#国企资讯#数据驱动人才盘点 科技激活组织效能——河南农担公司开展干部综合素质能力测评工作
为全面落实党的二十大报告提出的“培养造就大批德才兼备的高质量人才”“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”要求,进一步精准识别和储备优秀人才,不断提升人才管理工作的系统性和科学性,10月29日,河南农担公司组织全体中层管理人员和优秀年轻干部开展干部综合素质能力测评。
本次干部综合素质能力测评是从公司发展方向和战略定位出发,运用数字化手段开展“人才画像”工作,借助科学的评估工具、技术和算法,对中层管理人员和优秀年青干部从能力到潜力进行的全面、多元、立体的刻画和全面科学评估量化,旨在以“人才画像”为引擎,驱动公司高绩效人才“选、用、育、留”供应链体系全流程的建设。根据评估结果,公司将进一步加强对干部、人才的系统甄别、评价和培养,持续完善优秀人才发现、选拔、激励机制,满足公司高质量发展需求。
近年来,河南农担公司高度重视干部队伍建设和优秀人才管理,加快推进人力资源管理数字化转型工作,通过升级全新的人力资源管理云平台(2.0版),实现人力资源工作线上化、数智化,探索打造人才全生命周期管理模式,持续盘活人力资源管理中的各项数据信息,重塑人才管理与业务流程,全面提升人才管理水平和效能,为河南农担公司高质量发展提供坚强的人才保障。
为全面落实党的二十大报告提出的“培养造就大批德才兼备的高质量人才”“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”要求,进一步精准识别和储备优秀人才,不断提升人才管理工作的系统性和科学性,10月29日,河南农担公司组织全体中层管理人员和优秀年轻干部开展干部综合素质能力测评。
本次干部综合素质能力测评是从公司发展方向和战略定位出发,运用数字化手段开展“人才画像”工作,借助科学的评估工具、技术和算法,对中层管理人员和优秀年青干部从能力到潜力进行的全面、多元、立体的刻画和全面科学评估量化,旨在以“人才画像”为引擎,驱动公司高绩效人才“选、用、育、留”供应链体系全流程的建设。根据评估结果,公司将进一步加强对干部、人才的系统甄别、评价和培养,持续完善优秀人才发现、选拔、激励机制,满足公司高质量发展需求。
近年来,河南农担公司高度重视干部队伍建设和优秀人才管理,加快推进人力资源管理数字化转型工作,通过升级全新的人力资源管理云平台(2.0版),实现人力资源工作线上化、数智化,探索打造人才全生命周期管理模式,持续盘活人力资源管理中的各项数据信息,重塑人才管理与业务流程,全面提升人才管理水平和效能,为河南农担公司高质量发展提供坚强的人才保障。
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是金子总会发光,只要自己具有才能,靠着自身的努力,就一定会被发掘,发光,发热。肖战就是在不断打磨自己,不断的提升自己,努力把自己的事情做到最好,未来的肖战我们会看到他更加的努力,一定会成为最最闪耀的那一颗星,无人能比,无人超越[good][心][鲜花]
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罗剑笔记
751、产品想让客户尖叫并疯狂购买有一个中心,三个思维是?
752、如何做营销?
753、如何带领团队?
⊙在服务中享受生活,在微笑中体验快乐。
⊙思维世界的发展,在某种意义上说就是对惊奇的不断摆脱。
⊙人生的经历,是一种无形的财富境界的提升,是一种无比的喜悦有经历才能体验生活真情实感有体验才能激励思想升华。
751、产品想让客户尖叫并疯狂购买有一个中心,三个思维是?
752、如何做营销?
753、如何带领团队?
⊙在服务中享受生活,在微笑中体验快乐。
⊙思维世界的发展,在某种意义上说就是对惊奇的不断摆脱。
⊙人生的经历,是一种无形的财富境界的提升,是一种无比的喜悦有经历才能体验生活真情实感有体验才能激励思想升华。
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