【十年，跑出为民服务“加速度”】
初心不改、持续奔跑，时间会给出答案。
从改善小区居民的居住环境到老旧小区加装电梯；从爱老幸福食堂让老人吃得好到文化活动室里此起彼伏的音乐声；从精准帮扶残疾人、失孤老人到“点单服务”“问需于民”……不同的是赛跑场地，相同的是为民初心。
十年来，城西区胜利路街道办事处做深做细辖区治理，认真倾听居民心声；优化完善各项治理功能，积极采取有效措施；为民服务面面俱到、排忧解难尽心尽职，将各社区打造成最具幸福感的宜居社区，用十年时间跑出为民服务的“加速度”，向辖区居民交出了一份满意答卷。
小区变美了
群众生活更幸福
十年来，政府的每一项惠民政策在胜利路街道辖区都实实在在地落到了群众身边。老小区加装的电梯、闲置地修建的广场、平整干净的路面、小区里增添的健身器材……这些点点滴滴的新变化彻彻底底把幸福“建”到了群众的心中。
【幸福缩影】胜利路街道西交通巷社区北苑小区的居民们不会忘记，没有物业公司管理的小区内一度环境脏乱差，不仅下雨后路面泥泞，排水井也是污水横流。但如今再次来到这个小区，小区里不仅有了“管家”，还更新了地下管道、规划了停车位、修建了幸福廊道和休闲凉亭等设施。清晨的广播里播放着欢快的音乐，在幸福廊道凉亭里居民邻舍休闲地聊着天、下着棋，舒适且安逸。
【具体做法】北苑小区之所以发生翻天覆地的变化得益于胜利路街道办事处用心为辖区居民打造的亮丽名片——幸福庭院建设。近年来，胜利路街道办事处先后对辖区内多栋楼院及小区内的老旧煤房进行了拆除，改建为幸福庭院，修建的幸福庭院及活动的小广场，改善了小区居民的居住环境，让辖区内的每一个小区都更加宜居。幸福庭院的建设让原本破旧脏乱的环境换上了新的“面孔”，让老旧楼院焕发出了新的生机。
党员靠前
争做群众的主心骨
十年来，无论在疫情防控一线，还是群众诉求现场，胜利路街道办事处的党员干部始终冲锋在前，他们进社区、入户，用心用情为居民们办好事、办实事。他们中有人大代表、政协委员、社区民警，还有人民教师、公交司机，来到社区，他们就是“兼职网格员”，尤其是疫情防控期间，胜利路街道各路党员下沉社区，潜心为民，让党徽在抗击疫情一线熠熠闪耀。
【幸福缩影】家住胜利路25号万方城的老党员谈宝虎今年已经72岁高龄，别看他个子不高、普通话也说不好，但只要社区有志愿服务活动他总是带头参加，特别是在疫情防控一线，只见他身着红马甲、胸前佩戴党徽，帮忙维持现场秩序。不仅他自己当志愿者，他还号召家里的另外两名党员也加入到了志愿服务的队伍中，用实际行动践行着党员的责任担当，彰显为民服务“真作为”。
【具体做法】近年来，胜利路街道办事处紧紧围绕“党建引领基层治理提升三年行动”核心要求，结合辖区实际，积极发挥党建引领作用，以能力建设为抓手，以推进“党员入格 一网兜底”服务工作机制为切入点，按照“就近就便、统筹调配”的原则，积极引导辖区260余名省、市、区级在职党员前往街道所辖4个社区报到并编码入网格，协助社区做好基层治理、为民服务各项工作，以切切实实的志愿服务工作不断提升辖区居民群众的获得感、幸福感、安全感。
从“小”出发
打通基层服务最后一公里
十年来，从对残疾人的点滴关怀、到对困难家庭的暖心帮扶、再到对辖区老人的贴心服务，胜利路街道办事处以居民需求为导向，以保障和提升居民生活质量为目标，大力推进精细化为民服务，打造全龄段、全方位、全层面的社区服务体系，进一步强化履职担当作为，更好地践行基层为民服务宗旨，积极对民生事项进行再梳理，把已做的进行再完善，汇聚“微能量”、点亮“微心愿”、服务 “微民生”，打通基层服务最后一公里。
