女子打工一个月发现公司竟是假的
作为求职者,在求职过程中一定要注意分辨公司的真伪,顺带查一查公司是否靠谱。
具体方法为:
第一步,通过全国企业信用信息公示系统,可以查到法人、机构号、股东等等几乎大部分企业信息。来判断该公司是否正规。
第二步,通过裁判文书网,看看公司与其他公司,公司与员工的法律裁判文书,尤其是涉及公司与员工的劳资纠纷,看看双方的辩词以及法院的判词,就可以对公司的大概情况有个了解。
第三步,从门岗到前台专然后到人力资源部门人员的接待过程中,判断公司的专业程度。从劳动合同的签发看是否正规,正规的劳动合同不是个人公司打印的那种,而是劳动局发放的。
其他的,例如企业年报、税收情况等都可以查查,确定无误后再入职。
作为求职者,在求职过程中一定要注意分辨公司的真伪,顺带查一查公司是否靠谱。
具体方法为:
第一步,通过全国企业信用信息公示系统,可以查到法人、机构号、股东等等几乎大部分企业信息。来判断该公司是否正规。
第二步,通过裁判文书网,看看公司与其他公司,公司与员工的法律裁判文书,尤其是涉及公司与员工的劳资纠纷,看看双方的辩词以及法院的判词,就可以对公司的大概情况有个了解。
第三步,从门岗到前台专然后到人力资源部门人员的接待过程中,判断公司的专业程度。从劳动合同的签发看是否正规,正规的劳动合同不是个人公司打印的那种,而是劳动局发放的。
其他的,例如企业年报、税收情况等都可以查查,确定无误后再入职。
9月30日,该企业通过其官微发布声明称:“部分短视频账号借‘海克斯科技’、‘科技与狠活’话题,利用大众对于食品安全的关注制造焦虑和恐慌”,同时表示自己也有“好吃不贵的0添加系列”酱油。
不过,事件并未因此平息。
10月4日,该企业在官微二次回应:“世界各国的正规食品企业都会依据法规标准和产品特性,合法合规使用食品添加剂、并且按规定标识清楚。简单认为国外产品的食品添加剂少,或者认为有添加剂的产品不好,都是误解。”
不过,事件并未因此平息。
10月4日,该企业在官微二次回应:“世界各国的正规食品企业都会依据法规标准和产品特性,合法合规使用食品添加剂、并且按规定标识清楚。简单认为国外产品的食品添加剂少,或者认为有添加剂的产品不好,都是误解。”
女子打工一个月发现公司竟是假的
作为求职者,在求职过程中一定要注意分辨公司的真伪,顺带查一查公司是否靠谱。
具体方法为:
第一步,通过全国企业信用信息公示系统,可以查到法人、机构号、股东等等几乎大部分企业信息。来判断该公司是否正规。
第二步,通过裁判文书网,看看公司与其他公司,公司与员工的法律裁判文书,尤其是涉及公司与员工的劳资纠纷,看看双方的辩词以及法院的判词,就可以对公司的大概情况有个了解。
第三步,从门岗到前台专然后到人力资源部门人员的接待过程中,判断公司的专业程度。从劳动合同的签发看是否正规,正规的劳动合同不是个人公司打印的那种,而是劳动局发放的。
其他的,例如企业年报、税收情况等都可以查查,确定无误后再入职。
作为求职者,在求职过程中一定要注意分辨公司的真伪,顺带查一查公司是否靠谱。
具体方法为:
第一步,通过全国企业信用信息公示系统,可以查到法人、机构号、股东等等几乎大部分企业信息。来判断该公司是否正规。
第二步,通过裁判文书网,看看公司与其他公司,公司与员工的法律裁判文书,尤其是涉及公司与员工的劳资纠纷,看看双方的辩词以及法院的判词,就可以对公司的大概情况有个了解。
第三步,从门岗到前台专然后到人力资源部门人员的接待过程中,判断公司的专业程度。从劳动合同的签发看是否正规,正规的劳动合同不是个人公司打印的那种,而是劳动局发放的。
其他的,例如企业年报、税收情况等都可以查查,确定无误后再入职。
✋热门推荐