#罗志祥新造型疑似抄袭Lisa#

罗志祥这个造型几乎完全复制了Lisa，都不能用疑似抄袭了。

很多人不理解为什么做得这么明目张胆，其实这是最低廉的引流手段，用男扮女装，搞怪来“碰瓷”有流量、有话题度的人，以求获得免费的流量关注，试探市场对其的接受度。

从公关的专业角度而言，这么做属于下策：1.罗志祥不是喜剧人，也不是反串艺人。这么做和他本身的定位不符。2.周扬青锤他是渣男的时候，在大陆他的口碑已经坍塌。要想重建恐怕得认真谈一段恋爱，并走进婚姻。3.通过不正当的手段获取的流量，最终也只是负面评价居多。

正确而独特的公关或许是：拿到了Lisa本人的授权，并跟Lisa有一个演艺上的互动。

#明星公关#

以前只知道姐的路人盘大，但是今天我第一次见识到，诗宝的路人盘且男性路人盘这么大，已经大到作为一个老粉都震惊的程度[嘻嘻]

dy上最近有一个很火的活动，叫“你最想和哪个女明星结婚”，姐稳居Top3之内。以下是一些路人对姐的评价的截图，和我部分复制的文字，感觉路人比粉丝还会夸，太多啦，只整理了部分[馋嘴][馋嘴]

我们姐那么优秀，小狮子们骄傲起来，燥起来起来好嘛！！[太开心][太开心][太开心]

注❗：截图里涉及到的其他女星不与比较、没有恶意，本条只针对刘诗诗宇宙无敌爆炸第一大美女[舔屏][舔屏]

①“没有什么绯闻干干净净的，不参加真人秀，做自己，不作不妖，又有气质很难不爱”
②“美女从来都不缺，气质就很难找了”
③“耐看，女人味十足，她有一种温柔的感觉，看着就舒服，气质又清新高贵。”
④“她端庄大气，有古典大家闺秀的感觉，相比于现代装时尚妩媚，刘诗诗是国泰民安的长相，还很有柔弱感，性格超好，很爱笑”
⑤“就是很美啊，五官小巧精致，最喜欢这种皮贴骨，下颌线优秀的女生了”
⑥“真的好多男的喜欢她，说长得自然，不是整容脸，谁都喜欢有气质的，气质也不是说穿个什么衣服装出来的气质，是即使穿个普通衣服，气质也无敌”
⑦“因为属于那种端庄秀丽，家教良好大家闺秀的感觉，出去有面儿”
⑧“我是女的，我也喜欢刘诗诗，就是吃她的颜，就一种感觉。而且很奇怪以前喜欢的女明星男明星总是过了那个热乎劲就觉得没那么好看了，刘诗诗就是很久不出来，一露面还是觉得好看，就能让我的喜欢变持久”
⑨“刘诗诗会给人一种岁月静好的感觉，男生肯定很多都喜欢这种看着温柔，恬静，大方，有气质的美女啊”
⑩“这个世界上没有人择偶是光看相貌的，诗诗可能不是最漂亮的，但是综合气质颜值私生活性格她绝对在top3”
#刘诗诗[超话]##刘诗诗##刘诗诗任如意##刘诗诗一念关山#

上司交给我的任务不会做怎么办？

网友提问：最近上司要求我写员工关系管理的体系策划(通俗的说员工从入职到离职全周期的一系列感受)，我没有相关的人力教育背景，之前也没接触过这方面，因此向上司提出疑问。

1、我没有专业的系统人力背景，这是我的局限（试图降低上司期望）；

2、提交了一个初版流程图(想象自己是一个新人入职，希望在公司得到哪些关怀)和上司初步过一遍，确保方向不要走偏；

3、公司在这方面是空白，没有框架、借鉴的点，需要由我一个人建起来；

4、去找上司聊方向，总感觉她说了很多又好像没说的感觉，我的感受是一堆正确的废话，不能给我有效指导（只是我自己感觉，可能我也没懂上司意思）。

想请教盐哥，针对这种无从下手的工作，我不知道有哪些好的方法去给我借鉴和灵感，我也有去采访一些朋友他们公司的员工活动来给我借鉴，但是效果不大，有点焦虑、怀疑和不自信。

王盐：

1、为什么上司无法帮助你，因为他也不懂。

还是建议找能教你东西的地方工作。

2、小公司员工关怀主要靠老板决定，HR在这里起到的作用其实很少。

3、非要做的话，我建议先从梳理入职流程和离职流程这两块做，入职之后的事情基本不涉及什么太多HR的事。

你把入职之后，新员工需要走的流程都列出，相应的内容都整理好，还有离职流程就行了。

例如说新员工入职后，会有一个引导手册，上面列着所有新员工要做的事项。#微博新知博主#