【幸福缩影】家住胜利路45号院的残疾人张军昆将社区对他的点滴帮扶看在眼里、记在心里。他清楚地记得在社区组织召开的一次圆桌会议上，抱着试试看的态度他将居住小区的问题和自己遇到的困难反映给了社区，在经过多次收集民意、快速筹措资金后，胜利路45号院完成了“大整容”工程，自己的困难也解决了。为了发挥余热、为了感谢社区，张军昆三次主动申请参加社区志愿服务，用实际行动回馈帮助过他的人。
【具体做法】胜利路街道办事处按照“机关部门联点、党员干部分户”原则，采取“领导干部一对一、党员干部多对一”的模式，开展“四必访”，全面了解群众的“急难愁盼”问题。每月安排暖心接待日、发放“大走访”联系卡等形式，确保挨家挨户走访到位、群众意见征集到位，做到服务群众事事有人管、件件有落实，努力在建设更健康、更安全、更宜居、更绿色街区上办实事求实效。此外，还开展“手拉手”服务，通过社区工作开放日、爱心点亮微心愿等多种形式，邀请辖区热心居民、楼长、志愿者参与到社区为民服务工作中，当好为居民服务的“小管家”。目前对辖区群众反映事件回复率高达100%，群众满意度达90%以上。
搭建桥梁
群众收获了满满的获得感
十年来，胜利路街道办事处各社区以多元化居民需求为导向，多渠道听取居民呼声，反馈民心民意，解决民生难题，将服务送到家庭，送到居民身边，打造辖区和谐、融洽、温馨、共融的社会大家庭。
【幸福缩影】胜利路辖区的居民们不会忘记，当家里水管发生爆管时，一个电话就会有这样一支特殊的“党员365快修队”为他们提供24小时免费服务，无论刮风下雨、深夜凌晨，只要接到求助电话，他们都会在最快时间抵达现场开展服务，这就是西宁景辉物业党建服务站。在胜利路街道办事处的支持下，景辉物业公司成立了为民物业党支部，党支部依托基层党建“微综合体”项目试点工作，探索出了具有红色物业特色的管理服务之路。
【具体做法】近年来，胜利路街道办事处不断深化“小区党支部+业主委员会+物业公司+党员群众”四方联动的治理模式和服务机制，通过组建“三支队伍”（党员先锋队、物业应急队、志愿服务队），成立“睦邻议事会”“公共服务日”“民声现场会”等载体，搭建居民有事共商、服务共做、难事共解的治理服务平台，着力破解辖区居民关注的环境、安全、防疫、物管和文明建设等问题，推进党建引领小区自治。此外，还着力打造“四共四化”党建品牌，充分发挥党建引领作用，联合辖区物业、单位、各楼栋长实施“网格化”管理，积极动员辖区居民加入志愿服务队，参与社区治理。
每一个十年都是一段征程，每一个十年都是一次跨越。站在新的历史起点上，胜利路街道办事处将厚植为民真情怀，继续撸起袖子加油干，风雨无阻向前进。
初心不改、持续奔跑，时间会给出答案。
从改善小区居民的居住环境到老旧小区加装电梯；从爱老幸福食堂让老人吃得好到文化活动室里此起彼伏的音乐声；从精准帮扶残疾人、失孤老人到“点单服务”“问需于民”……不同的是赛跑场地，相同的是为民初心。
十年来，城西区胜利路街道办事处做深做细辖区治理，认真倾听居民心声；优化完善各项治理功能，积极采取有效措施；为民服务面面俱到、排忧解难尽心尽职，将各社区打造成最具幸福感的宜居社区，用十年时间跑出为民服务的“加速度”，向辖区居民交出了一份满意答卷。
小区变美了
群众生活更幸福
十年来，政府的每一项惠民政策在胜利路街道辖区都实实在在地落到了群众身边。老小区加装的电梯、闲置地修建的广场、平整干净的路面、小区里增添的健身器材……这些点点滴滴的新变化彻彻底底把幸福“建”到了群众的心中。
【幸福缩影】胜利路街道西交通巷社区北苑小区的居民们不会忘记，没有物业公司管理的小区内一度环境脏乱差，不仅下雨后路面泥泞，排水井也是污水横流。但如今再次来到这个小区，小区里不仅有了“管家”，还更新了地下管道、规划了停车位、修建了幸福廊道和休闲凉亭等设施。清晨的广播里播放着欢快的音乐，在幸福廊道凉亭里居民邻舍休闲地聊着天、下着棋，舒适且安逸。
