广东1分不敌浙江，7大入选新一期男篮集训队的球员表现一览，杜锋都选的什么人啊[捂脸]

广东队四大国手：
1.赵睿，34分钟，投篮7/18，三分2/7，得到21分7板6助1断3失误，3个前场篮板，正负值+3。脚还没完全好利索，进攻表现不错了，第三节两个超远三分关键追分，积极性也可以。但最后两个回合的防守有点上头，简直就是送分，这很符合他的性格，在国家队可别再这样了。

2.徐杰，14分钟，投篮1/2，三分1/2，贡献3分1板3助，正负值-8。今天受伤了，后面没打，希望不要影响国家队。最后如果有徐中锋在，不仅能保护住篮板，罚球肯定也没问题。

3.胡明轩，23分钟，投篮1/4，三分0/2，罚球0/4，得到2分1篮板4失误，正负值-5。最后5秒2罚全丢，导致球队被绝杀。全场都烂透了，杜锋最后让他上什么。真不知道该用什么词形容他呢？这也能进国家队？而且新赛季不止一场比赛这样了。

4.任骏飞，30分钟，投篮0/3，得到0分3板3助3断3失误，正负值+7。拿着顶薪，入选国家队，全场竟然0分，防守是挺积极的。但这个位置比他年轻，比他进攻好，比他防守出色的人也不少啊。他凭啥呢？

浙江队三大国手：
1.吴前，31分钟，投篮2/15，三分2/10，得到8分5板1助2断5失误，正负值-15，下半场0分。手感真是差，失误和犯规还多，进国家队千万别这样了。今天这表现是给杜锋拿了投名状啊。

2.陆文博，24分钟，投篮0/5，三分0/3，得到0分0板3助3断1失误，正负值+8。这表现怎么被国家队看上的，新赛季就没有发挥好过。刘泽一他不香吗？

3.王奕博，31分钟，投篮4/8，三分0/2，得10分2板6助1失误，正负值+19。发挥中规中矩吧，最后的急停跳投挺关键。但压时间这个问题…是教练的布置吗？

广东和浙江是本期男篮集训队入选球员最多的，从这7人今晚的表现看来，竟然是名不见经传的王奕博表现最靠谱，杜锋这选人太儿戏了吧。依据是什么？

像胡明轩、陆文博和任骏飞这三是凭啥入选的？其中两个今晚得0分没啥存在感，一个得2分，4罚不进，上热搜了。国家队找一堆没有进攻，基本功不扎实的人去做啥，闹笑话吗？

广东今天发挥最好的本土球员是老将易建联和新秀曾茂洲。浙江队发挥最好的应该是内线的刘泽一、余嘉豪和张大宇。要我说，这几位都比上面提到胡、陆、任更有资格入选国家队。
#胡明轩 状态##浙江男篮绝杀广东男篮##林孝天绝杀广东男篮#

就是说上大学的宝贝们开学一定要准备一套正装[泪][泪][泪]
西语专业的，本来觉得没什么用就没准备，结果今天老师找到我，说我刚开学这两个月学得挺扎实的，问我愿不愿意做今年研究生口译大赛的志愿者去见见世面
结果我还没乐呵完呢老师就补了一句:就是到时候需要穿正装，学校拍照好看
然后我就寄了
这个故事告诉我们，机会是留给有准备的人的[跪了][跪了]

【销售总监的首问】

一要面向全国请我培训的销售课题，不好拒绝更不好应承，为何？拒绝，伤及企业管理层的心；应承，他们不一定会下功夫扎实的去做，难。故，给他们最高层先出了一个小课题。

任何一家生产型企业，首当其冲要看它的销售。因而，企业对销售总监的要求应当说是至高无上的。为何？在有形与无形产品变革转型之前，只有有了市场最大投放量，企业才会有生存的最大空间。

销售总监的工作林林总总，但，重中之重是每日工作的首问。是什么呢？

一、你是否用最大心力在你领导的销售组织中建立起了最强的信任感？

二、你是否建立起来了能坚决贯彻你的价值观、市场观和销售战略的团队？

三、你是否为市场投入最大量建立起来了最为广泛的正向人际网络？

四、最后，你的团队所有成员真懂你们的产品和服务吗？

故而，这四问是任何一家企业销售总监每天都必须自问、自答的首要课题，只要在每天自问都能得到自我圆满答复后，你们企业的销售方会走入正向大增。