聪明是值得赞美的品质，无论做什么，学什么，很快就能上手，做得有模有样，学得得心应手。
但一学就会，不以为喜，反以为忧的人，则是可敬的。
他们会想：我学得这么快，那么别人一定也会学得和我一样快。如果我想更优秀，在竞争中胜出，一定更要日以继夜的努力才能行啊。
很多时候，这就是人和人之间，拉开差距的本质。
不是智力问题，而是态度问题。

很期待，何洁的演唱会！希望他能认真减肥让所有喜欢他的人看到他的努力和优秀！一路走到现在，这一批人伴着你哭伴着你笑，一个动态能开心好几天，绯闻来了用力去解释去跟其他声音辩解(不计对与错)！虽然，这这个队伍这个团队的人越来越少，但是他们依旧坚守，17年他们真的也不容易！所以，希望何女士认真减肥，认真筹备！你的一次放光，会让他们放光一年！

#人力资源# #国家劳动法# 网友提问：老师，在面试时与求职者着重介绍公司是个想办法给大家多发钱的公司，但前提条件是你得足够优秀，并且对自己足够有信心能把工作做好，还要足够努力和有耐心，不然不容易转正。
我的疑问是：要不要提前给候选人在入职之前就传递这样得信息？

劳资汇专家解答：可以的 这个是吸引人才的方式, 属于隐性福利，实施的要注意针对不同的求职者的需求分析，求职的人，有的人看中钱，有的人看中权利，有的人看中成就公司背景
你要思考到底我们是针对什么样的求职者这么说?为什么
记得说的时候，要举出案例，证明我们不是画饼，努力是可以实现的。
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