准备离职，先找领导谈还是先写辞职信？3个步骤，助你人走茶不凉！
如果有一天，你终于拿到了心仪的offer，第一件事会做什么？
“终于解脱了！老子再也不受你压榨了！”然后潇洒地“挥一挥衣袖”，跟老东家say goodbye~
但就有人，即使离职了，还能得到老东家的推荐，甚至好评。在圈子里越混越好，到哪都吃得开！
仔细观察二者之间的区别，关键就在于提离职时的方式。
其实只要稍微讲究一点方法，就能让你“人走茶不凉”，职场的路越走越宽。
今天心眼儿就跟你聊聊，体面辞职的3个步骤。
掌握了这些，不仅能给老东家留下好印象，还能在新东家那有面子。
一举两得，何乐而不为呢？
01 什么时候说
有人刚拿到offer，就恨不得立刻给老板打电话：“我不干了。”
这种做法，冲动报复的心态远大于理智地给自己留后路。
不推荐。
那该在什么时候提呢？
一般来说，辞职的时机，要同时满足两个条件：
一是你手头的工作刚好告一段落；二是距离新工作报到至少有2周的时间。
1、带着成绩辞职，既不给老东家留后患，也能对新东家证明：我不是混不下去才跳槽的。
小丽是我带的第三个徒弟，年轻人聪明、上进，干活主动。
我也喜欢给她安排工作，毕竟省心嘛。
可就在她独立带团队做完第二个项目时，小丽提出了辞职，下家是业内数一数二的外企。
“师父，咱这项目接近收尾了，客户验收时也非常满意。我最近有点新想法，这个项目，就算是跟着您做的最后一个了。”
虽然我心有不舍，但人家已经把该做的都做完了，也没要求任何奖励，我没有理由不祝福她“步步高升”。
2、给工作交接留出足够的时间。
虽说完成上一项任务时辞职最好，但也不能：明天去新公司报道，今天才跟领导说。
任何人事调动都有成本，与人方便，与己方便。
做事留余地，日后好相见。
这个分寸的把握，真得需要你花点心思权衡好，才落得做事周全。
02 怎么说
相信我，下属要辞职这件事，任何一个领导都不希望从其他人那里【听说】。
之前我有个同事，直接给公司领导发了一封辞职信，就当通知了。
这哪是辞职啊，简直就是赤裸裸地控诉。
即使你信里没写半句现任领导的不好，他也会对你怀恨在心的。
另外，先跟要好的同事说，先跟人事负责人说，都不如先直接和直属领导谈。
虽然这话当面很难开口，但既然决定要走了，就不妨坦诚相对吧。
具体说些什么呢？
1、给对方一个离职理由。
“因为你总打压我，所以我找新工作了。”
“因为工资一直不涨，所以我找了个薪水高的。”
“因为同事XX不好相处，所以我惹不起躲得起，走了。”
这些行吗？当然不行。
“我哪里打压你了，那是对你的信任啊。如果觉得压力大，以后我少给你派点活。”
“薪水好说，下次调薪，第一个就是你，怎么样？”
“偶，他啊。你别往心上去，现在我就把你俩调开，让他去做别的项目，成不？”
这样一来，你还走得了吗？
所以，一定要拿出一个对方无法拒绝的理由。
比如说，职业发展需要（去那边做领导）、父母需要照顾、到外地与恋人结婚……
这些理由，既让对方无法拒绝，同时也坚定了你离开的决心。
从而省得一时冲动，回头又后悔了。
2、拿出交接方案。
你可以先写好一个工作交接计划。
列出你目前手上的所有工作，负责的项目，相关权限等等。
然后针对每一项，给出交接建议。
比如说，哪位同事可以接替这项任务，系统权限是转移还是撤销……等等。
还可以留出1-2项，给领导决定。
3、正式递交辞职信。
理由也说完了，交接方案也汇报好了，下面就可以拿出你早就写好的辞职信了。
信里，多写你对领导、公司的感激，尽量不要有抱怨与吐槽。
你可以回顾自己在公司的经历，每一次成长，得到的机会，感谢领导的栽培，同事们的帮助。最后，别忘了写上你离职的日期，以便对方后续安排。
03 优雅告别