【具体做法】北苑小区之所以发生翻天覆地的变化得益于胜利路街道办事处用心为辖区居民打造的亮丽名片——幸福庭院建设。近年来，胜利路街道办事处先后对辖区内多栋楼院及小区内的老旧煤房进行了拆除，改建为幸福庭院，修建的幸福庭院及活动的小广场，改善了小区居民的居住环境，让辖区内的每一个小区都更加宜居。幸福庭院的建设让原本破旧脏乱的环境换上了新的“面孔”，让老旧楼院焕发出了新的生机。
党员靠前
争做群众的主心骨
十年来，无论在疫情防控一线，还是群众诉求现场，胜利路街道办事处的党员干部始终冲锋在前，他们进社区、入户，用心用情为居民们办好事、办实事。他们中有人大代表、政协委员、社区民警，还有人民教师、公交司机，来到社区，他们就是“兼职网格员”，尤其是疫情防控期间，胜利路街道各路党员下沉社区，潜心为民，让党徽在抗击疫情一线熠熠闪耀。
【幸福缩影】家住胜利路25号万方城的老党员谈宝虎今年已经72岁高龄，别看他个子不高、普通话也说不好，但只要社区有志愿服务活动他总是带头参加，特别是在疫情防控一线，只见他身着红马甲、胸前佩戴党徽，帮忙维持现场秩序。不仅他自己当志愿者，他还号召家里的另外两名党员也加入到了志愿服务的队伍中，用实际行动践行着党员的责任担当，彰显为民服务“真作为”。
【具体做法】近年来，胜利路街道办事处紧紧围绕“党建引领基层治理提升三年行动”核心要求，结合辖区实际，积极发挥党建引领作用，以能力建设为抓手，以推进“党员入格 一网兜底”服务工作机制为切入点，按照“就近就便、统筹调配”的原则，积极引导辖区260余名省、市、区级在职党员前往街道所辖4个社区报到并编码入网格，协助社区做好基层治理、为民服务各项工作，以切切实实的志愿服务工作不断提升辖区居民群众的获得感、幸福感、安全感。
从“小”出发
打通基层服务最后一公里
十年来，从对残疾人的点滴关怀、到对困难家庭的暖心帮扶、再到对辖区老人的贴心服务，胜利路街道办事处以居民需求为导向，以保障和提升居民生活质量为目标，大力推进精细化为民服务，打造全龄段、全方位、全层面的社区服务体系，进一步强化履职担当作为，更好地践行基层为民服务宗旨，积极对民生事项进行再梳理，把已做的进行再完善，汇聚“微能量”、点亮“微心愿”、服务 “微民生”，打通基层服务最后一公里。
【幸福缩影】家住胜利路45号院的残疾人张军昆将社区对他的点滴帮扶看在眼里、记在心里。他清楚地记得在社区组织召开的一次圆桌会议上，抱着试试看的态度他将居住小区的问题和自己遇到的困难反映给了社区，在经过多次收集民意、快速筹措资金后，胜利路45号院完成了“大整容”工程，自己的困难也解决了。为了发挥余热、为了感谢社区，张军昆三次主动申请参加社区志愿服务，用实际行动回馈帮助过他的人。
【具体做法】胜利路街道办事处按照“机关部门联点、党员干部分户”原则，采取“领导干部一对一、党员干部多对一”的模式，开展“四必访”，全面了解群众的“急难愁盼”问题。每月安排暖心接待日、发放“大走访”联系卡等形式，确保挨家挨户走访到位、群众意见征集到位，做到服务群众事事有人管、件件有落实，努力在建设更健康、更安全、更宜居、更绿色街区上办实事求实效。此外，还开展“手拉手”服务，通过社区工作开放日、爱心点亮微心愿等多种形式，邀请辖区热心居民、楼长、志愿者参与到社区为民服务工作中，当好为居民服务的“小管家”。目前对辖区群众反映事件回复率高达100%，群众满意度达90%以上。
搭建桥梁
群众收获了满满的获得感
十年来，胜利路街道办事处各社区以多元化居民需求为导向，多渠道听取居民呼声，反馈民心民意，解决民生难题，将服务送到家庭，送到居民身边，打造辖区和谐、融洽、温馨、共融的社会大家庭。
