#媒体聚焦#【十多个省的女职工可休“痛经假” 别羡慕 宁波已实施12年了】浙江早在2004年就开始实施“痛经假” 实施12年来 这一法规的知晓度如何？有多少女职工请过“痛经假”？今年2月 宁波市总工会做了个“关于痛经假 您怎么看”的调查，有1092人参与。其中814人是一线普通职工；955人为女性；年龄段主要分布在25~45岁。数据显示，1092人中只有65人知道所在单位有“痛经假”[汗][汗] https://t.cn/RtgLoGs https://t.cn/R2WJT5y

【新桥镇农家乐 “校地合作”提升品质】#象山城事#近日，曾荣获“2015年度宁波市职工疗休养农家乐（民宿）推荐单位”称号的新桥镇中鸿客栈，对接该镇“打造美丽新桥”项目，投入50万元，再次启动品质提升工程，与宁波城市学院合作开展客栈庭院改造。

　　中鸿客栈共有21个房间，含45张床。客栈庭院枝繁叶茂、环境清幽，除杏树、桂树、柚树等植株，还有特意从普陀山引进的紫竹；一层设置了茶室，专供客人休憩、闲聊。“我想让每一位入住的客人都有到家的感觉。”中鸿客栈老板尹吕根苦心孤诣改善环境，却不安于现状，他说：“与高校合作，意在借助他们的专业优势，加快客栈品质的提档升级。”

　　目前，新桥镇共有12家农家客栈启动了品质提升“校地合作”模式。今年，该镇通过实施招才引智工程，加强校地互动融合，加快了民宿客栈、农家庭院、乡村视觉品质提升的步伐，全力推进“全域景区化”建设。

#各地动态#宁波市2016年度住房公积金年度基数调整工作顺利结束

宁波市市区2016年住房公积金年度基数调整工作7月18日顺利结束，共为6655家单位381122名职工办理了住房公积金年度基数调整业务。

　　作为年度重点工作，公积金基数调整涉及面广，关系职工切身利益。市住房公积金管理中心高度重视，严密组织、明确分工，认真准备，落实责任。一是中心网点上下联动，各部门密切协调配合，确保业务管理系统运行顺畅、基数调整工作链上各环节无缝对接；二是及时发布有关信息，利用公积金网站、微信等传媒，及时发布基数调整文件，向单位和职工发出温馨提示，提供数据下载服务，在网站及公积金办事大厅贴出基数调整业务流程，细化办事程序等；三是落实各项便民服务举措，把好电话咨询、窗口咨询、办理业务质量关，耐心解答群众疑问，现场流动服务，增设中午无午休服务及周一夜间服务的业务办理窗口，坚持做好延时服务。与此同时，为单位提供“一站式服务”，公积金管理部专设2台电脑，工作人员耐心指导，方便单位基数调整业务办理。
　　今年的基数调整，借助住房公积金综合管理系统升级改造和新增设的四家延伸服务网点，办理工作方便、顺利，通过网上办理基数调整业务的人数创历史新高，达到总人数的64.70%，受到了广大经办人员的好评。