【5G商用牌照近期将发放 最快或在本周】
记者从业内多位权威人士处获悉，5G商用牌照很可能就在本周发放。此前，业内预计的牌照发放时间是10月初，这说明5G商用早于预期。6月3日，工信部正式公布了一个重磅消息：中国将于近期发放5G商用牌照。（上海证券报）
PS：5G关系到未来一二十年的发展问题 ，而我们在5G方面的技术，尤其是以华为为代表的5G技术，目前在世界上是领先的，专利也是领先的，这就是为什么美帝和特朗普不惜动用国家力量，对一个中国高科技公司进行打压的根本原因所在，因为美帝感受到了压力，生怕我们以后在5G方面超过了他们，也是怕中国超过美国，所以不管是从哪个层面，我们是必须要支持华为，有些比较狭隘的人总是仅把华为当作手机去看待，而不知道华为在整个5G技术领域的成就，关于这一点，我的微博一直在科普，手机只是5G应用的一个终端而已，华为不只是手机，更牛的是在通信设备和技术。
记者从业内多位权威人士处获悉，5G商用牌照很可能就在本周发放。此前，业内预计的牌照发放时间是10月初，这说明5G商用早于预期。6月3日，工信部正式公布了一个重磅消息：中国将于近期发放5G商用牌照。（上海证券报）
PS：5G关系到未来一二十年的发展问题 ，而我们在5G方面的技术，尤其是以华为为代表的5G技术，目前在世界上是领先的，专利也是领先的，这就是为什么美帝和特朗普不惜动用国家力量，对一个中国高科技公司进行打压的根本原因所在，因为美帝感受到了压力，生怕我们以后在5G方面超过了他们，也是怕中国超过美国，所以不管是从哪个层面，我们是必须要支持华为，有些比较狭隘的人总是仅把华为当作手机去看待，而不知道华为在整个5G技术领域的成就，关于这一点，我的微博一直在科普，手机只是5G应用的一个终端而已，华为不只是手机，更牛的是在通信设备和技术。
2019年4月20日，香港大健康产业考察团由梁永镒博士、蔡美宝医师带队莅临中盟科技园考察调研，中盟科技园总经理周占一、中盟医药产业园总经理周澄江，及园区运营团队等陪同接待。
周占一总经理对香港大健康产业考察团到园区考察调研表示欢迎，向考察团一行介绍了园区基本情况。中盟科技园是广西第一家获得国家级科技企业孵化器称号的民营孵化器，以“空间+投资+服务”为孵化模式，搭建“产业孵化链条+产业研究院+产业发展基金+产业平台公司”四位一体的产业服务体系，构建产业创新生态圈，多维度契合企业成长的全生命周期需求。
随后，周澄江总经理向考察团介绍了中盟医药产业园的项目进展和产业运营情况，在引进锐瑟科技，安好医疗器械等生物医药企业上的成功经验，并建立了医药审批快速通道，可有效承接国内外优质的大健康产业项目。考察团对其园区建设的理念表示高度认可。
香港大健康产业考察团成员拥有在香港乃至国外的资深医护康复运营管理经验，平均从业超过二十年，具备有丰富的产业资源。本次到访中盟科技园，重点对香港养老康复产业的优势，引入内地的市场前景等内容与中盟运营团队进行了深入交流。对中盟集团的实力表示肯定，希望与中盟建立多层次交流合作机制，在加强传统医药领域合作的同时，更希望联合打造创新合作平台，优化创新资源配置，并开展相关技术攻关和联合研发。未来共同促进产业转移，推动产业发展，实现共创共赢。
周占一总经理对香港大健康产业考察团到园区考察调研表示欢迎，向考察团一行介绍了园区基本情况。中盟科技园是广西第一家获得国家级科技企业孵化器称号的民营孵化器，以“空间+投资+服务”为孵化模式，搭建“产业孵化链条+产业研究院+产业发展基金+产业平台公司”四位一体的产业服务体系，构建产业创新生态圈，多维度契合企业成长的全生命周期需求。
随后，周澄江总经理向考察团介绍了中盟医药产业园的项目进展和产业运营情况，在引进锐瑟科技，安好医疗器械等生物医药企业上的成功经验，并建立了医药审批快速通道，可有效承接国内外优质的大健康产业项目。考察团对其园区建设的理念表示高度认可。
香港大健康产业考察团成员拥有在香港乃至国外的资深医护康复运营管理经验，平均从业超过二十年，具备有丰富的产业资源。本次到访中盟科技园，重点对香港养老康复产业的优势，引入内地的市场前景等内容与中盟运营团队进行了深入交流。对中盟集团的实力表示肯定，希望与中盟建立多层次交流合作机制，在加强传统医药领域合作的同时，更希望联合打造创新合作平台，优化创新资源配置，并开展相关技术攻关和联合研发。未来共同促进产业转移，推动产业发展，实现共创共赢。
提前退休来了！6月1日正式实施！需符合这些条件
提前退休真的来了！6月起实施！这个消息让很多人高兴到飞起！那么，身处一线的广大职工，怎样才能享受到“提前退休”这一红利呢？
01“提前退休”真的来了
2019年6月1日，修订后的《中华人民共和国公务员法》将正式实施。新公务员法的一大亮点是：工作满30年可申请提前退休！
公务员法第九十三条明确规定：
（1）工作满三十年的，可以申请提前退休。
（2）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。
（3）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。这种情况一般是指特殊岗位的公务员，由于其岗位特殊的工作条件，为保护其健康，国家允许其提前退休。