【幸福缩影】胜利路辖区的居民们不会忘记，当家里水管发生爆管时，一个电话就会有这样一支特殊的“党员365快修队”为他们提供24小时免费服务，无论刮风下雨、深夜凌晨，只要接到求助电话，他们都会在最快时间抵达现场开展服务，这就是西宁景辉物业党建服务站。在胜利路街道办事处的支持下，景辉物业公司成立了为民物业党支部，党支部依托基层党建“微综合体”项目试点工作，探索出了具有红色物业特色的管理服务之路。
【具体做法】近年来，胜利路街道办事处不断深化“小区党支部+业主委员会+物业公司+党员群众”四方联动的治理模式和服务机制，通过组建“三支队伍”（党员先锋队、物业应急队、志愿服务队），成立“睦邻议事会”“公共服务日”“民声现场会”等载体，搭建居民有事共商、服务共做、难事共解的治理服务平台，着力破解辖区居民关注的环境、安全、防疫、物管和文明建设等问题，推进党建引领小区自治。此外，还着力打造“四共四化”党建品牌，充分发挥党建引领作用，联合辖区物业、单位、各楼栋长实施“网格化”管理，积极动员辖区居民加入志愿服务队，参与社区治理。
每一个十年都是一段征程，每一个十年都是一次跨越。站在新的历史起点上，胜利路街道办事处将厚植为民真情怀，继续撸起袖子加油干，风雨无阻向前进。
【#贵阳白云区实施八大工程加强科技创新#】贵阳网·甲秀新闻讯 近日，记者从白云区获悉，该区将实施八大工程，进一步加强科技创新，推动高质量发展，全面提升科技创新综合水平，力争到2025年，城市综合创新水平进一步提升，高新技术企业突破110家；全社会研发投入占GDP的比重达2.8%；规上工业企业中有研发活动的企业占比达70%；培育省级及以上创新研发平台5家以上。
按照省、市相关部署要求，白云区结合实际制定了关于进一步加强科技创新推动高质量发展的实施方案。该区将坚持以大数据为引领实施区域科技创新战略，实施八大工程，进一步加速科技成果转化，强化高新技术企业培育，提升研发投入水平，加快科技人才集聚，做强创新平台基础，为贵州特色科技强省建设贡献白云力量。
实施科技创新团队政治提升工程。该区要求全区各级党委（党组）和政府把发展科技第一生产力、培养人才第一资源、增强创新第一动力结合起来，强化党委和政府的主体责任、党政主要领导第一责任人责任、分管领导主管责任，加强工作联动，做好任务分解，强化督查考核，确保工作执行有序、推进有力、服务有效，深入推动科技创新。
实施创新主体赋能工程。将强化工业企业研发扶持，进一步优化企业研发投入后补助机制，加大对规上工业企业研发活动的激励，对年度研发投入增幅较大的企业给予再补助，完善重点企业研发服务机制，支持小微型规上工业企业联合共建研发联盟，实现创新要素融通共享，提升创新能力；凸显区内央企辐射作用，围绕区内央企以工业产业园为依托，以航空标准件、航空航天装备、电子信息、新材料为主导的产业，促进军民融合产业优化升级，构建产业科技新生态；推动科技企业梯次培育，动态建立高新技术企业培育库，提供精准服务，推动高新技术企业和规上企业“双提升”，力争到2025年，规模以上高新技术企业达28家。
实施产业创新平台育强工程。将加快省级创新研发平台培育，通过定向合作方式，每年支持省级以上重点实验室围绕重点产业开展开放课题研究、人才引育、设备更新，提升创新能力，以电子信息、生态特色食品等重点产业为导向，支持区内龙头企业牵头联合上下游企业建设行业创新中心，推动产业共性技术攻关和重大科技成果产业化应用；构筑协同创新新格局，支持区内重点企业与贵州科学城开展成果转化及项目落地场景建设，鼓励区内创新主体通过组建产学研联盟、互建分支机构等方式，实现科技创新公共服务机构、研发平台、孵化载体、人才团队开放共享；打造产业链公共创新平台，依托市级产业公共创新平台及相关政策，围绕“一主一特”两关注重点产业，构建公共创新服务平台；实施现代职业教育强基提质工程；推进双创载体提质增效，加快科技企业孵化器、众创空间、双创示范基地、小微企业创业创新示范基地和创业孵化基地等各类孵化载体能力整合，力争到2025年，全区双创孵化载体突破10家。