现在，你已经跟领导沟通好了，下一步就该和朝夕相处的同事们告别了。
这时候，有的人会给大伙群发一封信。
内容积极向上还好，怕就怕说多了，结果带出很多负面情绪。
“这些年，我在公司做了很多，没有功劳也有苦劳……”得，直接变成了控诉信了。
所以，与其用邮件告知大家，不如列出几个关系不错的同事，当面告别。
至于其他不熟的人，也没必要知道你的去向。
比如说，曾经带过你的师父，在工作中帮助过、提拔过你的人。和对方约个时间，面对面说“再见”，给对方以真诚的祝福，以后再见面也不会太尴尬。
04 写在最后
职场中，即使不在一个公司，仍有可能抬头不见低头见。
昨天的敌人，很可能明天就变成了合作伙伴。
因此，万事给自己留后路，才是聪明人的做法。
当年，关羽在刘备麾下打仗，被曹操生擒。曹操爱才，封他为偏将军，想策反他到自己的队伍。
虽然关羽一心要回到刘备身边，但他并没有把事做绝。
而是在杀完颜良，为曹操立了功之后，拒绝了所有赏赐，写了封信给曹操，才悄悄地离开。
同样的，我们在离职时，也最好不要和老东家撕破脸。毕竟，你多年积累的人脉、资源还在这里。同时，还能给自己打上“人品好”的标签，吸引周围人都愿意与你深交，职场发展越来越顺。
所以，你有过辞职的经历吗？
当时是怎么做的呢？
欢迎留言，我们讨论区继续聊~
#微博新知博主##提离职后能有多快乐#
如果有一天，你终于拿到了心仪的offer，第一件事会做什么？
“终于解脱了！老子再也不受你压榨了！”然后潇洒地“挥一挥衣袖”，跟老东家say goodbye~
但就有人，即使离职了，还能得到老东家的推荐，甚至好评。在圈子里越混越好，到哪都吃得开！
仔细观察二者之间的区别，关键就在于提离职时的方式。
其实只要稍微讲究一点方法，就能让你“人走茶不凉”，职场的路越走越宽。
今天心眼儿就跟你聊聊，体面辞职的3个步骤。
掌握了这些，不仅能给老东家留下好印象，还能在新东家那有面子。
一举两得，何乐而不为呢？
01 什么时候说
有人刚拿到offer，就恨不得立刻给老板打电话：“我不干了。”
这种做法，冲动报复的心态远大于理智地给自己留后路。
不推荐。
那该在什么时候提呢？
一般来说，辞职的时机，要同时满足两个条件：
一是你手头的工作刚好告一段落；二是距离新工作报到至少有2周的时间。
1、带着成绩辞职，既不给老东家留后患，也能对新东家证明：我不是混不下去才跳槽的。
小丽是我带的第三个徒弟，年轻人聪明、上进，干活主动。
我也喜欢给她安排工作，毕竟省心嘛。
可就在她独立带团队做完第二个项目时，小丽提出了辞职，下家是业内数一数二的外企。
“师父，咱这项目接近收尾了，客户验收时也非常满意。我最近有点新想法，这个项目，就算是跟着您做的最后一个了。”
虽然我心有不舍，但人家已经把该做的都做完了，也没要求任何奖励，我没有理由不祝福她“步步高升”。
2、给工作交接留出足够的时间。
虽说完成上一项任务时辞职最好，但也不能：明天去新公司报道，今天才跟领导说。
任何人事调动都有成本，与人方便，与己方便。
做事留余地，日后好相见。
这个分寸的把握，真得需要你花点心思权衡好，才落得做事周全。
02 怎么说
相信我，下属要辞职这件事，任何一个领导都不希望从其他人那里【听说】。
之前我有个同事，直接给公司领导发了一封辞职信，就当通知了。
这哪是辞职啊，简直就是赤裸裸地控诉。
即使你信里没写半句现任领导的不好，他也会对你怀恨在心的。
另外，先跟要好的同事说，先跟人事负责人说，都不如先直接和直属领导谈。
虽然这话当面很难开口，但既然决定要走了，就不妨坦诚相对吧。
具体说些什么呢？
1、给对方一个离职理由。
“因为你总打压我，所以我找新工作了。”
