#meeriad##觅得企业培训#工作能力强的特点——请示工作，必带方案

在执行工作的过程中，总会遇到一些难题，为了解决它们，少不了要向领导请示。

请注意，在请示之前，一定要站在实际角度认真思考一下这些难题，并给出一到两种解决方案。你不是领导者，没有决策权，但你是执行者，具有强大的建议权。

会做工作的人，懂得给领导做选择题，而不是做问答题。

两种请示风格：

一种是“我们遇到一个问题，不知道怎么做，请领导指示”。
另一种是“我们遇到一个问题，想到了两种解决方案，请领导定夺”。

哪一句话会受到领导的青睐？显然是后者~

还有一个很致命的情形是，如果跟领导请示时，只谈问题却不带方案，很容易说着说着就情绪激动，变成吐槽或抱怨，矛头直指客户或领导，那就更糟糕了。很可能您得到了一时的口舌之快，却永远失去了成长进步的机会。

《遥远的救世主》里，王志文非常经典的一段台词：

“我现在已经不和别人争吵了，因为我开始意识到，每个人只能站在自己的认知角度上去思考问题。”

很多时候，人与人之间并不存在感同身受，你所选择、坚持、热爱的，别人未必理解，认知不同，众口悠悠，与其浪费时间解释，不如尽力做好自己。

不解释，才是一种成熟的做法。

“井蛙不可语海，夏虫不可以语冰。”

每个人的认知、见识和格局的不同，观点和见解必然存在差异，没必要多费口舌解释、争辩。

画家陈丹青说过：

“没必要让所有人知道真实的你，或者是你没必要不停地向人解释其实我是一个什么样的人。因为这是无效的。”

作家钱钟书先生，卓尔不群，渊博睿智。

一生中，无论外界批判他，抑或是歌颂他，他始终不做任何无谓的解释，只是一心做学问，过自己的日子，写自己的作品，因此才有了那么多熠熠发光的著作。

正如杨绛先生面对外界是非评判的回应：“世界是自己的，与他人无关。”

很多事情，越解释，越抹黑；越争辩，越受伤。

听过这样一句话：“百人口，难调；千人心，难称；万人意，难顺。”

与其劳神费力地辩解、迎合，不如闭上嘴巴，养神蓄力，按照自己的步伐走。

别人说什么，我们控制不了；别人做什么，我们主导不了。

生活是自己的，我们说了算，与他人无关。

世上形形色色的人，有人理解你，也有人质疑你，但我们唯一能做的就是为人坦荡，处事清白，问心无悔。

山不解释自己的高度，并不影响它的耸立；海不解释自己的深度，并不影响它容纳百川。

公道自在人心，功过自有人评。

苏轼有句脍炙人口的诗：“横看成岭侧成峰，远近高低各不同。”

每个人所处位置不同，对事物的认识也不尽相同。

有些事，解释也无用，有些人，解释也不懂。

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你们好好看看，这就是闪婚闪离的典型手相！感情线、智慧线双断开，性格非常冲动莽撞，感情用事太严重了，常会因一时的头脑发热而做出决定，理性冷静的思考问题对你来说是不存在的！这样的性格不坏事我都不相信。果然感情线三条，情商太低，婚姻运势能好到哪去，姻缘运势差，不懂得经营自己的婚姻。且事业线短小无力，事业上不会有大的成就，安稳简单工作即可。另外仔细看你还有不健康纹，说明身体方面已经有暗疾，建议定期去检查一下身体，没有事是最好，留意身体是否某项机能出了问题。