实施大数据创新引领工程。将推进数字新基建创新，积极引进“东数西算”项目，持续推进5G基站建设，到2025年，新增5G基站1200个，实现城市和农村重点地区5G网络全覆盖；推进数字产业化创新，推进大数据与实体经济融合创新；实施现代山地特色高效农业支撑行动，深化产学研合作，推动特色种植业领域技术攻关和成果推广应用。
实施专项科技创新工程。将实施产业绿色低碳转型行动，推动水源地保护、土壤重金属污染防治、碳捕获利用与封存、赤泥等工业固废污染防治及无害化处理、资源化利用的技术攻关和工程化应用，积极推进经济社会低碳循环发展。
实施成果转化攻坚工程。将用好科技供需交易平台，运用市级科技云平台等资源，依托“贵商易”打造展示、交易、交流、合作线上市场，支持有条件的产业园区、重点企业建设成果转化孵化示范基地，积极吸纳优秀科技成果落地；做强成果入黔主阵地，加强区域科技互动合作，依托“科创中国”平台争取市级以上层面创新资源下沉，加强科技成果转化场景应用，加快应用场景开放创新，力争到2025年，新增科技成果转化应用场景50个，“智慧白云”平台累计建设20个应用场景。
实施科技体制改革工程。将深化科研管理机制改革，支持区内企业积极参与省、市组织重大攻关项目的“揭榜挂帅”和“赛马制”，探索实行“企业创新积分制”；深化项目资金管理，用好白云区企业发展资金池，着力解决企业发展过程中遇到的资金问题。
实施科技人才“引、育、用、留”工程。着力强化实施人才招引、人才培育、用才、留才工作，力争到2025年，全区科研人员突破2200人，人才总量达到15万人；引进培育10支左右处于国内领先水平的高层次创新创业人才团队。（贵阳日报融媒体记者 梁婧）#贵阳身边事#
按照省、市相关部署要求，白云区结合实际制定了关于进一步加强科技创新推动高质量发展的实施方案。该区将坚持以大数据为引领实施区域科技创新战略，实施八大工程，进一步加速科技成果转化，强化高新技术企业培育，提升研发投入水平，加快科技人才集聚，做强创新平台基础，为贵州特色科技强省建设贡献白云力量。
实施科技创新团队政治提升工程。该区要求全区各级党委（党组）和政府把发展科技第一生产力、培养人才第一资源、增强创新第一动力结合起来，强化党委和政府的主体责任、党政主要领导第一责任人责任、分管领导主管责任，加强工作联动，做好任务分解，强化督查考核，确保工作执行有序、推进有力、服务有效，深入推动科技创新。
实施创新主体赋能工程。将强化工业企业研发扶持，进一步优化企业研发投入后补助机制，加大对规上工业企业研发活动的激励，对年度研发投入增幅较大的企业给予再补助，完善重点企业研发服务机制，支持小微型规上工业企业联合共建研发联盟，实现创新要素融通共享，提升创新能力；凸显区内央企辐射作用，围绕区内央企以工业产业园为依托，以航空标准件、航空航天装备、电子信息、新材料为主导的产业，促进军民融合产业优化升级，构建产业科技新生态；推动科技企业梯次培育，动态建立高新技术企业培育库，提供精准服务，推动高新技术企业和规上企业“双提升”，力争到2025年，规模以上高新技术企业达28家。