“因为工资一直不涨，所以我找了个薪水高的。”
“因为同事XX不好相处，所以我惹不起躲得起，走了。”
这些行吗？当然不行。
“我哪里打压你了，那是对你的信任啊。如果觉得压力大，以后我少给你派点活。”
“薪水好说，下次调薪，第一个就是你，怎么样？”
“偶，他啊。你别往心上去，现在我就把你俩调开，让他去做别的项目，成不？”
这样一来，你还走得了吗？
所以，一定要拿出一个对方无法拒绝的理由。
比如说，职业发展需要（去那边做领导）、父母需要照顾、到外地与恋人结婚……
这些理由，既让对方无法拒绝，同时也坚定了你离开的决心。
从而省得一时冲动，回头又后悔了。
2、拿出交接方案。
你可以先写好一个工作交接计划。
列出你目前手上的所有工作，负责的项目，相关权限等等。
然后针对每一项，给出交接建议。
比如说，哪位同事可以接替这项任务，系统权限是转移还是撤销……等等。
还可以留出1-2项，给领导决定。
3、正式递交辞职信。
理由也说完了，交接方案也汇报好了，下面就可以拿出你早就写好的辞职信了。
信里，多写你对领导、公司的感激，尽量不要有抱怨与吐槽。
你可以回顾自己在公司的经历，每一次成长，得到的机会，感谢领导的栽培，同事们的帮助。最后，别忘了写上你离职的日期，以便对方后续安排。
03 优雅告别
现在，你已经跟领导沟通好了，下一步就该和朝夕相处的同事们告别了。
这时候，有的人会给大伙群发一封信。
内容积极向上还好，怕就怕说多了，结果带出很多负面情绪。
“这些年，我在公司做了很多，没有功劳也有苦劳……”得，直接变成了控诉信了。
所以，与其用邮件告知大家，不如列出几个关系不错的同事，当面告别。
至于其他不熟的人，也没必要知道你的去向。
比如说，曾经带过你的师父，在工作中帮助过、提拔过你的人。和对方约个时间，面对面说“再见”，给对方以真诚的祝福，以后再见面也不会太尴尬。
04 写在最后
职场中，即使不在一个公司，仍有可能抬头不见低头见。
昨天的敌人，很可能明天就变成了合作伙伴。
因此，万事给自己留后路，才是聪明人的做法。
当年，关羽在刘备麾下打仗，被曹操生擒。曹操爱才，封他为偏将军，想策反他到自己的队伍。
虽然关羽一心要回到刘备身边，但他并没有把事做绝。
而是在杀完颜良，为曹操立了功之后，拒绝了所有赏赐，写了封信给曹操，才悄悄地离开。
同样的，我们在离职时，也最好不要和老东家撕破脸。毕竟，你多年积累的人脉、资源还在这里。同时，还能给自己打上“人品好”的标签，吸引周围人都愿意与你深交，职场发展越来越顺。
所以，你有过辞职的经历吗？
当时是怎么做的呢？
欢迎留言，我们讨论区继续聊~
#微博新知博主##提离职后能有多快乐#
光夜真是好圈子呀哈哈哈哈光与夜之恋666 养了一群什么人呀上来骂见 我不混微博 刚刚游戏花了较少抽数抽出来六星第一时间很不可置信，所以来微博超话发了贴晒欧，我没看置顶，我只知道有超话这样一个地方，在评论一致的劝删之下，我不明所以地在超话找了半天才看到她们所说的置顶是个置顶帖子，也没有看见有人明说禁止不让晒欧，只是那一个置顶晒欧帖子，让大家晒欧可以晒在评论区底下。同时我又看见了最新发的两条帖子，也是类似于晒欧的意思，底下评论也很友好，不知道我帖子底下遇见了什么爬虫呢。 和之前一样，之前粉一个明星，被黑，我发了个贴让姐妹们理智追星，几条毒唯追着我私信骂，问我是不是变着花样黑他，我不明所以，朋友跟我解释了我才明白那种人是毒唯，很不理智没脑子的。 我上微博就是转发个抽奖，我也不混圈或者什么圈有什么规定我还真不知道，你说劝删我一开始真的很疑惑，劝删可以接受，这种这两只上来张口骂的我也会私信回过去，没必要讲道理。
