【打造高职就业品牌 留人留心留未来 芜湖职业技术学院校园双选会举行】
“您好，我是自动化专业的，想应聘这边的软件工程师。”“同学，欢迎咨询，我们是新成立的大型国企，五险一金都是保证的。”“如果我选择专业技术岗，请问晋升通道是怎样的？”……

10月31日上午，芜湖职业技术学院银湖校区的操场上，该校2022年秋季校园大型双选会正在举行（如图）。一顶顶的招聘帐篷围绕跑道搭建，应届毕业生们手持简历浏览咨询、热烈交流。企业有问必答，尽全力招揽人才。校方和芜湖市人社局也设立了专门的政策宣传和后勤保障台，做好各项现场服务。

本场活动由芜湖职业技术学院与市人社局、市人才发展集团、鸠江区人民政府联合举办，是“2022年百家优秀企业进校园”第二场双选会，也是规模最大的一场，共有184家招聘单位入场，提供1000余种岗位、近万个职位，涉及电气类、机械类、信息类、酒店类、交通运输类等74个专业，现场参与的毕业生约3000人。

该校招生就业处处长周基燕介绍说，双选会之前学校对8596名应届毕业生进行了就业意向调查，再筛选、邀请了本地184家优质企业参与，“其中有每年都来的合作紧密企业，也有访企拓岗才对接的新企业”。周基燕表示，学校加强职业教育，与企业深度合作，开办了市级校级订单班20多个，一方面让企业提早介入人才培养，另一方面增加学生对职业技能、企业文化的了解，实现共赢。

这次招聘会获得了学生和企业的一致好评。通用航空器维修专业的邵靖旋说，“在校园内就有许多优质岗位可供选择。我的专业比较‘硬核’，今天投递了海螺和优派集团，希望能获得机会留在芜湖”。上午10点不到，安徽中电兴发的人力资源经理梅才山已经留下了十余份简历，“我们每年都来，非常看好电气和机械专业，这些学生是应用型人才，非常贴合企业用人实际”。

现场，芜湖市人社局党委委员、副局长陆照海也接受了记者采访。他谈到，此次招聘会有几个特点，一是产业结合度高，根据学校的学科结构、专业设置甄选企业，提升匹配度，凸显精准；二是已初步形成了“滚雪球”效应，“一些企业的中层及以上管理者本身就是该校校友，再返回来招聘，带动更多学弟学妹就业”。陆照海说，芜湖正在探索精准化的双选道路，“提升毕业生对岗位、对企业、对城市的认同感，真正留人留心留未来。”

截至记者发稿时，芜湖职业技术学院银湖校区当天达成初步就业意向者有2500人左右，加上该校另一校区的招聘会，共有约5000名毕业生初步定下就业去处。

记者 程茜 文 通讯员 孙丽 摄

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