全程技术指导服务。
强化督查考核。深入践行“五步工作法”，加强对督查检查考核工作的计划管理和监督实施，确保各项任务目标顺利实现。对工作督导检查中发现的问题，及时反馈通报，督促整改纠偏。
今年，我县已种植百香果1.5万亩，预计2020年底实现产量2.25万吨、产值1.5亿元以上，带动贫困人口0.3万人。据我县百香果产业发展专班相关负责人说，到2022年，全县百香果种植面积将达3万亩，预计产量5万吨，产值3.5亿元以上，累计带动贫困人口3万余人。计划培育省级龙头企业1家，农民专业合作社50个，打造产销联合体1个，要把我县建成全省百香果主产区，将百香果产业打造成群众增收致富的支柱产业。
#中国特色的卫生健康事业发展之路#光明日报：健康领域的中国创举——爱国卫生运动
今年，爱国卫生运动在中国已经有68年历史，它也是中国共产党历史上持续时间最长的群众性运动。
68年来，我国坚持走中国特色的卫生与健康发展道路、坚持预防为主综合治理的基本策略、坚持人民群众的主体地位、坚持与时俱进创新发展，走出了一条中国特色的卫生健康事业发展之路。
世界卫生组织指出，远在“健康融入所有政策”成为全球口号之前，中国就已通过爱国卫生运动践行着这一原则；远在“健康城市”理念诞生之前，爱国卫生运动就已通过更好的环境和个人卫生创造了它们。
全文链接：
https://t.cn/A6wbVgfr
今年，爱国卫生运动在中国已经有68年历史，它也是中国共产党历史上持续时间最长的群众性运动。
68年来，我国坚持走中国特色的卫生与健康发展道路、坚持预防为主综合治理的基本策略、坚持人民群众的主体地位、坚持与时俱进创新发展，走出了一条中国特色的卫生健康事业发展之路。
世界卫生组织指出，远在“健康融入所有政策”成为全球口号之前，中国就已通过爱国卫生运动践行着这一原则；远在“健康城市”理念诞生之前，爱国卫生运动就已通过更好的环境和个人卫生创造了它们。
全文链接：
https://t.cn/A6wbVgfr
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