同时，国家明确：公务员退休后享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助！
02 企业职工提前退休需满足哪些条件？
那么，身处一线的广大职工，怎样才能享受到“提前退休”这一红利呢？
按照规定，企业职工也可以提前退休，但是要满足一些条件。根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》，下列几种情况可以办理提前退休：
1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
2、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
3、因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。
（1）职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。
（2）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
（3）基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
03 提前退休有哪几种情况？
企业职工提前退休，包括：内退、退职、病退、特殊工种退休这几种情况。
1、内退
内退，全称“内部退养”或“内退内养”或“离岗退养”。严格来说并不是真正办理了退休手续，只是在单位内部实行的一种近似退休待遇的办法。
（1）内退后，社会保险不会终止
办理内退的人员可不在单位工作，但每月可从单位领取一定数额的内退费，不过这些人的社会保险并没有终止，而是由单位继续在社保中心缴纳，一直到退休年龄正式办理退休。
（2）内退设置一定的年龄界限
单位一般对内退设置一定的年龄界限（譬如距法定退休年龄5年内等）。所以，这实际上是一种保留劳动关系但又无须在岗的情形，一般在国企较多，主要是对一些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工的过渡性办法。
（3）距法定退休年龄不足5年可办理
距法定退休年龄不足5年，本人申请企业批准的，可办理企业内部退养手续。
2、退职
退职，是指职工因病或者非因工负伤，经过鉴定丧失劳动能力，但是年龄又不够病退条件，只能退出岗位，经过社保部门批准，按照退职办理，退职按月领取的不叫退休费，也不叫退职费，叫退职生活费。
3、病退
病退，根据我国相关社保条例规定，因病丧失劳动能力人员符合一定条件即可申请办理提前退休。
病退办理条件：按照规定参加养老保险；连续工龄满10年；达到提前退休年龄，男年满50周岁，女年满45周岁；由医院证明，并经鉴定完全丧失劳动能力。
退职和病退两者的主要区别是病退有年龄限制。
1、特殊工种退休
特殊工种退休，特殊工种退休和正常退休的区别在于特殊工种可以提前5年退休，其他与正常退休相同。
特殊工种提前退休需符合男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁，缴费年限满15年，所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限。
有毒有害满8年以上（含8年）；高温井下满9年以上（含9年）；高空特别繁重满10年以上（含10年）。
常年在零摄氏度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人退休时，可以参照从事井下、高温作业的工人的有关规定办理。
04 提前退休是好是坏？
提前退休一定是好事吗？对于劳动者来说，提前退休究竟是好是坏呢？
一、从身体状况的情况考虑，好处>坏处
1、因病或者是外因致残
丧失了劳动能力，提前退休或许是最好的选择。除此之外，也没有别的更好的选择，提前退休也是无奈之举！
2、从事特殊工种
特殊工种从事者，多年的从业环境，对身体的危害很大。比如：从事井下就业，长期处于一个恶劣环境，身体也会受环境影响，矽肺就是我们常见的职业病，恶劣环境引起的改变是不可逆，我们能做的就是在改变发生之前做好预防。
提前退休也是考虑到上述的因素，在职业病发生之前，提前退休，领取养老金，提前享受生活。身体不错的话，也可以自己找份兼职，赚两份工资！
二、从养老金领取多少考虑，坏处>好处
养老金肯定是多交多得，长缴长得。
1、提前退休势必会导致养老保险缴纳年限少于正常退休职工养保险，养老金肯定会低于正常退休养老金。
2、提前退休养老金每年调整比例低于正常退休调整比例。
养老金调整中一项是根据缴费年限进行调整，提前退休养老金上涨的少，正常退休上涨的多！
可见，提前退休是一把双刃剑，毕竟多缴多得的大环境下，养老金保障还是要靠我们自己。
提前退休真的来了！6月起实施！这个消息让很多人高兴到飞起！那么，身处一线的广大职工，怎样才能享受到“提前退休”这一红利呢？
01“提前退休”真的来了
2019年6月1日，修订后的《中华人民共和国公务员法》将正式实施。新公务员法的一大亮点是：工作满30年可申请提前退休！
公务员法第九十三条明确规定：
（1）工作满三十年的，可以申请提前退休。
（2）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。
