今天阿涵说要跟我说一个浪漫的...科学理论 我以为他又要瞎扯
他说信条里的理论是这个世界一直都在熵增 但是熵增到一定程度超负荷了 就会毁灭 很多科学家不喜欢这个理论 提出熵增到一定程度还会变成原来的样子 比如一副扑克牌一直持续洗牌 就可能变回最初的顺序 (到这里为止我觉得一点都不浪漫)最后他说 所以世界是轮回的(依然不浪漫)那千百年后我们还是会在一起
...我的妈呀!!!好浪漫啊!!
他说信条里的理论是这个世界一直都在熵增 但是熵增到一定程度超负荷了 就会毁灭 很多科学家不喜欢这个理论 提出熵增到一定程度还会变成原来的样子 比如一副扑克牌一直持续洗牌 就可能变回最初的顺序 (到这里为止我觉得一点都不浪漫)最后他说 所以世界是轮回的(依然不浪漫)那千百年后我们还是会在一起
...我的妈呀!!!好浪漫啊!!
第十五本:《熵减》
编著:华为大学
读后感:本书介绍了何为熵,如何避免熵增,如何远离熵死,如何给组织赋能,让组织持续焕发活力。一切封闭系统都是由无序向有序发展的,有序就是熵增的过程,当系统完全有序后,系统趋于稳定,那么等待的便是熵死,一个企业一旦走向熵死便是灭亡。物理学中的热力学第二定律的概念被任正非引入到社会科学、管理学中,为的是激发生命的活力,激发员工活力,解决人的惰怠和熵增,从而产生华为发展的力量,拒绝熵死就要保持系统的开放,同时,要为系统源源不断的注入活力。华为炸开人才金字塔、破格提拔、激发人的正能量、用合理的价值分配来撬动价值创造、吐故纳新、淘汰倦怠员工、战略预备队循环流动、干部增加实践知识等都是熵减的过程。一个企业要熵减,一个人同也需要打破自己熵增的趋势,厚积薄发建立自身的耗散系统,学会拆解自己,耗散自己,我认为多锻炼避免肥胖,多读书拒绝知识匮乏,广交友防止社交圈变小…都是熵减的过程。只有持续耗散,保持熵减,才不会变成一潭死水。 https://t.cn/RDUBkfz
编著:华为大学
读后感:本书介绍了何为熵,如何避免熵增,如何远离熵死,如何给组织赋能,让组织持续焕发活力。一切封闭系统都是由无序向有序发展的,有序就是熵增的过程,当系统完全有序后,系统趋于稳定,那么等待的便是熵死,一个企业一旦走向熵死便是灭亡。物理学中的热力学第二定律的概念被任正非引入到社会科学、管理学中,为的是激发生命的活力,激发员工活力,解决人的惰怠和熵增,从而产生华为发展的力量,拒绝熵死就要保持系统的开放,同时,要为系统源源不断的注入活力。华为炸开人才金字塔、破格提拔、激发人的正能量、用合理的价值分配来撬动价值创造、吐故纳新、淘汰倦怠员工、战略预备队循环流动、干部增加实践知识等都是熵减的过程。一个企业要熵减,一个人同也需要打破自己熵增的趋势,厚积薄发建立自身的耗散系统,学会拆解自己,耗散自己,我认为多锻炼避免肥胖,多读书拒绝知识匮乏,广交友防止社交圈变小…都是熵减的过程。只有持续耗散,保持熵减,才不会变成一潭死水。 https://t.cn/RDUBkfz
从营养学角度来理解熵增原理,随着人类不断发展,导致外部环境持续恶化,包括食物的污染和质量变差,身心压力不断增加,导致对营养素的需求增加,需要更多原材料生产更多的食品,又加剧对环境的索取和破坏,……周而复始趋于毁灭。在这个过程中,我们的生命是非常短暂的,应尽可能遵循健康的原则和减少对环境的破坏。
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