实施产业创新平台育强工程。将加快省级创新研发平台培育，通过定向合作方式，每年支持省级以上重点实验室围绕重点产业开展开放课题研究、人才引育、设备更新，提升创新能力，以电子信息、生态特色食品等重点产业为导向，支持区内龙头企业牵头联合上下游企业建设行业创新中心，推动产业共性技术攻关和重大科技成果产业化应用；构筑协同创新新格局，支持区内重点企业与贵州科学城开展成果转化及项目落地场景建设，鼓励区内创新主体通过组建产学研联盟、互建分支机构等方式，实现科技创新公共服务机构、研发平台、孵化载体、人才团队开放共享；打造产业链公共创新平台，依托市级产业公共创新平台及相关政策，围绕“一主一特”两关注重点产业，构建公共创新服务平台；实施现代职业教育强基提质工程；推进双创载体提质增效，加快科技企业孵化器、众创空间、双创示范基地、小微企业创业创新示范基地和创业孵化基地等各类孵化载体能力整合，力争到2025年，全区双创孵化载体突破10家。
实施大数据创新引领工程。将推进数字新基建创新，积极引进“东数西算”项目，持续推进5G基站建设，到2025年，新增5G基站1200个，实现城市和农村重点地区5G网络全覆盖；推进数字产业化创新，推进大数据与实体经济融合创新；实施现代山地特色高效农业支撑行动，深化产学研合作，推动特色种植业领域技术攻关和成果推广应用。
实施专项科技创新工程。将实施产业绿色低碳转型行动，推动水源地保护、土壤重金属污染防治、碳捕获利用与封存、赤泥等工业固废污染防治及无害化处理、资源化利用的技术攻关和工程化应用，积极推进经济社会低碳循环发展。
实施成果转化攻坚工程。将用好科技供需交易平台，运用市级科技云平台等资源，依托“贵商易”打造展示、交易、交流、合作线上市场，支持有条件的产业园区、重点企业建设成果转化孵化示范基地，积极吸纳优秀科技成果落地；做强成果入黔主阵地，加强区域科技互动合作，依托“科创中国”平台争取市级以上层面创新资源下沉，加强科技成果转化场景应用，加快应用场景开放创新，力争到2025年，新增科技成果转化应用场景50个，“智慧白云”平台累计建设20个应用场景。
实施科技体制改革工程。将深化科研管理机制改革，支持区内企业积极参与省、市组织重大攻关项目的“揭榜挂帅”和“赛马制”，探索实行“企业创新积分制”；深化项目资金管理，用好白云区企业发展资金池，着力解决企业发展过程中遇到的资金问题。
实施科技人才“引、育、用、留”工程。着力强化实施人才招引、人才培育、用才、留才工作，力争到2025年，全区科研人员突破2200人，人才总量达到15万人；引进培育10支左右处于国内领先水平的高层次创新创业人才团队。（贵阳日报融媒体记者 梁婧）#贵阳身边事#
【#贵阳白云区实施八大工程加强科技创新#】贵阳网·甲秀新闻讯 近日，记者从白云区获悉，该区将实施八大工程，进一步加强科技创新，推动高质量发展，全面提升科技创新综合水平，力争到2025年，城市综合创新水平进一步提升，高新技术企业突破110家；全社会研发投入占GDP的比重达2.8%；规上工业企业中有研发活动的企业占比达70%；培育省级及以上创新研发平台5家以上。
按照省、市相关部署要求，白云区结合实际制定了关于进一步加强科技创新推动高质量发展的实施方案。该区将坚持以大数据为引领实施区域科技创新战略，实施八大工程，进一步加速科技成果转化，强化高新技术企业培育，提升研发投入水平，加快科技人才集聚，做强创新平台基础，为贵州特色科技强省建设贡献白云力量。
实施科技创新团队政治提升工程。该区要求全区各级党委（党组）和政府把发展科技第一生产力、培养人才第一资源、增强创新第一动力结合起来，强化党委和政府的主体责任、党政主要领导第一责任人责任、分管领导主管责任，加强工作联动，做好任务分解，强化督查考核，确保工作执行有序、推进有力、服务有效，深入推动科技创新。