（3）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。这种情况一般是指特殊岗位的公务员，由于其岗位特殊的工作条件，为保护其健康，国家允许其提前退休。
同时，国家明确：公务员退休后享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助！
02 企业职工提前退休需满足哪些条件？
那么，身处一线的广大职工，怎样才能享受到“提前退休”这一红利呢？
按照规定，企业职工也可以提前退休，但是要满足一些条件。根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》，下列几种情况可以办理提前退休：
1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
2、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
3、因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。
（1）职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。
（2）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
（3）基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
03 提前退休有哪几种情况？
企业职工提前退休，包括：内退、退职、病退、特殊工种退休这几种情况。
1、内退
内退，全称“内部退养”或“内退内养”或“离岗退养”。严格来说并不是真正办理了退休手续，只是在单位内部实行的一种近似退休待遇的办法。
（1）内退后，社会保险不会终止
办理内退的人员可不在单位工作，但每月可从单位领取一定数额的内退费，不过这些人的社会保险并没有终止，而是由单位继续在社保中心缴纳，一直到退休年龄正式办理退休。
（2）内退设置一定的年龄界限
单位一般对内退设置一定的年龄界限（譬如距法定退休年龄5年内等）。所以，这实际上是一种保留劳动关系但又无须在岗的情形，一般在国企较多，主要是对一些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工的过渡性办法。
（3）距法定退休年龄不足5年可办理
距法定退休年龄不足5年，本人申请企业批准的，可办理企业内部退养手续。
2、退职
退职，是指职工因病或者非因工负伤，经过鉴定丧失劳动能力，但是年龄又不够病退条件，只能退出岗位，经过社保部门批准，按照退职办理，退职按月领取的不叫退休费，也不叫退职费，叫退职生活费。
3、病退
病退，根据我国相关社保条例规定，因病丧失劳动能力人员符合一定条件即可申请办理提前退休。
病退办理条件：按照规定参加养老保险；连续工龄满10年；达到提前退休年龄，男年满50周岁，女年满45周岁；由医院证明，并经鉴定完全丧失劳动能力。
退职和病退两者的主要区别是病退有年龄限制。
1、特殊工种退休
特殊工种退休，特殊工种退休和正常退休的区别在于特殊工种可以提前5年退休，其他与正常退休相同。
特殊工种提前退休需符合男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁，缴费年限满15年，所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限。
有毒有害满8年以上（含8年）；高温井下满9年以上（含9年）；高空特别繁重满10年以上（含10年）。
常年在零摄氏度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人退休时，可以参照从事井下、高温作业的工人的有关规定办理。
04 提前退休是好是坏？
提前退休一定是好事吗？对于劳动者来说，提前退休究竟是好是坏呢？
一、从身体状况的情况考虑，好处>坏处
1、因病或者是外因致残
丧失了劳动能力，提前退休或许是最好的选择。除此之外，也没有别的更好的选择，提前退休也是无奈之举！
2、从事特殊工种
特殊工种从事者，多年的从业环境，对身体的危害很大。比如：从事井下就业，长期处于一个恶劣环境，身体也会受环境影响，矽肺就是我们常见的职业病，恶劣环境引起的改变是不可逆，我们能做的就是在改变发生之前做好预防。
提前退休也是考虑到上述的因素，在职业病发生之前，提前退休，领取养老金，提前享受生活。身体不错的话，也可以自己找份兼职，赚两份工资！
二、从养老金领取多少考虑，坏处>好处
养老金肯定是多交多得，长缴长得。
1、提前退休势必会导致养老保险缴纳年限少于正常退休职工养保险，养老金肯定会低于正常退休养老金。
2、提前退休养老金每年调整比例低于正常退休调整比例。
养老金调整中一项是根据缴费年限进行调整，提前退休养老金上涨的少，正常退休上涨的多！
可见，提前退休是一把双刃剑，毕竟多缴多得的大环境下，养老金保障还是要靠我们自己。
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