还有关于晒欧，首先我从不相信什么玄学符号，鬼神之说可以对之崇畏，抽卡概率游戏还要怎么啊？我拿阳寿抽卡？我90抽一个六星都没出的时候我说什么了啊，关于晒欧有人问为什么不让晒欧？评论，因为没人想知道你过多好，变相的嫉妒心理啊，抽卡游戏都至于这么眼红嫉妒了啊，看到别人用几十抽出了六星也要追着破口大骂了？以后同事的老公高富帅，朋友中彩票，都得让你们嫉妒成什么样子啊，典型的“我自己过得不好，谁过得比我好，让我看见了我就要破口大骂”的心理。
还有关于晒欧，首先我从不相信什么玄学符号，鬼神之说可以对之崇畏，抽卡概率游戏还要怎么啊？我拿阳寿抽卡？我90抽一个六星都没出的时候我说什么了啊，关于晒欧有人问为什么不让晒欧？评论，因为没人想知道你过多好，变相的嫉妒心理啊，抽卡游戏都至于这么眼红嫉妒了啊，看到别人用几十抽出了六星也要追着破口大骂了？以后同事的老公高富帅，朋友中彩票，都得让你们嫉妒成什么样子啊，典型的“我自己过得不好，谁过得比我好，让我看见了我就要破口大骂”的心理。
上一条是关于工作
这条记录点别的
今天队长说第一张专辑有两首歌是写给在贵阳的那个女孩子的，不知道那个女孩子有没有在现场
感同身受到会写情歌的人和听懂情歌的人应该都吃过很多苦吧
下午五点多太阳还是很足，买了把粉色的扇子，上面写着顶级渣女，我笑笑说很适合我
喝了一杯现场的啤酒，不知道是真是假，反正我后来上吐下泻的，错过了马思唯的花花公子
和fine大合照的时候我把扇子高高举过头顶，后面的女孩子笑了，我听到她们念了我扇子上的字，改天我去fine微博翻翻能不能找到图片
也算是第一次去参加音乐节，现场氛围很足，但可惜我是个外地人总听不太懂他们说的话
听着刺猬的歌梦回2019年的夏天，那个时候还没有疫情
很久没感受过现场跟着乐迷粉丝一起听歌的氛围了，有感受到青春和热血，也感受到做资方永远最香[doge]
结束后在路边坐了半个小时没打到车，我开玩笑说终究在这边还是混得有点差呀，朋友一下子就明白了我说的话，她说没办法，毕竟这里不是南宁
其实我心里觉着好像在哪都一样，很少给别人添麻烦，除非故意的
看到很多人都能牵着喜欢的人一起来参加音乐节，心里其实很羡慕，原本这也是我很想做的一件事，但是我没那么幸运，算了，这玩意强求不来，不敢再去纠结这些事情，我开始恐男，我每天都恐男
真强求不来，就再见吧
这条记录点别的
今天队长说第一张专辑有两首歌是写给在贵阳的那个女孩子的，不知道那个女孩子有没有在现场
感同身受到会写情歌的人和听懂情歌的人应该都吃过很多苦吧
下午五点多太阳还是很足，买了把粉色的扇子，上面写着顶级渣女，我笑笑说很适合我
喝了一杯现场的啤酒，不知道是真是假，反正我后来上吐下泻的，错过了马思唯的花花公子
和fine大合照的时候我把扇子高高举过头顶，后面的女孩子笑了，我听到她们念了我扇子上的字，改天我去fine微博翻翻能不能找到图片
也算是第一次去参加音乐节，现场氛围很足，但可惜我是个外地人总听不太懂他们说的话
听着刺猬的歌梦回2019年的夏天，那个时候还没有疫情
很久没感受过现场跟着乐迷粉丝一起听歌的氛围了，有感受到青春和热血，也感受到做资方永远最香[doge]
结束后在路边坐了半个小时没打到车，我开玩笑说终究在这边还是混得有点差呀，朋友一下子就明白了我说的话，她说没办法，毕竟这里不是南宁
其实我心里觉着好像在哪都一样，很少给别人添麻烦，除非故意的
看到很多人都能牵着喜欢的人一起来参加音乐节，心里其实很羡慕，原本这也是我很想做的一件事，但是我没那么幸运，算了，这玩意强求不来，不敢再去纠结这些事情，我开始恐男，我每天都恐男
真强求不来，就再见吧
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