实施创新主体赋能工程。将强化工业企业研发扶持，进一步优化企业研发投入后补助机制，加大对规上工业企业研发活动的激励，对年度研发投入增幅较大的企业给予再补助，完善重点企业研发服务机制，支持小微型规上工业企业联合共建研发联盟，实现创新要素融通共享，提升创新能力；凸显区内央企辐射作用，围绕区内央企以工业产业园为依托，以航空标准件、航空航天装备、电子信息、新材料为主导的产业，促进军民融合产业优化升级，构建产业科技新生态；推动科技企业梯次培育，动态建立高新技术企业培育库，提供精准服务，推动高新技术企业和规上企业“双提升”，力争到2025年，规模以上高新技术企业达28家。
实施产业创新平台育强工程。将加快省级创新研发平台培育，通过定向合作方式，每年支持省级以上重点实验室围绕重点产业开展开放课题研究、人才引育、设备更新，提升创新能力，以电子信息、生态特色食品等重点产业为导向，支持区内龙头企业牵头联合上下游企业建设行业创新中心，推动产业共性技术攻关和重大科技成果产业化应用；构筑协同创新新格局，支持区内重点企业与贵州科学城开展成果转化及项目落地场景建设，鼓励区内创新主体通过组建产学研联盟、互建分支机构等方式，实现科技创新公共服务机构、研发平台、孵化载体、人才团队开放共享；打造产业链公共创新平台，依托市级产业公共创新平台及相关政策，围绕“一主一特”两关注重点产业，构建公共创新服务平台；实施现代职业教育强基提质工程；推进双创载体提质增效，加快科技企业孵化器、众创空间、双创示范基地、小微企业创业创新示范基地和创业孵化基地等各类孵化载体能力整合，力争到2025年，全区双创孵化载体突破10家。
实施大数据创新引领工程。将推进数字新基建创新，积极引进“东数西算”项目，持续推进5G基站建设，到2025年，新增5G基站1200个，实现城市和农村重点地区5G网络全覆盖；推进数字产业化创新，推进大数据与实体经济融合创新；实施现代山地特色高效农业支撑行动，深化产学研合作，推动特色种植业领域技术攻关和成果推广应用。
实施专项科技创新工程。将实施产业绿色低碳转型行动，推动水源地保护、土壤重金属污染防治、碳捕获利用与封存、赤泥等工业固废污染防治及无害化处理、资源化利用的技术攻关和工程化应用，积极推进经济社会低碳循环发展。
实施成果转化攻坚工程。将用好科技供需交易平台，运用市级科技云平台等资源，依托“贵商易”打造展示、交易、交流、合作线上市场，支持有条件的产业园区、重点企业建设成果转化孵化示范基地，积极吸纳优秀科技成果落地；做强成果入黔主阵地，加强区域科技互动合作，依托“科创中国”平台争取市级以上层面创新资源下沉，加强科技成果转化场景应用，加快应用场景开放创新，力争到2025年，新增科技成果转化应用场景50个，“智慧白云”平台累计建设20个应用场景。
实施科技体制改革工程。将深化科研管理机制改革，支持区内企业积极参与省、市组织重大攻关项目的“揭榜挂帅”和“赛马制”，探索实行“企业创新积分制”；深化项目资金管理，用好白云区企业发展资金池，着力解决企业发展过程中遇到的资金问题。
实施科技人才“引、育、用、留”工程。着力强化实施人才招引、人才培育、用才、留才工作，力争到2025年，全区科研人员突破2200人，人才总量达到15万人；引进培育10支左右处于国内领先水平的高层次创新创业人才团队。（贵阳日报融媒体记者 梁婧）#贵阳身边事#
按照省、市相关部署要求，白云区结合实际制定了关于进一步加强科技创新推动高质量发展的实施方案。该区将坚持以大数据为引领实施区域科技创新战略，实施八大工程，进一步加速科技成果转化，强化高新技术企业培育，提升研发投入水平，加快科技人才集聚，做强创新平台基础，为贵州特色科技强省建设贡献白云力量。
