紫微的领导能力高于销售能力,只要有一定的业绩效益,很容易被晋升为主管。
之前有位紫微为用的年轻人找到我,说在当销售员时挫折连连。详谈一番后,他也自承低不下头、弯不下腰去求人。
当时我给他的建议,是把大部分时间花在最适合他的高端客户群之上。
此后,他的业绩突飞猛进不说,更由于他具备领导能力,主动帮助同组同事分类客户,大家分工合作,交换到适合自己的客户来。
一年内,小组业绩就冲上全公司第一,他也因此升官,带领小组攻城掠地。短短三年,目前已是该公司最年轻的业务副总经理。
方法改变,得到的结果就会截然不同,这个道理在紫微身上能得到最好的验证。
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此后,他的业绩突飞猛进不说,更由于他具备领导能力,主动帮助同组同事分类客户,大家分工合作,交换到适合自己的客户来。
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讲真的,已经开始有生疏感了,甚至后面一段已经很明显的为盆下业绩维稳wpp了[笑cry]
给耀文补生日句句都在聊生日的人还没经历的事情,搞得他插不上一句话只能埋头吃蛋糕。横幅果然也不是他们做的,一个个脸露惊讶,直播也放了横幅,看来大家都没看的嘛[doge]
所以啊,工作嘛,有聚有散,只有自己强大了才能走得远,耀文,支持你的努力,欣慰你的进步,好好做个靠加强自己自身而不是团魂来给自己加持的优秀的艺人吧
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应该是二刷《当幸福来敲门》这部电影,绝望和压抑几乎充斥了整部影片,这种感情直到最后几分钟才得到释放。克里斯有着不同常人的数学天赋,但这还不足以支撑他过上幸福的生活。很难想象如果我是克里斯,面对难以售卖的仪器、独自抚养儿子、居无定所、无偿打工、晋级考试、业绩还要应付各种日常生活中发生的破事儿,我一定放弃证券经济人这份工作。没有天赋再加上没有坚持不懈的毅力,缺乏解决问题的能力,很容易被困难击败,这就是我不能获得幸福的原因中的几个吧。如果我能有克里斯这样的毅力,我想我就和大家一样了。
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