出轨，更多时候是心理性的诉求

Esther Perel认为，如今，出轨和性的关系更小，却与渴望密切相关。

有的人出于一种无法自控的渴望而出轨，他们需要不断的“蜜月期”或者新鲜的性的刺激，来满足自己对性和爱的渴望。

而在更多的时候，出轨是出于各种各样的、其他的渴望。渴望被关注，渴望重拾信心，渴望被人需要……出轨不过是一种手段，是为了解决出轨以外的问题，是一个人在生活中的其他问题导致的行动和负面表达。

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有时候，出轨其实是为了解决出轨以外的问题。Esther Perel认为，如今，出轨和性的关系更小，却与渴望密切相关。

有的人出于一种强迫性的渴望而出轨，出轨在某种程度上，是一种无法自控的强迫性行为模式，他们需要不断的“蜜月期”或者新鲜的性的刺激，来满足自己对性和爱的渴望。

而在更多的时候，出轨是出于各种各样的、其他的渴望。渴望被关注，渴望重拾信心，渴望被人需要……

出轨不过是一种手段，是为了解决出轨以外的问题，是一个人在生活中的其他问题导致的行动和负面表达。 甚至还有人为了离婚，而选择出轨这种行为。

什么样的人最容易出轨，你绝对想象不到？

1. 低自尊（缺乏安全感）

有的人出轨，是因为觉得自己毫无价值，觉得世界上并没有人会真的爱他们。低自尊的人总是对生活缺乏一种安全感，通过出轨、拥有关系外伴侣的形式来证明自己是具有性吸引力的(Hatch, 2014; Weiss, 2013)。

2. 自恋

自恋的人拥有一种对于自我重要性的夸大，会不现实地渴望自己能够得到特殊的优待。他们需要持续获得极高的关注，因此可能会将自己打扮得光彩照人、魅力非凡。

在有些时候，他们需要通过吸引他人的程度、性伴侣的数量、出轨对象的外表和地位，来证明自己的重要性，而不是真的被出轨对象吸引。

3. 对自身现状感到不满意/厌恶

有一类人更容易出轨：那些长期对自身现状感到不满意和厌恶，但却无法将其改变到满意的状况的人。

Robert Weiss发现，如果一个人长时间处于无聊、疲倦、过度工作、受人利用和操纵、觉得自己没有获得自己应得的东西的状态中（虽然可能只是他们自己以为如此），那么Ta会需要寻找一些特别的、刺激性的事情来证明自己生活的意义，比如出轨等等(Weiss, 2013)。

来源：knowyourself

下班一边收拾屋子，一边听Economist
发现Esther Perel出了一档关于职场关系的新节目: How’s work?

前两年就被Esther的TED演讲吸引，多年的心理咨询经验使Esther对于“出轨”具有独到又犀利的见解。
去年看了她那本The state of affairs:rethinking infidelity,文笔轻巧又灵动，举重若轻，充满智慧。要有时间，都想把它翻译成中文版[哈哈]

关于新节目，Esther说很多公司里都有CFO，CIO...各种CXO，但很少有CRO（Chief Relationships Officer）而如今，大家对工作的期望跟以前已大不一样，除了薪水，人们也希望从工作中获得使命感、成就感、归属感...也许，对于员工期望的忽视，以及对员工关系的疏于维护，就是有的公司流失员工的部分原因吧…

想继续追Esther的新节目，可是，为什么又骗我下Spotify[摊手]