实施科技创新团队政治提升工程。该区要求全区各级党委（党组）和政府把发展科技第一生产力、培养人才第一资源、增强创新第一动力结合起来，强化党委和政府的主体责任、党政主要领导第一责任人责任、分管领导主管责任，加强工作联动，做好任务分解，强化督查考核，确保工作执行有序、推进有力、服务有效，深入推动科技创新。
实施创新主体赋能工程。将强化工业企业研发扶持，进一步优化企业研发投入后补助机制，加大对规上工业企业研发活动的激励，对年度研发投入增幅较大的企业给予再补助，完善重点企业研发服务机制，支持小微型规上工业企业联合共建研发联盟，实现创新要素融通共享，提升创新能力；凸显区内央企辐射作用，围绕区内央企以工业产业园为依托，以航空标准件、航空航天装备、电子信息、新材料为主导的产业，促进军民融合产业优化升级，构建产业科技新生态；推动科技企业梯次培育，动态建立高新技术企业培育库，提供精准服务，推动高新技术企业和规上企业“双提升”，力争到2025年，规模以上高新技术企业达28家。
实施产业创新平台育强工程。将加快省级创新研发平台培育，通过定向合作方式，每年支持省级以上重点实验室围绕重点产业开展开放课题研究、人才引育、设备更新，提升创新能力，以电子信息、生态特色食品等重点产业为导向，支持区内龙头企业牵头联合上下游企业建设行业创新中心，推动产业共性技术攻关和重大科技成果产业化应用；构筑协同创新新格局，支持区内重点企业与贵州科学城开展成果转化及项目落地场景建设，鼓励区内创新主体通过组建产学研联盟、互建分支机构等方式，实现科技创新公共服务机构、研发平台、孵化载体、人才团队开放共享；打造产业链公共创新平台，依托市级产业公共创新平台及相关政策，围绕“一主一特”两关注重点产业，构建公共创新服务平台；实施现代职业教育强基提质工程；推进双创载体提质增效，加快科技企业孵化器、众创空间、双创示范基地、小微企业创业创新示范基地和创业孵化基地等各类孵化载体能力整合，力争到2025年，全区双创孵化载体突破10家。
实施大数据创新引领工程。将推进数字新基建创新，积极引进“东数西算”项目，持续推进5G基站建设，到2025年，新增5G基站1200个，实现城市和农村重点地区5G网络全覆盖；推进数字产业化创新，推进大数据与实体经济融合创新；实施现代山地特色高效农业支撑行动，深化产学研合作，推动特色种植业领域技术攻关和成果推广应用。
实施专项科技创新工程。将实施产业绿色低碳转型行动，推动水源地保护、土壤重金属污染防治、碳捕获利用与封存、赤泥等工业固废污染防治及无害化处理、资源化利用的技术攻关和工程化应用，积极推进经济社会低碳循环发展。
实施成果转化攻坚工程。将用好科技供需交易平台，运用市级科技云平台等资源，依托“贵商易”打造展示、交易、交流、合作线上市场，支持有条件的产业园区、重点企业建设成果转化孵化示范基地，积极吸纳优秀科技成果落地；做强成果入黔主阵地，加强区域科技互动合作，依托“科创中国”平台争取市级以上层面创新资源下沉，加强科技成果转化场景应用，加快应用场景开放创新，力争到2025年，新增科技成果转化应用场景50个，“智慧白云”平台累计建设20个应用场景。
实施科技体制改革工程。将深化科研管理机制改革，支持区内企业积极参与省、市组织重大攻关项目的“揭榜挂帅”和“赛马制”，探索实行“企业创新积分制”；深化项目资金管理，用好白云区企业发展资金池，着力解决企业发展过程中遇到的资金问题。
实施科技人才“引、育、用、留”工程。着力强化实施人才招引、人才培育、用才、留才工作，力争到2025年，全区科研人员突破2200人，人才总量达到15万人；引进培育10支左右处于国内领先水平的高层次创新创业人才团队。（贵阳日报融媒体记者 梁婧）#贵阳身边事#
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